HR[хаб]вакансии

2023-05-12 10:25:29 HR-директор (Строительная компания)
Задача:
Перестроить HR-процессы под новую численность компании (кратный рост) и обеспечить заполнение вакансий под новые направления бизнеса и проекты.

Обязанности:
Выстраивание процессов подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации команды;
Масштабирование процесса подбора, укомплектация штата и управление оттоком;
Обеспечение бесперебойной кадровой работы и полного соблюдения законодательства, включая вопросы вахтовой работы и работы на территориях Крайнего севера и приравненных к ним;
Управление эффективностью персонала в компании, отслеживание метрик производительности и текучести;
Аудит и регулярный анализ ключевых HR-показателей вместе с бизнесом, определение проблемных зон и их проработка;
Бюджетирование, ведение отчетности, проектная деятельность;
Доформирование и развитие HR-команды.

Требования:
Высшее образование;
Опыт руководства HR-функцией в роли HRD от 5-ти лет, работа с коллективом от 2 тысяч сотрудников в промышленной или сервисной компании;
Также желателен опыт работы в строительной отрасли;
Знание теории и практики работы с вахтой и работы на территориях Крайнего севера;
Понимание всех основных бизнес-процессов управления персоналом;
Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами и фактами.
Условия:
Офис в Москве рядом с 1905-го года;
Возможность работать в гибридном режиме;
Оклад от 300 тысяч рублей на руки.

Меня зовут Мария, я старший рекрутер агентства WeFind
Отклики можно направлять в телеграм @anafina_mary Открыть/Комментировать

2023-05-11 13:06:42 HR-generalist/HR bp

Привет! Онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ «100балльный репетитор» ищет в свою команду HR-специалиста. Если тебя заинтересовала данная вакансия, отправляй свой отклик и мы обязательно свяжемся! Пара слов о нас: «100балльный репетитор» — это одна из самых быстрорастущих школ на рынке. Готовим порядка 30 000 человек учеников и большая команда. В связи с расширением мы ищем набираем новых сотрудников. Если ты хочешь стать частью молодой и амбициозной команды, если ты чувствуешь, что способен на нечто большее, чем просто “просиживать время в офисе”, скорее откликайся на вакансию!

Что предстоит делать:
Отстройка процесса найма.
Поддержка бизнеса по hr-направлениям: адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, формирование кадрового резерва, оффбординг и др.
Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

Что ждем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера / C&B - более 2х лет;
Продвинутый навык Еxcel (ВПР, сводные таблицы и т.д.);
Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков;
Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;

Мы предлагаем:
Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
У нас есть бюджеты для Вашей работы;
Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы
Дружный и молодой коллектив
Комфортный офис в центре Оренбурга
График работы (Пн - Пт)

присылайте свои резюме сюда
@stopointsrepetitor

ТОЛЬКО ОРЕНБУРГ Открыть/Комментировать

2023-05-11 12:18:59 Вакансия Ведущий рекрутер
Компания ICover


ICover – это компания, за 15 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидеров рынка электроники с ежегодным приростом оборота более чем на 20%, несмотря на все кризисы и катаклизмы.

Наша компания – это эксклюзивные контракты с поставщиками, широчайшая представленность на всех маркетплейсах страны, собственный интернет-магазин, оффлайн-розница, сеть федеральных партнеров, собственные логистические и производственные мощности и более 150 сотрудников, довольных своей работой.

Обязанности:
Вакансии в работе по профилю: закупки, товародвижение, маркетинг, контент, it, аналитика, финансы, топ менеджмент;
Сбор заявки на вакансию у стейкхолдеров;
Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии;
Формирование, размещение, регулярное обновление вакансий на hh по графику;
Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс);
Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов;
Собеседования по чек-листу, составление резюме о кандидате;
Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках;
Увольнение, exit интервью;
Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS.

Требования:
Опыт работы от 2-х лет;
Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата;
Высокая степень самоорганизованности;
Умение работать с электронными таблицами и google docs.

Условия:
Заработная плата от 70 000 руб. по результатам собеседования;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А;
Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника).

Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.

