HR[хаб]вакансии

2023-06-08 17:39:01 Onboarding Manager MY.GAMES, Tbilisi

Responsibilities:
- Manage the onboarding program for new employees: together with HR BP, introduce this program into business units and control its implementation
- Consult HR BP and HR specialists regarding onboarding tools
- Implement a mentorship program in the company (offline and online training of mentors – prepare guides, checklists, organize training sessions)
- Support automation related to the onboarding process (automated mailing lists, notifications, apps, chatbots)
- Provide HR analytics of KPIs in the sphere of onboarding, survey results, mandatory trainings
- Guide the learning process: communicate with participants, interact with providers, work with document flow and reporting

Requirements:
- 3+ years of experience in the field of training and development in a company with over 2000 staff members
- Knowledge of training program development methodology and modern practices (chatbots, online marathons, online trainings, longreads)
- Knowledge of the basics of pedagogical design, experience in the development of educational materials (training videos, guides, longreads, memos, checklists)
- Project management skills
- Good analytical skills
- Confident user of Excel, PPT (Keynote)

A future employee should only deal with staff adaptation, automate the onboarding process, NOT train or recruit.

Salary: from 3700$

For communication: HR manager MY.GAMES Karina Solnareva (karina.solnareva@my.games) or tg: @kvrinvs Открыть/Комментировать

2023-06-08 15:06:16 Компания: «Хекслет - Колледж» (СПО в обрасти программирования)
Город: Санкт - Петербург (Технологический институт 1, Санкт-Петербург, Рижский проспект, 8
ЗП: 80 000 - 120 000 (net)

Привет! Ищем в команду колледжа HR - менеджера

Задачи:
- Настроить процессы найма людей на разные позиции: преподаватели, тьюторы, маркетологи, менеджеры по продажам, методисты, а также административный персонал
- Работать с вакансиями: описывать, размещать, оценивать эффективность источников
- Работать с кандидатами: проводить собеседования и давать оценку
- Настроить процесс онбординга и сопровождения новичков на этапе испытательного срока
- Оказывать поддержку руководителям в вопросах управления командой, а если необходимо - обучать
- Поддерживать правила корпоративной культуры
- Контролировать процессы кадрового делопроизводства и выплаты зарплаты

Ожидания:
- Опыт работы менеджером по персоналу, HR-generalist от 2 лет, IT - компания будет преимуществом
- Вы имеете представление, как работают ATS (HRIS) или у вас есть опыт работы с одной из них (у нас Talantix)
- Вы знаете, что такое воронка найма и как влиять на ее эффективность
- Вы знаете основные метрики HR подразделения и сможете внедрить их на новом месте работы с помощью наставника
- У вас уже есть практика внедрения (участия) любых из указанных процессов управления персоналом (найм, онбординг, оценка) и вы можете рассказать на собеседовании интересные кейсы и результаты
- Личная организованность: у вас все хорошо с планированием и контролем как себя так и других
- Вы умеете выстраивать правильную коммуникацию с командой
- Вы готовы к изменениям и быстрой перестройке: компания новая, много процессов только на стадии внедрения

Что мы предлагаем:
- График работы гибридный (2-3 дня можно работать удаленно из дома), гибкий старт
- Быстрый рост до руководителя HR отдела

Резюме можно отправлять в телеграм @LyudmilaSemenova или по почте lyudmila.s@hexlet.io Открыть/Комментировать

2023-06-08 13:17:11 #HR#Finance
Московский завод плавленых сыров АО «КАРАТ» приглашает на работу «Экономиста по расчету заработной платы»

HR-отдел
г. Москва
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной компании по производству сыров;
• Стабильную, белую заработную плату;
• Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Новогодние подарки для детей сотрудников компании, детские конкурсы;
• Скидки на продукцию компании 40%;
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Место работы в шаговой доступности от станции метро Бутырская.

