HR Club SHL

2022-04-13 10:25:25 Журнал «Штат» и SHL Russia приглашают на онлайн-митап «Технологическая независимость в ITHR: как обеспечить, а не имитировать».

Ирина Зарина, генеральный директор, и Рубен Арутюнян, IT-директор SHL в России в рамках онлайн-встречи

Расскажут о рисках, связанных с ИТ-инфраструктурой в HR-процессах,
Поделятся памяткой того, что необходимо проверить перед внедрением и использованием.
Сделают обзор ITHR платформ и стартапов: надежды и реальность

В рамках открытого диалога также поговорим про различные IT решения на каждом из этапов HR-цикла, а также о возможностях импортозамещения.

19 апреля в 11:00

Зарегистрируйтесь прямо сейчас, чтобы получить все материалы встречи — видео, презентацию, полезные чек-листы и памятку по внедрению IT HR решений. Открыть/Комментировать

2022-04-12 10:44:08 Предлагаем две новые ролевые игры для Центров Оценки – «Кузница профи» и «Сделать лучше».

Оба упражнения станут отличным инструментом для оценки лидерства и межличностного понимания, необходимых для резервистов на руководящие позиции.

В РИ «Кузница профи» участник выступает в роли недавно назначенного регионального директора. Перед ним стоит задача разобраться в причинах проблем в одном из подразделений, а также наметить шаги по их разрешению. РИ «Сделать лучше» предлагает участнику представить себя в роли руководителя департамента продаж федеральной сети гипермаркетов, занявшего эту должность месяц назад. По сценарию игры, один из подчиненных не справляется с порученной ему задачей в срок.

Все упражнения SHL доступны в разделе «Матрица упражнений» Открыть/Комментировать

2022-04-11 10:58:46 Мы рады поделиться с вами новым выпуском SHL Metrix!

Рубен Арутюнян, IT-директор SHL в России, и Лидия Капитанова, руководитель отдела маркетинга, рассказали о новых интерактивных отчетах в системе онлайн-оценки SHLTOOLS.

Чем удобны отчеты, какие скрытые (а также явные) преимущества они имеют?
Какова их ценность для планеты в целом и для каждого кандидата, а также HR-профессионала в отдельности?
Удалось ли разработчикам придать новым инструментам не только практическую, но и эстетическую ценность?

Все подробности – в нашем ролике
#shlmetrix Открыть/Комментировать

2022-04-08 12:19:23 Стрессу в период кризиса подвержены не только линейные сотрудники, но и руководители. И если рядовой член коллектива может позволить себе выражать панику, отчаяние или страх, то лидеры компаний всегда на виду, и от того, как они ведут себя в сложный период, зависит устойчивость компании и способность справляться с внешними вызовами.

Какие копинг-стратегии выбирают лидеры, чтобы справиться с кризисом? И какие из них наиболее эффективны?
На что может опереться руководитель, чтобы почувствовать спокойствие и уверенность?
Какие действия руководства критически важны для сотрудников в ситуации неопределенности?
Как правильно выстроить коммуникацию и выбрать наиболее эффективные способы разрешения конфликтов?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем новом материале «Антикризисное управление. Стресс vs. Руководитель». Открыть/Комментировать

2022-04-07 10:27:53 Среди HR-ов всегда было много разговоров о поисках, найме и развитии IT-специалистов разного уровня. Эти темы сейчас еще более актуальны.

На вебинаре 29 марта генеральный директор SHL Russia Ирина Зарина делилась с аудиторией полезными советами: как работать с теми айтишниками, кто уже в контуре компании, где и как искать новых? Некоторые ответы у нас есть, ведь в последние несколько лет мы внимательно изучали особенности IT-руководителей. Читайте статью об оценке IT-руководителей на нашем новом канале на Яндекс.Дзене. Открыть/Комментировать

2022-04-06 14:49:49 Представляем вам новый инструмент по оценке потенциала лидеров к реакции на 6 приоритетных вызовов из 27 универсальных. Отчет «Edge|Вызовы для лидеров» предназначен для оценки менеджеров среднего и высшего звена.

