HR[хаб]вакансии

2023-03-31 16:34:27 HR BP
Мы- инвестиционная компания CFC Management, ищем в нашу дружную команду HR Business Partner.

Чем предстоит заниматься:
• Разработка и реализация HR стратегии, поддержка менеджмента компании по HR вопросам;
• Планирование и точечный подбор персонала (вкл. подбор зарубежных специалистов и закрытие ТОП позиций);
• Сопровождение выхода новых сотрудников;
• Планирование HR бюджета, контроль ФОТ, анализ рынка ЗП;
• Performance management: проведение performance review, помощь руководителям в постановке и оценке целей и задач сотрудников, формирование KPI;
• Управление обучением и развитием сотрудников;
• Поддержка HR бренда;
• Организация корп. мероприятий, поддержка комфортной рабочей среды и дружественной атмосферы в коллективе.

Мы ждем в команду опытного HR BP:
• С опытом на аналогичных HR позициях от 5 лет;
• С опытом построения HR процессов с 0 и знанием современных технологий управления персоналом;
• С свободным владением английского (С1);
• Обладающего системным мышлением, готового работать «руками», вовлеченного и нацеленного на результат.

Условия:
• ЗП (от 200 тыс) + бонус;
• Крутая экспертная команда, высокоинтеллектуальная среда;
• ДМС после окончания испытательного срока (3 мес);
• Гибридный график. Классный офис класса А+ рядом с м. Молодежная.

Буду рада откликам и рекомендациям!
a.kondrasheva@cfcm.ru
https://t.me/Ann_Kondrasheva Открыть/Комментировать

2023-03-31 14:32:21 #Москва
Команда #ДАНОН сейчас в поисках:
ДВУХ Talent acquisition специалистов
ЗП до 90 000 рублей до вычета НДФЛ
=========
Функционал:
- Полный цикл рекрутмента от снятия заявки на вакансию до выхода кандидата. Как самостоятельное ведение вакансий, так и в паре с менеджером.
- Два направления: marketing/legal/finance и sales
=========
Кого ищем:
- Драйвовых, и исполнительных специалистов, с опытом от 6 месяцев в рекрутменте
- Английский язык от B1 - будет плюсом
=========
Условия:
- ЗП до 90 000 рублей до вычета НДФЛ
- ДМС, страхование жизни
- Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю из офиса)
- Внешняя позиция с возможным переходом в штат компании в будущем
=========
Оставляй заявку по ссылке:
https://danone-rossiya.vcv.ru/r/talent-acquisition-specialist Открыть/Комментировать

2023-03-30 22:24:03 Вакансия: специалист по подбору и адаптации персонала

«Российское Энергетическое Агентство» Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.

Москва

Мы находимся в поиске опытного специалиста по подбору и адаптации персонала, способного самостоятельно решать следующие задачи:

• Взаимодействие со структурными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала;
• Полный цикл поиска и подбора персонала среднего и высшего звена по направлениям: научно-технические специалисты, специалисты в области ТЭК, финансы, аналитика, планирование, развитие бизнеса, снабжение и логистика, юридический департамент, административный отдел, ИТ-специалисты;
• Работа со всеми возможными каналами привлечения кандидатов, поиск альтернативных методов привлечения кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчетности по рекрутменту;
• Помощь в подготовке корпоративных мероприятий компании;
• Активное участие в проектах HR департамента.

Наши ожидания:
• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области подбора персонала в консалтинговых, производственных, инжиниринговых, научно-производственных компаниях;
• Обязателен опыт подбора редких специалистов;
• Желателен опыт составления профиля должности / профиля компетенций;
• Владение различными методами ведения интервью, опыт использования тестовых методик;
• Умение работать с различными источниками и каналами привлечения кандидатов;
• Высокие коммуникативные навыки, умение легко находить общий язык, получить качественную обратную связь от внутренних заказчиков;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Подтвержденный опыт с программами адаптации персонала.
Мы предлагаем:
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Работа в офисе (метро ВДНХ/Алексеевская);
• Стабильная заработная плата, от 90 т.р. net
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Возможность участвовать в интересных и значимых проектах.

