Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Удаленная работа для HR

Логотип телеграм канала @work_hr — Удаленная работа для HR У
Логотип телеграм канала @work_hr — Удаленная работа для HR
Адрес канала: @work_hr
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 7.16K
Описание канала:

Канал для HR, где можно найти:
• Удалённую вакансию
• Заказ на подбор персонала
• Быть в тренде рынка HR-услуг
• Секреты по развитию личного бренда
📌Разместить вакансию→ @vnn_vi
📌По вопросам→ @MatveevaaKaterinaa
📌Реклама → https://telega.in/c/work_

Рейтинги и Отзывы

1.00

2 отзыва

Оценить канал work_hr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 10

2022-04-19 11:02:01 @hey_hr — канал об автоматизации и технологиях в HR. Автор на пальцах показывает, как внедрять чат-ботов, виртуальную реальность, нейросети, а еще — как защищать проекты по автоматизации перед руководством компании и общаться с IT-службой на одном языке

Из последних тем:
Как выстроить стратегию цифровизации HR
Пряник, кнут и фонарик в общении с сотрудниками
Геймификация как способ повышения вовлеченности

Звучит сложно? Это так только кажется. Все объяснят тут >> https://t.me/Hey_HR
1.5K views08:02
Открыть/Комментировать
2022-04-19 09:28:01 Добрый день! Меня зовут Алина, я являюсь ассистентом руководителя в компании по загородному строительству.
Сейчас в нашу компанию требуется рекрутер-руководитель проекта.

Обязанности:
- Поиск прорабов, сметчиков на специализированных платформах, в каналах
- Отбор лучших кандидатов по резюме
- Ведение переписки с подрядчиками
- Проверка творческих заданий кандидатов
- Проведение интервью
- Создание, доработка и публикация новых вакансий.

Требования:
- Гибкий ум и стремление к профессиональному развитию;
- Умение анализировать и аргументировать;
- Наблюдательность, внимательность к деталям;
- Развитый эмоциональный интеллект

Работа полностью удаленная!
Зп оговаривается на собеседование

Контактное лицо https://vk.com/alinka__565 (Алина)
1.5K views06:28
Открыть/Комментировать
2022-04-18 13:29:17 В международную продуктовую IT-компанию Garage Eight открыта вакансия - IT-Рекрутер.

Если ты:
- имеешь опыт подбора специалистов из сферы IT или маркетинга более чем 1 год;
- любишь общение;
-владеешь английским на уровне не ниже Advanced (C1);
-мечтаешь работать с гибким началом рабочего дня в уютном офисе Санкт-Петербурга;

Контактное лицо @fokimari (или WhatsApp
+7 929 295-36-37 Марина)
1.6K views10:29
Открыть/Комментировать
2022-04-16 15:49:47 Вакансия "Главный специалист по подбору медицинского персонала".

В медицинскую компанию крупной федеральной страховой группы требуется Главный специалист по подбору персонала.

Обязанности:
•             Подбор персонала в активно развивающуюся компанию в составе федерального страхового холдинга. Основной контингент подбора – медицинский персонал – врачи и медицинские сестры.
•             Адаптация персонала во время прохождения испытательного срока. Разработка плана адаптации, программы адаптации и развития (совместно с руководителем управления амбулаторно-поликлинической помощи).

Требования:
•             Опыт работы в подборе персонала в сфере здравоохранения от 2 лет.

Условия:
•             Оформление по ТК РФ;
•             Оклад 100 000 гросс;
•             ДМС.

Контактное лицо +79265602103 (Михаил)
1.9K views12:49
Открыть/Комментировать
2022-04-15 09:04:41 Коллеги, в связи с масштабированием наших проектов, ищем компетентного, внимательного, коммуникативного, грамотного, а главное талантливого рекрутера. Если все это о Вас, читайте до конца вакансию и переходите на второй этап нашей взаимосвязи!

«О компании»

Наша компания оказывает консалтинговые услуги разным компаниями. За 2021 год некоторым из них мы помогли вырасти в 5 раз. За 2021 год провели более 1000 собеседований. Дали работу 300+ кандидатам, в том числе на руководящие должности. Мы имеем долгосрочное сотрудничество с большинства нашими клиентами. Работа с нами - это про качество и результат!

Что мы предлагаем:
- Гибкий график. Работай когда удобно и где удобно!
- ЗП: % от каждого принятого на работу кандидата; (от 10 000 руб. за вакансию) - условия обсуждаются индивидуально;
- неограниченный размер максимального дохода - все зависит от Вашего желания и упорства;
- удаленную работу;
- целеустремленную команду, нацеленную на общий результат;
- руководителя который будет с Вами на одной волне;
- возможность создать систему и проявить себя на 200 %
- обучение HR и ведению бизнеса.
Что необходимо делать:
- организовывать процесс подбора персонала;
- закрывать вакансии разного уровня;
- вести адаптацию персонала от собеседования до прохождения тест задания;
- разрабатывать и проверять тестовые задания для кандидатов;
- мониторить рынок труда.

