HR[хаб]вакансии

2021-03-18 16:25:15 Коллеги, привет!
Буду рада пообщаться с профессионалами в направлении Employee Relations.
Есть интересное предложение от международной компании в сфере медицинского оборудования.
Компания предложит глобальное взаимодействие, возможность управлять функцией в единственном лице в рамках России, самостоятельное принятие решений.
Зона ответственности: трудовые кейсы, политики, обучение менеджеров, консультация сотрудников, performance improvement, exit interview.
Английский язык необходим на продвинутом уровне, общение с глобальными коллегами будет ежедневным.
Готова отвечать на вопросы в лс.
Заинтересовавшихся вакансией прошу направлять резюме на мой мейл: Anastasia.kuzicheva@hays.ru

Отличного дня! Открыть/Комментировать

2021-03-18 14:28:56 Ищем Руководителя C&B в девелоперскую компанию Level Group.
Численность 300 человек.

Нужен эксперт с лучшими практиками на рынке.

Важен опыт разработки мотивационных схем, грейдирования, процесса целепологания и оценки результатов, бюджетирования и планирования расходов на персонал.

Локация: Москва, м. Добрынинская, возможность частично работать удалённо.

Буду рада пообщаться, почта isadovaya@levelgroup.ru

С уважением, Ирина Садовая Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Открыть/Комментировать

2021-03-18 12:58:23 #вакансия #зеленоград #солнечногорск

Ищу себе коллегу с опытом в подборе от 2 лет.

Сотовая компания «Экомобайл», партнёр всей четверки операторов, в тч Золотой партнёр «Билайн».

Вакансия: Менеджер по персоналу.
Обязанности:
70% задач: подбор персонала всех уровней и специализаций + адаптация.
30% задач: участие в других hr-проектах, включая оценку и совершенствование системы мотивации.
Без КДП.

Работа в офисе г.Зеленоград.
Возможны редкие командировки в Спб.
Руководитель адекватный и приятный в общении человек, отзывчивый коллектив.

Ирина Сурукина,
i.surukina@ekomibile.ru Открыть/Комментировать

2021-03-17 17:06:10 Всем привет!

Меня зовут Николай, я из @ecwid. Мы делаем клёвый, простой и удобный сервис по созданию онлайн-бизнеса/интернет-магазинов.

Почитать про нас в СМИ можно так: quote.rbc.ru/tag/Ecwid, incrussia.ru/tag/ecwid/, vc.ru/tag/ecwid, techcrunch.com/tag/ecwid/ или посмотрите Дудя про Кремниевую долину.

Как видите, мы очень быстро растём. И нанимать толпы людей уже никак не успевается, а так хочется удвоиться за следующий год.

Что делать:
— искать и нанимать новых коллег в Петербурге, Самаре, Ульяновске и Владивостоке
— hh.ru/employer/1147526
— не надо вести кадровое делопроизводство
— не надо считать скучные показатели
— не надо холодно звонить по телефону
— не надо вообще делать ничего скучного, бюрократичного, бесполезного и ИБД
— нужно быстрее и лучше всех искать клёвых людей
— тоже быть клёвыми

Чем лучше твой английский (письменный), тем выше твои шансы (можешь легко поболтать? почти наверняка всё срастётся). Почему? Часть коллег — в США, да и в команду поддержки нужно будет нанимать людей со свободным владением, ведь по-русски говорит меньше 10% клиентов. А для тебя работа с нами — это ещё и возможность прокачать свой английский до разговорного.

Ищу человека в Петербурге или во Владивостоке. Из других городов — пока нет, простите.

Что предлагаю? Все модные плюшки, кроме ДМС, ваша зарплата +15%.

Посмотреть на команду можно так — instagram.com/tags/ecwid_team

Пишите мне на почту claus@ecwid.com Открыть/Комментировать

2021-03-17 16:45:37 Ищем HRD в управляющую компанию российского производственного холдинга (2000 сотрудников, оборот 10 млрд. рублей в год)

Офис УК в Москве, производственные компании в центральном регионе России. Филиальная структура продаж 8 филиалов )

Основная задача - вместе с молодой и энергичной командой топов трансформировать бизнес-процессы, повысив максимально эффективность бизнеса в целом.

Задачи:
- Разработка HR стратегии согласно бизнес-целям компании.
- Внедрение системы подбора и адаптации персонала, внедрение автоматизированных процессов побора и адаптации (в Москве и регионах, 40-50 позиций в месяц)
-Стандартизация всех HR- процессов, унификация должностных инструкций, профилей должном ей по грейдам.
- Формирование кадрового резерва.
- Внедрение KPI, разработка плана по развитию и мотивации персонала.
- Управление корпоративной культурой
-Создание и внедрение системы аттестации, обучения и развития сотрудников
- Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании.

Вы будете подчиняться наемному Генеральному директору.

В подчинении -отдел персонала в УК и службы персонала на производствах (10-12), но Вы можете формировать команду под себя.

Что мы хотим видеть в бэкграунде кандидата?
- Опыт работы по внедрению современной системы управления персоналом в производственной компании с оборотом от 10 млрд рублей, численностью персонала от 1500 сотрудников.
- Практические навыки внедрения эффективной и работающей системы мотивации, подбора, оценки и развития персонала
- Лидерские качества, самостоятельность и инициативность. Мы ищем бизнес-партнера, а не руководителя обслуживающего бизнес подразделения!
- Гибкого, позитивного руководителя с умением выстраивать отношения с людьми любого уровня.

