HR[хаб]вакансии

2023-07-21 16:15:12 HR бизнес-партнер как стратегическая роль

HR BP — это сложная роль. Хороший специалист может сильно помочь бизнесу. Но в России, как правило, быть HR бизнес-партнером не учат или почти не учат. Поэтому часто появляется ситуация, когда никто в компании не понимает, чем HR BP занят, хотя роль безумно сложная.

Вы знаете, что здесь редко рекламируются онлайн-курсы. Но у Eduson — хорошая программа и, что очень важно, сильный преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).

Курс небольшой (2-3 месяца) и он может дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков в этой области.

Курсы — никогда не панацея, но хорошее обучение поможет сформировать отличный базис и скелет для вашего роста.

Сейчас можно купить курс с приятной — нет, с очень приятной — скидкой в 60% по промокоду ХАБ

Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с подробностями. Открыть/Комментировать

2023-07-20 17:58:55 Управляющая Компания ООО БЕЛЛА Восток (ведущий европейский производитель и поставщик гигиенических, косметических и медицинских изделий на мировой рынок) ищет в свою команду HR-менеджера:
Условия
Доход 97 000 рублей с НДФЛ
График с 9:00 до 17:30, гибридный формат работы
Местоположение офиса: Московская область, Ленинский район, Городское поселение Горки Ленинские, ЗПС автодороги «МКАД - а/п Домодедово», вл.7, стр.1, в яндекс картах можно найти как “офис БЕЛЛА Восток”

Требования
Грамотная устная и письменная речь, владение бизнес- и профессиональной лексикой;
Наличие оконченного высшего, образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
Опыт подбора в компаниях FMCG или кадровых агентствах от 1 года (не массовый подбор),опыт работы с вакансиями middle;
Понимание "в общем" кадровых процессов;
Желание развиваться в сфере HR!

Обязанности
Самостоятельное ведение проектов по подбору персонала компании: менеджеры по продажам, руководители, ИТ, административный персонал; Подбор около 70%, около 30% - иные проекты отдела; Разработка стратегии поиска, аналитика вакансии и рынка труда;
Формирование требований к вакансиям, интервьюирование руководителей подразделений (внутренних заказчиков), размещение вакансий;
Оценка кандидатов различными методами;
Курирование сбора документов для оформления новых сотрудников;
Согласование должностных инструкций, работа с иными кадровыми документами (без кдп) -но посредничество между отделом кадров и сотрудниками (отдел кадров в другом городе);
Адаптация новых сотрудников со стороны отдела персонала;
Участие в иных проектах hr отдела;


Контакты:
Гуреева Екатерина
89150045686
ekaterina.gureeva@tzmo-global.com Открыть/Комментировать

2023-07-20 10:02:59 #вакансия #Москва #HR

Добрый день!

АО "Компания ТрансТелеКом" усиливает HR-функцию и предлагает рассмотреть вакансии Московского Корпоративного центра.

ТТК входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.
ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации.
Основной акционер ОАО "РЖД".

Вакансии:
Начальник отдела внутренних коммуникаций
от 180 000 руб (gross)
(Разработка EVP, развитие Hr-бренда, развитие корпоративных коммуникаций)
Руководитель проектов C&B
от 150 000 руб (gross)
(автоматизация HR-процессов, участие в проекте внедрения КЭДО, ОЦО)
Руководитель проекта C&B
от 150 000 руб (gross)
(Проекты в области мотивации, грейдирование, ЛНА)
Руководитель направления C&B
от 150 000 руб (gross)
(Администрирование Кадрового Комитета, рассмотрение запросов на штатные изменения, расчёт премий Руководителей, hr-аналитика, ЛНА)
Главный специалист C&B
115 000 руб. (gross)
(Расчет премий, КПЭ)
Рекрутер
от 100 000 руб (gross)
(Подбор персонала в блок Системная интеграция, бэк-офис, ИТ)
Ведущий специалист отдела кадров
от 80 000 руб (gross)
(КДП Московского офиса по закреплённым подразделениям, 220-250 работников)
Ведущий специалист отдела внутренних коммуникаций
от 80 000 руб (gross)
(Формирование публикаций для корпоративного портала и внутренних каналов коммуникации: написание статей, новостей и пр.)

