Красивая аналитика / HR

2022-09-01 12:05:58 Откроем бесплатный доступ на 3 дня к программе "Подбор топ-менеджмента и специалистов: инструменты поиска и адаптации", оставьте заявку по ссылке  Открыть/Комментировать

2022-09-01 09:01:43 Подборка постов про текучесть

Текучесть, пожалуй, самая распространенная метрика в HR. Что можно делать, анализируя текучесть, читайте в постах @whrdata:

Бесполезная метрика из годового отчета
https://t.me/whrdata/50

Анализ причин увольнения
https://t.me/whrdata/62

Правило Парэто
https://t.me/whrdata/153

Voluntary / NonVoluntary текучесть
https://t.me/whrdata/186

Влияние методологии на расчет метрики
https://t.me/whrdata/369

Good & Bad attrition
https://t.me/whrdata/460

Текучесть новичков
https://t.me/whrdata/475 Открыть/Комментировать

2022-08-31 12:05:32 Масштабное событие для HR
20 и 21 сентября.

Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и IT технологии для работы с людьми.

70 кейсов, 35 спикеров из России, Индии, Дубая, в том числе: Яндекс, BetaOnline, HR Prime, Techstars, Рокет Ворк и другие на сайте https://vk.cc/cg0GC2

Среди иностранных спикеров выступят:
— Praveen Sinha - профи в решении сложных HR-задач в Boston Consulting Group, Ernst & Young. Работал в Сингапуре и Дубае.
— Lalit Gautam  - Спикер TEDx, дважды Forbes 30 Under 30 в Индии и Европе, степень MBA и более чем 12-летний опыт работы.

Темы конференции:⠀
—Цифровой HR: как технологии помогают в массовом найме персонала;
—Как поддержать менеджерский состав и команду в дезориентации и простоя;
—Замена иностранному ПО среди отечественных решений, идеальная замена SAP HR;
—Программы, которые не будут стоить вам больших бюджетов;
—Антикризисный HR Tech. IT-инструменты для поддержки сотрудников в условиях неопределенности.

Бесплатно!
Регистрация на мероприятие: https://vk.cc/cg0GC2 Открыть/Комментировать

2022-08-31 09:01:56 Ключевые конференции сентября по "хардовым" HR темам по ссылке тут: https://t.me/whrdata/441

А вот еще ряд мероприятий ближайшего периода:

13-15 сент.
TeamConference
https://teamconference.ru/

17 сент.
GeekRel Conference 2022
https://ithrconference.timepad.ru/event/2120255/

20-21 сент.
Конференция ПОТОК
https://vk.cc/cg0GC2

28-30 сент.
РивелтиКонф
https://conf.rivelty.ru/

30 сент.
ЗАРПЛАТА.FEST 2022, Новосибирск
https://event.zarplata.ru/novosib

06 окт. 2022
HR IT Day от ЁФормула
https://it-forums.ru/

13-14 окт. 2022
Саммит HR-директоров
https://hrsummit.ru/ Открыть/Комментировать

2022-08-30 12:06:19 People аналитика - она не только в HR. Например, влияние сроков доставки на поведение пользователей из первого доклада - это она и есть, просто под другим углом. Слушать такие кейсы очень полезно - это развивает мышление!

Avito Analytics meetup #7

Крутейшие спикеры из Авито и Тинькофф поделятся своими кейсами

Андрей Васильченко — дата-аналитик из команды логистики Авито Доставки
Как правильный подход к метрикам позволяет посмотреть на продукт с другой стороны.
Как мы оптимизировали сроки: простые эвристики vs ML.
Как сроки доставки влияют на поведение пользователей.

Владислав Магеррам-Заде — руководитель отдела аналитики Тинькофф
Можно ли выбрать метрику, которая устроит аналитиков разных департаментов.
Как «примирить» риски бизнеса и маркетинга одной метрикой.
Как построить «примиряющую» метрику, если NPV не актуален для вашего проекта.

Алёна Салий — аналитик в команде Авито Авто
Как мы детектировали проблему злоупотребления правилами Авито Аукциона.
Как анализировали поведение дилеров и какое решение выбрали.
К каким результатам привело изменение.

Места на офлайн-участие уже закончились, но вы можете присоединиться онлайн к прямой трансляции на ютуб-канале AvitoTech.

А чтобы не забыть, добавьте событие к себе в ICS-календарь (работает на айфонах и маках) или Google-календарь.

Подробная программа: clc.to/mcmi5Q Открыть/Комментировать

2022-08-30 09:00:01 Диаграмма с параллельными координатами

Та, о которой я писала в посте о книге Альберто Кайро.

Она чем-то похожа на диаграмму отсюда, но разница в том, что в этой 2 оси - 2 разных показателя, а не изменение одного во времени.

Перерисовала ее так как она могла бы выглядеть в HR.

