Удаленная работа для HR

2022-05-21 09:12:23 Консалтинговая компания HRBIZ ищет результативного рекрутера на удаленку!

Приглашаем кандидата который умеет:
• собирать профиль вакансий;
• работать на результат (у нас принято закрывать вакансии в рамках от 4-х до 20 дней);
• проводить собеседование и оценку компетенций кандидатов;
• имеет опыт работы в рекрутинге и оценке персонала от года, высокий уровень самоорганизации, готов посвящать время обучению и развитию

Задачи:
• Полный цикл поиска и подбора персонала по вакансиям компании (направления: IT, финансы, маркетинг, продажи, бэк-офис)-70% рабочего времени;
• Участие в проектах по оценке персонала-30% рабочего времени;
• Работа в E-Staff, CRM

Мы предлагаем:
• Удаленное сотрудничество, график работы 5/2;
• Интересные разноплановые вакансии в работе (без поиска);
• ДОХОД: оклад + бонус;
• Оплата мобильной связи;
• Обучение и развитие в HR;
• Поддержка 24/7: у нас сложная работа и без поддержки никуда, не важно, что у тебя случилось, мы готовы выслушать и помочь;
• Дружный коллектив.

Мы не следим за количеством отработанных в день часов, главное это результат (если нет результата и нет желания понять почему, то мы быстро прощаемся)

Контактное лицо
@Hrbond (для резюме) Открыть/Комментировать

2022-05-20 12:05:47 Открыть/Комментировать

2022-05-20 12:04:02 Развиваться 100% времени как эксперт или работать в найме и подрабатывать на своих услугах в свободное время?

100% времени развиваться как HR-эксперт/коуч позволит:
Не иметь потолка в доходе
Посвящать много времени развитию своего личного бренда самостоятельно
Брать только те проекты, которые “по любви”

Если совмещать с наймом:
Стабильность в доходе
Можно быстрее вырасти по карьерной лестнице внутри компании
Новые подходы/услуги/инструменты можно тестировать сначала “на себе” и презентовать такие кейсы будущим клиентам

Какие на ваш взгляд еще плюсы можно выделить в том и другом варианте? Открыть/Комментировать

2022-05-20 08:01:01 Привет! Если в вашей компании уже задумались о переходе на кадровый электронный документооборот, предлагаем записаться на демонстрацию системы LanDocs: Кадровый ЭДО от компании ЛАНИТ, созданной на базе 23 летнего опыта разработки, реализации и развития платформы LanDocs.

Переходите на принципиально новое качество работы отдела кадров вместе с LanDocs!

организуйте максимально безбумажный кадровый ЭДО
выдавайте сотрудникам ПЭП и НЭП дистанционно, без посещения офиса
исключите сложности связанные с потерей и порчей документов
обменивайтесь и подписывайте документы внутри собственного контура
ведите кадровый документооборот в полном соответствии с требованиями 377, 407, и 63 ФЗ.

Оставить заявку на демонстрацию LanDocs: КЭДО и получить бесплатную консультацию по вопросам перехода на кадровый ЭДО от команды LanDocs можно на сайте https://bit.ly/3G7OrAv Открыть/Комментировать

2022-05-19 14:45:13 Вакансия: Директор по персоналу
Компания: производитель климатического, отопительного и вентиляционного оборудования
Локация: г. Москва, Нарвская 21
Формат: full time office
Условия: полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата (вилка от 250 000)
В подчинении: 40+ сотрудников

➢Работа в крупной, стабильной и динамичной компании – абсолютном лидере отрасли.

Для нас важно:
Опыт на позиции HRD от 5-х лет в крупных федеральных компаниях;
Экспертные знания современных hr-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и hr-аналитики;
Опыт формирования корпоративной культуры и развития hr-бренда;
Опыт автоматизации HR-функций.

Контактное лицо
+79139838481 (ТГ, Whatsapp)
Ekaterinavozhova@gmail.com
Екатерина Открыть/Комментировать

2022-05-19 10:14:01 Открыть/Комментировать

2022-05-19 10:12:02  Узнаваемость
Успешность личного бренда напрямую влияет на успех на работе (если вы работаете в найме) — он может выделять вас из толпы, просто потому что о вас что-то знают, а о других нет.
 
 Доверие
Вам начинают доверять не только ваши кандидаты, но и потенциальные клиенты, и вообще вы получаете больший информационный охват. А значит, вы можете рассчитывать на постоянную востребованность.
 
