HR Club SHL

2022-08-01 11:55:17 Приглашаем на Корпоративный тренинг по разработке упражнений!

Рассказывает Ирина Портнова, ведущий консультант SHL Россия:

«Основная цель тренинга – подготовить разработчиков кейсов согласно требованиям Российских стандартов ЦО. Мы учим «разрабатывать упражнения, обладающие конструктной валидностью по отношению к определенным компетенциям/критериям, а также очевидной валидностью.

Этот курс не для новичков в оценке. Для того, чтобы качественно разрабатывать кейсы требуется не только фундаментальная подготовка в области социальной психологии и/или менеджмента, но и опыт проведения ЦО в разных ипостасях: ролевого игрока, ведущего, наблюдателя».

Участие платное. Регистрация >> Открыть/Комментировать

2022-07-29 10:05:30 #shltools_library
Вопрос об особенностях получения, обработки и хранения персональных данных (ПД) один из самых животрепещущих для всех, кто организует работу с ними. А последние события, связанные с резонансными утечками, не только повысили к нему интерес, но и вынудили органы власти увеличить штрафы за эти утечки. В связи с этим мы посчитали необходимым рассказать подробнее о том, как организован процесс работы с ПД в системе SHLTOOLS. Автор статьи – Рубен Арутюнян, IT-директор SHL Россия. Открыть/Комментировать

2022-06-23 17:26:02 Сегодня в петербургском офисе состоялся офлайн-практикум об объективной оценке и оптимизации текущих HR процессов.

HR-ы поговорили о задачах и их решениях в контексте перемен и неопределенности. На примере конкретных кейсов обсудили:

Особенности найма высококвалифицированных специалистов в условиях сниженных бюджетов. Как мотивировать сотрудников?
Что важнее: потенциал сотрудника или готовность к вызовам?
Как работать с удержанием линейного персонала в период пост-ковида?

Участники запросили и получили профессиональную поддержку коллег и модераторов беседы – ведущих консультантов Ирины Портновой и Виктории Кругловой. Благодарим участников практикума и коллег за теплую и дружескую атмосферу на встрече!

Чуть позже поделимся полезным контентом по итогам мероприятия, следите за анонсами!

Если вы хотите первыми получать приглашения на закрытые мероприятия – подписывайтесь на нашу рассылку! Будем рады познакомиться с вами, обсудить новости и решения, ответить на вопросы. Открыть/Комментировать

2022-06-22 12:18:04 Современные реалии требуют от HR дальновидности. Для компании важны не только те, кто выдают результат уже сегодня, но и те, кто принесет ей успех завтра. Что такое потенциал? Как создать скамейку запасных? Нужно ли говорить сотрудникам с высоким потенциалом, что они звезды? Что делать с пулом HIPO? Как разбить "стеклянный потолок"? Это и кое-что еще - в вебинаре «Завтрашние лидеры. Потенциал в портфеле организации».

Темы вебинара:

ситуация на рынке труда - фокус внутрь компании
потенциал и результат: одно и то же?
модель потенциала и "секретный компонент"
инструменты для оценки потенциала
формирование пула HIPO - это только начало!
практика: кейсы.

Спикеры:

Юлия Полетаева, Управляющий консультант SHL Россия
Алексей Григорьев, Управляющий консультант отдела R&D SHL Россия

21 июля, начало в 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация >> Открыть/Комментировать

2022-06-21 10:57:41 Друзья,
сегодня 21 июня, и у нас в компании праздник – день рождения самого неугомонного коллеги Mr.Sten! Нашему имениннику исполнилось 4 года, и мы рады, что он по-прежнему непоседлив, обаятелен и хохотлив, любит пошалить и повыдумывать разные крылатые фразы о работе HR ;)

В любой непонятной (или, наоборот, до искр из глаз понятной) ситуации, общаясь с клиентами, коллегами или партнёрами, мы прикрепляем стикеры с Mr.Sten, и тогда работать и обдумывать что-то важное и серьёзное становится интереснее и легче :) А ещё наш коллега – настоящая душа компании, это самый трогательный и внимательный поздравитель с днями рождений и другими важными праздниками. Другими словами, мы уже не представляем, что бы делали, не будь рядом Mr.Sten с его шуточками и пронзительными комментариями.

