Сегодня в петербургском офисе состоялся офлайн-практикум об объективной оценке и оптимизации текущих HR процессов.
HR-ы поговорили о задачах и их решениях в контексте перемен и неопределенности. На примере конкретных кейсов обсудили:
Особенности найма высококвалифицированных специалистов в условиях сниженных бюджетов. Как мотивировать сотрудников?
Что важнее: потенциал сотрудника или готовность к вызовам?
Как работать с удержанием линейного персонала в период пост-ковида?
Участники запросили и получили профессиональную поддержку коллег и модераторов беседы – ведущих консультантов Ирины Портновой и Виктории Кругловой. Благодарим участников практикума и коллег за теплую и дружескую атмосферу на встрече!
Чуть позже поделимся полезным контентом по итогам мероприятия, следите за анонсами!
Если вы хотите первыми получать приглашения на закрытые мероприятия – подписывайтесь на нашу рассылку! Будем рады познакомиться с вами, обсудить новости и решения, ответить на вопросы.
