Красивая аналитика / HR

2022-05-13 09:45:27 #новинки_недели
Собрано t.me/whrdata

я продолжаю активное знакомство #HRTech решениями:, кто-то пишет мне сам, кого-то я нахожу, их довольно много!
Буду знакомить и вас с теми, кто пополняет мои списки.

Кронограф kronograf.ru
WFM решение.
Платформа позволяет прогнозировать продажи, автоматически планировать графики персонала и вести автоматизированный учет рабочего времени. Фиксация приходов-уходов реализована через Телеграм-бота и геолокацию на мобильных телефонах сотрудников.

Corp Study 
мобильное приложение для микрообучения от Skypro.
кстати, ребята дают бесплатный доступ к онлайн-курсу "Ситуационное лидерство", через который можно потестировать платформу

JetSkills jetskills.ru/
Бесплатная платформа для развития персонала.
Платформа оптимизирует и автоматизирует процессы оценки, обучения и развития персонала.
В основе решения гибкая модель данных и пополняемая база компетенции‌.

NLogic nlogic.ai/#Products
3 решения для сканирования и обработки документов Открыть/Комментировать

2022-05-12 15:05:59 18 мая, 20.00
Бесплатный открытый урок в рамках онлайн-курса
«Python для аналитики» от OTUS
https://otus.pw/2Gps/

В начальной школе мы привыкаем к тому, что есть 4 основные математические операции:
* сложение
* вычитание
* умножение
* деление

Позднее к ним добавляется еще
* возведение в степень

А начиная программировать в Python мир операций открывается еще больше и, например, оказывается, что делений не 1, а минимум 3:
* Обычное
* Целочисленное
* Остаток от деления

Зачем это нужно и как это использовать расскажут на
открытом уроке в OTUS, где вы:

Узнаете какие бывают типы данных и виды арифметических операций.

Начнете знакомство с Python и средой разработки Jupyter Notebook

Открытый урок — часть онлайн-курса «Python для аналитики». Программа ориентирована на аналитиков, продакт-менеджеров и начинающих Python-разработчиков.

Дата проведения: 18 мая в 20:00.

Регистрируйтесь на бесплатное занятие: https://otus.pw/2Gps/ Открыть/Комментировать

2022-05-12 10:02:32 Кривая Гартнера (Gartner Hype Cycle)
– графическое изображение цикла зрелости технологий: этапы процесса, через который проходит любая инновация или технология, от запуска до продуктивного использования.

5 участков - 5 этапов жизненного цикла технологии (см. рис.)

Про это есть много в интернете, краткий пересказ от меня тут


Не знаю насколько сейчас будут применимы к нашему рынку HR Tech идеи от Gartner, даже если мы сможем найти к ним доступ, но полезно иногда вспоминать «классику».
Например, когда рассматриваешь рынок ИТ решений для HR)
Тут это тоже работает, выглядит оптимистичнее, чем "5 стадий принятия неизбежного" и помогает правильно порефлексировать,
например,

* Скорректировать свои ожидания от молодых решений, чтобы не оказаться на «пике завышенных ожиданий»

или, наоборот,

* Ощутив "нижнюю точку разочарования", вспомнить, что впереди еще вполне может быть подъем по «склону просвещения»

И «will be sunshine after rain» (с)

Вот такое нестандартное использование цикла хайпа)

#личное_мнение Открыть/Комментировать

2022-05-11 10:00:36 Подборка постов про компенсации и льготы (подготовлено @whrdata):

Влияние численности на бюджет:
https://t.me/whrdata/214
и, вообще, про взаимодействие HR и Финансов:
https://t.me/whrdata/235

План-факторный анализ на примере исполнения ФОТ:
https://t.me/whrdata/210

Про программу признания для линейного персонала:
https://t.me/whrdata/245

Анализ затрат на ДМС:
https://t.me/whrdata/77

Резервы на оплату отпусков
https://t.me/whrdata/206
и
Влияние на этот процесс когнитивных установок:
https://t.me/whrdata/263 Открыть/Комментировать