Жду ваших резюме на почту: bogdanova@rosenergo.gov.ru
Лариса Богданова Открыть/Комментировать

2023-03-30 14:01:21 Позиция HRD с релокацией на Кипр!

Компания 800+ человек, финтэк. Очень важно - наличие опыта работы у кандидата на международных рынках и хорошее понимание it специфики или финансовых рынков ( а лучше и то и другое) + свободный английский.

Основная задача - трансформация компании и приведение ее к истинно международной как по форме так и по духу, что безусловно тот еще challenge, учитывая что 90% сотрудников русскоязычные и недавно на Кипре.
Условия очень комфортные. От 120K USD в год + бонус.

Ниже подробное описание. Ваши резюме на mike@torchinsky.net


HRD fintech, 800 ppl +

Our client is a company that develops a SaaS trading platform for clients worldwide. 800+ ppl, headquated at Cyprus, work globaly. Offices in London, Sydney, Dubai, etc.

Role Responsibilities:
✓Provide overall leadership and guidance to the HR function by overseeing talent acquisition, career development, succession planning, retention, training, leadership development, compensation, and benefits globally.
✓Analyze and evaluate existing HR strategies, policies, and procedures, and reform them in collaboration with executives and staff.
✓Serve as a strategic business partner to executive/senior management of each business unit or specialty group, addressing key organizational and management issues that can be resolved with HR assistance.
✓Oversee the development of comprehensive strategic recruiting and retention plans to meet the human capital needs aligned with strategic goals.
✓Oversee the development and implementation of comprehensive, competitive, and cost-effective compensation and benefits plans.
✓Lead cultural practices that articulate and reinforce the organization's values and corporate culture through HR activities and support.
✓Ensure the implementation of effective development and training programs for employees, aligned with the organization's business goals.


Requirements:
✓Proven experience in solving HR problems within fast-growing organizations.
✓Strong supervisory and leadership skills.
✓Excellent presentation, verbal, and written communication skills; must be an articulate and persuasive communicator.
✓Strong planning and organizational skills.
✓Data-driven leadership capable of connecting workforce and business outcomes.
✓Ability to facilitate groups, coach, and counsel managers at all levels.


Education and Experience:
✓A BS/BA degree from an accredited college/university; MBA or MA/MS in human resources or related field preferred.
✓A minimum of 5 years of executive HR experience, including at least 3 years of international HR.
✓A minimum of 5 years' experience in the IT industry.
✓Certifications such as CIPD, PHR, SPHR, SHRM-SCP, or SHRM-CP are a plus.
✓Full professional proficiency in English is required.

Benefits:
✓Relocation to Cyprus full time is required
✓From 120K USD /year + bonus
✓Health insurance and mental health services.
✓13th salary and 21 vacation days per year.
✓Provided lunches or food allowance.
✓Monthly tuition reimbursement (kindergartens/schools).
✓English and Greek lessons.
✓Provided professional courses: from Coursera to Harvard.
✓Sports reimbursement.
✓Team-building events and parties (e.g., Japan Day at the office).
✓Gifts for work anniversaries: from AirPods Pro to MacBook Pro.
✓Bonuses for special events (e.g., child's birth).

PLEASE SEND YOUR RESUME TO mike@torchinsky.net Открыть/Комментировать

2023-03-30 10:14:51 Виктор, добрый день!
Изменила.
Хотим разместить вакансию в Вашем телеграмм канале.
Уровень дохода: 90-100 net
Менеджер по персоналу
Dr.head
Москва
Основные требования:
-Вы уже работали в роли менеджера по персоналу или работали с аналогичными задачами;
-Для Вас каждая задача — это проект, который важно завершить в срок и с высоким качеством;
-Вы умеете находить правильных людей, используя различные инструменты-
-Умеете оценить профессионализм и потенциал кандидата используя разные инструменты оценки;
-Любите людей и легко заводите полезные контакты.
Функционал
- Осуществлять сбор заявок на подбор персонала, анализировать требования к кандидатам и вносить предложения по изменениям;
- Проводить своевременный подбор на открытые вакансии в компании (линейный блок розничного подразделения);
- Координировать собеседования с руководителями подразделений, готовить и согласовывать job-офферы для кандидатов;
- Координировать процесс прохождения испытательного срока сотрудников.
Корпоративная почта: e.babicheva@doctorhead.ru
Менеджер по персоналу: Бабичева Елизавета Открыть/Комментировать

