Развиваться 100% времени как эксперт или работать в найме и подрабатывать на своих услугах в свободное время?
100% времени развиваться как HR-эксперт/коуч позволит:
Не иметь потолка в доходе
Посвящать много времени развитию своего личного бренда самостоятельно
Брать только те проекты, которые “по любви”
Если совмещать с наймом:
Стабильность в доходе
Можно быстрее вырасти по карьерной лестнице внутри компании
Новые подходы/услуги/инструменты можно тестировать сначала “на себе” и презентовать такие кейсы будущим клиентам
Какие на ваш взгляд еще плюсы можно выделить в том и другом варианте?