Обязанности:
• Табельный учёт в подразделениях, находящихся в зоне ответственности;
• Подготовка документов для закрытия заработной платы, сдельных нарядов, приказов, расчет разовых видов начислений в подразделениях, находящихся в зоне ответственности;
• Подготовка внутренних отчетов по численности;
• Оформление и сбор карт KPI подразделений, находящихся в зоне ответственности;
• Создание и работа с графиками учёта рабочего времени;
• Контроль баланса рабочего времени при суммированном учете;
• Нормирование производственных операций, расчет расценок и норм времени;
• Расчет трудозатрат по видам продукции;
• Выполнение других задач, участие в различных проектах отдела персонала.

Требования:
• Высшее профессиональное образование;
• Желателен релевантный опыт работы от года, но готовы рассмотреть специалиста без опыта работы;
• Аналитический склад ума;
• Знание Excel обязательно.
ЗП: 100000 руб. Готовы к обсуждению
Направляйте, пожалуйста, резюме на:
m.kalashnikova@karatsc.ru
+79851739270
Марина Калашникова
Также буду благодарна за рекомендации Открыть/Комментировать

2023-06-08 13:12:45 АО «НПК «Техмаш» холдинг входящий в состав госкорпорации Ростех

Специалист C&B 
Компания: АО НПК Техмаш(Ростех) (м. Павелецкая/Новокузнецкая)
Город: Москва
ЗП: 162 000 (gross)

Коллеги, привет! Ищу к нам в команду Управления по работе с персоналом профессионала в области C&B

Задачи:
Участие в разработке КПЭ
Участие в разработке ЛНА по оплате труда и премированию
Взаимодействие с ДЗО в части сбора отчетов и документации
Формирование и ведение отчетности по заработной плате
Расчет уровней оплаты труда в рамках сметы
Составление аналитических отчетов

Ожидания:
- опыт работы в аналогичной роли от 3 лет
- высшее образование
- Уверенный пользователь 1С и Excel (знание макросов, сводных таблиц, сложных формул и пр.), PowerPoint, Visio
- Готовы рассматривать кандидатов с меньшим опытом работы или опытом работы экономистом, но с высоким потенциалом и мотивацией развиваться в области C&B

Что мы предоставляем:
график работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
добровольное медицинское страхование, в том числе и для ваших близких родственников
социальные программы и корпоративная жизнь
Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех

Резюме или рекомендации можно отправлять в телеграм @munea или по почте a.d.ivanova@tecmash.ru Открыть/Комментировать

2023-06-07 15:09:50 АО «Дороги и Мосты» ищет в свою команду Руководителя направления по компенсациям и льготам (C&B)

Локация: г. Москва, ул. Барклая, д. 6, стр. 5
Офисный формат работы
Заработная плата от 200 000 руб., обсуждается в зависимости от уровня компетенций кандидата
О компании:
АО "Дороги и Мосты" - одна из крупнейших организаций в области строительства и реконструкции железнодорожных, автодорожных и городских мостов и путепроводов в Российской Федерации. Компания входит в инфраструктурный холдинг АО Группа компаний «Нацпроектстрой» (ГК «НПС»).

Задачи:
• Разработка, внедрение и сопровождение процесса постановки KPI;
• Разработка предложений по системе грейдирования должностей;
• Администрирование подготовки годового бюджета затрат на персонал, ежемесячная актуализация, план-факт аналитика;
• Администрирование процесса пересмотра заработных плат;
• Администрирование процесса начисления премиальных выплат по различным системам премирования;
• Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзора заработных плат, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов;
• Подготовка различных аналитических отчетов по запросу;
• Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников управляющей компании;
• Ведение и актуализация коллективного договора.