Контакты для связи: HR-менеджер Кристина 89198081572
Корп почта: sochivets.kristina@icover.com Открыть/Комментировать

2023-05-10 15:44:27 В головной офис компании JTI (Japan Tobacco International) - г. Москва открыта вакансия L&D project manager.

Цель: разработка продукта с 0, который поможет создать новую цифровую культуру обучения и развития: разработка, внедрение, масштабирование процесса обучения и развития в компании.

Важно:
опыт создания отдела с 0 (реальные кейсы)
опыт в данном направлении от 3-х лет
разбираетесь в трендах корп. обучения, digital-инструментах
управление проектом по трансформации процессов, внедрение изменений
работали над проектами по scrum \ agile \ kanban - успешные кейсы

Условия:
офис: Москва-сити
вилка от 200 000 (в зависимости от опыта) + соц.пакет

Во всем вопросам можно обращаться https://t.me/HR_SvetlanaM
Резюме с сопроводительным письмом на почту svetlana.myasnikova@jti.com Открыть/Комментировать

2023-05-10 14:34:51 В команду HR ООО «РСХБ Управление Активами» требуется Главный специалист отдела управления персоналом. Мы— управляющая компания, основаная в 2012 году.Общий штат компании 170 человек. Основные обязанности главного специалиста :
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (приём сотрудников, переводы, увольнение, оформление договоров, приказов, составление графиков отпусков и т.д.);
Оформление договоров ГПХ
Ведение табеля учета рабочего времени (общая численность 170 чел.)
Разработка должностных инструкций, положений об отделах, актуализация локальных нормативных актов;
Ведение штатного расписания (утверждение, контроль, внесение изменений).
Ведение трудовых книжек;
Предоставление отчетности в СФР, ЦБ, статистика, ЦЗН, работа в России.
Воинский учетный стол.
Квотирование
Ведение ДМС
Помощь в подборе персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, представление кандидатов руководителям, помощь в адаптации сотрудников
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры компании.
Требования:
Высшее образование, опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет;
Знание ТК РФ и последних изменений в ТК РФ;
Активность, ответственность, обучаемость, внимательность к деталям, усидчивость, работа с большим объёмом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям.
Мы предлагаем - Корпоративное обучение и повышение квалификации; Корпоративный спорт: йога, пилатес, волейбол, футбол, настольный теннис, беговой клуб и др.
Место работы – Москва-Сити, зарплата 100 000 net.
В случае заинтересованности вакансией направлять резюме можно по адресу - kalugina@rshb-am.ru Открыть/Комментировать

2023-05-10 10:20:41 АО «НоваВинд» - управляющая компания дивизиона «Ветроэнергетика» Госкорпорации «Росатом». Мы строим и эксплуатируем ветроэлектростанции в России, планируем выход на международные рынки.

Ищем специалиста по обучению, оценке и развитию персонала, который будет заниматься администрированием процессов оценки персонала, планирования карьеры и развития. Кроме того, будет необходимо администрировать систему дистанционного обучения, участвовать в разработке образовательных программ и организации обучения, включая подготовку документации для закупочной деятельности.

От успешного кандидата мы ожидаем начальный (от полугода) опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала, желания расти и разиваться, готовности подробно консультировать и помогать сотрудникам. Опыт работы в области закупок и администрирования договоров будет дополнительным преимуществом. Уверенное владение MS Excel и PowerPoint обязательно.

Место работы - Москва (в пешей доступности от ст. м. Павелецкая, Добрынинская или Серпуховская).
Формат работы - в офисе, гибридный формат обсуждается.
Зарплата - до 110 тыс. р. в месяц до удержания НДФЛ (обсуждается в зависимости от опыта работы) + годовая премия около 20% от годового дохода.

В случае заинтересованности направляйте резюме на SVPosudevsky@novawind.ru или пишите на @sposudevsky. Открыть/Комментировать

2023-05-10 08:22:57 Конференция TeamLead ITHRConf

Международная профессиональная конференция для руководителей команд и менеджмента в IT HR. Опытом поделятся: Валерия Поп (Amazon), Кадомец Евгения (Avito), Руслан Сарваров (Qatar Insurance) и другие эксперты.

