Удаленная работа для HR

2022-05-14 14:00:01 Ищу ассистента с функцией hr (онлайн) основателю международной сети студий маникюра "MOHITO"

Без опыта не рассматриваем

Задачи:
- Осуществление полного цикла подбора кандидатов на вакантные позиции компании
- Поиск кандидатов и размещение вакансий на рабочих сайтах
- Ведение базы данных кандидатов
- Проведение собеседований и оценки компетенций кандидатов
- Коммуникация с кандидатами
- Организационная и мотивирующая поддержка на протяжении прохождения новичками испытательного срока
- Дополнительные бизнес-задачи (иногда)

Требования:
- У тебя уже есть опыт работы HR - менеджером (без опыта не рассматриваем!)
- У тебя отличные коммуникативные навыки
- Ты строго относишься к дедлайнам
- Ты готов учиться новому
- Ты любишь структурированность и порядок
- Ты системный
- Ты настойчивый
- Ты вовлеченный

Условия:
- Удаленная работа
- График: всегда быть на связи (это НЕ значит работать 24/7, но иметь возможность включиться даже ночью, если потребуется)
- Рабочие дни: пн-пт с 9:00 по 18:00 по мск, в вечернее время при необходимости + в выходные при необходимости
- Стажировка: 1 месяц с ЗП 20.000 рублей
- ЗП: на старте оклад 20.000 + kpi 10.000, далее возможно повышение 40.000 + kpi 20.000, при карьерном росте возможно 60.000 - 100.000 (не ограничиваясь этой суммой)

*с крутыми кандидатами, у которых есть релевантный опыт и большое желание работать, но не совпадают зарплатные ожидания, готовы обсуждать дополнительные условия, после прохождения всех этапов отбора, при понимании всей их крутости))

Контактное лицо @hr_pll "ассистент hr" Открыть/Комментировать

2022-05-13 13:15:28 Добрый день коллеги
Ищем Hr менеджера в строительную компанию на удаленку!

Обязанности :

Написание профиля вакансии ;
Проводить интервью по видеосвязи и оценка соискателей ;
Доводить кандидатов до личной встречи с руководством ;
Делать отчет о проделанной работе по вакансии ;
Использовать различные инструменты и площадки для поиска новых соискателей ;
Менять стратегию поиска , если изначальная не приносит результатов ;
Проводить обучение новых сотрудников .

Что мы ждем от тебя :

Успешный опыт в подборе от 1 года линейного и точечного персонала ;
Многозадачность , своевременная отчетность ;
Гибкий ум и стремление к профессиональному развитию ;
Опыт работы строительной сфере будет плюсом .

Условия :

Работа полностью удаленная ;
З/П 30000 руб ;
Гибкий график работы ;
Дружный коллектив .

Если тебя заинтересовало пиши : @kseny1313 Открыть/Комментировать

2022-05-12 10:14:44 Руководитель отдела кадров

Группа компаний ( охранные услуги и оборудование) приглашает руководителя отдела кадров.

Обязанности:
- Организация работы по кадровому учету в группе компаний: несколько юр.лиц, в том числе региональные представительства.
- Стандартизация кадрового учета, внедрение единых стандартов во всех подразделениях
- Контроль работы региональных отделов кадров, сбор и систематизация отчетности по кадровой работе
- Самостоятельное ведение КДП полного цикла в УК ( до 150чел)

Задачи:
- провести аудит кадровых документов в СПБ, организовать аудит в филиалах. внести необходимые правки в документы, привести в соответствие с действующим законодательством
- разработать и внедрить систему регулярной отчетности по движению кадров, кадровой документации от регионов в головной офис.
- Описать стандарты бизнес-процессов кадрового администрирования; лидировать проект по автоматизации КДП ( сначала в СПБ, далее – в регионах).

Условия:
- офис в центре СПб ( Владимирская/Восстания)
- ДМС после года работы
- зарплата: оклад +квартальные премии+ годовой бонус, в среднем 80000руб.

Контактное лицо
@yanasheftor или +79062777743 (для резюме и вопросов) Открыть/Комментировать

2022-05-11 10:04:01 Добрый день!

Ищу в Агентство инвестиционной недвижимости
https://t.me/prorealty_invest
рекрутера.