Требования:
• Опыт работы с методологиями оценки должностей (грейдинга) Mercer, Hay, Towers Watson либо другими, аналогичными методиками;
• Знание основных принципов эффективных систем мотивации;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 3-х лет в направлении Компенсации и льготы;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Условия:
• график работы: пн.-чт. 8:30 - 17:30, пт. 8:30 - 16:00;
• офис в шаговой доступности от м. Парк Победы, м. Багратионовская, м. Фили;
• оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
• премия за выслугу лет по итогам года (от стажа 1 год);
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Телефон для связи: +7 (964) 505-00-53, Шибирина Алла Владимировна
Пишите вопросы и присылайте резюме @Shibirina22. ashibirina@aodim.ru Открыть/Комментировать

2023-06-07 15:07:25 зп 120 000 – 150 000 рублей на руки
Руководитель отдела по подбору персонала
О компании:
ГК ЦЕНТРОФИНАС, крупная финансовая компания. Наша компания работает как одна команда. Мы вместе создаем цели и движемся к ним. В нашей работе мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.
Работаем по Agile.
Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками
Мы предлагаем:
Официальное оформление;
Белую заработную плату;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
Необходимая техника для работы предоставляется;
Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
Возможность развиваться в интересующем направлении.

Обязанности:
Планировать деятельность отдела (ЦО + розница);
Управлять командой, в подчинении 7 человек;
Самостоятельно закрывать ТОП - позиции;
Составлять профили вакансий; Планировать портфель вакансий;
Реализовывать мероприятия, направленные на привлечение и удержание новых сотрудников;
Вывести рекрутинг на качественно новый уровень;
Разработка и внедрение системы оценки персонала. Управленческие и корпоративные компетенции;
Аналитика работы отдела. Автоматизировать процесс подбора;
Формировать позитивное восприятие бренда Центрофинанс.
Требования:
Сильные аналитические навыки;
Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора;
Опыт закрытия ТОП и редких позиций;
Умение задавать релевантные вопросы внутреннему клиенту, своевременно и верно выявлять потребности бизнеса в персонале;
Управление командой – использование различных инструментов развития сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей;
Управление исполнением – планирование деятельности подразделения, эффективное использование ресурсов;
Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее одного года.

Резюме направлять менеджеру по персоналу
Светлане Двуреченской s.dvurechenskaia@centrofinans.ru
или в тг: @HRcentrofinans Открыть/Комментировать

2023-06-07 14:58:49 Компания МТС Банк ищет HR Бизнес-партнера в Центр HR Бизнес-партнерства

Что мы предлагаем:
Вилка: от 150 тыс. руб. + годовой бонус
Местоположение: Москва, м. Технопарк (с возможностью гибридного графика)
Интересные задачи, отсутствие дресс-кода, компенсация мобильной связи, ДМС, корпоративный университет, современная корпоративная культура и многое другое
График работы: с 9:00 до 18:00, по пятницам до 16:45


Чем предстоит заниматься:
Поддержка руководителей на протяжении всего HR цикла, разработка планов развития сотрудников и команд
Управление ФОТ, сопровождение структурных изменений
Формирование мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности подразделений
Работа с укомплектованностью и текучестью
Участие в HR проектах
Внедрение новых HR инициатив в подразделениях
KPI по снижение текучести курируемых подразделений

Мы ожидаем от кандидата:
Наличие релевантного опыта работы в HR от 3-х и более лет
Понимание HR цикла
Высокий уровень социального интеллекта и эмпатии

CV и вопросы можно направлять на корпоративную почту vtryapkina@mtsbank.ru или в телеграмм @veronika_mendelson
(Вероника, Рекрутер) Открыть/Комментировать

2023-06-07 14:57:58 #вакансия #РФ #МСК #C&B

Head of C&B в управляющей компании ГК Русагро.

Локация: РФ, Москва, ул. Валовая, 35
Офисный формат работы

О компании:
Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг в России.
Бренды: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Я люблю готовить, Россиянка, Слово мясника.