Доход от 400 000 рублей в месяц. Зарплата 300000 рублей +KPI. У команды (грейд CEO-1 ) процент от EBITDA. Вы можете влиять на переменную часть внедрением новой системы мотивации.

Меня зовут Инна Можайская. Присылайте резюме мне на почту mozhayskaya@mozhayskaya.ru
WhatsApp +79255054905 Открыть/Комментировать

2021-03-17 11:20:15 Мы в поиске HR BP/HRD в свою команду

Fastzila (аутсорс курьерской доставки). Сотрудничаем с крупными клиентами - Деливери, х5, Самокат, БК, почта, сдэк и другие). Москва и регионы, порядка 12 тысяч исполнителей (план на рост х4 в год).

Располагаемся в Москве, сейчас переезжаем на Павелецкую в красивый, уютный и светлый офис

Что мы ждем от кандидата?
- Опыт работы по созданию с нуля корпоративной культуры, адаптации, hr бренда и тд (реальные кейсы, а не просто настолки по пятницам)
- Самостоятельный (успешный) поиск топ позиций. Практические навыки оценки и развития персонала
- Лидерские качества, самостоятельность и инициативность. Мы даем вам свободу действий, вы даете нам результат.
- Ну и конечно наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации

Основные задачи:
- Разработка HR стратегии, управление внутренними коммуникациями в подразделениях.
- Внедрение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока и т.д.;
- Полный цикл рекрутинга, формирование кадрового резерва.
- Разработка плана по развитию и мотивации персонала.
- Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей.
- Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании.

Это новая позиция, поэтому у вас есть возможность в дальнейшем сформировать команду под себя и стать полноценным руководителем (это о перспективе роста), ну и конечно материальный рост.

По доходу будем отталкиваться от ваших ожиданий, готовы платить за реально крутой опыт

Присылайте резюме мне на почту fenelonova@fastzila.ru или просто задавайте вопросы, буду рада общению)

Меня зовут Василиса (кстати)
Менеджер по подбору нашей компании Открыть/Комментировать

2021-03-17 11:19:31 #ВАКАНСИЯ Менеджер по подбору персонала
Компания Восток-Запад
г.Москва, МЦД Курьяново м.Печатники
от 60 000 руб.

ФУНКЦИОНАЛ
Подбор линейного персонала: складская и транспортная логистика (водители-экспедиторы, водители на погрузчик, комплектовщики и т.д.)
Подбор офисного персонала;
Еженедельная отчетность;
Участие в адаптации, представлении новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
ТРЕБОВАНИЯ
Знание технологий масс-рекрутмента;
Опыт и готовность ведения от 20 вакансий одновременно;
Высокая активность, работа на достижение результата;
Опыт работы в логистических компаниях- как плюс!
Высокий темп отработки задач;
Умение планировать свой день, расставлять приоритеты, уверенно вести коммуникацию с заказчиками.
почта: olejnik_e@ews.ru
ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство, *белую* ЗП;
ДМС (включая стоматологию), после испытательного срока;
Доставка корпоративным транспортом (туда-обратно) от МЦД Курьяново, Перерва до РЦ Печатники.
меня зовут Олейник Катерина, руководитель отдела подбора компания Восток-Запад. Открыть/Комментировать

2021-03-17 11:18:45 Крупная розничная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров премиального сегмента "Рандеву" ищет в свою команду HR-аналитика

Численность компании свыше 6000 человек

Г. Москва м. Селигерская

Мы ожидаем от соискателя:
Знание HR-процессов
Опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчетности
Знание Excel (сводные таблицы, построение диаграмм, умение работать с данными большого объема)
Знание Power Point для оформления презентаций

Функционал:
Ведение отчетности по работе с Job-сайтами и взаимодействия с ними
Аналитика и ведение отчетности на базе программ E-staff, 1C
Формирование аналитических отчетов, расчёт метрик (движение персонала, увольнения, приём, укомплектованность и т.д.)
Создание и автоматизация HR-процессов
Участие в HR-проектах
Подготовка презентаций

Контакты:
a.karpunina@rendez-vous.ru
Карпунина Анастасия
Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Уровень дохода: от 85.000 Открыть/Комментировать

2021-03-17 10:42:51 Ждем в нашей дружной команде коммуникабельного и профессионального HR бизнес-партнера! Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции для госсектора и банковского бизнеса.

Обязанности:
Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам; Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
Внедрение HR-практик, курирование HR-партнеров бизнес-подразделения;
Участие в изменениях и управление по ценностям;
Мы ожидаем от Вас:
Высшее образование;
Успешный опыт работы в качестве HR BP от 3 лет. Опыт работы в IT компаниях обязателен!
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.
Мы предлагаем:
Работа в головном офисе компании в г. Москва.
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru Открыть/Комментировать

2021-03-17 10:37:36 Международная гимназия Сколково приглашает Ведущего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (учителя, воспитатели, административный персонал)
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск;
Ведение единовременно до 7 точечных вакансий;
Проведение телефонных, zoom, личных интервью;
Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам;
Ведение отчетности.

Требования:
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Знание различных каналов поиска;
• Владение методиками оценки кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet);
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, гибкость.
• Знание профессиональных сообществ, образовательной сферы является преимуществом.

Условия:
• Медицинская страховка (ДМС);
• Место работы: территория Сколково, ул.Зворыкина, д.4
• Образовательная среда и вдохновляющая команда.

Контакты для связи:
Любовь Кувшинова, lkuvshinova@sk.ru, 8915-1995515 Открыть/Комментировать