К своему дню рождения Mr.Sten решил сменить имидж, и мы с удовольствием делимся с вами его новым образом! С днём рождения, дорогой друг! Вдохновения, бодрости и много поводов для радости и озорства тебе, Mr.Sten! Открыть/Комментировать

2022-06-20 12:04:32 Коллеги,
представляем результаты нового исследования "Edge| Start: вызовы на старте карьеры"! Эксперты SHL выявили 14 ключевых вызовов, с которыми сталкиваются молодые специалисты, а также проанализировали степень готовности российских выпускников справляться с управленческими и другими задачами в начале карьерного пути, в том числе в контексте гендерных групп.

Помимо данных самого исследования, вы узнаете о возможностях решения Edge| Start, разработанного на базе контекстно-ориентированного подхода для определения основных вызовов и пула задач, с которыми сталкиваются сегодняшние начинающие специалисты.

Какие самые сложные вызовы ждут российских выпускников на старте карьеры? Насколько сегодняшние молодые специалисты готовы справляться с этими вызовами и задачами? Анализ результатов опросника OPQ и их соотнесение с моделью вызовов помогли выявить важные составляющие для организации оптимального подхода к отбору, обучению выпускников и развития их карьеры.

Все подробности и текст исследования >> Открыть/Комментировать

2022-06-16 11:01:37 Раздел "Инсайты" - это библиотека исследований и статей, собранная экспертами SHL Россия. Здесь вы найдете не только информацию о глобальных и локальных трендах в оценке персонала (исследования GATR и LART, не забудьте принять участие в LATR-2022), но и практически полезные материалы о построении HR-стратегии, управлении талантами, обучении сотрудников и внедрении цифровых HR-инструментов.

Нам знакомо чувство, когда рутинные задачи мешают посмотреть на ситуацию с высоты птичьего полета, увидеть за горизонтом новые вызовы, поставить стратегические цели. Еще мы понимаем, что информации в сети так много, что у вас нет времени читать и анализировать все материалы. Поэтому мы сделали в «Инсайтах» разумное количество разделов и добавили удобный поиск по тегам. Сейчас там более 70 материалов на русском и английском языках. Раздел будет пополняться.

Если вы не являетесь пользователем SHLTOOLS, но хотите получить доступ к «Инсайтам», запросите демодоступ. Открыть/Комментировать

2022-06-14 11:49:03 Тренинг «Разработка и проведение Центров Оценки» (ACDC) дает возможность познакомиться со всеми этапами ассессмента. HR-специалисты успешно применяют методологию на практике!

Рассказывает Мариам Харти, старший специалист по найму в «Avito»: «От лица Авито хочу выразить благодарность команде SHL за организацию семинара по Assessment Center. Благодаря внедрению этой методологии нам удалось повысить валидность оценки стажеров при найме, систематизировать процесс, оптимизироваться во времени и получить высокую конверсию стажера в младшего специалиста в сравнении с прошлыми годами.

Также мы успешно масштабируем ряд инструментов в оценке кандидатов на более высокоуровневые позиции, благодаря чему видим улучшения качества процесса и получаем позитивный отзыв от бизнеса».

Результаты клиентов радуют и вдохновляют! Приглашаем на очный тренинг в Москве

20-24 июня

Участие платное. Регистрация >> Открыть/Комментировать

2022-06-09 10:41:10 Петербуржцы, предлагаем отличную возможность принять участие в семинаре «Интервью по компетенциям (CBI)» в качестве добровольного кандидата.

Вы познакомитесь с особенностями проведения Интервью по компетенциям, приобретете опыт прохождения интервью такого формата, а также получите обратную связь по результатам выполнения практических заданий от экспертов SHL.

21 июня (вторник), время участия – с 11:00 до 13:30
Санкт-Петербург, офлайн.

Подробная информация о семинаре: https://www.shl.ru/treningi-i-seminari/interview/cbi

Желающих просим обращаться к Юлии Светлугиной, адрес электронной почты: julia_svetlugina@shl.ru Открыть/Комментировать

2022-06-08 10:36:56 В ситуации стремительных изменений насущной становится необходимость быстрого анализа команды, сканирования сильных сторон и ограничений ее участников с целью возможного пересмотра их ролей и перераспределения задач. Существенную помощь HR и руководству компании в этом вопросе могут оказать инструменты оценки, которые предоставят подробные и объективные данные и сформируют так называемую карту команды.

Какие инструменты помогут сформировать объективную картину?
В новых условиях консолидированные отчеты могут оказать большую поддержку при принятии кадровых решений. Когда их использование оправдано?
Каким образом правильно составленная карта команды поможет реализовать стратегию бизнеса?

Читайте наш новый материал о Карте команды – инструменте, который предоставляет важную и всестороннюю информацию для принятия решений >> Открыть/Комментировать