Задачи:
• Управления численностью: организационное проектирование структуры и анализ бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение новых мотивационных схем для разных категорий персонала;
• Стратегическое планирование, бюджетирование и контроль расходов на персонал;
• Выбор и внедрение продукта для автоматизации процессов в C&B;
• Мониторинг конкурентоспособных тенденций в C&B.

Требования:
• Опыт руководства C&B в холдинговых структурах (от 5000 сотрудников);
• Опыт разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности

Условия:
• Офисный формат работы;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад от 350 т.р. + годовой бонус);
• Работа в развивающейся российской компании в стабильной отрасли;
• Корпоративные скидки и льготы для сотрудников и их семей.


Для отправки резюме и уточнения по возникшим вопросам пишите @VasiliySamoylov (приоритетнее)
Или на почту vy.samoylov@rusagrogroup.ru Открыть/Комментировать

2023-06-06 20:41:19 Менеджер по подбору персонала в Группу компаний "ОСНОВА"

Локация: Москва, м. Электрозаводская (2 мин. пешком)
Офисный формат работы, 5/2 с 10:00 до 19:00
Заработная плата 100 000 nett

Чем предстоит заниматься
Точечный подбор персонала на открытые вакансии Группы компаний (в работе одновременно в среднем 15 вакансий)
Выстаривание коммуникаций с бизнес-заказчиками, определение профиля вакансии и кандидата
Организация и проведение интервью, оценка кандидатов, сбор обратной связи
Участие в других HR- проектах

Наши ожидания
Опыт работы в подборе персонала от трёх лет
Опыт подбора персонала в строительной сфере приветствуется
Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-Staff
Коммуникабельность, проактивная позиция, готовность к работе в режиме многозадачности

Мы предлагаем
Официальное трудоустройство, соблюдение всех норм ТК
"Белая" заработная плата
Система корпоративных привилегий (скидки на услуги проектов Группы компаний, а также партнёров)

Вопросы о вакансии, а также Ваше резюме Вы можете направить на почту a.korepanova@gk-osnova.ru (Корепанова Анастасия, начальник отдела подбора, развития и адаптации персонала) Открыть/Комментировать

2023-06-06 12:30:27 Управляющая компания АО «РУССКИЙ ВОДОРОД» ищет в свою команду эксперта по подбору и развитию персонала.

О компании:
РУССКИЙ ВОДОРОД - современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компании является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене. Мы растем и на сегодня в Холдинге работает свыше 10 000 сотрудников.

Локация: Москва, м. Выставочная
Офисный формат работы, 9.00-18.00
Заработная плата от 200 000 руб., обсуждается в зависимости от уровня компетенций кандидата.
Возможность развиваться и расти.

ФУНКЦИОНАЛ:
Организация эффективной системы подбора персонала на предприятиях Холдинга (формирование методологии и подхода, выбор оптимальных источников привлечения кандидатов, обучение и развитие HR специалистов, др.)
Формирование кадрового резерва
Поиск и подбор персонала в управляющую компанию, а также на руководящие позиции предприятий Холдинга (30% рабочего времени)
Разработка программы адаптации и наставничества, запуск программ на предприятиях Холдинга
Анализ рынка труда потенциальных регионов присутствия
Выстраивание взаимодействия с ВУЗами, запуск стажерской программы
Участие в разработке системы оценки и развития сотрудников
Участие в развитии HR бренда и других HR проектах компании
Подготовка презентационных материалов и отчетов для руководства

Мы ожидаем:
Опыт работы в подборе (в крупной производственной компании, холдинге, рекрутинговой компании) не менее 4-5 лет, в том числе закрытия ТОП- позиций
Владение современными инструментами поиска и подбора персонала
Понимание и знание HR процессов
Опыт разработки программ адаптации и развития персонала
Навыки проведения интервью по компетенциям
Хорошие коммуникативные навыки, гибкость и открытость к изменениям

Вопросы и резюме направляйте по почте: agupova@ruschem.ru (Ольга). Открыть/Комментировать