Удаленная работа для HR

2022-05-06 10:08:01 Коллеги, вакансия Рекрутера.

#вакансия

Мы рекрутинговое агентство TELOS HR-DIGITAL .
Мы предоставляем услуги по массовому и точечному подбору сотрудников малому и среднему бизнесу при помощи digital инструментов по всей России.

Цель нашей компании стать абсолютным лидером в этой отрасли. Мы создаём совершенно уникальный продукт, что позволяет растить эффективный бизнес, удовлетворять амбиции каждого сотрудника и оказывать высококачественные услуги нашим клиентам.

Сейчас мы на этапе развития и ищем в свою молодую компанию рекрутера!

Мы предлагаем:

Полностью удаленную работу в молодой и стремительно растущей компании;
Достойный уровень заработной платы — от 30.000₽ до 75.000₽;
Полноценное обучение за счет компании;
Оформление через самозанятость;
Неограниченные возможности карьерного роста.

Твои задачи:

Освоить тонкости работы на нашем рынке и влиться в нашу команду;
Пройти неделю обучения по работе с инструментами, необходимыми для эффективной работы;
Командная работа с проектами по закрытию вакансий;
Обрабатывать входящие лиды (соискателей);
При необходимости, заниматься активным подборам;
Проводить тестирование кандидатов в онлайн формате;
Фиксировать данные в crm системе;
Проводить собеседование в формате: Заказчик-соискатель-рекрутер.

Мы ждём от тебя:

Умение общаться по телефону и вести переписку в мессенджерах с соискателями;
Знание специфики работы на сайтах по поиску персонала минимум по 2-3 регионам России и владение ими на практике;
Опыт ресечинга;
Умение составлять точный профиль кандидата и интересное описание вакансий;
Опыт проведения собеседований в видеоформате;
Навыки точечного подбора узкопрофильных специалистов;
Возможность быть онлайн весь рабочий день;
Компьютер или ноутбук с хорошим интернетом;
Отсутствие посторонних шумов при звонках;
Грамотная устная и письменная речь.

Ссылка на анкету
https://forms.gle/FFaRDtQATx3wZTxf7 Открыть/Комментировать

2022-05-05 10:06:01 Рекрутер на временную занятость
Ищем специалиста на проект по развитию молодых лидеров.

Какие требования:
- Знание современных методов подбора;
- Опыт работы в аналогичной должности от двух лет;
- Опыт работы в горнодобывающей отрасли, понимание бизнес-процессов и специфики.

Что нужно делать:
- Организация и самостоятельный подбор (все инструменты предоставляем);
- Закрытие 7-10 позиций по ключевым направлениям (геология, добыча, фабрика, ремонты - будущие управленцы функций) в РФ и СНГ.

Что предлагаем мы:
- Оформление по ГПХ;
- Занятость июнь-сентябрь 2022;
- Удаленная работа;
- Оплата за выход кандидата (до 120 000 net).

Контактное лицо daria.kovalchuk@nordgold.com (для резюме) Открыть/Комментировать

2022-05-04 11:09:01 Добрый день!

Ищу в Агентство инвестиционной недвижимости
https://t.me/prorealty_invest
рекрутера.

■ Ключевые задачи:
• поиск кандидатов с помощью сайтов и иных каналов.
• отработка откликов на рекламу по рекрутингу.
• проведение первичных собеседований с кандидатами;
• согласование встреч с заказчиком;
• вывод на обучение Бот Стажера.


■Что нужно от успешного кандидата:
• результативность;
• опыт поиска и подбора менеджеров по продажам без оклада (агент, менеджеры
продаж финасовых, страховых, авто продуктов и пр )
• возможность быть включенным в работу 10-17 с пн-пт;

■Условия:
• удаленная/очная работа
• оклад+ бонус
• профессиональное обучение за счёт компании.
HR бот/ Hr сообщество/ Вебинары/ Курсы

Контактное лицо @pro_nedvizhimost_krd Открыть/Комментировать

2022-05-04 10:03:02 Погрузись в одно из востребованных направлений в HR в 2022 году — IT-рекрутинг

Этой весной потребность в рекрутерах, способных найти настоящих профи среди разработчиков и других узких IT-специалистов возросла и продолжит это делать и дальше.

IT-рекрутинг — это прибыльно и сложно. Но мы знаем, кто поможет вам разобраться в этой теме!

Язиля Насибуллина с 2016 года подбирает IT-специалистов в высокотехнологичные стартапы, «юникорны» с миллионными инвестициями, крупные и стабильные компании. Умеет находить специалистов от Junior-разработчиков до уровня CTO.

Сейчас Язиля ведет свой канал, где:
проводит сорсинговые стримы и показывает, как максимально точно находить нужных IT-специалистов, на примере запросов от подписчиков: https://t.me/fromYazi/561
дает полезные инструменты, например, синонимайзер вакансий, который облегчит поиск IT-рекрутеру: https://t.me/fromYazi/562
проводит прямые эфиры с другими экспертами. Из последнего — как выстраивать коммуникацию с заказчиком и кандидатом: https://t.me/fromYazi/573
рассказывает новости в HR и делится информацией про свои обучения: кому, зачем, какую проблему поможет решить.

А еще у Язили есть очень крутая шпаргалка для начинающих IT-рекрутеров — инструкция по Boolean-запросам, которая поможет отсечь с десяток нерелевантных результатов поиска и сэкономит вам время!

