HR[хаб]вакансии

2021-03-11 18:39:59 #Вакансия #HRD
•Сервис корпоративного онлайн-обучения Eduson ищет амбициозного HRD.

•Мы ждем умного профессионала с высоким уровнем работоспособности, ориентированного на бизнес-результаты. Обязателен аналогичный опыт работы в Digital/IT компаниях от 2-х лет. Важен хороший уровень английского и грамотный русский.

Основные задачи:
- Собрать эффективную и замотивированную команду, где каждый будет работать в том поле, где он 1% лучших в профессии.
- Использовать различные методики и каналы поиска узкопрофильных кандидатов, находить «того самого кандидата».
- Постоянно учиться и развиваться самому. Создать эффективную систему развития талантов.
- Поддерживать и совершенствовать систему мотивации (материальная и нематериальная).
- Наладить бесперебойно работающую систему корпоративных коммуникаций, позволяющую точно транслировать любой месседж от основателя бизнеса к сотруднику и наоборот.
- Навести порядок в документах, регламентах, инструкциях и ЛНА, организовать кадровый учет в соответствии с требованиями законодательства и с учетом последних изменений в ТК.

•Комфортный офис в Москве, м. Автозаводская (шаговая доступность). Возможность реально влиять на бизнес. Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций кандидат.

•Резюме на почту a.sheveleva@eduson.tv (Анастасия Шевелева - рекрутер). В теме письма - резюме HRD. Открыть/Комментировать

2021-03-11 11:51:01 Позиция: HRBP
Подчинение: SHRBP одного из бизнес подразделения
Локация: Москва
Компания: крайне быстро растущая Российская компания потребительского сектора
Английский: желательно
Опыт работы:
- на позиции HRBP минимум 2 года
- опыт работы в МЕЖДУНАРОДНЫХ компаниях ОБЯЗАТЕЛЬНО
- опыт работы в индустриях: FMCG / Consumer / Tabaco
- знание best practices в HR партнерстве
- желательно опыт HRBP commercial
- в периметре ответственности от 200 человек
- активность, инициативность, драйв (простите), готовность МНОГО работать, вовлеченность, умение работать в режиме многозадачности

Как пишут в объявлениях по аренде/продаже квартир: - быстрый выход на сделку и фото с горящими ГЛАЗАМИ приветствуется ))))

пишите на почту: victor.khabarov@hrs-group.ru с вашими ожиданиями по ЗП Открыть/Комментировать

2021-03-11 11:34:15 #itrecrutment #cпб #job #подборперсонала #рекрутмент #вакансии


Находимся в поисках проактивного и амбициозного HR-а в команду.
У нас динамично, драйвово и весело! Ждет много работы, интересные и сложные задачи, а еще сплоченная и сильная экспертная HR-команда.

Менеджер по работе с персоналом
BIA Technologies, штат 500+ чел.
г. Санкт-Петербург

Наши ожидания:
Опыт в подборе персонала от 2-х лет
Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях, мессенджерах
Успешный подтвержденный опыт закрытия сложных вакансий
Желание выстраивать и организовывать чёткие и прозрачные процессы
Гибкость к изменениям, способность быстро на них реагировать и находить эффективные пути решения

Личные качества и деловые навыки:
Проактивная жизненная позиция, целеустремленность
Мультизадачность, высокая скорость мысли
Честность, открытость, доброжелательность
Высокий уровень эмоционального интеллекта
Здоровое чувство юмора

Мы предлагаем:
Возможность решать разноплановые задачи, развивать свои компетенции
Развитие и обучение: тренинги, семинары и конференций
Комплексную программу корпоративных скидок
Компенсацию расходов на мобильную связь
Комфортные условия: гибкий график работы, свободный дресс-код, собственная кухня с чаем, какао и кофе, спорт-зал
Месторасположение офиса: г. Санкт-Петербург, 5 минут пешком от м. Фрунзенская

Буду рада отклику, резюме и рекомендациям: irina.lastenko@bia-tech.ru Ирина Измалкова, Менеджер по персоналу Открыть/Комментировать

2021-03-11 09:54:17 Виктор привет! Прошу опубликовать на телеграм канале вакансию

#Москва #вакансия #карьерныйкоуч #IT
Всем привет!
Ловите вкусную вакансию Карьерный коуч для тех, кто обожает разработчиков и еще больше любит помогать им в трудоустройстве!

