Удаленная работа для HR

2022-05-31 15:06:06 Что делать, если кандидат вам подходит, но ему — 50?
Сомневаетесь, брать ли специалиста в возрасте, потому что все начальники отделов младше него? Зачем отказывать, если можно протестировать кандидата? Наше решение — стажировка. А что делать дальше, читайте в новом канале Зарплаты.ру

Канал hr.zarplata создан для специалистов в сфере HR: как начинающих, так и профи.

У нас — только польза и ничего лишнего:
Дружелюбное комьюнити, комментарии опытных коллег
Экспертная оценка проблемных тем
Каждый вторник можно бесплатно размещать свои вакансии в чате
Много свежего контента
Всё лишнее модерируется
Здоровый юмор (а куда без него сейчас?)

Добро пожаловать https://t.me/+QwdJtCFMKog0ODUy Открыть/Комментировать

2022-05-30 15:03:01 Всем привет!
Ищу рекрутера на полную занятость (работа в офисе) в оптовую торговую компанию.

Задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала (линейный, middle и ТОП)
- Региональный подбор
- Ведение базы кандидатов (работаем в Хантфлоу)
- Выстраивание отношений с руководителями
- Мониторинг рынка

Что готовы предложить:
- Работа в полностью белой компании
- Достойный уровень дохода (обсудим индивидуально)
- Возможность работать с разноплановыми вакансиями

Важно: офис в городе Железнодорожный.

Контактное лицо @Alexandrapank Открыть/Комментировать

2022-05-30 11:54:45 Коллеги, добрый день!

Если ваша вакансия долго висит без хороших откликов - новый сервис от Контура для вас!

Искусственный интеллект поможет за 10 мин создать такой текст и лендинг вакансии, мимо которых не сможет пройти ни один крутой кандидат, и вы закроете вакансию в 2 раза быстрее!

Для первых 20 клиентов есть возможность использовать сервис бесплатно!

Перейти на сайт сервиса>>> Открыть/Комментировать

2022-05-29 10:07:01 МОСКВА

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я HR-менеджер компании "Segment Group". Мы занимаемся проведением экспертизы проектной документации, а также разработкой самой проектной документации для объектов капитального строительства.
На данный момент мы находимся в поиске дополнительного HR.

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- холодный поиск;
- мониторинг рынка труда;
- адаптация персонала;
- контроль прохождения испытательного срока;
- участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:
- Оформление по ТК РФ с 1го рабочего дня;
- Полностью белая з/п (оклад 100 тыс. net + kpi);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
- Офис находится по адресу ул. Южнопортовая, д. 5 стр. 7 (5 мин. от м. Кожуховская).

Внимание Вакансия срочная, поэтому рассматриваются только кандидаты, которым не нужно отрабатывать 2 недели

Контактное лицо @rina_kaktus Открыть/Комментировать

2022-05-27 10:54:46 Ищу к себе в команду рекрутера ГПХ (2 месяца). Затем возможен переход в штат. Опыт от года. Удаленка, график свободный.

Для отклика и получения доп.информации переходите по ссылке нажмите тут Открыть/Комментировать

2022-05-26 19:02:02 «Кажется, я выгорел», «У меня депрессия», «Я не могу больше так работать» — слышите эти фразы от команды? А что с ними делать? Как помочь сотруднику справиться с трудной ситуацией и сохранить ценного специалиста?

Эксперты сервиса Работа.ру собрали наиболее полезные советы в материале «Что делать, если сотрудник жалуется вам на депрессию и апатию», которые помогут сохранить команду, поддержать здоровую атмосферу и повысить общую работоспособность. Переходите в канал, подписывайтесь и забирайте материал в закрепленном сообщении!

В канале опытные рекрутеры и HR-менеджеры делятся опытом, полезными советами и, конечно же, шутят о своих буднях. Открыть/Комментировать

2022-05-26 11:20:16 Коллеги, добрый день!

