HR[хаб]вакансии

2021-03-17 10:36:35 Бизнес-Тренер
Estima Ceramica
(2000+ сотрудников, 24 представительства в 3х странах: Россия, Европа, США)
Санкт-Петербург
Требования: опыт разработки программ тренингов по продажам; знание и владение технологией продаж; собственный опыт в продажах будет являться преимуществом; готовность к частым командировкам; развитые коммуникативные навыки, инициативность, активность, организованность и системность
Функционал: составление и проведение тренингов по продажам; полевое сопровождение, поддержка по вопросам обучения и развития сотрудников; разработка методических и обучающих материалов; мониторинг эффективности обучения; посттренинговое сопровождение; участие в организации и проведении аттестационных и оценочных мероприятий;
n.seregina@estima.ru
Наталия Серегина, HR
Это новая позиция в компании! Специально для тех, кто любит и умеет строить процессы с нуля:)
Готовы рассмотреть кандидатов как с опытом, так и без (знаем и можем глумить всему, что необходимо).
от 80 000₽ Открыть/Комментировать

2021-03-16 18:31:10 #вакансия #спб #обучение_и_развитие
Менеджер по обучению / T&D менеджер
г. Санкт-Петербург (рассматриваем удаленно/офис)
Компания Quadcode

Привет! Нахожусь в поиске T&D-менеджера, который понимает цели и мотивы бизнеса, амбиции и возможности сотрудников, и готов направить свою HR-силу на интеграцию этих двух векторов.
Миссия команды: помощь сотрудникам реализовывать свой потенциал с учетом их личных целей и целей компании, через организацию систематического и качественного обучения. Мы уже создали успешный международный продукт, имеем четкую стратегию развития бизнеса и работаем над формированием команды- где ценности не на словах, а в поступках, прозрачен процесс развития, искренняя вовлеченность каждого в общее дело.
Как на эти цели влияет T&D-менеджер:
1) разработка оценочных методик (ассессмент-центр, 360); 2)организация и администрирование оценочных мероприятий;
3)разработка рекомендаций для сотрудников, ИПР; 4)разработка и внедрение грейдов;
5)администрирование обучения сотрудников.

Если в тебе появилось желание усилить нашу команду своими знаниями и опытом- дай знать, написав мне darya.chernenkova@quadcode.com Открыть/Комментировать

2021-03-16 17:50:18 Дорогие коллеги!

Фонд "Сколково" ищет в свою HR команду Менеджера по подбору и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала на вакантные уникальные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований;
Использование для поиска различных источников и каналов подбора;
Экспертная поддержка руководителей в вопросах подбора персонала и выбора инструментов привлечения кандидатов;
Участие в проектах по оценке ( Ассессмент-центры, 360 и пр.)
Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
Анализ источников с целью увеличения входящего потока
Сбор новостей внутри Группы компании, поддержание корпоративного портала и групп в соц.сетях: размещение и редактирование текстов, информационных рассылок, публикации новостей, организация тематических конкурсов на портале и т.п.;
Мониторинг и расширение внутренних и внешних каналов коммуникации в области HR;
Участие в различных HR- проектах;

Наши ожидания:
Высшее образование
Знание современных технологий подбора и оценки персонала;
Опыт подбора персонала на разные позиции, включая ИТ и ТОП;
Понимание составляющих работы HR и искренняя любовь к людям;
Знание современных принципов работы в таких направлениях как: подбор, обучение, оценка, продвижение HR бренда, автоматизация HR процессов;
Умение работать автономно, в условиях многозадачности и проявлять инициативу для достижения результатов;
Умение выстраивать эффективный процесс коммуникации, видеть ситуацию с разных сторон и точек зрения, находить взаимопонимание с разной аудиторией;
Опыт работы на позиции HR Generalist приветствуется;
Владение английским языком – приветствуется
Что предлагаем:
Работа в самом центре притяжения инноваций - в «Сколково»;
Вовлечение в экосистему «Сколково» и в комьюнити «Сколково»;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в офисе, но рядом с природой, где есть зеленая территория с прудом, парками, велосипедными дорожками и детскими площадками;
Работа в команде профессионалов своего дела.