Не могу сказать, что она какая-то очень удобная и наглядная.
В принципе для небольшого количества значений норм, но рисовать ее, даже в PowerPoint, неоправданно долго.

Но все равно полезно знать, что такое тоже есть. Открыть/Комментировать

2022-08-29 12:05:31 Обучиться веб-аналитике и повысить эффективность бизнеса

Веб-аналитика позволяет выявлять наиболее эффективные каналы и механики продвижения, проводить анализ для успешного развития продукта, находить точки роста и оптимизировать продукт на основе данных.

На курсе “Веб-аналитика” от Moscow Digital School вы освоите сквозную аналитику, работу с разметкой и оценкой трафика без привлечения разработчиков. Научитесь визуализировать данные, проводить A/B тестирования и многое другое.

За несколько месяцев вы получите полный набор скиллов веб-аналитика. Научитесь повышать конверсию сайта, улучшите эффективность рекламных каналов и выведите бизнес на новый уровень прибыли.

Для подписчиков канала действует скидка 10% по промокоду: WHRDATA
Обучение стартует уже совсем скоро. Не упустите свой шанс овладеть профессией, расширить свою компетенцию и улучшить ваш бизнес с Moscow Digital School.

Регистрация на курс по ссылке Открыть/Комментировать

2022-08-29 09:01:25 Метрики и Показатели

Готовим с ребятами из Яндекс Практикума free track курса HR-аналитика.
Во время подготовки сломали голову как по-простому объяснить в чем разница между метриками и показателями:

У абстрактного сырка в магазине есть Х характеристик:
* брэнд
* тип упаковки
* вес
* дата изготовления
* срок годности
* количество калорий
* количество белков/ жиров/ углеводов
* энергетическая ценность
* цена

Те, к которым можно подставить цифру - это метрики (т.е. все, кроме брэнда и типа упаковки). Цифра - это значение.

Теперь посмотрим на сырок, как на продукт для покупки, т.е. в этом случае у нас появилась цель.

Вариант1: сырок покупает бедный студент.
Ему важны 2 вещи: низкая цена и срок годности.

Вариант 2: сырок покупает женщина на диете.
Ей скорее важны: количество калорий, жиров и, все тот же, срок годности.

У нашего сырка много метрик.
Но, в зависимости от цели, каждый выбирает и следит только за некоторыми из них.
Метрики, за которыми мы следим для достижения цели, это показатели.

Как вам? Открыть/Комментировать

2022-08-26 09:45:01 Книга известного мирового эксперта в области визуализации данных.

Пока прочитала 2 главы, первые впечатления такие:
* примеры скачут от банальных "столбики должны начинаться от оси с 0" до 3х вариантов диаграммы рассеяния
* книга точно больше про дата журналистику, чем про бизнес
* ну эти примеры из американской политики...

Выбор цветов для иллюстраций внутри книги, на это фоне, ярко оранжевый и нейтральный серый тоже очень любопытен.

Есть довольно нестандартные примеры, например графики на стр. 61 и 63 достойны отдельного осмысления)
(скоро сделаю пост про такой вид диаграммы для тех кто не будет читать книгу)

И еще вопрос к издателям, конечно, зачем на обложке писать российского издания писать "очень своевременная книга", если очевидно, что это не отражает смысла книги для российского читателя ‍ Открыть/Комментировать

2022-08-25 12:05:33 Анализ конверсии найденных кандидатов в наймы - одна из важных метрик в аналитике подбора персонала.

Найти кандидатов в интернете сложно. По запросу «резюме фронтенд-разработчика» поисковик выдаёт рецепты составления CV, статьи «Как найти работу во фронтенде» — всё, что угодно, только не ссылки на резюме специалистов.

Но поисковики можно перенастроить: превратить свой запрос из обычного в булевый. Для этого забиваем тот же запрос, добавляем к нему операторы поиска и получаем ссылки на профили специалистов на LinkedIn и GitHub и даже на их резюме в формате PDF. Булевый запрос уточняет, чего мы хотим, а поисковик выдаёт нужное.

Работа с булевыми запросами — основной навык IT-рекрутеров, ресёрчеров и сорсеров.

Этот навык поможет:
- выжимать из поисковиков максимум, чтобы находить пассивных кандидатов;
- искать специалистов на LinkedIn, GitHub и других ресурсах;
- убирать из выдачи нерелевантные ресурсы.

Если вы хотите прокачать навык сорсинга — приходите на десятидневный курс «Сорсинг кандидатов» от Яндекс Практикума. Вас ждёт много теории, но основной упор будет на практике. Вы самостоятельно решите нестандартные задачи по поиску специалистов, примете участие в лайв-сорсинге с наставником и в хакатоне по сорсингу.

Больше информации — в бесплатной вводной части курса

#реклама Открыть/Комментировать