HR[хаб]вакансии

2023-05-18 10:40:31 Доброе утро! Разместите, пожалуйста вакансию:
Руководитель направления льгот и социального обеспечения
Обязанности:
Формирование методологии программ льгот и социального обеспечения (транспортная политика, жилищная политика, питание, добровольное-медицинское страхование, фитнес) группы компаний СУЭК
Формирование политики и процедуры по командированию сотрудников, (включая нормативы и лимиты), награждениям по группам компаний СУЭК
Участие в формировании политики социально-бытового обеспечения работников группы компании СУЭК
Контроль соблюдения норм и правил обеспечения льготами по всем категориям персонала
Участие в формировании политики социально-бытового обеспечения работников группы компании СУЭК
Участие в проведении тендерных процедур по закупке услуг в зоне ответственности в части подготовки технического задания по наполнению и объему программ, лимитам льгот, количественным параметрам закупки, инициация процесса централизованной закупки
Осуществление консультационного сопровождения по программам льгот в зоне ответственности
Методологическое сопровождение автоматизации процесса управления персоналом направления льгот и социального обеспечения
Формирование бюджета затрат на льготы и социальное обеспечение по АО "СУЭК", ООО "СГК", участие в формировании бюджета затрат по группе компаний СУЭК в части контроля лимитов в соответствии с политиками и процедурами
Контроль за превышением бюджета затрат льгот и социального обеспечения
Контроль соответствия затрат на ДМС по депозитной системе по группе компаний СУЭК в соответствии с поданными заявками
Требования:
Высшее экономическое/инженерно-техническое образование
Опыт работы на аналогичной должности в сфере компенсаций и льгот от 5 лет
Владение Excel, SAP
Английский язык - intermediate
Условия:
Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК»
Доход после вычета налогов 150-250 тыс.
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
Полис ДМС (включая стоматологию)
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая / Серпуховская
Ваши резюме присылайте на электронный адрес polozenkoev@suek.ru Полозенко Елена, эксперт по подбору СУЭК Открыть/Комментировать

2023-05-17 05:32:06 Где искать HR кандидатов и вакансии?)

На канале Recruitment for Friends регулярно публикуются подборки источников поиска кандидатов, ресурсы, где можно выкладывать вакансии для самых разных профессий (от разработчиков до юристов).

Также у канала есть чат, где размещаются вакансии и резюме в HR. Присоединяйтесь!)

На канале/в чате вы также найдете:

- Обзоры заработных плат по всему миру.
- Источники поиска работы в разных странах.
- Подборки полезных материалов и инсайдерской информации в HR.

Будьте в курсе всех трендов в HR с:

Recruitment for Friends

Recruitment for Friends Chat Открыть/Комментировать

2023-05-16 20:25:04 Продюсерский центр BIRCH приглашает к себе в команду HR-директора.
г. Москва

Коротко о нас:
Работаем с 2018 года. И уже продали курсов на 1,5 млрд руб. Развиваемся и растем.
У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ляйсан Утяшева, Ирина Хакамада, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Андрей Курпатов, Екатерина Усманова, Вера Красивая).
Продюсерский центр BIRCH запущен сооснователем Getcourse и ведущим продюсером Getcourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.

Обязанности:
Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании;
Управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
Оцифровывать HR процессы;
Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании;
Управлять системой качественного подбора и адаптации персонала;
Контролировать ведение кадрового делопроизводства;
Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом;
Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом.

Чтобы масштабироваться и расти, нам нужен сильный специалист, который:
Имеет опыт работы в должности не менее 3 лет;
Имеет опыт в IT или диджитал направлениях;
Имеет навыки управления проектами;
Имеет навыки реализации проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров;
Обладает стратегическим и системным мышлением;
Умеет говорить на языке цифр (результат работы отдела оцифрован).

Условия:
Испытательный срок 3 месяца;
На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);
После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Офис в Москва-Сити;
Возможность работать удалённо;
Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
Оплаченная корпоративная телефония;
Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.


Контакт для связи:
Постникова Ирина (Ассистент исполнительного директора)
i.postnikova@getproduction.ru
@k008111 Открыть/Комментировать

2023-05-16 16:01:27 В крупном российском металлотрейдере «Металлокомплект-М» открыта вакансия Менеджера по персоналу (КДП и подбор).

