HR[хаб]вакансии

2023-04-12 16:26:21 Добрый день! Меня зовут Кира, я hr-менеджер в IT-компании Lad. Сейчас я нахожусь в поисках специалиста по обучению и развитию персонала, что бы усилить нашу большую и дружную HR-команду.
ЗП от 70 000 фикс
г. Нижний Новгород
IT-компания Lad
Что предстоит делать:
Разработка и проведение корпоративных тренингов.
Организация внешних обучений.
Развитие корпоративного университета.
Организация обучения внутри корпоративного университета.
Участие в реализации программы кадрового актива.
Разработка моделей компетенций.
Разработка профилей успешности по должностям.
Разработка оценочных процедур.
Проведение оценки персонала.
Формирование заключений и индивидуальных траекторий развития.
Обратная связь сотрудникам и руководителям по итогам оценки.
Ждем от тебя:
Опыт работы по проведению обучающих мероприятий от 2 лет.
Опыт работы в разработке тренингов.
Опыт работы в оценке персонала.
Опыт работы с учебными платформами.
Гибридный формат работы.
корпоративная почта osipovakv@lad24.ru Открыть/Комментировать

2023-04-12 12:37:40 Коллеги, добрый день! Вакансия с потенциальным профессиональным ростом и развитием в Министрество здравоохранения Ивановской области. Обязанности:
1. Сформировать систему эффективного процесса подбора персонала
2. Самостоятельный поиск и привлечение необходимых кандидатов, в т.ч. из других регионов (в основном медицинский персонал):
• определять критерии отбора кандидатов,
• каналы поиска и способы привлечения,
• прямой поиск и привлечение необходимых кандидатов
3. Отбирать кандидатов по резюме:
• понимать портрет кандидата,
• отсеивать нерелевантные резюме и не упускать подходящие
4. Собирать рекомендации с предыдущих мест работы финальных кандидатов
5. Сформировать и внедрить систему адаптации для новых сотрудников
6. Мониторить и анализировать рынок труда;
7. Организовать работу со студентами вузов/сузов региона и др областей
8. Сформировать и реализовать систему удержания кадров (программы по повышению мотивации, вовлеченности)
9. Организовать систему обучения и развития персонала
10. Вести отчетность о проделанной работе

Требования:
• Высшее образование
• Опыт релевантной работы
• Желателен опыт формирования отдела персонала «с нуля»
• Опыт в подборе персонала, в том числе с релакацией по стране
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение корректно формулировать и доносить мысли, составлять логичные и понятные тексты
• Самостоятельность, активность и коммуникабельность
• Намерение стать руководителем отдела

Условия:
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Трудоустройство в МИАЦ (медицинский информационно аналитический центр) Ивановской области
• Стабильная официальная заработная плата
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании: от 130 000 gross на испытательный срок с (далее обсуждается по итогам результатов работы)
• Карьерное развитие: в перспективе руководитель Центра кадровых компетенций в здравоохранении Ивановской области
При заинтересованности прошу направить резюме по эл. адресу:
alferovamo@mednet.ru (Алферова Маргарита Олеговна)
Буду очень благодарна рекомендациям Открыть/Комментировать

2023-04-11 11:32:44 Руководитель отдела рекрутмента и управления HR-брендом в дочернее предприятие РЖД

Формат работы: Офис
Локация: м.пр-т Мира
Доход: до 170 000 р. gross
Контакты: @Alena_Doroshilova
Почта: a.doroshilova@ntsfpc.ru

Задачи:
Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, регионы, склад);
Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция);
Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека);
Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников);
Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.;
Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя
Мониторинг рынка труда;
Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда;
Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами;
Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя;
Участие в автоматизации hr процессов;
Автоматизация процессов рекрутмента и оценки;
Внедрение новых инструментов оценки и адаптации;
Введение ежедневной и ежемесячной отчётности;
Участие в организации корпоративных мероприятий компании;
Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе.

Важно:
Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house;
Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);
Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется);
Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации;
Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям;
Продвинутые навыки презентации, коммуникации;
Готовность к изменениям, инициативность;
Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм.

Что готовы предложить:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Работа в крупной компании, входящей в холдинг РЖД;
Оплачиваемый отпуск, больничный;
Достойный уровень оплаты труда (оклад + ежемесячная премия) - полностью белая з/п;
У нас современный, комфортный офис в шаговой доступности от м.пр-т Мира;
График работы с 9.00 до 18.00 либо 10-19 5/2. Открыть/Комментировать

2023-04-11 11:31:10 #Москва#вакансия#ведущий специалист по кадрам
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ АДМИНИСТРИРОВАНИЮ, Москва, (заработная плата от 90 тыс руб)

В АО "Аврора Логистика" открыта вакансия Ведущего специалиста по КДП. Компания является логистическим оператором, оказывающим комплексное сопровождение арктических шельфовых проектов. Наши заказчики: дочерние предприятия ПАО «Газпром» и ПАО «Новатэк». Наши офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Мурманске.
В этом году мы активно развиваем направление международной морской логистики. Недавно став судовладельцем мы уже организовали 2 сервиса в Турцию и Индию. У нас большие планы по покупкам новых судов и организации новых сервисов.

