Вакансия: Руководитель программ по развитию кадрового потенциа | HR[хаб]вакансии

Вакансия: Руководитель программ по развитию кадрового потенциала
Компания: ГК Росатом (штаб-квартира)
З/п: от 400 т.р. gross fix. +годовой бонус
Город: Москва (ст. м. Третьяковская)

Задачи:
Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
Реализация HRTech проектов;
Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

От кандидата мы ожидаем:        
Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
Гибкость в решении задач.

Мы предлагаем:
Работу в динамично развивающейся атомной отрасли;
Участие в масштабных проектах;
Профессиональное и карьерное развитие;
Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда (ежемесячный fix. + годовой бонус);
Возможность работать в гибридном формате.

Буду рада Вашему отклику и рекомендациям на почту evvsolovyeva@greenatom.ru / @ESoloveykin
(Соловьева Евгения, Ведущий специалист).