В ситуации неопределенности организациям необходима уверенная и твердая рука лидера у руля. Но люди разные, разные типы руководителей лучше или хуже справляются с конкретными вызовами. Масштабное исследование SHL (8500 руководителей) позволило выявить конкретные личностные особенности, критически важные для каждого из 27 универсальных вызовов.

Отчет формируется по факту заполнения Профессионального Личностного Опросника. В профиле участника отображается уровень потенциала отвечать на каждый из вызовов, а его результаты сравниваются с результатами участников исследования SHL. В конце перечисляются сильные и слабые стороны руководителя.

Данные из отчета «Edge|Вызовы для лидеров» помогут проверить на жизнеспособность и вероятность реализации текущую стратегию компании. Открыть/Комментировать

2022-04-06 11:05:51 18 – 21 апреля приглашаем на очный семинар «Анализ работ и моделирование компетенций» (JACD).

Семинар разработан для тех, кто хочет:

овладеть инструментами анализа работ (методы прямых атрибутов, репертуарных решеток, критических инцидентов, прогностическое интервью);
научиться выбирать инструменты анализа с учетом потребностей и возможностей компании;
освоить принципы разработки и внедрения модели компетенций. На семинаре не только рассказывают, какой должна быть модель, но и разбирают типичные ошибки при моделировании компетенций.

18 – 21 апреля, Москва.

Участие платное, для записи на семинар, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Актуальную информацию о критериях оценки в новой реальности и трансформации классических методов под текущие вызовы вы получите на онлайн-встрече «Модели компетенций в ситуации изменений и неопределенности».

8 апреля в 11:00. Участие бесплатное, необходима регистрация Открыть/Комментировать

2022-04-04 12:14:04 Друзья,

дважды в месяц мы делимся нашими главными новостями с теми, кто подписался на рассылку. Наши коллеги – эксперты в области Talent Management – рассуждают о настоящем и будущем оценки персонала, о том, какие компетенции важны в современном мире. Мы публикуем результаты новейших исследований и анонсы мероприятий для HR.

Подпишитесь на новостную рассылку на нашем сайте – и вы первыми будете узнавать о новых инструментах оценки и главных HR-событиях! Открыть/Комментировать

2022-04-01 11:08:55 Как изменились критерии оценки в новой реальности?
Как оценить актуальность существующей модели компетенций?
Как быстро и качественно актуализировать модель?
Как эффективно перераспределить задачи и использовать потенциал команды?

Ведущие консультанты SHL Russia Ирина Портнова и Виктория Круглова в формате живого диалога ответят на ваши вопросы и поделятся опытом моделирования в различных ситуациях.

Обсудят идеи и опасения, расскажут о том, как SHL в существующих условиях помогает клиентам, трансформируя классические методы под текущие вызовы.

8 апреля в 11:00

Участие бесплатное, необходима регистрация

Будем рады видеть вас на мероприятии! В ходе встречи мы не только поделимся своим виденьем, но и надеемся услышать о ваших задачах, успехах и сложностях. Вместе мы найдем оптимальное решение. Открыть/Комментировать

2022-03-31 16:52:40 Коллеги, приглашаем вас принять участие в ближайших очных семинарах SHL в Москве в качестве добровольных кандидатов:

«Интервью по компетенциям» 5 апреля c 11 до 13:30
«Разработка и проведение Центров оценки и развития» 14 апреля с 11 до 17:00
«Анализ работ и моделирование компетенций» 20 апреля с 11 до 17:00

В качестве полезного бонуса мы предлагаем Вам на выбор:

профессиональную обратную связь от нашего консультанта о Ваших сильных сторонах и возможных областях для развития или
прохождение одного из психометрических инструментов

Для участия в семинаре нам потребуется Ваше резюме или краткое описание опыта работы (компания, должность, период работы, несколько слов об обязанностях) за последние 1-2 года.

Варианты участия – очно.

Адрес: Москва, Спартаковский пер.2, стр.1 (офис SHL).

Контактное лицо – Дания Салихова: d.salikhova@shl.ru

До встречи на семинарах! Открыть/Комментировать