Мы предлагаем:
стабильную "белую" заработную плату;
оформление в полном соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков;
график 5/2, 9-18, по пятницам сокращенный рабочий день (можем обсудить время начала и окончания рабочего дня +- час);
современный, красивый и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Давыдково (пешая доступность от метро), ст.м. Славянский Бульвар (бесплатный корпоративный шаттл от метро).

Контакты для резюме:
Анастасия
a.guseva@ttk.ru
ТГ @aguseva_hr Открыть/Комментировать

2023-07-19 18:28:40 Агентство загородной элитной недвижимости "Аллея недвижимости" в связи с развитием и ростом ищет в свою команду - HR менеджера (Москва и Московская область)
• Заработная плата оклад 70 тыс.руб (оклад + премии за выполнение плана)
• График 5/2, удаленный формат работы
• Основные требования:
• успешный опыт в аналогичной должности от 1 года
• умение разбираться в людях
• умение организовывать рабочий день процесс и распределять своё время эффективно
• желание учиться и развиваться
• Функционал:
• поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании
• проводить с кандидатами первичные телефонные собеседования
• выполнение поставленных задач вышестоящим руководством
• формировать базу резерва
С нами можно связать по почте: masha_ovs@alleyadom.ru
Контактное лицо Мария Овсянникова Открыть/Комментировать

2023-07-19 16:11:57 Менеджер по контролю качества и обучению
#HR #вакансия #обучение

СберСити – «умный город-парк», реализуемый на территории Рублёво-Архангельское общей площадью 461 га (Западный округ г.Москвы). Проект предусматривает строительство более 4 млн. кв. м недвижимости, включая офисную, жилую и торговую недвижимость. Территория будет обеспечена всеми объектами социального и образовательного назначения, спортивными объектами, парками и местами для активного отдыха в соответствии с самыми современными требованиями. В частности, парки и скверы займут территорию площадью 150 га, велодорожки – 30 км. Срок полной реализации проекта – 2031 год. Срок ввода в эксплуатацию первой очереди объектов – первая половина 2023 г.

Обязанности
• Разработка и внедрение блоков обучения (продукт, продажи, коммуникации, наставничество);
• Способность проводить обучение в офлайн и онлайн-форматах;
• Участие в оценке эффективности обучения, оцифровке результатов, принятии мер по повышению показателей;
• Аудит телефонных переговоров и записей очных встреч фронта с Клиентами по чек-листам;
• Работа с ИПР-ами команды продаж (разработка, внедрение, сопровождение);
• Разработка тестирования команды продаж по итогам отчетного периода;
• Участие в разработке стандартов работы команды продаж (в т.ч. стандарт качества при работе с клиентами);
• Разработка и актуализация электронных курсов на дистанционной платформе обучения;

Требования:
• Опыт работы в девелоперском бизнесе;
• Высшее образование;
• Наличие дополнительного образования в области проведения тренингов будет являться преимуществом;
• Профильный опыт работы в области обучения и развития персонала от 2 лет;
• Знание методологической базы обучения персонала;
• Навык разработки тренингов;
• Навык публичных выступлений и презентаций;
• Навык работы на электронных платформах обучения;
• Опыт работы с ИПР сотрудников.

Условия:
• Работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов;
• Работа из офиса (Поклонная 3, м.Кутузовская)
• Официальное оформление в штат, своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии;
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
• Корпоративная пенсионная система;
• Скидки партнеров группы Сбер;
• Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• Корпоративный фитнес.
Оклад :200 (совокупно)

Подробности в тг @hr_sbercity или на почту OMakhanova@sbercity.ru Ольга Открыть/Комментировать

2023-07-19 11:00:42 Компания Burger King (Россия) приглашает в свою команду
Регионального менеджера по людям (г. Москва и г.Санкт-Петербург)

Что мы ждём от тебя:
-опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
-опыт управления HR показателями на региональном уровне;
-проактивность, желание лидировать проекты.