Подписывайтесь на канал и забирайте шпаргалку: https://t.me/fromYazi Открыть/Комментировать

2022-05-03 09:22:31 Требуется hr специалист, рекрутер

Наша команда занимается реализацией товаров  на маркетплейсах

Периодически нам требуется специфические специалисты и нам нужен профессионал для поиска таких людей. Ищем надежного человека для постоянного сотрудничества с большим опытом в hr + опыт подбора сотрудников на производство


Какие задачи будут стоять:

-Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться какой человек нам нужен;

-Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий;

-Размещать вакансии;

-Искать релевантных кандидатов самостоятельно (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin и т.д.);

-Проводить первичный отбор кандидатов;

-Предоставлять понятную отчетность, но главным остается результат

Какого человека ищем в команду?

-Системного (вы умеете четко и поэтапно выполнять задачи, не теряетесь в большом объеме информации)

-Проактивного и позитивного - наша команда всегда старается оставаться позитивной - мы всегда ищем вариант «как сделать», а не «почему это сделать невозможно» и ждем в команду человека со схожей позицией

-Ответственного

-Вы на связи и не “пропадаете” внезапно

Что мы предлагаем?

-Полностью удаленная работа
-Свободный график
-Оплата за каждую вакансию ( по договоренности)

Ссылка на анкету https://forms.gle/3VmSTQxvB7eqbKk18 Открыть/Комментировать

2022-05-02 10:08:01 Всем хай!

Рекрутинговое IT-агентство Hi, Rockits! в поисках IT-рекрутеров!

Что нужно делать:

- ресечить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие;
- оценивать кандидатов по soft/hard skills;
- вести базу E-staff;
- работать с офферными кандидатами;
- взаимодействовать напрямую с заказчиком.

Что предлагаем мы?

оклад + % от чека. У нас высокий средний чек, вкусные вакансии, адекватные планы, а главное - у нас нет потолка по ЗП, все в твоих руках
оплата больничных, отпусков
гибридный формат работы и гибкое начало дня, либо полная удаленка
корпоративный телефон и сотовая связь
много внутреннего движа: отмечаем не только день рождения человека, но и его годовщину в компании, ежемесячное подведение итогов для всей команды и это даже не всё :)

В общем,
Если работа по метрикам и выстроенным БП для тебя - одно удовольствие
Если ты готов постоянно обучаться, расти и развиваться с нами
Если ты хочешь работать только с направлением IT
Если у тебя еще и разговорный английский,
тогда скорее пиши мне

Контактное лицо @pomozovaPo (https://rockits.ru/#rec356213932) Открыть/Комментировать

2022-04-30 11:06:58 Менеджер по подбору персонала

Зарплата: 30 000 — 100 000 рублей

Мы предлагаем:
- Требуемый опыт работы: не требуется
- Удаленная работа 3-4 часа в день, профессиональный, личностный и карьерный рост, обучение в рамках компании.
- Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
- Возможно совмещение с основной деятельностью, учёбой
- Активные сотрудники имеют повышенную премию + оклад!!!

Вам предстоит:
- Помощь директору в подборе и обучении персонала, самостоятельное обучение по образовательной программе удаленной через интернет.
- Работа ведется при помощи социальных сервисов и эл. почты. Наличие того и того необходимо.

От Вас мы ожидаем:
- Требуемый опыт работы: не требуется
- Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, навыки рaботы с ПК, позитивный настрой, целеустремленность, умение работать в команде.

Контактное лицо +7 (919) 274-54-37 (Шумакова Татьяна Сергеевна) Открыть/Комментировать

2022-04-30 10:30:48 Всем, кто интересуется коучингом и HR -практиками - в помощь интересный канал Елены Казаковой, эксперта в этом направлении и действующего HRD.
Там всегда полезные лайфхаки и море позитивных эмоций

https://t.me/hr_kazakova_coaching Открыть/Комментировать

2022-04-29 11:22:24 Ищем рекрутера на удаленку!

Нужен рекрутер, который умеет:
• собирать профиль вакансий;
• работать на результат (у нас принято закрывать вакансии в рамках от 4-х до 20 дней);
• проводить собеседование и оценку компетенций кандидатов;

Имеет опыт работы в рекрутинге и оценке персонала от года, высокий уровень самоорганизации, готов посвящать время обучению и развитию

Задачи:
• Полный цикл поиска и подбора персонала по вакансиям компании (направления: IT, финансы, маркетинг, продажи, бэк-офис)-70% рабочего времени;
• Участие в проектах по оценке персонала-30% рабочего времени;
• Работа в E-Staff, CRM

Мы предлагаем:
• Удаленное сотрудничество, график работы 5/2;
• Интересные разноплановые вакансии в работе (без поиска);
• ДОХОД: оклад + бонус;
• Оплата мобильной связи;
• Обучение и развитие в HR;
• Поддержка 24/7: у нас сложная работа и без поддержки никуда, не важно, что у тебя случилось, мы готовы выслушать и помочь;
• Дружный коллектив.

Мы не следим за количеством отработанных в день часов, главное это результат (если нет результата и нет желания понять почему, то мы быстро прощаемся)

Контактное лицо @Hrbond Открыть/Комментировать

2022-04-28 20:20:56 Петербургская команда HR-практиков приглашает в HR -академию.

Формат обучения - офлайн/онлайн, регистрируйтесь:

https://forms.yandex.ru/cloud/62678847e4f83d6f724fec7e/


Регистрируйтесь, развивайтесь Открыть/Комментировать