Ищем в команду HR-менеджера. ТМ "Мотордеталь" - автозапчасти, b2b. Мы работаем по всей России, вакансия в Москве

Что мы предлагаем?
- Официальное оформление
- Команду профессионалов
- Офис на Электрозаводской
- График работы 5/2 (офис)
- заработная плата 80000 (60000 оклад / + kpi)
- Полностью белая заработная плата

Что нужно делать?
- Искать сотрудников офиса
Категорийные менеджеры/Аналитики/Менеджеры/Торговые представители
- Закрывать заявки на подбор в срок
- Вести кандидата от "звонка до оформления"
- Участвовать в адаптации сотрудников
- Участвовать в развитии HR бренда
- Вести внутреннюю отчётность

Что для нас важно?
- Опыт работы от 1 года
- Опыт ведения 5/10 вакансий
одновременно
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание офисных программ
- Активная жизненная позиция

Контактное лицо @janny313 или 89151871831 (Евгения) Открыть/Комментировать

2022-05-25 14:27:01 В компанию "Норникель" требуется Специалист по подбору персонала высшего звена.
Опыт по подбору управленческих кадров и редких специалистов обязателен.
Желательно в горно-добывающей сфере, производство, нефтепереработка и тд.

УСЛОВИЯ:
- Локация г.Мончегорск (Мурманская обл.);
- Для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет, возможно условия удаленки, ГПХ;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот;
- ДМС (включая стоматологию);
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
- Организацию корпоративных и спортивно - массовые мероприятия.

Контактное лицо @olgaradugi (для откликов, указывайте также свои зарплатные ожидания) Открыть/Комментировать

2022-05-24 11:02:00 Как HR-у зарабатывать в условиях неопределенности? Решение для специалистов ЗДЕСЬ


Компании закрываются и сокращают штат
Непонятно, как искать сотрудников и мотивировать коллектив в условиях жёсткой экономии
Есть страх и самому попасть под сокращение

Знакомо?

Реально ли перейти в онлайн и упаковать свои знания и опыт под потребности рынка?
Сколько может зарабатывать HR специалист в онлайне?
Как HR-у действовать на фрилансе эффективно и без хаоса?

На канале Независимый HR вы получите ответы на эти и другие вопросы.

https://t.me/+3wOZP-Ho5flkNGI6

P. S. Многие действующие HR-специалисты уже перешли в онлайн и вышли на доход от 70К в месяц. Без работы 24/7 и зависимости от начальства!

Жми

https://t.me/+3wOZP-Ho5flkNGI6 Открыть/Комментировать

2022-05-23 08:40:02 Продюсерский центр в сфере онлайн обучения приглашает на работу ведущего рекрутера с опытом закрытия вакансий в онлайн-проектах (онлайн- школах).

!!! Работа в нише Digital будет преимуществом.

Кто мы: команда молодых и амбициозных ребят, на рынке с 2018 года, продюсируем и создаём обучающие онлайн-проекты с известными людьми, среди которых Павел Воля, Ирина Хакамада, Радислав Гандапас.

Продано курсов уже на 1,5 млрд. рублей. Сейчас активно растём и расширяемся

Ваша основная задача:

ПОДБИРАТЬ УДАЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ в продюсерский центр ОТ СПЕЦИАЛИСТА ДО ТОП-РУКОВОДИТЕЛЯ.

В среднем от 3 до 10 ВАКАНСИЙ В МЕСЯЦ.

Задачи:

составлять и размещать вакансии;
анализировать резюме, отбирать кандидатов;
проводить телефонные и видео интервью;
осуществлять сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Вы наш идеальный кандидат, если:

имеете успешный опыт в подборе персонала не менее 2 лет;
опыт в подборе в онлайн-проекты/онлайн-школы;
умеете выстраивать воронки найма;
умеете грамотно проводить интервью и оценивать кандидатов;
вы про активный: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность;
у вас хорошая речь и отличные коммуникативные навыки;
любите людей

Что предлагаем мы:

з/п от 80 до 100 тыс. рублей на руки;
чем эффективнее закрываете вакансии, тем больше зарабатываете;
полностью удаленную работу;
график 5/2 с 9:00 до 19:00;
необходимо быть на связи в выходные дни, иногда в выходные дни мы проводим интервью;
оформление по ТК РФ;
рост и развитие внутри дружной команды (нас 60 человек).

Ждем ваших откликов!

Контактное лицо @Marina_Bobkova Открыть/Комментировать