HR[хаб]вакансии

2023-07-18 09:05:29 Компания Burger King (Россия) приглашает в свою команду
Старшего менеджера по оценке (г. Москва)

Что мы ждём от тебя:
- желание развиваться и стать классным специалистом в области оценки;
- способность быстро обучаться и легко обрабатывать крупные объемы информации
- опыт работы в направлении оценки и развития персонала

Задачи, которые тебе предстоит решать:
- организация и проведение оценочных мероприятий (360, опросники, центры оценки, очно и дистанционно)
-помощь и консультирование в создании ИПР, контроль реализации планов развития
- проведение оценочных мероприятий при отборе внутренних кандидатов
- разработка регламентов, положений, инструкций
- формирование /обновление профилей должностей на ключевые позици

Мы предлагаем тебе:
- возможности для профессионального развития в сфере обучения;
- работу в команде единомышленников;
- з/п. от 100 000 до 130 000 руб. (Net);
- "гибридный" формат работы - ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы

Мы ждём твоё резюме: nadezjda.nasyrova@burgerking.ru

Контактное лицо: Надежда
@nasyrovans Открыть/Комментировать

2023-07-18 08:23:37 #вакансия #HR #IT #рекрутер #удаленка

Меня зовут Александра Савельева, я HRD в активно растущей российской компании Optimacros.
Ищу к себе в команду ИТ-рекрутера.

Мы делаем отличный ИТ продукт, который помогает компаниям строить управленческую отчетность и делать красивые дашборды.

У нас крепкая и профессиональная команда разработчиков на JS, Node.js, PHP, в которую периодически требуется усиление. Также продакты, QA, WP, DevOps, SQL, VBA в связи с расширением линейки продуктов.

Если у тебя есть 2+ года в ИТ подборе, пиши мне в личку @AlexandraSavelieva или на a.savelieva@optimacros.com
Уверена, что ЗП до 100 тыс +премии, наши условия работы и полная удаленка тебе понравятся. Открыть/Комментировать

2023-07-17 17:46:59 #вакансия#HR#подбор#рекрутер#executivesearch#backoffice

Меня зовут Алёна Анферова - я занимаюсь подбором в компании Деловые Линии.

Нахожусь в поиске Менеджеров по подбору персонала в 2 направления:
- офисные позиции
- маркетинг, executive, IT
до 150 000 гросс совокупного дохода (80/20 оклад, премия ежемесячно)
Санкт-Петербург, Московский 94
Опыт подбора персонала от 2-х лет
Опыт подбора персонала с использованием передовых технологий поиска и отбора кандидатов Опыт работы в консалтинге приветствуется

Буду рада откликам в личку https://t.me/Anferova89 или на эл.адрес, whatsapp: alena.anferova@dellin.ru, +79166373536 Открыть/Комментировать

2023-07-17 17:45:52 Привет, дорогие коллеги!

«ГОСТ ОТЕЛЬ Менеджмент» - российская управляющая компания с командой профессионалов в сфере гостеприимства и управления отелями, приглашает Менеджера по подбору персонала!

Чем предстоит заниматься:
• полный цикл подбора - от обработки заявки до организации оформления;
• работа с объектами в разных регионах страны;
• коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, сопровождение до момента оформления;
• ведение от 15 вакансий одновременно;
• ведение базы данных в СберПодбор.

В благодарность за твою работу мы предлагаем:
• з/п 90 000 на руки;
• работу в московском офисе (шаговая доступность от м.Курская), вакансия не предполагает дистанционный или гибридный формат;
• вкусные бесплатные обеды;
• бонусы и скидки на услуги наших отелей для тебя, членов семьи и друзей;
• график 5/2 с 09:00 до 18:00 (а в пятницу - до 16:45 )

Наши требования к будущему коллеге:
• опыт работы от 2-х лет в подборе персонала;
• знание разных источников поиска персонала;
• креативный подход к закрытию вакансий, нацеленность на результат;
• высокий уровень самостоятельности, способность результативно работать без контроля;
• готовность работать в высоком темпе.

Для связи:
Юлия ,Руководитель направления подбора персонала и корпоративной культуры
e-mail: YuliaVS@gosthotels.ru
телега: @JuliaShvydkaya Открыть/Комментировать

2023-07-17 12:15:54 Всем привет!
Ищем Рекрутера (HR-специалиста) уровня Middle - Senior в компанию девелопмента полного цикла - HIT DEV на Бали.

Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы (с гибким началом и окончанием рабочего дня) - мы работаем на результат;
• З/П до 130т рублей ( уровень обсуждается на собеседовании, оценивается опыт);
• Возможность развития, профессиональный и личностный рост;
• Мы даем возможность прикоснуться к одному из самых развивающихся рынков недвижимости и реализовать свой потенциал вместе с нами!
• Комфортная команда, ведение до 5 вакансий в месяц
( Позиции диджитал, продажи, c-level)

Что для нас важно:
Английский от B1
• Опыт работы на аналогичной должности в строительной компании будет являться преимуществом!
• Креативный подход к работе, нацеленность на результат
Умение найти самые потаенные таланты быстро

Контакты для связи: @Melezhikviktory
melezhik@hit.dev Открыть/Комментировать

2023-07-16 13:38:10 Мы, "Восток-Запад", развиваем направление массового подбора и приглашаем в команду фрилансеров на удаленную работу

Чем предстоит заниматься:

Подбор в разные локации на массовые вакансии: склад (комплектовщики, грузчики, операторы уборочной техники), транспорт (механики-перегонщики, водители- экспедиторы категории ВС Е), производство (операторы производственной линии), продажи (менеджеры продаж, ассистенты)
Закрывать вакансии сверх плана и получать экстрабонус!

Наши ожидания от будущего коллеги:
Успешный опыт в массовом подборе вахты на склад от 1 года - холодный поиск;
Полный цикл подбора - от обработки заявки до организации оформления, ведение кандидата в E-Staff;
Работа на результат и лидерская позиция в выборе решений!

Условия:
Удаленная работа, выбор графика на ваше усмотрение - для нас важен результат;
ГПХ, фиксированная часть + бонус за каждую закрытую позицию. План - 15 закрытых вакансий в месяц! Вакансии закрытые сверх плана оплачиваются экстрабонусом
Возможность трудоустройства в случае успешного сотрудничества

Здесь собраны ответы на самые частые вопросы: изучить здесь

Условия интересны? Отвечаете всем требованиям? Готовы включиться в работу прямо сейчас?

Пишите в WhatsApp на номер 8(968)6580991 или в Telegram @KatiZh - Екатерина, руководитель отдела подбора

Ждем на кофе! Ваша команда :) Открыть/Комментировать

2023-07-14 17:01:02 HR менеджер в ONY

Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в команду HR менеджера, который будет помогать в развитии HR бренда и корпоративной культуры и поможет команде стать еще мощнее!
Чем предстоит заниматься:
Разработка стратегии развития внутренного и внешнего HR бренда
Генерация HR PR активностей и коммуникаций внутри компании, разработка плана и организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
Формирование стратегии развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры компании
Развитие и поддержка каналов коммуникации: портал, дайджест, социальные сети и т.д.
Проведение пульс-опросов (оценка удовлетворенности работой, системой мотивации, вовлеченности сотрудников), а также разработка action плана на основе полученных из исследования данных
Разработка системы нематериальных поощрений
Персональная работа с сотрудниками компании по части вовлечения в корпоративные процессы (групповые сессии, проработка ценностей с хедами подразделений, процессы обучения)
Проведение регулярного мониторинга эффективности реализуемых мероприятий и используемых каналов коммуникаций. Обеспечение отчётности по результатам работы, разработка корректирующих предложений
Кого мы ждём:
Понимание особенностей и опыт самостоятельной разработки системы внутренних коммуникаций и развития HR бренда в крупной компании
Опыт в организации корпоративных мероприятий в онлайн и офлайн формате
Профильное образование и знание современных HR-технологий
Опыт проведения eNPS опросов в компании, а также умение систематизировать и презентовать полученную информацию и предложить ряд изменений
Опыт работы в сфере маркетинге, дизайна или рекламном бизнесе будет являться преимуществом
Опыт управления командой тоже будет плюсом
С нас:
Проекты, которыми можно гордиться
Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
Вечеринки и выездные ивенты
Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий
Условия:
Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом (вилка от 100 000 до 200 000 совокупно)
Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию (желательно находиться в Москве)
Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед

Оставить свой отклик можно на почту t.pavlenkova@ony.ru (HR ONY) Открыть/Комментировать

