HR Club SHL

2022-02-23 10:30:49 «Замечательное чувство — знать, что ты сам строишь мир», - сказал когда-то писатель Айзек Азимов. И это бесценно, когда человек выбирает защищать близких через добро, замечать нужду и страдание и оказывать помощь, оберегать и заботиться - каждый день стараться сделать мир вокруг немного лучше.

Мы от всей души поздравляем с праздником мужскую половину HR-человечества и желаем вам ощущения безопасности и опоры внутри себя, силы духа, здоровья и терпения, настроя на большие и маленькие прекрасные дела, счастливой, полной важных событий жизни, радости от каждого прожитого дня и мирного неба над головой!

С праздником! Открыть/Комментировать

2022-02-22 12:55:34 Как же приятно было увидеться с любимыми коллегами, партнёрами, познакомиться с глазу на глаз с молодыми HR-профессионалами в рамках форума «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. Зимняя сессия» журнала Штат! HR-сообщество – это сила и невероятная поддержка!

Теперь есть что вспомнить и отрефлексировать! Мы приняли участие в панельной дискуссии, посвященной инновациям на рынке оценки, затем Ирина Зарина выступила модератором сессии, где обсуждались кейсы о выстраивании коммуникации с внутренними клиентами и участниками проектов по оценке.

Ну, и конечно, нетворкинг! Любопытные знакомства, новые озарения, которые так часто посещают нас именно во время совместных дискуссий.

Рады поделиться фотографиями с мероприятия и хотим сказать огромное спасибо журналу «Штат» и лично Елене Беляевой за приглашение, за неизменно увлекательный контент и вдохновляющий состав участников, за теплый прием и за всё-всё-всё!

До новых встреч! AVE оценка! Ave Штат! Открыть/Комментировать

2022-02-21 11:42:17 Мы в SHL уверены, что бывших SHL-овцев не бывает. И это не просто красивые слова: очень часто мы сохраняем крепкие и очень теплые отношения с коллегами, которые продолжили свой путь в других компаниях или даже переехали в другие страны. Общаясь друг с другом, мы ощущаем ту самую магию единства – во взглядах, в неподдельном интересе к нашей работе, в ценностях и взаимном желании поддерживать и делиться экспертизой, снова и снова продолжая сотрудничество.

Сегодня мы рады поделиться с вами интервью с Machulina Alena, ярким и на сегодняшний день уже очень опытным профессионалом в сфере Talent Management. Когда-то Алена пришла в SHL совсем молодым специалистом и сразу взяла отличный старт, а затем проделала большой путь в компании и в профессии. Алена с удовольствием поделилась первыми воспоминаниями об SHL, своим видением оценки персонала сегодня, порассуждала о будущем компании и о том, кто же они такие, SHL people.

#shlrussia30лет
#shl30 Открыть/Комментировать

2022-02-18 14:40:31 Выпускники 2020-2022 годов столкнулись с последствиями пандемии на старте карьеры. Они упустили многочисленные возможности для роста, но сумели адаптироваться к новым способам обучения и деловой коммуникации, хоть и вынуждены были выходить на первую в жизни работу удаленно.

Jörn Dannheimer, управляющий консультант и организационный психолог в SHL Global, считает, что есть по крайней мере 10 причин для того, чтобы нанимать на работу кандидатов, окончивших учебные заведения в период пандемии. Сотрудничество с выпускниками станет ценностью для организации, а молодые сотрудники смогут реализовать свой потенциал.

Перевод статьи «10 причин, почему стоит принимать на работу выпускников» доступен на нашем сайте >> Открыть/Комментировать

2022-02-16 11:14:51 Выражение «мир не стоит на месте» сегодня актуально как никогда, однако имеет совершенно новый контекст. Пандемия внесла изменения в жизнь людей и в развитие бизнеса: нестабильность стала нормой, а на первый план выходит запрос на безопасность и устойчивость организаций. При этом, результаты исследования североамериканского рынка труда говорят о том, что в 2022 году 29% навыков, востребованных еще три года назад, станут неактуальными для компаний. Бизнесу необходим reskill, возрастает потребность в универсальных специалистах, а найм персонала крайне затруднен из-за отсутствия подходящих кандидатов.