Обязанности:
Проверка документов, необходимых для оформления трудовых отношений;
Подготовка и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ТД;
Внесение полной необходимой информации о сотруднике в 1С;
Подготовка и подписание приказов о приеме на работу, переводах; командировках, отпуске и отгулах;
Оформление работы в выходные дни и сверхурочной работы (Приказы, Уведомления, СЗ);
Внесение записей в трудовые книжки, ведение Книги движения трудовых книжек;
Оформление увольнения работников;
Ведение личных дел работников;
Участие в разработке должностных инструкций;
Ведение графиков отпусков сотрудников;
Формирование табелей учета рабочего времени работников;
Участие в подготовке штатного расписания и внесение изменений;
Участие в разработке ЛНА, ознакомление сотрудников с изменениями;
Взаимодействие с фондами (отправка отчётов, предоставление информации по запросу);
Администрирование договора ДМС.

Требования:
‌ Высшее образование;
‌Знание трудового законодательства РФ;
‌Опыт работы с РКС, МКС -​ обязательно;
‌Уверенный пользователь ПК, владение программами пакета Microsoft Office;
‌Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.

Условия:
‌Официальное трудоустройство, офис м.Шаболовская;
‌Возможен гибридный формат работы;
‌Индексируемая официальная заработная плата;
‌ Годовой бонус;
‌Доп.отпуск за ненормированный рабочий день;
‌ДМС.

КОНТАКТЫ:
Ольга Абрамова, Начальник управления по работе с персоналом o.abramova@aurora-logistics.ru
+7 916 7989090 Открыть/Комментировать

2023-04-10 22:41:11 Хотел сказать вам СПАСИБО, что остаетесь в нашем канале и рекомендуете его коллегам. Нас стало 12 000 участников!
Я иногда получаю сообщения о том, что кто-то нашел работу или компания нашла супер кандидата! Но не публикую это тут - просто тихо радуюсь!
Еще раз спасибо вам большое! Будем работать дальше и информировать вас о новых вакансиях и возможностях! Открыть/Комментировать

2023-04-10 20:54:16 #Москва#вакансия#ведущий специалист по кадрам
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
​
В ГК «Традиции Успеха»​ — это крупнейшая алкогольная Группа компаний в России, лидер по производству и реализации ликероводочных изделий и винодельческой продукции, входит в тройку производителей и дистрибьюторов алкогольной продукции в России.

ОБЯЗАННОСТИ:
·​ ведение КДП в центральном офисе и обособленных подразделениях 2-х юр.лиц в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска) – от 300 чел.;
·​ миграционный учет ВКС;
·​ ​ сопровождение (кураторство) кадрового делопроизводства обособленных подразделений в соответствии с трудовым законодательством, контроль возврата оригиналов документов;
·​ ведение, хранение и учет трудовых книжек и ЭТК работников;
·​ ведение табелей учета рабочего времени, ведение графика отпусков;
·​ подготовка должностных инструкций, приказов, распоряжений, справок и других документов по работе с персоналом;
·​ контроль ознакомления работников с кадровыми документами;
·формирование личных дел и других кадровых документов сотрудников;
·подготовка, сдача отчётности ЕФС и внутрикорпоративной;
·консультация сотрудников по кадровым вопросам;
·​ восстановление кадровой документации;
·​ контроль возврата оригиналов документов из обособленных подразделений.
​
​
ТРЕБОВАНИЯ:
·высшее образование;
·уверенный пользователь 1С;
·опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2-х лет;
·опыт работы по КДП с численностью не менее 300 человек;
·опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом;
·опыт работы с РКС, МКС -​ обязательно;
·уверенное знание ТК РФ;
·умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
·своевременное и качественное оформление кадровой документации;
·опыт взаимодействия с контролирующими органами-желательно.
Личностные качества: высокий уровень ответственности, самоорганизации, дисциплинированности, внимательности к деталям и документам, стрессоустойчивость, исполнительность, инициативность, умение работать в команде.
​
УСЛОВИЯ:
-Место работы:​ м. Серпухоская (5 мин. от метро);
-График работы: 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00, работа в офисе;
-Оплата 90 000 руб.;
-Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-Официальная заработная плата без задержек;
-Дружный коллектив
​ -Профессиональное развитие.
​
КОНТАКТЫ:
Наталья Александровна
vlasenko.n@s-traditions.ru
т. 8-968-464-77-26 Открыть/Комментировать