Резюме и вопросы присылайте vacancy@sk.ru для Абрамовой Марии Открыть/Комментировать

2021-03-16 17:26:32 IT Рекрутер
Urentbike- крупнейший сервис кик-шеринга (прокат электросамокатов) в России.

Миссия - стать ведущим игроком шеринга электросамокатов в России и выйти на лидирующую позицию по качеству сервиса и удобства использования нашего продукта
Мы хотим дать людям больше свободы через мобильность.
Основная задача - создать комфортные условия для передвижения, экономя время наших клиентов, следуя трендам.

Мы строим новый, интересный продукт ориентируясь на клиентский опыт, постоянно повышая качество сервиса.

Что предстоит делать?

Размещать посты с вакансиями в соц. сетях, сообществах и telegram-каналах, осуществлять поиск на специализированных ресурсах.
Проводить прямой поиск,.
Проводить онбординг новых экспертов.

Важно:

Формат работы-удаленный,
График с пн. по пт.
Время работы свободное,
Нужно быть 100% на связи в дневное время (по Москве).
Компьютерная грамотность, умение работать с гугл-докс, гугл-таблицами.

Ваши soft-skills:

Успешный опыт в сфере IT подбора более 2-х лет.
Позитивный настрой.
Дисциплина, умение грамотно планировать время и доводить начатое до результата.

Что мы предлагаем вам?

Работу в компании с собственным интересным продуктом,
Коллектив профессионалов,
Стабильность, официальное оформление,
Ежемесячные своевременные выплаты в размере 90000 руб. ГРОСС.
Контакты: e.schmidt@urent.ru Елена Открыть/Комментировать

2021-03-16 17:21:54 Senior HR BP
Kraft Heinz
Москва

Основные требования:
опыт работы в роли HR BP от 2-3 лет
свободное владение английским языком

Функционал
Поддержка команды Sales и HR: участие в развитии, подборе, обучении и оценке персонала
Внедрение и контроль политик/ программ/ планов, направленных на обеспечение наиболее эффективного стратегического использования человеческих ресурсов

irina.scherbak@ kraftheinz. com
Ирина Щербак, Talent Acquisition Manager EAST Открыть/Комментировать

2021-03-16 16:35:47 Ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала в нашу команду в Санкт-Петербурге!
Компания Север Минералс – инжиниринговая компания, поставщик технологических решений для горной отрасли.

Мы ищем рекрутера:
С опытом в подборе от 2х лет
Умеющего работать со сложными поисками и нестандартными инструментами
Готового к большим объёмам задач
Желающего учиться и развиваться в рекрутменте

Что нужно будет делать?
Закрывать вакансии в технических продажах, инжиниринге, сервисе и немного бэк-офисе
Искать узкопрофильных специалистов самыми разными способами
Проводить интервью и представлять кандидатов внутренним заказчикам
Принимать участие во встречах вместе с нанимающими менеджерами
Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников

Что мы можем предложить?
Работу с интересными проектами, профессиональное развитие, привлекательные условия (ДМС, питание, спорт, связь)
Отличный комфортный офис в 5 минутах от метро Московская на развозке
Классную профессиональную команду
Вознаграждение обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от пожеланий кандидата

Отклики, резюме, вопросы и рекомендации: margarita.kryuchkova@severminerals.com
Маргарита Крючкова, Менеджер по подбору и адаптации персонала Открыть/Комментировать

2021-03-16 14:16:32 #вакансия #СПБ #работа #hrgeneralist

Добрый день, коллеги!