Как стать «компанией-неваляшкой», которая умело лавирует в условиях непрекращающейся неопределенности и обладает радикальной гибкостью? За ответами мы обратились к материалам глобальных исследований, а также к практикам – российским HR’ам.

Статья «Future-Proof: как обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе» содержит результаты исследования коллег из Gartner и SHL Global и рекомендации по развитию бизнеса в 2022. Мы дополнили зарубежные данные результатами опроса российских hr-специалистов. Статья доступна на нашем сайте Открыть/Комментировать

2022-02-16 11:14:48 Открыть/Комментировать

2022-02-15 15:10:51 С большим удовольствием участвуем в форуме «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. Зимняя сессия» журнала "Штат"! Сегодня провели сессию «Оценка для бизнеса. Как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов по оценке?», в рамках которой своими кейсами поделились:

• Александра Ромашева, Директор по персоналу Российского футбольного союза (РФС). Александра рассказала об особенностях внедрения и реализации пилотного проекта по оценке топ-менеджмента РФС – в частности, о важности работы с внутренним клиентом, формирования бюджета на развитие сотрудников и др.,
• Ирина Ященко, Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала Дирекции по работе с персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», о запуске с нуля проекта по формированию кадрового резерва компании, о потребности в развитии внутренних сотрудников и внедрении новых методов HR, о формировании разных подходов к разным категориям персонала и ценности четкого планирования,
• Феруза Косимова, HR компания ISHONCH, победитель I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» в специальной номинации «За вклад HR в бизнес», акцентировала внимание на подводных камнях, возникающих в процессе перехода на качественно новую (цифровую) систему подбора персонала, в связи со спецификой культуры в компаниях Узбекистана за пределами столицы.

Модерировала сессию Ирина Зарина, CEO SHL Russia, которая сформулировала основной секрет успеха HR-проекта, особенно если такой проект реализуется впервые: грамотная и настойчивая коммуникация, а также тщательная предварительная подготовка проекта.

Позже мы постараемся более подробно рассказать о каждом из представленных кейсов спикеров – уж очень они содержательны и интересны. А пока – присоединяйтесь и участвуйте с нами в увлекательной дискуссии на форуме журнала «Штат» – 15 и 16 февраля. Открыть/Комментировать

2022-02-15 15:10:45 Открыть/Комментировать

2022-02-14 10:56:08 Какие песни и фильмы меняют мир? Какой учебный проект в будущем станет именем нарицательным? Как можно объединить усилия таким образом, чтобы и в самом деле улететь в космос?

В определенный момент времени обстоятельства складываются удивительным образом, и мы становимся свидетелями грандиозных перемен или же сами меняем свою жизнь и мир вокруг. Приглашаем вас заглянуть в 1997 и 1998 годы – время с особенной атмосферой, когда происходили невероятные по силе влияния события

#shlrussia30лет
#shl30 Открыть/Комментировать

2022-02-11 13:49:33 Коллеги, журнал Штат и SHL Russia приглашают на одну из ключевых сессий ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики - Зимняя сессия – «Оценка для бизнеса. Как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов по оценке?»

Модерирует сессию Ирина Зарина, CEO SHL Russia, а с кейсами выступят

• Ирина Ященко, Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала Дирекции по работе с персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
• Феруза Косимова, HR компании ISHONCH, победитель I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» в специальной номинации «За вклад HR в бизнес»
• Александра Ромашева, Директор по персоналу, Российский футбольный союз (РФС)

ЧТО ОБСУДИМ

«Трудности перевода» и сложности внедрения: как HR-у говорить на одном языке с разными аудиториями, в проектах и компаниях из разных индустрий, при работе с разными поколениями, в различных регионах и странах.
Как выстроить коммуникации в ходе «продажи» и внедрения проектов.
Кейсы компаний, лайфхаки и инсайты.

15 и 16 февраля, Ежегодный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики, в Марриотт Тверская и в онлайн-трансляции (формат гибридный, можно выбрать очное или онлайн-участие)

Подробная программа и регистрация >> Открыть/Комментировать