Вы - идеальный сотрудник для этих задач, если обладаете следующими компетенциями:
- фанат своего дела;
- имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- готовы развиваться и расти профессионально;
- нацелены на результат;
- продуктивные и исполнительные;
- грамотность Ваше второе «я».

Контактное лицо @d_vernaya (для резюме или портфолио, с пометкой "рекрутер")
2.0K views06:04
Открыть/Комментировать
2022-04-14 21:56:20
Друзья, выбираем новую тему для вебинара. Какая из них для вас наиболее сейчас актуальна и востребована6 важен голос каждого:)
Anonymous Poll
54%
Какие HR-ы будут востребованы в 2022 году и не останутся без работы
39%
Как стать незаменимым HR-ом, которого хочет себе любая компании
7%
Какими навыками необходимы HR-у, чтобы избежать увольнения и снижения оплаты труда
302 voters1.8K views18:56
Открыть/Комментировать
2022-04-14 14:16:03 Ищем IT-Рекрутера
График: fulltime, 5/2, удаленная работа
Опыт работы: желательно с опытом, но рассмотрим и без

Привет! Если ты хочешь работать в отличном молодом коллективе, готов постоянно развиваться и учиться новому, то эта вакансия для тебя.

Что нужно иметь:
- Знание английского языка от уровня C1;
- Отличные soft skills;
- Высокие цифровые навыки (работа с Google документами, уверенное знание MS Excel)
- ПК со стабильным выходом в интернет.
- Также приветствуются прохождения курсов по HR тематике;
- Желательно Высшее образование;

Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение соискателей с помощью работных сайтов - hh, linkedin, хабр карьера, телеграмм чаты и тд.;
- Выполнение поручений руководителя;
- Контроль/ведение отчетности.
- В перспективе - проведение собеседований.

Что мы предлагаем:
- Опыт работы в IT-сфере;
- Возможность расти профессионально, карьерно и финансово вместе с нами;
- Гибкий график работы (у нас нет строгих регламентов и контроля сотрудников по их активности за ПК, главное - результат);

Контактное лицо @tgrecruiter (для резюме)
2.0K views11:16
Открыть/Комментировать
2022-04-13 09:16:44 В компанию ATLANTA TRAID, занимающуюся построением отделов продаж, требуется менеджер по подбору персонала | HR | рекрутер.

Задачи:
⁃ Проведение собеседований
⁃ Быстро и качественно закрывать вакансии
⁃ Ведение отчётностей
⁃ Анкетирование и проверка тестового задания.

Требования:
⁃ Ты грамотно и структурно говоришь и пишешь на русском языке.
⁃ Ты ответственный и выполняешь задачи раньше дедлайна.
⁃ Есть опыт в найме персонала

Условия:
⁃ Удалённая работа
⁃ Дружный коллектив
⁃ ЗП от 20 - 60 т.р.
⁃ Тренинги за счёт компании

Контактное лицо @regina_zina
2.1K views06:16
Открыть/Комментировать
2022-04-11 13:28:52 Коллеги, привет! «Газпромбанк Автолизинг» расширяется!

В свою команду ищем:
Ведущего спеца по кадровому администрированию (локация - Екатеринбург).
Нужен профи на полный функционал работы, самостоятельный, гибкий и опытный.
Специалиста по подбору и адаптации персонала (локация - Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск на выбор:)

Задачи:
- проведение собеседований по компетенциям;
- умение выстраивать коммуникации с заказчиками - пример того, что нам важно в коллеге.

Условия:
- Достойная оплата труда (ежеквартальное и годовое премирование);
- Расширенный соц пакет;
- Развитие и рост;
- Уникальная корпоративна программа приобретения автотранспорта.

Контактное лицо @LeaKate
2.4K views10:28
Открыть/Комментировать
2022-04-11 10:12:00
Всем привет! Меня зовут Екатерина, компания First Top)

Мы с командой проводим исследование как изменился найм продавцов и кассиров в ритейле в сложившейся ситуации.

Мне очень нужно провести несколько интервью с опытными HR на тему изменений в подборе персонала для среднего ритейла (до 500 сотрудников).

Прошу откликнуться тех, кто может уделить мне 15 мин для беседы
Напишите, пожалуйста, в личку: https://t.me/MatveevaaKaterinaa

В подарок своим респондентам готова отдать готовый чат-бот для обработки откликов кандидатов!
2.2K views07:12
Открыть/Комментировать