HR[хаб]вакансии

2021-03-24 14:37:52 Город Санкт-Петербург
Горящая вакансия

Автомобильный холдинг Максимум, в связи с активным развитием компании приглашает на работу Ведущего менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься :
Выполнение полного цикла процедур по привлечению, подбора и отбора персонала на позиции различного уровня в сфере IT.
Ведение автоматизированной базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
Планирование вакансий исходя из стратегии бизнеса;
Что мы хотим видеть в кандидате:
Энергичность, амбициозность, проактивный подход, стремление к профессиональному росту в сфере управления персоналом.
Опыт в подборе от 3 лет
Опыт в подборе IT от 1 года.

Мы предлагаем:

Работа в крупной компании - лидере российского автомобильного рынка;
Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода от 50000-100000);
График работы: 5/2 гибкое начало рабочего дня;
Скидки на абонементы ДМС и фитнес клуб;
Скидки на покупку автомобилей и обслуживание своего автомобиля;
Возможность прохождения профессиональных тренингов;
Открытые возможности профессионального и карьерного роста;
Насыщенная корпоративная жизнь. Резюме отправлять на почту oagaripova@maximum-avto.ru Открыть/Комментировать

2021-03-23 21:10:50 Менеджер по подбору и адаптации
Apple Real Estate (65 человек) reapple.ru
Москва
Основные требования: опыт работы 3-6 лет
Функционал: подбор и активный поиск агентов по недвижимости (и не только), содействие в адаптации новичков
kashina@applerealestate.ru

Ирина Кашина, Apple Real Estate, куратор по HR вопросам
мы ищем рок-звезду в подборе, человека с сильной эмпатией. Ответственного, системного специалиста, который поможет нам в реализации наших смелых идей.
80000 рублей на руки Открыть/Комментировать

2021-03-23 18:00:02 #вакансия
Специалист по подбору персонала
г.Ульяновск
Крупная международная, производственная компания.
Полный цикл подбора персонала на закреплённой территории.
В работе производственные позиции преимущественно.
Частично удаленная работа.
Официальное трудоустройство, ДМС, мобильная связь, корпоративное обучение.

Наличие опыта работы в подборе от 1 года.

Пожалуйста, присылайте своё резюме на почту: ekaterina.rusnak@hays.ru

Расскажу подробнее и отвечу на дополнительные вопросы. Открыть/Комментировать

2021-03-23 15:13:50 Кофейный Дом "ХОРСЪ" (Москва) в поисках HR-ДИРЕКТОРА, опытного и эффективного управленца, который сможет оптимизировать текущие HR-бизнес-процессы и станет надежным партнером бизнесу и руководству компании.


Мы работаем в сегменте FMCG (food), сектор b2b (более 25 лет на рынке, годовой оборот 8 млрд. руб.+, численность 400+ человек по всей стране). Ассортиментная линейка брендов, реализуемых нашей компанией, в настоящий момент представлена брендами EGOISTE, BUSHIDO, GRANDOS, TODAY и др.

Задачи, которые предстоит решать HRD:
Формирование и реализация HR-стратегии компании и HR-бюджета
Полный цикл подбора (в т.ч. самостоятельное ведение вакансий)
Контроль за ведением кадрового учета, процесса обеспечения норм охраны труда
Организация процесса адаптации сотрудников
Актуализация системного обучения сотрудников
Разработка и совершенствование мотивационных программ
Формирование бренда работодателя, мониторинг заработных плат, бенчмаркинг
Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
HR-аналитика

Для нас очень важно, что у вас есть:
Опыт работы в компании численностью от 500 человек
Отличное знание Трудового законодательства и всех актуальных изменений
Высокий уровень экспертизы в рекрутменте и опыт точечного подбора на ключевые позиции для бизнеса
Ориентация на бизнес-цели, аналитический склад ума, гибкость в подходах, готовность как управлять командой, так и самостоятельно решать сложные кейсы

Будем рады познакомиться с вами, свое резюме присылайте на почту valeriia.mazanova@horsgroup.com, Валерия Мазанова Открыть/Комментировать

2021-03-23 13:41:09 Livemaster - Ярмарка Мастеров
(удаленно / оффлайн в г. Смоленск)
Ищем IT-рекрутера в гибридную, географически распределенную команду, в нее же и предстоит искать таланты по всей России и за ее пределами
Основные требования:
- опыт в it-рекрутменте от года;
- опыт закрытия вакансий уровня middle и выше;
- умение работать на результат с большим уровнем автономии;
- проактивность и способность работать в режиме многозадачности;
- умение "влюблять" в компанию и понимание, как - подбирать команду под культурный код компании.
Обязанности:
- достроить it-команду разными позициями (web dev, mobile dev, DevOps, etc);
- использовать альтернативные каналы: social media, @tg, clubhouse;
- оцифровывать и считать каждый шаг воронки, строить и проверять новые гипотезы;
- вести одновременно до 7-8 разнопрофильных вакансий;
В перспективе — расширять зону ответственности и подключаться к другим HR-задачам (онбордить новичков, например).
Контакты:
nkuzmina@livemaster.ru; @HR_LM
Наталья Кузьмина, руководитель отдела по развитию персонала Открыть/Комментировать

2021-03-23 13:40:25 Приглашаем *КДП-специалиста* присоединиться к HR-команде Техно Диасофт (основной наш заказчик – Сбер, являемся резидентами Сколково). Офис - Москва, м. Пролетарская.