2023-03-29 16:49:14 В самом большом и классном медтехе страны «СберЗдоровье» открыта позиция IT HR BP
 Москва, гибридный формат работы (офис в пешей доступности от м.Автозаводская).
 До 200 тысяч с квартальными премиями.
 Функционал: системно и с любовью к айтишечке заносить в нее все hr-инициативы (оценка, грейды и структура, развитие, опросы вовлеченности, найм и прочие процессы), быть единым окном входа запросов для IT-команды, помогать развивать лидов с точки зрения people management, удерживать желающих уйти без контр-офферов (отчасти шутка) и делать другие крутые штуки, чтобы HR и IT жили в мире и согласии, довольные друг другом. Команда IT под 300 человек. У нас много всего эйчарного в процессе изменения/построения, можно делать так, как хочется самим, а не следовать забронзовевшим процедурам.
 Чего хочется: обязателен опыт работы HR BP или HR generalist в ИТ-командах от двух лет, желание на первых ролях поучаствовать в серьезном апргейде внутреннего и внешнего IT-бренда, страсть к регулярному общению с девелоперами (при четком понимании, чем они обычно живут, как минимум понимать разницу между java и javascript и чем занимаются дата-сатанисты). 
 Резюме сюда dtreskunov@sberhealth.ru Открыть/Комментировать

2023-03-29 12:53:28 HR-менеджер
Юридическая фирма Клифф
от 120 000 рублей на руки
Москва, работа в офисе

Пожелания к кандидатам:
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт построения системы эффективного взаимодействия внутри компании
• Активная жизненная позиция, высокий уровень самомотивации и вовлеченности, умение быстро пересматривать тактику работы с учетом изменений
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи

Функционал:
Внутренние коммуникации
• Выстраивание внутренних коммуникаций в Компании
• Создание, изменение и регламентирование hr бизнес-процессов
• Формирование корпоративной культуры
• Развитие системы адаптации, Welcome процедура, exit-интервью
• Создание внутреннего корпоративного портала
• Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий
• Рассылка поздравлений сотрудников с днем рождения и юбилеями работы в компании
Операционные задачи
• Решение разовых HR задач (в т.ч. срочных), не подпадающих под регламентацию
• Периодическая поддержка базового КДП функционала на время отпуска КДП специалиста (если нет навыков КДП функционала, то можем обучить)
• Координация согласований премий/доплат, организация платежей рекрутерам-подрядчикам
• Ежемесячное составление бюджета по расходам HR департамента
• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям

Мои контакты: razuvaeva.a@cliff.ru
Александра Разуваева, менеджер по персоналу
Компания Cliff уже 28 лет предоставляет услуги Юридического консалтинга высшего качества как в России, так и на международном уровне.

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00.

Работа в офисе (м. Кутузовский проспект/м. Парк Победы) Открыть/Комментировать

2023-03-29 11:54:17 HR-менеджер / рекрутер
компания SAWATZKY (эксплуатация недвижимости)
70 000 рублей на руки
Москва, работа в офисе

Пожелания к кандидатам:
• опыт работы от года с закрытием большого количества вакансий;
• умение работать на результат;
• отличные организаторские способности, высокий уровень активности;
• устная и письменная грамотность.

Функционал:
• поиск и подбор персонала (в основном ИТР);
• размещение вакансий, холодный поиск;
• проведение собеседований;
• организация собеседований с линейными руководителями, выходов кандидатов на работу.

Мои контакты: guseva@sawatzky.ru
Дарья Гусева, руководитель отдела HR
Компания Sawatzky — российский бренд с канадскими корнями, оказывающий услуги эксплуатации недвижимости премиального класса уже более 30 лет. Эксплуатируем коммерческую и жилую недвижимость.

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.

