2021-01-27 16:17:00
Манипуляция «времена сейчас тяжелые». Часть 2. Начало здесь.
Сегодня рассмотрим такой случай.
Руководитель регулярно задерживает выплату зарплаты, объясняя это кризисом, ростом налогов и прочими пандемиями.
Даже если вы не понимаете,
правда это или манипуляция, вы можете сделать следующие действия для исправления ситуации:
1.
Объясните руководителю, что у вас есть обязательства (например, оплата кредита), которые необходимо исполнять в установленные сроки. Скажите, что зарплата – это единственный источник вашего дохода и своевременность выплаты необходима, чтобы избежать проблем с банком. Уверен, что ваш руководитель не хочет, чтобы рабочее время вы тратили на общение с коллекторами.
2. В дополнение к первому пункту
предложите разбить выплату зарплаты на части. К примеру, в установленный срок вы получаете сумму, необходимую для оплаты кредита, а оставшуюся часть зарплаты – позже.
3.
Предложите установить временный, но честный график выплат. То есть, зарплата будет выдаваться с задержкой, но четко в указанные даты. Объясните, что вы с пониманием относитесь к ситуации, но вам нужно планировать свои расходы. Поэтому вы делаете шаг навстречу и рассчитываете на ответный шаг со стороны компании.
Эти действия нужно производить аккуратно. Ваш посыл –
это не ультиматум. Вы должны показать, что
с пониманием относитесь к сложностям и готовы дальше работать в компании, но в ответ просите войти в ваше положение, поэтому и предлагаете компромиссные варианты.
Взаимное уважение, ю ноу?Теперь о результате.
Если вы увидите, что руководитель слышит вас и готов к компромиссу, то поздравляю – вас ценят. Даже если это не манипуляция и в компании реально нет денег, начальник честно признается в этом после того, как вы погрузите его в ваши проблемы.
Чисто психологическая тема – честность в ответ на честность.А вот этот итог похуже, но он вполне возможен.
Если руководитель не согласится ни с одним из ваших предложений и не предложит альтернативы, то либо он готов работать без вас, либо работы скоро вообще не будет. Вы можете попробовать поговорить с владельцем или генеральным директором, чтобы изменить ситуацию, но будьте готовы либо к жизни в условиях случайного графика выплаты зарплаты, либо к поиску новой работы.
В следующей части я расскажу,
что делать, когда вы понимаете, что «тяжелые времена» придуманы руководителем только для того, чтобы не повышать вам зарплату.
6.8K views13:17
Я