Мы – Elbrus Coding Bootcamp, первая очная школа программирования в России. В связи с расширением у нас открывается позиция IT recruiter / Карьерный коуч.
Что нужно будет делать:
Стать супервайзером для преподавателей и помощников, помогать им адаптироваться в кампусе
Проводить групповые и индивидуальные занятия по карьерную консультированию студентов Elbrus Bootcamp, отслеживать прогресс поиска работы у выпускников
Что мы ждем от тебя:
Опыт работы с IT-специалистами (опыт от 1-3 лет)
Достаточно mature для запуска процессов и продуктов внутри быстрорастущего стартапа
Знания и навыки в области психологии, переговоров и карьерного развития — большой плюс.
Также важно разбираться в IT-терминах и желательно иметь нетворк в этой области. Любить общаться с людьми и быть готовым делать много руками.

Что мы предлагаем:
Работа в г. Москва, м. Ленинский/ Площадь Гагарина
Официальное трудоустройство
График работы: 5/2, понедельник-пятница, с 9 до 18;
Корпоративную йогу;
Просторный светлый офис
Зарплата обсуждается лично с кандидатом на собеседовании

Я Надежда Крутикова - IT recruiter / Карьерный коуч в Питере, а ищем карьерного коуча в Москву
Со мной можно связаться по эл почте nadezhda.krutikova@elbrusboot.camp Открыть/Комментировать

2021-03-11 09:27:01 #вакансия #ITрекрутер #удаленно

Awem Games в поисках Middle/Senior Recruiter [Remote]

Awem Games занимается независимой разработкой казуальных игр, и за 19 лет мы выпустили более 40 коммерчески успешных проектов, выросли до 150 человек и открыли три современных офиса: в Могилеве, Минске и Пафосе.

Awem активно растет и развивается, поэтому мы ищем опытного рекрутера, который умеет находить топовых специалистов для воплощения наших планов и знает как формировать правильную культуру найма в компании.

Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
- Опыт работы в игровой индустрии от 1 года.
- Опыт поиска людей через Linkedin, Head Hunter и другие работные сайты.
- Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
- Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
- Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом:
- Опыт построения HR-процессов.
- Опыт ведения HR-аналитики.
- Понимание процессов разработки мобильных игр.

Функционал:
- Поиск и подбор кандидатов через все доступные интернет-ресурсы.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
- Выбор оптимальных способов поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение HR-интервью, фасилитация технических интервью.
- Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах.
- Мониторинг прохождение кандидатами испытательного срока.
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.

Будем рады вашим откликам на karyakina@awem.com
Дарья Карякина - Head of Recruitment in HR Department Awem Games Открыть/Комментировать

2021-03-11 09:18:44 Компания Glassford Global, лидер на российском рынке аутстафинга консультантов для решения аналитических задач, ищет старшего рекрутера на проект по поиску Java разработчиков для крупного российского банка.

В задачу будет входить поиск профильных специалистов на рынке Казахстана и Кыргызстана, обзвон и скрининг, формирование аналитических заключений по конверсии рекрутинговой воронки на данном рынке.

Оплата почасовая вне зависимости от результата + бонус за результат. Возможен парт-тайм. Доступ к hh.ru можем обеспечить.

Требования:
- опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет
- быстрота и готовность работать на результат
- позитивное отношение к задаче (can do attitude)
- самостоятельность
- хорошее понимание профиля Java разработчиков
- готовность реализовывать задачу в рабочее время (по часовому поясу Казахстана)

Ждем ваши резюме, а так же будем признательны за рекомендации Zarina_aitkulova@glassford.global @SsZarina Открыть/Комментировать

2021-03-10 18:39:40 Добрый день! Хотим разместить вакансию.

#вакансия #ITрекрутер #удаленно

Требуется IT-рекрутер

HR команда ПИК Digital усиливает свою команду. Мы быстро растём, сейчас у нас свыше 300 активных проектов и более 500 сотрудников.

Кто мы такие?
ПИК Digital — это IT-компания в группе компаний ПИК. Мы автоматизируем все процессы строительства жилья — от проектирования домов до производства отделочных материалов.

Обязанности:

Полный цикл подбора IT персонала, от открытия вакансии до выхода успешного кандидата:

Активный поиск резюме в открытых источниках, базе данных, социальных и профессиональных сетях, на тематических площадках;
Участие в развитии и совершенствовании процессов;
Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
Ведение и развитие каналов в социальных сетях и мессенджерах для поиска кандидатов;
Поиск и оценка новых возможностей для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда.