■ Ключевые задачи:
• поиск кандидатов с помощью сайтов и иных каналов.
• отработка откликов на рекламу по рекрутингу.
• проведение первичных собеседований с кандидатами;
• согласование встреч с заказчиком;
• вывод на обучение Бот Стажера.


■Что нужно от успешного кандидата:
• результативность;
• опыт поиска и подбора менеджеров по продажам без оклада (агент, менеджеры
продаж финасовых, страховых, авто продуктов и пр )
• возможность быть включенным в работу 10-17 с пн-пт;

■Условия:
• удаленная/очная работа
• оклад+ бонус
• профессиональное обучение за счёт компании.
HR бот/ Hr сообщество/ Вебинары/ Курсы

Контактное лицо @pro_nedvizhimost_krd Открыть/Комментировать

2022-05-10 12:02:01 Эти ребята знают все об IT рекрутинге

Наш коллега - Никита Николаев, основатель IT рекрутингового агентства Hello, World!, cпикер конференций Index и Рекрутач.

В канале @helloworldagency он делится кейсами и честно рассказывает о сорсинге, неудачах и успехах. Для примера читайте о поиске разработчиков для Яндекса: 5 принятых офферов за месяц - более чем реально.

В чате @helloworldagencyfaq вы можете задать вопрос по HR/IT рекрутингу и получить на него подробный ответ от коллег. Например, здесь отвечали на вопрос, как найти Java разработчика.

Подписывайтесь: IT Recruitment {Hello, World} и FAQ/IT Recruitment {Hello, World!}! Открыть/Комментировать

2022-05-10 10:11:01 Коллеги, всем привет!

LGEG — это образовательный проект на английском языке для детей от года до 17 лет.

Прямо сейчас мы находимся в поисках HRBP, который будет управлять HR-процессами и займет одну из ключевых позиций в московском филиале.

При этом умение эффективно выстраивать работу команды и заниматься аналитикой должно сочетаться с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям, и самое главное, способностью воспринять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем.

Мы будем рады познакомиться с вами, если вы:
- Имеете высшее образование и опыт работы в HR не меньше 5 лет, из них на позиции HRBP - не менее одного года. Преимуществом будет опыт работы в образовательных, культурных или социальных проектах, численность сотрудников в которых составляет 100-200 человек
- У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
- У вас есть опыт управления командой, вы организованны, самостоятельны и занимаете активную и "взрослую" позицию
Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы

Основные задачи:
- Координация HR-команды (HR, Operations Manager, рекрутер и ассистент), системная работа с процессами и аналитикой
- Поддержка руководителей и консультирование сотрудников по ключевым HR-вопросам
- Координация процесса рекрутмента от планирования пула вакансий (с учетом сезонности) и согласования заявок на подбор до выхода кандидата на работу и участие в проведении интервью вместе с руководителями
- Организация и периодическое обновление процессов онбординга и увольнения, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам КДП
- Разработка системы обучения и развития, организация Performance Review, ротация сотрудников, формирование и поддержание внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Выстраивание программ финансовой и нефинансовой мотивации
- Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников
- Медиация и помощь с разрешении сложных/конфликтных ситуаций
- Внутренние коммуникации (составление регулярных новостных дайджестов, информирование сотрудников, участие в организации и проведении All Hands Meeting) и выстраивание HR-бренда вместе с командой маркетинга

Что предлагаем мы:
- Полная занятость офлайн в офисе и гибкий график
- Работа в социально значимом проекте — мы верим, что нет ничего важнее воспитания будущего поколения
- Динамичная профессиональная команда — стараемся избегать ненужных формальностей, выстраиваем качественные, но при этом гибкие процессы и пользуемся проектным фреймом для внедрения изменений
- Мы заботимся о своих сотрудниках, создаем открытую и дружелюбную атмосферу, предлагаем психологическую поддержку, устраиваем вечеринки и корпоративы, на которые хочется ходить
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста, постоянный приток новых идей, возможность попробовать себя в разных проектах, занятия с корпоративной скидкой — от английского и программирования до игры на гитаре и йоги
- Уютный офис с центре Москвы (м. Арбат) с парковкой, бесплатными обедами и множеством других приятных вещей
- Обсуждаемая заработная плата (укажите ваши ожидания в резюме или сопроводительном письме)

Пожалуйста, расскажите нам коротко о себе и о любом своем успешном HR-кейсе, напишите, где увидели нашу вакансию и обязательно укажите ее название в теме письма.