Почему стоит пойти? 
1 бесплатный день, насыщенный экспертизой
20+ профессиональных спикеров
300+ участников по всему миру 

Количество мест в Zoom ограничено. Успейте зарегистрироваться на бесплатный день!

Программа и билеты Открыть/Комментировать

2023-05-04 20:20:19 Всем привет! Я Юля, HRD группы компаний Affect (наши креативные агенства создают крутые рекламные проекты для клиентов федерального и мирового уровня).

Я ищу к себе в команду Рекрутера на проектную работу (сроком 3-6 месяцев с возможностью дальнейшего продления контракта).

Чем нужно будет заниматься?
Собирать самую креативную, творческую и невероятную команду, а именно:
Искать кандидатов, используя Head Hunter, социальные сети и рекомендации;
Проводить очень много первичных собеседований;
Влюблять кандидатов в нашу атмосферу, писать кандиадтам нежные сообщения

Мы подходим друг другу, если:
У тебя есть опыт в подборе персонала, самостоятельного ведения от 5 вакансий. (В приоритете опыт работы в креативных, диджитальных, медийных агентствах);
Ты понимаешь, что нужно делать, когда откликов на hh нет;
Опыт подбора творческих специалистов: тех, кто фонтанирует идеями и резко реагирует на любую критику.
Опыт подбора "узких специалистов".
У тебя есть микс из эмоционального интеллекта и смелости, позволяющий вести неформализованную переписку с кандидатами, создавать комфортную среду.

Что есть у нас?
Заработная плата от 70000₽
Возможность работать в офисе/ удалённо из любой точки мира;
График работы: пятидневка, с 10.00 - 18.30;
Досутпы к отлаженным проектным процессам в KAITEN, а такжек собственным базам кандидатов.
Команда крутых специалистов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь, поддержать и научить;
Возможность расти профессионально, личностно и вообще по-разному.
А ещё у нас есть плюшки, пирожки, лососи, смешные рабочие чаты, интересные "продлёнки" и крутые корпоративные ивенты.

Если всё перечисленное откликнулось в твоем сердечке, то скорее отправляй своё резюме и краткое эссэ о своём опыте мне в телеграм @yuliareshik. Или на почту: yulia.reshetnikova@affect.ru, я обязательно всё прочитаю и вернусь с ответом Открыть/Комментировать

2023-05-04 06:57:44 Руководитель проекта по работе с молодежью в Машиностроительный Дивизион Росатома

Город: Москва, центр

З.п от 150 000 руб.

Обязанности:
Реализация программ развития высокопотенциальной молодежи
Выявление потребности в  программах развития молодежи;
Разработка дизайна и сценариев образовательных мероприятий;
"Упаковка" проектов и проведение рекламных кампаний;
Организация технических туров;
Организация Молодежного форума (200 чел);
Закупка сувенирной продукции;
Заключение договоров на командообразующие мероприятия;
Ведение и развитие соц.сетей сообществ;

Реализация программы признания достижений работников;

Требования:
Высшее образование - техническое, педагогическое, психолог
Опыт работы в крупных холдингах в роли методолога образовательных программ - от 3-х лет;
Опыт ведение социальных проектов, опыт руководства молодежными сообществами компании, лидерство в Совете молодежи;

Условия:
Официальное трудоустройство
ДМС, корпоративные мероприятия
Офис в шаговой доступности от м. Новокузнецкая/Павелецкая

Резюме направлять Натальи Тонких NSTonkikh@aem-group.ru Открыть/Комментировать

2023-05-04 06:57:09 Бесплатный вебинар от Alpina Digital

На вебинаре расскажем:
что необходимо, чтобы корпоративная библиотека в компании действительно работала
как привлечь сотрудников к чтению (и саморазвитию!)
какие инструменты обучения сотрудников существуют и как ими пользоваться

Дата и время: 16 мая в 11:00.
Регистрируйтесь по ссылке

Alpina Digital - это онлайн-платформа с бизнес-книгами, курсами и вебинарами для развития компетенций вашей команды. Открыть/Комментировать