Меня зовут Алина, я менеджер по персоналу крупной международной IT компании - Первый БИТ.
Сейчас нахожусь в поисках ведущего менеджера по персоналу, который возьмет на себя блок найма на уникальные, сложные и ТОП-позиции. (г.Санкт-Петербург)

Задачи ведущего менеджера по подбору персонала:
Укомплектовывать макрорегион ТОПовыми и ключевыми специалистами, такими как руководитель отдела внедрения, руководитель отдела сопровождения, ведущий маркетолог, руководители проектов;
Сформировать и реализовать стратегию привлечения в компанию интересных людей;
Проводить оценку кандидатов на всех этапах отбора;
Участвовать в составлении планов по адаптации новых ТОПовых специалистов и сопровождать на всём периоде адаптации.

Требования к кандидатам:
Успешный опыт подбора ТОПов. Желательно через альтернативные источники подбора, т.е. не только через работные сайты;
Умение работать на результат, самостоятельно организовывать свое время и работы;
Желание решать задачи, для которых нет стандартного пути решения.

Что мы готовы предложить:
Поддержку опытного наставника на всех этапах, ввод в должность через индивидуальный план развития.
Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату: оклад от 50000 руб. + KPI за вывод сотрудников и ведение проектов (корпоративная культура, обучение и т.д.).
Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.
Корпоративы на праздники и подарки от компании Вашим детям.

Заработную плату готовы обсуждать с финальным кандидатом.

По всем вопросам: AOLSmirnova@1cbit.ru

Буду рада рекомендациям Открыть/Комментировать

2021-03-16 12:08:29 Рекрутер (удалённый, 0,5 ставки)
Российско-британская общеобразовательная школа Алгоритм- российское и британское среднее образование очно, онлайн и в комбинированном формате, г. Москва

Что нужно делать:
Поиск и подбор кандидатов в коммерческий отдел, support, педагогическое направление;
Работа с внутренними заказчиками;
Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
Сопровождение процесса оформления кандидата;
Ведение отчетности по результатам проделанной работы.
Что для нас важно:
Опыт работы в подборе персонала обязателен от 2-х лет;
Опыт ведение вакансий, от формирования профиля до закрытия позиции;
Активность, высокая самоорганизация;
Клиентоориентированность.
Что мы готовы предложить:
Опыт работы в успешной развивающейся Компании с 25-летней историей;
Причастность к современным образовательным технологиям начального и среднего общего образования;
частичная занятость, ежемесячный доход от 25 000 руб, проект на 3 месяца (возможно последующее трудоустройство в штат)

m.bobrova@cito.ru
Марина Боброва, HR-менеджер Открыть/Комментировать

2021-03-15 16:19:07 Рекрутер
Компания: BIOCAD (>2700 сотрудников)
Город: Санкт-Петербург

Требования
опыт в подборе от 2 лет;
отличный навык сорсинга;
опыт закрытия сложных/редких вакансий;
владение английским языком на уровне, позволяющем вести коммуникацию с кандидатами;

Функционал
организация полного цикла подбора персонала в департаменты направления "Медицинские исследования" (15-20 вакансий);
сорсинг по сложным/редким вакансиям, а также по вакансиям уровня высшего менеджмента;
выступление на карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий.

Почта: mikhnova@biocad.ru
Контакт: Варвара Михнова, менеджер по подбору персонала
Дополнительно:
Только точечный профессиональный подбор (без массового, без вакансий производства), иногда международный поиск. Открыть/Комментировать

2021-03-15 15:30:22 #hr #recruitment
Коллеги, добрый день!
В связи с расширением и активным развитием компании ищу сильного рекрутера (менеджера по подбору персонала)в штат.

Luis+ (20 млрд руб.+, 1200 человек)
Москва, ст.м. Белорусская

Основные задачи:
Привлечение талантов на ТОП-позиции почти во всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг);
Закрытие ТОП-вакансий компании;
Построение эффективного и высокотехнологичного процесса найма, используя последние технологии.
Деньги - до 150 на руки.

Вопросы и резюме жду на
Vysochina.Olyesya@luis.ru

Олеся, специалист по подбору персонала Открыть/Комментировать