2023-04-10 17:15:48 #вакансия #руководитель #москва
Коллеги, всем привет!
Мы ищем в свою команду Руководителя отдела премирования.
Мы компания Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания, предоставляем услуги финансовой аренды автотранспорта для бизнеса.
Формат работы: гибридный, офис в Москве на ст. метро Проспект мира
ЗП: ежемесячный фикс (100-200 тыс. рублей) + квартальная премия + 13-я зп

Основные задачи:
1. Анализ действующие методики премирования;
2. Моделирование и расчёт новых систем премирования;
3. Составление прогнозных моделей;

Мы ждем от вас:
• Опыт расчета сложных премий для Департамента продаж;
• Опыт работы в C&B/премировании в крупной компании (от 1000 чел.);
• Опыт управления командой (в подчинении будет 3 человека);
• Опыт построения прогнозных моделей;
• Глубокие знания Excel, отличные аналитические способности.
(ВСЕ ПУНКТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!)

Мы предлагаем:
• Удаленный формат работы (по желанию гибрид, офис);
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом;
• Возможность быстрого профессионального роста и развития;
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы, обучение.

Для отклика присылайте резюме мне личным сообщением StarkovaEV@gpbl.ru , с уважение Екатерина Старкова. Открыть/Комментировать

2023-04-10 10:44:05 Менеджер по подбору и адаптации персонала
CARCADE - автолизинг федерального масштаба.
1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». Согласно исследованию рейтингового агентства «Эксперт РА», Группа компаний «Газпромбанк Лизинг», в которую входит ООО «Каркаде», заняла первое место в рэнкинге лизинговых компаний России по итогам 2022 года.
Чем необходимо заниматься:
• Вести полный цикл подбора персонала, в среднем 15-20 вакансий в работе;
• Сопровождать кандидатов в период адаптационного периода (организация выхода сотрудника на работу, welcome-тренинг, контроль прохождения испытательного срока, выходное интервью и др.);
• Вести отчётность по подбору персонала.
Мы ожидаем:
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Умение работать в программе E-staff;
• Любить подбор и желание развиваться в данном направлении;
• Самостоятельность в принятии решения в своей зоне ответственности.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белую заработную плату: окладная часть + квартальное и годовое премирование (оклад от 75000 до 125000 рублей gross обсуждается по итогам собеседования);
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, оплата питания, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей;
• График работы 5/2 (4 дня из офиса, 1 день из дома), офис м. Таганская/Марксистская.

По всем вопросам просьба обращаться к руководителю отдела подбора и адаптации Елисеевой Юлии +79258345194 yeliseeva@carcade.com @eliseevaju Открыть/Комментировать

2023-04-07 18:24:48 Благотворительный фонд «Дом с маяком» в поисках HR-директора. Москва.
Опыт работы на аналогичной должности, экспертиза в подборе, кдп, адаптации, мотивации персонала.
Руководство hr-службой фонда, участие в подборе, курирование кдп, участие в решение административных вопросов.
Место работы: Новослободская/Новокузнецкая, офис (не гибрид, не удаленка), 5-дневка.
З/п обсуждается, вилка 150-170 т.р.
Контакты: Ефремова Ася efremova@mayak.help Открыть/Комментировать

2023-04-07 14:17:55 В многопрофильном российском холдинге S8 Capital открыта позиция middle\senior Recruiter (Бэк-офис)

Условия: от 110 000, оклад обсуждается с успешным кандидатом, Город Москва, работа в офисе.
Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (бэк-офис, линейные специалисты и др.)
• Формирование профиля кандидата совместно с заказчиком вакансии
• Проведение собеседований с использованием различных методов отбора кандидатов (STAR, PARLA и т.д)
• Оценка кандидатов по компетенциям, заполнение карточек оценки (по разработанной методологии, процесс автоматизирован)
• Поиск кандидатов в различных источниках, составление описания вакансий и размещение их на разных работных сайтах
• Участие в HR-проектах

Требования:
• Опыт ведения портфеля из 10-15 вакансий в месяц
• Знание различных техник проведения интервью и оценки кандидатов
• Успешный опыт закрытия вакансий в срок
• Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, гибкость
• Опыт работы с аналогичным функционалом от одного года

Ждем ваше резюме на электронную почту: daria.yushchenko@tccenter.ru Открыть/Комментировать