Контактное лицо hr@lgeg.ru (для откликов) или звоните форму.
Ссылка на форму https://lgeg.ru/career/hrbp Открыть/Комментировать

2022-05-08 10:11:01 Менеджер по персоналу/Рекрутер в крупную стабильную компанию

г.Санкт-Петербург

ЗАДАЧИ:
• Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача;
• Ведение отчетности;
• Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

УСЛОВИЯ:
• Оформление по ТК, официальная заработная плата;
• Дополнительные выплаты за отсутствие вредных привычек, компенсация расходов на ДМС и фитнес, ежегодные надбавки за стаж работы в организации.

Контактное лицо https://t.me/claudia_kryukova Открыть/Комментировать

2022-05-07 09:51:17 Требуется удаленный рекрутер

Наша команда службы персонального подбора ассистентов Анастасии Громовой расширяется, в связи с чем ведём набор на позицию: Рекрутер

Чем ты будешь заниматься:
• работа с тёплой базой
• проведение собеседований в зум (с кандидатами; кандидат + предприниматель; в дальнейшем - с предпринимателями)
• подготовка кандидатов к вакансии (работа с тестовыми, презентациями, репетиции при необходимости) и сопровождение в течение месяца после трудоустройства
• общение с предпринимателями (во время работы по вакансии и поддержка в течение месяца после закрытия)
• ежедневные и еженедельные отчеты

Мы сработаемся, если ты:
• мобильный (оперативно отвечаешь; готов на созвон в формате: сейчас / через 10 мин / через час и пр.)
• работаешь на результат
• кайфуешь от общения и помощи людям
• быстро обучаешься
• готов брать на себя ответственность
P.S.: можно без опыта, всему научим

Взамен от нас:
• работа в дружной команде, ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь
• снятие всей технической работы (составление и размещение вакансий, тестовых)
• самостоятельное составление расписания на день (общий график 5/2, на связи с 10 до 20 по мск)
• обучение за наш счет и плавная адаптация с опытным наставником
• работа с интересными вакансиями: разными уровнями ассистентов и предпринимателей, сферами и условиями
• двухразовая выплата ЗП в месяц (ЗП за результат: от 30 до 60+ т.р./мес - зависит только от тебя)
• общение с ТОПовыми предпринимателями России и зарубежья
• возможно оформление (обговариваем лично после 1 месяца работы)

Сейчас мы готовы взять в команду 5 человек.

Контактное лицо @Asiprokhorova Открыть/Комментировать

2022-05-06 15:56:43 Мы готовим для Вас несколько полезных статей и в мае хотим провести полезный контентный вебинар

Время не стоит на месте, рынок меняется и есть несколько вещей, которыми нам хочется с вами поделиться.

Но чтоб это было на 100% полезно для вас, хотим сначала пообщаться с вами лично.

Для всех, кто откликнется и пройдет небольшой созвон, мы подготовили бонус:

ПОЛЕЗНЫЙ ГАЙД. Как создать вакансию на HH, чтобы выстроилась очередь

Записаться на созвон можно по ссылке
https://docs.google.com/spreadsheets/d/100ckstV1JhF6InszBhArnorzCIpDCK769MYZej2G9vw/edit?usp=sharing

Бонусы - наши авторские наработки, которые мы обычно даем платно и в свободном доступе их нет и не будет. Открыть/Комментировать

2022-05-06 12:59:54 Добрый день коллеги
Ищем Hr менеджера в строительную компанию на удаленку!

Обязанности :

Написание профиля вакансии ;
Проводить интервью по видеосвязи и оценка соискателей ;
Доводить кандидатов до личной встречи с руководством ;
Делать отчет о проделанной работе по вакансии ;
Использовать различные инструменты и площадки для поиска новых соискателей ;
Менять стратегию поиска , если изначальная не приносит результатов ;
Проводить обучение новых сотрудников .

Что мы ждем от тебя :

Успешный опыт в подборе от 1 года линейного и точечного персонала ;
Многозадачность , своевременная отчетность ;
Гибкий ум и стремление к профессиональному развитию ;
Опыт работы строительной сфере будет плюсом .

Условия :

Работа полностью удаленная ;
З/П 30000 руб ;
Гибкий график работы ;
Дружный коллектив .

Если тебя заинтересовало пиши : @kseny1313 Открыть/Комментировать