Задачи, которые тебе предстоит решать:
-формировать и реализовывать HR стратегию на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
-обеспечивать эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
-проводить комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
-управлять ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);

Мы предлагаем тебе:
- возможности для профессионального развития в сфере обучения;
- работу в команде единомышленников;
- з/п до 150 000 руб. NET + годовая премия; - ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы

Мы ждём твоё резюме: Darya.Akhmetshina @burgerking.ru

Контактное лицо: Дарья
@dashulya010 Открыть/Комментировать

2023-07-19 07:51:45 Добрый день.
Ищу коллегу в телеком компанию.
Зп 100 (+- можно обсуждать)
Менеджер по персоналу
Компания Рткомм (спутниковый оператор связи)
Москва, м. Румянцево
Основные требования
Опыт от 3-х лет в подборе,
Системное мышление,
Умение выявлять основные компетенции для бизнеса.
Функционал
Подбор
Адаптация
Внутренние коммуникации
Администрирование ДМС и профильных договоров
e.kasymkina@rtcomm.ru
https://t.me/EKaterinaRtcomm

Екатерина Менеджер по персоналу
у нас комфортная загрузка и хорошие условия. Отдел 3 чел ( один ведёт только КДП). Открыть/Комментировать

2023-07-18 20:07:27 Коллеги, привет!

В связи с повышением текущего HRD, находимся в поисках сильного HRD из сферы недвижимости на его место

Бери.ру- компания про людей и для людей

Компания на рынке 7й год
У нас УНИКАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ
Мы НЕ являемся агентством недвижимости, наша компания инвестирует в недвижимость:
мы выкупаем ее делаем современный дизайнерский ремонт продаем
Доход обсуждаем с финалистом (вилка гибкая, от 150 000 рублей)
Офис в центре Москвы - 5 минут от м. Улица 1905 года

Ключевое требование - наличие успешного опыта в роли HRD в сфере недвижимости от 1 года

Задачи:
⁃ Управление HR департаментом (подбор, обучение, кдп)
⁃ Поддержка и улучшение процессов
⁃ Построение стратегии работы HR
⁃ Инициирование и лидирование Hr-проектов в компании

Контакты:
https://t.me/anastasiya_h_r
artemova.aa@beri.ru
Артемова Анастасия
Ведущий HR

Присылайте свои резюме, мы будем рады познакомиться! Открыть/Комментировать

2023-07-18 15:35:06 Привет, коллеги!

Россельхозбанк в поиске Главного эксперта по оценке и развитию персонала

Основные обязанности:
организация и проведение тестирования кандидатов на управленческие позиции;
ведение проектов по оценке компетенций сотрудников Банка (дизайн процедуры оценки, разработка оценочных форм и отчетов, проведение оценки, формирование отчетов, предоставление обратной связи);
участие в разработке моделей компетенций и профилей должностей;
участие в разработке тестов знаний
разработка карьерных лестниц;
участие в разработке и проведении карьерных мероприятий для пула талантов
и другие.

Ожидаем наличие у кандидатов профильного успешного опыта работы в области оценки и развития персонала в крупных банках/компаниях и желание развиваться и развивать направление.

Мы предлагаем работу в дружной команде в комфортабельном офисе в Москва-Сити,
расширенный набор льгот и преференций для сотрудников
Уровень оплаты определяется по итогам переговоров 150-190 К

Ждём резюме/рекомендации/вопросы на адрес RadkovaSV@rshb.ru Открыть/Комментировать

2023-07-18 09:54:53 Как HR-у закрыть ипотеку и начать больше путешествовать?

Первым делом, нужно поставить себе большие цели и перестать бояться новых проектов и изменений в работе

Пока вы боитесь что-то поменять, ваши коллеги штурмуют крупные компании и зарабатывают в 10 раз больше.

А вот как они это делают, расскажет Гюзель Гараева на бесплатном вебинаре «Жизнь в эпоху перемен: как HR быть увереннее». Вы узнаете:

что такое методика постановки целей 8D
3 составляющих уверенности в себе
10 правил мышления и поведения уверенных людей

А также проработаете 4 парализующих страха, которые мешают двигаться вперед.

Гюзель Гараева уже 26 лет в HR, 18 из них — в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. HR консультант, ментор HR директоров.

Вебинар пройдет 19 июля в 19:00

Для бесплатного участия регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/352FMG Открыть/Комментировать