ОБЯЗАННОСТИ:
⁃ ведение КДП обособленного подразделения;
⁃ ведение табеля учета рабочего времени работников;
⁃ формирование отчетности из «1С ЗУП»;
⁃ подбор и развитие персонала;
⁃ участие в проведении корпоративных мероприятий, командообразующих тренингов.

ТРЕБОВАНИЯ:
⁃ знание трудового законодательства, стандартов кадровой документации;
⁃ опыт работы с поиском, привлечением и оценкой персонала;

УСЛОВИЯ:
⁃ оформление в соответствии с ТК РФ
⁃ график работы 5/2;
⁃ место работы в современном комфортном офисе в шаговой доступности от ст. м. Пролетарская (г.Санкт-Петербург);
⁃ оклад 80 000 gross;
⁃ работа в одной команде с профессионалами над интересными задачами.

Если Вас заинтересовала вакансия, звоните по номеру: +7 (916) 380-31-07 (Юлия, менеджер по подбору и адаптации компании «Металлокомплект-М») или пишите на почту: Ivanenko_J@mkm-metal.ru Открыть/Комментировать

2023-05-16 11:17:10 Алкогольная Сибирская Группа | HR Business Partner

АСГ - один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") - в поисках HR Business Partner на Рузский Купажный завод (Московская область, г. Руза, п. Горбово).

HR BP будет поддерживать компанию во всех функциях управления персоналом, разрабатывать и внедрять проекты. В зоне вашей ответственности будут Рузский Купажный завод (~400 человек) + логистическая площадка в Шарапово (~80 человек).

Фин.мотивация - от 130 т.р. после вычета НДФЛ + бонус.
С резюме (а можно и с рекомендациями классных кандидатов) пишите Светлане Папышевой (рекрутер) на почту: svetlana.papysheva@asg.ru Открыть/Комментировать

2023-05-16 10:24:05 Менеджер по обучению и развитию персонала
Обязанности:
Организация мероприятий по обучению и оценке персонала (от выбора поставщика, заключения договора до оценки мероприятия)
Участие в разработке модели профессиональных компетенций
Внедрение комплексной системы оценки персонала
Администрирование обучения
Участие в организации работы с вовлеченностью персонала
Организация работы наставничества, создания института внутренних тренеров
Организация проведения тренингов, модульных программ обучения и коучинговых сессий
Внедрение автоматизированных процессов
Требования:
Высшее образование (управление персоналом/психология), наличие дополнительного профессионального образования по направлению управление персоналом
Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала
Хорошее знание рынка провайдеров обучению персонала
Опыт описания бизнес-процессов по обучению
Владение методами и подходами в области обучения, развития, оценки и вовлеченности персонала
Навыки планирования и организации развивающих мероприятий
Опыт анализа рынка образовательных услуг и подготовки предложений по поставщикам
Опыт оценки эффективности мероприятий по обучению и развитию персонала
Опыт работы с системами дистанционного обучения
Владение пакетом Microsoft Office, в частности продвинутым Excel, Power Point
Наличие сертификата тренера/коуча - дополнительный плюс
Способность работать оперативно и соблюдать сроки
Высокое внимание к деталям, сильные аналитические навыки и эффективные навыки устного/письменного общения
Условия:
Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК»
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
Доход после вычета налогов 150 - 250 тыс.
Полис ДМС (включая стоматологию)
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая / Серпуховская
Ваши резюме присылайте на электронный адрес polozenkoev@suek.ru Полозенко Елена, эксперт по подбору СУЭК Открыть/Комментировать

2023-05-15 11:58:26 Вакансия: Руководитель программ по развитию кадрового потенциала
Компания: ГК Росатом (штаб-квартира)
З/п: от 400 т.р. gross fix. +годовой бонус
Город: Москва (ст. м. Третьяковская)

Задачи:
Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
Реализация HRTech проектов;
Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

От кандидата мы ожидаем:        
Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
Гибкость в решении задач.

Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающейся атомной отрасли;
Участие в масштабных проектах;
Профессиональное и карьерное развитие;
Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда (ежемесячный fix. + годовой бонус);
Возможность работать в гибридном формате.