Работа в офисе в центре Москвы (м. Театральная / Охотный ряд Открыть/Комментировать

2023-03-28 19:50:07 от 80 000 до 100 000 руб. до вычета налогов
HR менеджер / HR generalist
ООО Доброф
Санкт-Петербург
Что для нас важно:
• высшее образование;
• опыт самостоятельной работы и постановки задач;
• толерантность, эмпатия, желание помочь и вникнуть в ситуацию;
• готовность быть HR менеджером в единственном лице.
Что нужно будет делать:
• полный цикл найма персонала совместно с руководителями направлений (это будет основной задачей в первое время);
• онбординг, адаптация и офбординг персонала;
• участие в разработке системы мотивации и оценке персонала;
• проведение различных опросов, анализ полученных данных, разработка и внедрение необходимых улучшений;
• участие в аттестации персонала совместно с руководителями направлений;
• трансляция ценностей компании, работа с HR брендом;
• мониторинг и своевременное реагирование на потребность в обучении персонала;
• поддержка сотрудников на протяжении всего рабочего процесса;
• возможность предложить и самостоятельно реализовать любые полезные для бизнеса и сотрудников инициативы.
aleksander.a@dobrof.com
Александр Агаджанов исполнительный директор компании Доброф
Привет, наш будущий коллега!

Мы занимаемся импортом и производством сырья для косметической, пищевой и фармацевтической промышленности. Поставляем ингредиенты для производства товаров массового потребления, которые ты каждый день встречаешь на полках магазинов. Среди наших клиентов Хлебный дом, Каравай, Русский Бисквит, Natura Siberica, Botanica, Philip Morris и многие другие.

Несмотря ни на что, мы активно развиваемся и сейчас ищем в команду HR менеджера. Нам важно видеть человека со взрослыми взглядами, понимающего собственников и умеющего четко донести мысль как сотрудникам так и руководству. От HR ждем большего, чем просто поиск сотрудников, но в первое время будет активный найм совместно с руководителями направлений. Основные задачи: повысить вовлеченность, эффективность, наладить HR процессы, курировать процессы адаптации и стать буфером между сотрудниками и руководством. Что ждет тебя в команде DOBROF:
• гостевой день, во время которого можно понять подходит ли тебе эта работа и наша культура;
• социальная поддержка (ДМС, компенсация расходов на проезд (+ 5000 к окладу), подарки детям, финансовая помощь в жизненных ситуациях);
• часовой массаж по четвергам, чай, кофе, витамины (сейчас у нас в офисе есть D3, омега 3, витамин С);
• корпоративная мобильная связь;
• график работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00. Открыть/Комментировать

2023-03-28 10:55:45 Руководитель HR подразделения - HRD
Уровень от ГД -1
Welldone – федеральная компания – ведущий оператор профессиональных услуг в складской логистике и цепи поставок, 7 000 человек
Локация г Москва
доход от 250 000 гросс

Задачи:
• сформировать и обеспечить функционирование системы подбора персонала (500-700 чел в месяц) для работы в Москве и регионах РФ
•  сформировать систему адаптации линейного и административного персонала и установить индикаторы для оценки ее исполнения
•  внедрить набор компетенций для управленческого состава;
•  участвовать в бюджетировании, исполнять HR-бюджет подразделения;
•  управлять процессом управления результативностью в подразделении;
•  развивать процесс управления высокопотенциальными сотрудниками;
•  координировать обучение и развитие сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице;
•  обеспечивать проведение опросов удовлетворенности, разработку и реализацию планов действий;
•  участвовать в процессах реструктуризации и реорганизации в компании;
•  развивать корпоративную культуру;

Мы ждем, что вы, как профессионал:
•  работали в крупной международной и российской компании в роли HR директора больше двух лет, знаете все направления в области подбора, управления и развития персонала;
•  имеете высшее образование.

Вы будете эффективны на этой должности, если:
•  строите доверительные отношения;
•  достигаете результат и выстаиваете требуемую культуру;
•  готовы к изменениям и быстрому темпу работы;
•  можете анализировать критические факторы, влияющие на эффективность;
•  решаете нестандартные проблемы.

Мы предлагаем:
•  стать членом команды успешной инновационной компании с официальным трудоустройством;
•  возможность участвовать в образовательных программах, лекциях делясь знаниями и постоянно развиваясь.

Контакты для резюме:
a.kireev@wld.ru Открыть/Комментировать