HR[хаб]вакансии

2021-03-01 18:24:25 Начальник отдела обучения
АНО Диалог Регионы
Локация:г. Москва, м.Парк культуры
Обязанности:
• Формирование единой системы обучения и развития персонала;
• Разработка и контроль выполнения стратегического плана обучения и развития персонала;
• Контроль процесс обучения и развития сотрудников;
• Управление бюджетом для проведения обучающих мероприятий внутри ЦУРов;
• Проведение регулярных benchmarking систем, направлений и методов обучения;
• Подготовка текущей и итоговой отчетности, анализ результатов работы.
• Подготовка и сопровождение внутренних тренеров
• Сопровождение и контроль работы региональных специалистов по обучению

Требования:
• Опыт управления корпоративным университетом;
• Опыт работы с дистанционным обучением и удаленными командами;
• Умение работать со сметами и бюджетами;
• Понимание принципов организации образовательных мероприятий;
• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности.
• Высокая тренерская экспертиза
• Опыт работы онлайн платформами -как преимущество
• Знание рынка подрядчиков для обучения в РФ - как федеральных, так и региональных

Условия:
• оформление по ТК РФ (с первого дня работы);
• график работы: 5/2;
• дружный коллектив;
• комфортный офис в районе ст. м. Парк Культуры или Фрунзенская;
• заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Жду ваше резюме на почту TulyakovaVV@anodialog.ru Открыть/Комментировать

2021-03-01 14:13:36 Контур - федеральная ИТ компания. Мы разрабатываем веб-сервисы для бизнеса и бухгалтерии.
больше 100 офисов по всей России
1 место в рейтинге работодателей среди ИТ-компаний по версии карьерного сервиса «мой круг»
7 место в рейтинге ИТ- разработчиков
В Московскую команду ищем менеджера по персоналу.
Зона ответственности:
закрытие вакансий в продающих подразделениях( портрет менеджера по продажам в b2b)
адаптационные и exit-интервью
участие в проектах смежных подразделений (hr-бренд, оценка и т.п)
Условия:
Официальное оформление в «белую» компанию
Оклад + квартальная премия
Плюшки, печенюшки, спорт, ДМС

Streltsova_a@kontur.ru
Стрельцова Анна Открыть/Комментировать

2021-03-01 10:25:32 C&B менеджер

Вместе HRD настроить аналитику, разработать систему вознаграждения для линейных сотрудников, ежегодное вознаграждение для топ менеджмента, включая LTI

Что будет делать?
планировать, бюджетировать затраты на персонал и контролировать отклонения
создавать калькуляторы для расчета бонусов для всех уровней должностей
рассчитывать переменное вознаграждение, принятое в рамках систем мотивации
писать регламентирующие документы, ЛНА в части системы оплаты труда
анализировать эффективность системы вознаграждения в компании
разрабатывать рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов
готовить аналитические отчеты

Что должен знать и уметь?

уметь считать цифры и знать, как доказать свою точку зрения через аналитику
иметь опыт разработки систем вознаграждения, включая LTI
знать про показатели премирования и уметь их настраивать
любить Excel
желательно опыт не менее 3х лет в аналогичной должности

Что мы предлагаем?

Мы строим компанию федерального масштаба. Уникальность задачи в том, что мы совмещаем практики сетевых компаний и ИТ. Мы разрабатываем ИТ продукт и, в тоже время, общаемся с нашими клиентами в полях. Динамичный рост компании с крутой командой, большие возможности для профессионального развития.
Если вы готовы к самостоятельной работе и хотите создать и возглавить направление Компенсаций и льгот, то у нас есть для этого возможности.

официальное оформление, оклад 120 000 руб. ГРОСС.

удаленный формат работы
Контакты: e.schmidt@urent.ru, Елена Открыть/Комментировать