Буду рада Вашему отклику и рекомендациям на почту evvsolovyeva@greenatom.ru / @ESoloveykin
(Соловьева Евгения, Ведущий специалист). Открыть/Комментировать

2023-05-15 11:57:26 Добрый день, коллеги!
Я представляю крупный медицинский холдинг «Мой медицинский центр»,
Сейчас мы создаем собственную ИТ компанию и ищем классного HR BP.
Ключевые задачи:
• Ответственность за HR направление в ИТ компании, создаваемой в рамках ведущего медицинского холдинга
• Формирование и поддержка HR направлений
• Выстраивание HR процессов в рамках корпоративных стандартов
• Адаптация и внедрение регламентов подразделений в соответствии с корпоративной политикой
• Организация и ведение массового приема сотрудников (70 чел. до июля 2023), кадровое делопроизводство
Ожидаемые компетенции:
• Опыт работы в направлении кадрового администрирования от 6 лет, в том числе в единственном лице
• Ведение и предоставление отчетности по корпоративным стандартам и в рамках трудового законодательства
• Ведение воинского учета
• Знание специфики ИТ отрасли будет преимуществом
• Гибкость, многозадачность, системное мышление, проактивность, самостоятельность
• Интерес к области ИТ и желание развиваться в ней в качестве HR
Мы готовы предложить:
• Стать лицом HR в новой амбициозной ИТ компании
• Возможность реализовать проект по выстраиванию полного HR цикла «с нуля»
• Официальное оформление и конкурентный уровень заработной платы
• Социальные льготы для сотрудников и членов семьи в структуре Группы и у наших партнеров
•
Локация: Санкт-Петербург
Уровень дохода: 130 000 руб.

Резюме и рекомендации можете направлять:
ANagicheva@groupmmc.ru
Алевтина Нагичева
Руководитель службы проектного рекрутмента Открыть/Комментировать

2023-05-12 19:13:37 Коллеги, привет!
В HR -команде ДОМ. РФ открыто интересное предложение для Team Lead направления Executive Search.

Место работы - современный офис в центре города (Воздвиженка, 10)
ЗП вилка: 250 - 400 000 р.(финальный доход обсуждаем индивидуально)

Твоими задачами будет:
- Выстраивание процессов, формирование базы и принятия решений в развитие центра экспертизы Executive Search с 0;
- Ведение поиска и полного цикла подбора направления: закрытие позиций уровня Top и Middle, а также узкопрофильных экспертов;
- Участие в проведение мониторинга рынка труда и в HR-проектах.

Круто, если у тебя есть:
- Успешный опыт работы от 3-х лет в Executive Search;
- Опыт в банковской сфере будет преимуществом;
- Сильная и проактивная позиция в управлении процессом подбора.

Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утверждёнными внутренними политиками;
- Расширенная программа ДМС, включая стоматологию;
- Компенсация абонемента в фитнес -клуб и обучения;
- Возможность гибридного графика работы;
- Современный и уютный офис в центре Москвы.

Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту anastasiya.golenok@domrf.ru или в ЛС @nastasyaGol Открыть/Комментировать

2023-05-12 17:33:06 Крупнейшая судоходная компания «Волжское пароходство» находится в поиске
Главного специалиста (направление организационного развития)
Локация: г. Нижний Новгород
Уровень заработный платы устанавливается по результатам собеседования с учетом финансовых ожиданий кандидата (от 100 т.р. + годовой бонус)
Ключевые задачи:
управление численностью и планирование функционала;
формирование гипотез и мероприятий повышения производительности труда в подразделениях компании, оптимизации бизнес-процессов, повышения производительности труда персонала;
формирование аналитических материалов по производительности и эффективности труда персонала;
анализ экономических показателей эффективности работы персонала в отношении показателей производительности (грузооборот, рейсовый результат, выручка, EBIDTA).
Мы ожидаем:
опыт работы по проектированию и анализу бизнес-процессов / нормированию труда/ управлению проектом или продуктом/ производительности и операционной эффективности;
умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
супер пользователь Excel, Power Point.
Условия:
работа в одной из крупнейшей судоходной компании России;
предоставляется ДМС, корпоративная мобильная связь, бонусы от компании;
корпоративное обучение;
конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям (оклад + годовой бонус);
Контакты ответственного лица:
Соколова Елена – специалист по персоналу
резюме можно направлять почту по адресу: e.sokolova@volgaflot.com
обсудить вопросы: +7 (986)747-35-00, телеграмм: @evsokolova_02 Открыть/Комментировать