 Вы - лидер мнений в HR-сообществе
Если вы искренне увлечены темой, у вас есть уникальный опыт и большой багаж знаний, значит, вы будете полезны другим. 
 
 Уровень дохода
С ростом популярности вы можете смело поднимать ценник на ваши услуги.
 
А вы развиваете свои личный бренд как HR-специалиста? Открыть/Комментировать

2022-05-18 15:25:44 Всем доброго дня!

Нахожусь в поиске Заместителя HRD Группа компаний международного уровня, специализирующаяся на performance-маркетинге, интернет-рекламе и IT.

Локация: Санкт-Петербург

Что предстоит заниматься:
• построение/реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов в рамках HR-направления
• курирование эффективности работы всех HR-блоков
• организация, участие и контроль проектной деятельности в рамках HR -направления
• отслеживание прогресса развития направлений в рамках HR
• выстраивание и контроль HR-метрик
• ведение HR-аналитики

Вы нам подходите, если:
• высшее образование (желательно доп.образование в направлении project management)
• имеете опыт работы HRD/HRB/руководитель направления HR/руководитель HR-проектов в сфере Digital/IT/финтех/крупных цифровых/технологичных компаниях не менее 2-3 лет
• у вас есть опыт работы в период интенсивного развития и роста Компании
• имеете уверенные знания во всех направлениях HR
• имеете практический опыт с HR-направлениями, желательно со всеми в опыте
• способны аргументировать свою позицию, отстаивать свою идею/точку зрения
• готовы к работе в режиме многозадачности, ситуации изменений и роста Компании

Что предлагаем:
• возможность стать частью живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• ДМС, оплата мобильной связи, обучение за счет Компании
• чай, кофе, фрукты. комнаты релакса и другие “классные плюшки” в офисе
• гибридный график работы

Контактное лицо @T_Natalia_0 Открыть/Комментировать

2022-05-17 16:02:16 HR Менеджер
Санкт-Петербург

Компания, которая занимается розничной торговлей одеждой премиум сегмента, приглашает на работу - HR менеджера!

Вам предстоит:

-Поиск и подбор персонала в СПб и МСК (продавцы-консультанты в розничные магазины одежды, администраторы, руководители,бухгалтеры);
-Адаптация сотрудников, сопровождение;
-Ведение кадрового делопроизводства (только приём), численность штата 115 человек, работа в 1С ЗУП.

Мы ожидаем:

-Опыт работы по профилю от 3-х лет;
-Опыт закрытия разноплановых вакансий, от линейных до руководящего состава;
-Знание трудового законодательства.

Мы предлагаем:

-Оформление по ТК РФ;
-График работы 5-2 с 10-18;
-Работа в стабильной компании, с полностью белой заработной платой, оклад на исп.срок 78.000 тыс.рублей net, далее 90.000 тыс.рублей на руки;
-ДМС после испытательного срока;
-Дружный коллектив!
-Территориально офис на ул.Боровая, 7 минут от метро Обводный канал.

Контактное лицо @Vlader20 Открыть/Комментировать

2022-05-16 14:34:17 Всем добрый день!

Ищем для сотрудничества начинающих ресечеров и рекрутеров с большим интересом к IT-подбору.
Можно без опыта!

Кто мы: ГК ПРОМО более 8 лет на рынке IT-услуг, разрабатываем ПО, E-commerce, CRM-системы

Чем предстоит заниматься:
- поиск кандидатов (мобайл/веб-разработчики, системные/бизнес-аналитики, ручные/авто-тестировщики)
- скрининг резюме на соответствие требованиям позиции
- поддержание базы кандидатов Доступные источники: аккаунт компании на hh.ru, career.habr, linkedin. Будет круто, если вы имеете собственные ресурсы для поиска кандидатов. Bonus!
- Прохождение дополнительного обучения в IT-рекрутинге (доступ к онлайн-курсам) - Наставничество коллег

Условия:
- свободный график
- оформление по договору услуг (Договор ГПХ с физ.лицами или Договор подряда с ИП/ЮЛ), возможно оформление в штат в результате стабильного сотрудничества
- оплата обсуждаема, фикс за успешного кандидата.

Контактное лицо @Eldar_73 (для резюме и вопросов) Открыть/Комментировать