Требования:

Опыт от 2 лет в рекрутинге, в сфере IT-рекрутинга от 1 года;
Наличие кругозора в сфере разработки ПО;
Активность, инициативность;
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Позитивное мышление и ориентация на результат;
Знание современных технологий поиска;
Успешный опыт подбора персонала;
Желание расти и развиваться в сфере рекрутинга.

Условия:

Работа в команде крутых IT HR, готовых делиться опытом и помогать развиваться в рекрутинге;
Отличные возможности для развития: много челленджей и коллег, всегда готовых помочь и поделиться экспертизой;
Гибкое начало рабочего дня, график строится в зависимости от встреч;
Дистанционная работа;
Оформление по ТК РФ (возможно оформление по ГПХ), белая зарплата (уровень обсуждаем с успешными кандидатами).

Как откликнуться?

Отклики и резюме присылайте HR BP Хреновой Юлии khrenovaius@pik.ru Открыть/Комментировать

2021-03-10 17:53:05 Открыта вакансия HR D в растущую российскую сетевую компанию, сектор non-food retail, более 150 розничных точек, онлайн продажи, маркетплейсы.

У нашего клиента бизнес стремительно развивается, наращиваются мощности, запускаются новые точки продаж, диверсифицируется линейка продуктов, стоят амбициозные задачи по выводу компании на новый уровень развития.

Основные задачи, которые ставятся перед HR D (прямое подчинение ГД Компании):
Разработка HR стратегии;
Модернизация и оптимизация HR функции, выстраивание процессов HR департамента;
Формирование корпоративной культуры, организации системы внутренних коммуникаций компании и корпоративных мероприятий;
Участие в разработке стратегии и бюджетного процесса компании;
Контроль и управление ФОТ, внедрение KPI;
Качественная оптимизация системы мотивации персонала и вовлеченности сотрудников;
Разработка, внедрение и усовершенствование решений в части организационной структуры, подбора персонала, развития, обучения и оценки персонала;
Организация охраны труда;
Формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 7 лет в аналогичной должности, предпочтителен опыт работы с большими розничными сетями, маркетплейсами;
Системное мышление, высокий уровень коммуникации, стратегическое видение своего сегмента;
Экспертные знания современных методик и ключевых направлений бенчмаркинга лидеров отрасли и возможности их внедрения и применения в текущий бизнес.

Ваше резюме направляйте на ebogomolova@protalentlab.com
Тел 8(499) 322 0969 Открыть/Комментировать

2021-03-10 17:50:02 Актуальные региональные позиции:
1 Директор по персоналу для поддержки завода крупнейшей инновационной компании. Вам предстоит лидировать HR-службу завода и управлять командой специалистов. Для успеха в этой роли необходим опыт поддержки производства в роли HRBP или Директора по персоналу от 3-5-ти лет. Прекрасная возможность расширить экспертизу в поддержке инновационных производств. Локация - Нижний Новгород.
2 HR бизнес партнер для поддержки региональных представительств крупной холдинговой корпорации. Вам предстоит лидировать оценку, обучение, подбор и развитие сотрудников, организационный дизайн и операционную поддержку. Для успеха в этой роли необходим партнерский опыт от 3-х лет. Есть возможность вырасти в Директора по персоналу в среднесрочной перспективе. Локации - Томск, Уфа, Благовещенск.

Буду признателен за резюме и рекомендации на почту timur.novopashin@hays.ru
#вакансия #HR #hays Открыть/Комментировать

2021-03-10 17:19:40 Международный торгово-производственный холдинг INCANTO ищет Рекрутера

Доход от 80 000 net фикс и выше, обсуждается с финальным кандидатом

Локация: Москва, м. Аэропорт, Ленинградский проспект 39.


Задачи:

Подбор специалистов для группы компаний: дистрибьюция, производство, розничная сеть
Категория подбора: специалисты, middle-менеджмент, изредка top
Отрасли: производство, продажи, финансы, back-офис, дизайн, IT и многое др.

Ожидания от кандидата:

Понимание специфики fashion retail
Хорошая экспертиза в подборе специалистов и middle-менеджмента
Опыт работы в КА как плюс
Самостоятельность
Знание различных методов оценки кандидатов
Опыт работы в рекрутменте не менее 3х лет

Условия:

Оформление по ТК РФ
Конкурентоспособная «белая» зарплата
Скидка 50% на продукцию компании
Комфортабельный офис класса А
График работы 9.00-18.00 или с 10:00-19:00

o.habarova@incanto.eu
Хабарова Оксана Викторовна
(Руководитель департамента подбора группы компаний) Открыть/Комментировать