2022-05-10 18:12:43 Красивая аналитика / HR pinned «100+ ИТ решений для HR и Еще 50+ ИТ решений для HR последний месяц продолжали наполняться новыми решениями, но из-за ограничений длины поста ТГ добавлять в них что-то новое и дальше я уже не смогу. Поэтому постепенно сделаю посты отдельно для каждой HR функции.…» Открыть/Комментировать

2022-05-10 14:01:11 Учитывая, как сейчас актуальны вопросы HRIT систем я продолжаю предоставлять площадку для разработчиков, которые хотят рассказать о себе немного более подробнее.
А, заодно, продолжаю собирать решения в коллекцию ;)

Сегодня - новый инструмент - ReachPoint

Это ChatBot платформа для:
* автоматического поиска,
* предварительного тестирования и
* отбора кандидатов в социальных сетях.

Компания только начинает коммерческую эксплуатацию решения и первым десяти клиентам делает специальное предложение:

Пакеты вакансий со скидкой 50%
+ 1 вакансия бесплатно.

Пароль «Красивая Аналитика/HR» ;)

Команда обещает только активных кандидатов, перешедших предварительное тестирование.

Подробнее о проекте на reachpoint.ru

#HRTech Открыть/Комментировать

2022-05-10 09:59:35 35 ИТ решений для подбора:
(собрано @whrdata)

ATS:
* Хантфлоу
* Friendwork
* Skillaz
* E-Staff
* Potok (TalentTech)
* Talantix
* СберПодбор
* TalentForce
* CleverStaff
* Experium
* Empl.ai

Видеоинтервью:
* VCV
* Huntica

Размещение вакансий:
* JOBCART
* JCat
* Apply
* Робот-рекрутер РФ

Поиск кандидатов:
* Podbor.io
* iRecommendWork
* Reachpoint
* Aba Ava

Лидогенерация:
* BetaOnline
* Honeyleads
* StaffJet

"Обмен" сотрудниками:
* Recrutto
* Бизнес.ру

Подбор исполнителей :
* П 4.0. / Профессионалы 4.0.
* GigAnt
* MyGig
* Профи
* YouDo
* СвоиЛюди
* VentraGo!

B2B marketplace ИТ-специалистов:
* Skipp
* Skillstaff

P.S. еще больше ИТ решений для HR здесь

P.P.S. При поддержке ТГ канала для рекрутеров:
Креативный рекрутмент @CR_Rec

#HRTech Открыть/Комментировать

2022-05-10 09:59:01 100+ ИТ решений для HR
и
Еще 50+ ИТ решений для HR

последний месяц продолжали наполняться новыми решениями, но из-за ограничений длины поста ТГ добавлять в них что-то новое и дальше я уже не смогу. Поэтому постепенно сделаю посты отдельно для каждой HR функции.

Сегодня первый:
35 ИТ решений для подбора персонала

Разбирайте в рекрутерские чатики и присылайте что еще можно добавить?.. Открыть/Комментировать

2022-05-09 14:01:45 День Победы - это ни парад, ни марш, ни салют...
Это дань уважения и памяти
тем людям, которые в 1945 подарили нам мир Открыть/Комментировать

2022-05-06 10:01:15 Перезагрузка

Если вы в Москве, то сходите в выходные на выставку по мотивам произведений Бэнкси.
Это, не оригиналы, но можно оценить его идеи.

Я уже как-то писала про комиксы. Теперь пара слов про стрит арт.

Стиль накладывает отпечаток на "производство":
все должно быть сделано максимально быстро, до приезда

Но это не мешает тому, чтобы работы художника были:

* актуальны (ситуации, времени, месту)
* образны (его и максимально узнаваемы)
* лаконичны (часто всего 1 элемент придает нужный смысл)
* нестандартны

Это стОит посмотреть, хотя бы чтобы вспомнить про пользу out of the box



А следить за HRАфишей можно тут: @hrafisha
Ежедневные новости о мероприятиях для HR и всех, кому интересны вопросы управления талантами. Расширяйте круг общения, получайте новые знания и укрепляйтесь в HR-сообществе

А культурно развиваться тут:
Корпоративная культура&HR
@corp_culture_hr
Канал-агрегатор, где вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, ссылки на полезные вебинары и новости HR отрасли Открыть/Комментировать