Красивая аналитика / HR

2022-06-18 12:01:51 Датавиз и точка
Проект Data Literacy и Qlik СНГ рады поделиться pdf-версией книги-путеводителя по грамотной работе с данными

«ДАТА ЙОГА:
грамотная работа с данными»
 
Книгу можно скачать в PDF и бесплатно!


И, отдельно, от меня:
Книга просто гениальная: красивая, точная, умная.
Все что нужно знать про работу с данными максимально доступно и понятно. Мне кажется после прочтения этой книги просто невозможно не влюбиться в работу аналитика :)
Совершенно искренне рекомендую к прочтению всем! Открыть/Комментировать

2022-06-17 13:00:01 Кто со мной давно, тот знает, что мой любимый курс по HR аналитике это вот этот, НО я за честную конкуренцию, поэтому напоминаю, что есть еще один курс по нашей теме, это

HR аналитика и автоматизация от Нетологии

На курсе обещают научить:

• Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
• Собирать данные из различных источников
• Использовать и приоритизировать HR-метрики
• Строить и проверять гипотезы
• Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
• Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения
• Работать с базами данных с помощью SQL-запросов
• Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты

Подробности по ссылке

Учитесь где вам больше нравится, главное, чтобы была польза!) Открыть/Комментировать

2022-06-17 09:30:57 #HRвокругнас

Москва, сетевая клиника, 2022 год.

Время ожидания анализа на кровь: 1 час
Время приема: 1 минута
и медицинский персонал в процедурном кабинете идеально сделали свое дело - вежливо и безболезненно.

Удовлетворенность пациента: 1 из 10

Что случилось?

Я не смогла пройти мимо:
- Вы так прекрасно сделали мне все за 1 минуту, почему же половина остальных пациентов проводили у вас по 5-10 минут?
- Кому-то мы заполняли карту, кому-то направление, с кем-то выясняли объем и стоимость анализов, а также что входит в страховку, а что нет.
- А почему вы не направляете для этого людей на ресепшн?
- Нам нельзя

При этом на ресепш сидят 2 сотрудницы, которые заняты процентов на 10 (за час я смогла хорошо это оценить).

#ЯжHR, я отлично понимаю что будет дальше: ценный мед персонал уволится, а 2 ресепшионистки останутся, если кто-нибудь не поменяет там процесс...

Анализ процессов вокруг, в том числе в бытовых ситуациях, помогает тренировать мышление, а обратная связь (надеюсь) делает сервис вокруг лучше) Открыть/Комментировать

2022-06-16 20:00:55 Не секрет, что авторы каналов (или их smm-щики :) иногда объединяются, чтобы рассказать своим читателям друг о друге.
Сегодня-завтра будут 2 подборки из каналов для HR на все случаи профессиональной жизни ;)
Выбирайте что вам ближе)

Кадровику – полезный канал для кадровиков и всех тех, кто интересуется вопросами трудового законодательства. Авторы канала следят за изменениями законодательства в трудовой сфере, оперативно рассказывают о новостях, подробно разбирают судебную практику, публикуют письма и разъяснения.

Работа в Сколково
— это не только современные технологии, но и инновационные стартапы в сфере разработки, космоса, дизайна, маркетинга, рекламы и много другое.

Удаленная работа для HR
— канал, где вы можете бесплатно находить заказы по подбору персонала на удаленной основе и зарабатывать.

Практикум кадровика
— полезные советы и кейсы 2-х кадровых аудиторов, ответы на сложные вопросы кадрового учета.

Корпоративная культура&HR — всё о корпоративной культуре и внутренних коммуникациях для HR и не только.

эйчарли — высокооплачиваемые HR вакансии. Открыть/Комментировать

2022-06-16 14:01:42 По мере возможности я стараюсь писать про важность и пользу навыков правильного мышления, например тут:
* Точить топор
* Темные данные
* Мыслить за рамками

Критическое мышление и умение правильно считывать и использовать информацию помогает объективно оценивать ситуацию, принимать бизнес-решения, экономит время и деньги.

Я.Практикум приглашает прокачать навыки критического мышления на двухмесячном курсе «Навыки критического мышления для менеджеров: анализ информации, аргументация, принятие решений».

На курсе будут:

* Теория о работе мозга и когнитивных искажениях. Изучим особенности работы мозга, которые мешают принимать правильные решения.