2023-07-14 16:04:43 АО «Гранд-трейд» - один из лидирующих поставщиков продовольственных и непродовольственных товаров, импортируемых из разных стран, российским компаниям, преимущественно розничным сетям.
Ищем энергичного, коммуникабельного и творческого человека в нашу команду на позицию «менеджер по подбору персонала»

Мотивация: 120 000 net + годовой бонус
место расположения - г. Москва (метро Киевская/Спортивная)
Требования к кандидату:
Высшее образование
Активная жизненная позиция
Коммуникабельность
Владение методиками интервьюирования кандидатов
Умение вести несколько позиций одновременно
Релевантный опыт не менее 1 года.
Основной функционал: поиск и подбор персонала
Контактное лицо: Белова Людмила belova_ls@grandtrade.world

Работа в дружном коллективе в офисе (не удаленная). Возможность предоставления ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Открыть/Комментировать

2023-07-14 15:52:27 Компания ОАО РЖД приглашает в свою команду РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Мы ищем сильного эксперта в области оценки персонала, горящего своим делом и способного сочетать в себе навыки проектного управления, организации команд и методологическую экспертизу.

Если все это – Ваши сильные стороны, если Вы хотите реализовывать свой опыт и приобретать новый в области оценки персонала в масштабах страны, мы ждём Ваше резюме на почту: egoryacheva@spadmin.ru.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации;
контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям)
координировать применение дистанционных инструментов оценки персонала;
автоматизировать процесс оценки персонала;
исследовать рынок и применять лучшие практики оценки персонала;
проводить оценку корпоративных компетенций руководителей топ-уровня;
координировать работу региональных центров оценки (16 подразделений);
разрабатывать и проводить обучающие мероприятия по развитию навыков в области оценки персонала;
участвовать в подготовке и проведении кадровых комитетов по согласованию кадрового резерва;
руководить проектной группой настоящих профессионалов своего дела!

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:
наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент";
дополнительное образование в сфере оценки персонала - обязательно (SHL, Talent Q, Hogan и т.д.);
опыт работы в сфере оценки персонала от 5 лет в крупных компаниях и холдинговых структурах;
экспертное знание методов и инструментов оценки профессиональных и корпоративных компетенций;
владение инструментами оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценочная конференция, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360;
наличие опыта разработки инструментов оценки персонала;
опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня;
опыт разработки нормативной документации, внедрения автоматизированных решений по оценке персонала;
знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
заработная плата до 300 т.р. (обсуждается)
современный комфортный офис в БЦ Ситидел, 5 минут от м. Курская, график работы: с 9 до 18, 5/2;
забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения);
поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности, организуемые компанией);
бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
ежегодная материальная помощь к отпуску;
льготная ипотека для сотрудников;
широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете компании.

ПОЖАЛУЙСТА, ОПИШИТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ:
опыт в оценке руководителей
масштаб компаний, в которых работали
ваши зарплатные ожидания Открыть/Комментировать

2023-07-14 15:49:52 #HR
Вакансия:
HR Бизнес-партнёр в дочернее предприятие АО Юматекс (ГК Росатом)
Локация:
Москва, м. Текстильщики
Требования к кандидату:
- Высшее образование, предпочтительно экономическое
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
- Знания в области систем мотивации и принципов премирования
- Навык формирования и управления организационной структуры производственного предприятия от 3-х лет
- Владение техниками подбора и адаптации персонала
- Уверенные знания в области ТК РФ
- Свободное владение 1С: ЗУП, Excel
- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в условиях изменений, системный подход к работе
Задачи:
- Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
- Планирование бюджета и расходов на персонал
- Разработка системы материальной и нематериальной мотивации
- Подбор персонала и адаптация новых сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства, консультация сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ (в дальнейшем планируется найм 1 специалиста по КДП)
Мы предлагаем:
- Оформление в штат, пятидневная рабочая неделя
- Заработная плата от 200 000 руб + годовой бонус
- Частично дистанционный формат работы
- Социальный пакет: ДМС, компенсация мобильной связи, скидки на услуги партнёров
- Возможности профессионального обучения, доступ к образовательным ресурсам Росатома
Контактное лицо:
Гериш Дарья, d.gerish@umatex.ru Открыть/Комментировать