Ведение КДП в полном объеме; воинский учет, ГПХ-договора; коммуникации с бухгалтерией; ДМС-поддержка; контроль З/пл проекта, оформление ин.граждан (редко).
Потребуется: опыт работы в аналогичной должности от 2х лет; хорошее знание трудового законодательства; свободное владение 1С ЗУП 8.3; Приветствуется интерес к IT-индустрии.
Полное соблюдение ТК РФ, белая з.пл.: 50-60 тыс.р. в мес.; ДМС со стоматологией; Фуллтайм в офисе с гибким началом рабочего дня. Адекватное, интеллигентное руководство, опытные коллеги.
Ждем резюме и вопросы на адрес: anemchenko@technodiasoft.ru Открыть/Комментировать

2021-03-23 10:46:32 Тренинг-менеджер (с функциями hr-менеджера)
Заработная плата 70 000 руб.
Численность нашей компании 1 500 сотрудников по всей России
Вакансия открыта в г.Санкт-Петербург
Основные требования:
 Высшее образование (психологическое, педагогическое)
 Знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота (приветствуется), современных методик подбора, оценки и обучения персонала
 Дополнительная подготовка в области проведения тренингов
 Опыт работы в аналогичной должности от года (желательно Fashion Retail)
 Продвинутый пользователь ПК - хорошее знание Excel, Word, 1С, ∙Зарплата и управление персоналом (желательно версия 8.3)
 Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь
 Умение работать в команде и достигать совместных результатов
 Активная жизненная позиция, мобильность, ответственность, внимательность, позитивный настрой
Функционал:
 Подбор персонала в розничную сеть (г. Санкт-Петербург)
 Планирование и проведение обучающих мероприятий для линейного персонала в рознице и руководителей магазинов
 Посттренинговое сопровождение персонала
 Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников
 Мониторинг и анализ результатов акции "Тайный покупатель"
 Организация корпоративных мероприятий и сопровождения персонала по социальным программам
 Участие в разработке и проведении мотивационных мероприятий для персонала розничной сети
 Участие в оценке персонала
 Участие в проектах отдела персонала
 Ведение отчетности
 Ведение кадрового документооборота в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями ТК РФ (во время отсутствия менеджера по документообороту в период отпусков)
КОРПОРАТИВНАЯ почта nikonova@econika.ru
Никонова Екатерина, Ведущий менеджер по персоналу, компания ЭКОНИКА Открыть/Комментировать

2021-03-23 10:42:17 В комитет Правительства Москвы требуется Специалист по кадровому делопроизводству (государственная служба).
Задачи: кадровое делопроизводство в полном объёме, воинский учёт, отчётность. Штат 400-500 человек.
Нам нужен инициативный, коммуникабельный, ответственный и грамотный специалист с опытом работы не менее 3х лет, который хорошо знает 79-ФЗ или готов ему обучиться. Вы получите достойные условия оплаты труда, престижную работу, стабильность, интересные задачи, хороший коллектив. Работа в центре Москвы (2-3 минуты от метро).
Email для резюме: lukyanovalv@mos.ru Открыть/Комментировать

2021-03-22 19:26:57 Добрый день!
Ищем Руководителя T&D в крупную производственную компанию с релокацией в Нижний Новгород.
Задачи:
Участие в разработке стратегии обучения и развития персонала
Написание регламентов, разработка методологии обучения
Отбор программ обучения и развития
Организация и проведение мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала (программы обучения и оценки)
Взаимодействие с внешними провайдерами по обучению и внутренними экспертами
Создание корпоративного университета, отбор внешних и внутренних тренеров, организация работы корпоративного университета

Что требуется от Вас
Опыт работы на данной должности не менее 3-х лет в крупных компаниях от 1000 человек.
Готовность к релокации в Нижний Новгород
Деньги: до 250 000 гросс фикс +бонусная часть.
Березкина Елена, Старший консультант, Kontakt InterSearch Russia, eberezkina@kontakt.ru
Буду благодарна за резюме! Открыть/Комментировать

2021-03-22 17:08:23 #вакансия #HRD #Ростов
В крупную производственно-дистрибьюторскую компанию (2600+чел) ищем HRD (место работы: г. Шахты, Ростовская область)
Вилка до 250К gross, годовой бонус, компенсация жилья, ГСМ, подчинение ГД.
Ключевые задачи роли:
Руководство департаментом по управлению персоналом на производстве
Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры. Определение основных направлений.
Разработка и реализация программ формирования и подготовки кадрового резерва, проекты по работе с кадровым резервом.
Разработка бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами (мониторинг рынка труда, программы лояльности, работа с агентствами).
Управление персоналом: обучение и развитие персонала (в т.ч. ИПР), оплата труда и мотивация (материальная и нематериальная), обеспечение контроля за компенсационной политикой, включая структуру заработной платы и систему льгот, оценка, подбор персонала, управление организационной структурой, управление численностью персонала, кадровое администрирование.
Формирование и реализация программ по повышению производительности труда.
Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития предприятия.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства, организация сквозного учета по штатному расписанию и соответствии со структурой.
Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения КПЭ.
Участие в инициативах, направленных на усиление безопасности производства.
Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, оптимизация затрат и численности, бюджетирование и управление HR-бюджетом.
Требования к кандидату:
Профильное высшее образование. Дополнительное образование, связанное с психологией будет плюсом.
Опыт работы от 7 лет в должности директора по персоналу в крупной производственной компании (с численностью сотрудников от 500 человек). Опыт в коммерции и дистрибуции приветствуется.
Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений внутри коллектива.
Опыт работы с дистанционными сотрудниками.
Успешный опыт прохождения необходимых проверок (ГИТ, прокуратура).
Опыт подбора (топ-менеджмент, массовый подбор на производство), оптимизации персонала.
Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на результат.
Ждем ваших резюме на почту o.grishakova@mridge.ru или в tg: @olgagrishakova_HR Открыть/Комментировать