* Обучение работе с информацией.
Вы научитесь не обманываться при определении проблемы и распознавать, если кто-то манипулирует фактами.

* Воркшопы для отработки теории.
Всю теорию вы будете закреплять на практических онлайн-воркшопах.

Курс стартует сегодня, 16 июня
Есть бесплатная вводная часть ;)
Подробности и описание тут Открыть/Комментировать

2022-06-16 09:45:25 Индексы людей

Пока вокруг постоянно появляется новая инфо о попадании в сеть персональных данных и рассматриваются инициативы по их защите, я посмотрела какую инфо о нас можно получить официально.

Перечисление займет пару постов, но есть даже #метрики, по которым нас измеряют, например:
* Персональный кредитный рейтинг, он же рейтинг финансового здоровья, кредитный рейтинг
* Скоринг правовой благонадёжности
* Скоринговый балл водителя

Официальные источники данных:
* Базы данных МВД
* Базы данных ГИБДД
* Федеральная налоговая служба
* ГИС государственных и муниципальных платежей
* Росфинмониторинг
* Национальное бюро кредитных историй
* Федеральная служба судебных приставов
* Картотека арбитражных дел
* Федеральный реестр сведений о банкротстве
* Федеральная нотариальная палата
* Единый гос. реестр индивидуальных предпринимателей
* Единый гос. реестр юридических лиц
* Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
* Официальные региональные реестры (например, реестр ЛМК г. Москвы)

Цена услуги ~1000 р. Открыть/Комментировать

2022-06-15 09:31:30 Движение персонала

Анализ численности может быть простым, когда мы смотрим просто динамику количества работающих и констатируем факт.

А может быть более умным, когда смотрим также на движение персонала внутри периода:
* количество приемов
* количество увольнений
* переводы "в"
* переводы "из"

Это, скорее, актуально для анализа численности не просто подразделений, а продуктовых команд, бригад, торговых точек, т.е. таких "объединений", для которых количество переводов может являться показателем или
* скрытой текучести или, наоборот,
* внутренней школы для развития новичков и выращивания резервистов

Очень простая, но полезная аналитика.

Посты на другие темы, но тоже про "водопады" есть
тут: https://t.me/whrdata/235 и
тут: https://t.me/whrdata/210 Открыть/Комментировать

2022-06-14 14:02:07 #реклама

Короткие практические курсы от преподавателей из Skyeng и не только. Ребята, в свое время, принимали участие в создании отличного продукта и им есть чему научить других.

Excel для анализа данных
https://fas.st/geTx2

SQL для анализа данных
https://fas.st/0QYt6C

Python для анализа данных 
https://fas.st/Nly0k

А если нужно все и сразу, то это

Профессия Аналитик данных
https://fas.st/ThEsM Открыть/Комментировать

2022-06-14 09:30:21 Методология расчета

Методология, формула, описание параметров - это все безумно скучные штуки,
НО
без понимания этого нельзя даже базовыми метриками оперировать с умом.

Очень часто в разных группах задают вопрос про бенчмарки. В основном всех интересуют цифра текучести и доли ФОТ от выручки.
Уже хорошо, что научились разделять по отрасли. Но это же не все.
Любой эксперт по отрасли знает, что дальше есть и другие особенности.

Я не эксперт во всех отраслях, но я отлично знаю розницу.
На #текучесть в рознице влияют, как минимум

Бизнес факторы:
* позиционирование брэнда
* ключевые задачи бизнеса
* формат торговой точки
(что важнее - сервис для клиента или доходность?)

Учитываются ли при расчете:
* доля аутсорса (считают его в численность и увольнения или нет)
* уволенные в течение 3х дней ("неприступившие к работе")
* текучесть по инициативе СБ (или только добровольная)
* текучесть розницы считается отдельно от офиса или средняя по компании

Пожалуйста, не спрашивайте просто цифру, смотрите что за ней стоит Открыть/Комментировать

2022-06-10 14:01:39 16 июня в 10:00 пройдет бесплатный вебинар, на котором GlowByte вместе с EasyReport расскажут, как снизить стоимость и увеличить доступность BI-инструментов в компании.

В программе вебинара:
Возможности чат-бота. Обсудим, когда инструмент может быть полезен.
Архитектура и live-демонстрация инструмента.
Кейсы от компании “Комус” и застройщика “Самолет”.

Зарегистрироваться на вебинар и узнать подробности можно по ссылке: https://clck.ru/q7i7D Открыть/Комментировать