HR[хаб]вакансии

2023-04-26 18:02:11 Менеджер по оценке персонала
ЗП 180 000 het
LIME (бренд женской одежды, обуви и аксессуаров)
Москва (м. Фили) / график 5/2 (9-18 или 10-19)



ВАМ ПРЕДСТОИТ:

В части оценки и развития:
Управление программами определения потенциала и эффективности сотрудников, развитие, мотивация и создание индивидуальных карьерных траекторий
Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, опросники, интервью по компетенциям, центры оценки, очно и дистанционно);
Разработка программ профессионального/карьерного развития, в том числе, подготовки кадрового резерва;
Консультирование по результатам оценочных процедур, подготовка отчетов, разработка рекомендаций по развитию, поддержка составления ИПР;
Методическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании (бэк-офис, Retail, склад): моделей компетенций, профилей должностей, карьерных траекторий развития, подбор инструментов оценки;
Поддержка HR Бизнес Партнеров и линейных менеджеров в процессах ежегодной оценки деятельности, определения потенциала и вовлеченности сотрудников;
Администрирование программ онлайн-тестирования;
Взаимодействие с провайдерами (договора, акты, счета на оплату, бюджет) по своему функционалу
В части обучения:
Подготовка и проведение обучающих мероприятий по подготовке ИПР, внедрению моделей компетенций, применению инструментов оценки;
Участие в организации и проведении обучения наставников и внутренних экспертов;
Организация внешнего обучения в части оценки и развития персонала.

МЫ ОЖИДАЕМ:
Высшее образование, дополнительная квалификация в области оценки SHL, Detech Group, ЭКОПСИ, будет преимуществом;
Английский – не ниже Intermediate;
Навыки в организации и проведения оценки по компетенциям (тестирование, интервью по компетенциям, 360, ассессмент);
Навыки разработки модели компетенций, знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий;
Навыки проведения обучающих мероприятий/тренингов будет преимуществом;
Умение работать самостоятельно «под ключ» (разработка, организация, проведение, оценка эффективности и отчетность).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (9-18/10-19);
Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
Корпоративный английский;
Корпоративное обучение;
Скидки на продукцию бренда;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.


Мария Исаева (менеджер по подбору и адаптации) Isaeva.ma@lime-shop.com

Основная задача: Разработать и реализовать систему оценки персонала. Открыть/Комментировать

2023-04-26 13:18:16 Вакансия: Бизнес-тренер по финансам
Город: Москва

Команда Центра "Моя работа" ищет в проект помощи начинающим предпринимателям тренера по финансовым основам предпринимательства. Мы помогаем начать собственное дело, раскрыть предпринимательский потенциал. Развиваем профессиональные компетенции и навыки современного человека, необходимые для предпринимательства.

Что нужно будет делать: разрабатывать и проводить тренинги по темам:
• финансовые вопросы открытия своего дела
• разработка бизнес-плана проекта
• основы финансовой и юридической грамотности
• налогообложение, финансы предприятия

Вы нам подходите, если Вы:
• имеете опыт проведения образовательных мероприятий от 6 месяцев
• знаете налогообложение предприятий, основы бизнес планирования
• преимуществом будет, если у вас был опыт ведения собственного бизнеса

Условия работы:
• работа в офисе 5/2 (м. Площадь Ильича)
• оформление согласно ТК РФ
• доход от 80 000 руб.
• команда профессионалов, готовых поделиться свой экспертизой
• участие в масштабных городских проектах

Отправить резюме можно менеджеру по подбору Марии Ходыревой KhodyrevaMA@social.mos.ru Открыть/Комментировать

2023-04-25 17:04:01 Начальник отдела кадрового администрирования
АО ИФК «Солид»
Москва
Ищем коллегу, которая хорошо знает трудовое законодательство, любит людей и с удовольствием им помогает разобраться в кадровых нюансах.
Кроме ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (штат Компании 200 человек), можем совместно определить интересные для Вас направления HR, в которых Вы бы хотели развиваться.
Для нас важен опыт работы по формированию отчетности.
Кадровый учет ведется в 1С ЗУП 8.3.
Со своей стороны, предлагаем:
заработная плата 130 000 руб.
официальное оформление по ТК РФ
ДМС
комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Беговая и ТТК.
Будем рады познакомиться с профессионалом и хорошим человеком)
Резюме прошу направлять на почту: o.fomicheva@solidbroker.ru Открыть/Комментировать

2023-04-25 17:02:30 Всем привет!!!
В компании Zamania — сеть семейных парков развлечений, открыта вакансия Специалиста по кадровому делопроизводству! ЗП 80.000 руб (после вычета налога)

Чем предстоит заниматься:

Оформлять документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки и пр.
Работать с базой данных в 1С ЗУП.
Заполнять трудовые книжки и вкладыши к ним, вести их учет и хранение.
Формировать личные дела работников и обеспечивать их сохранность.
Вести миграционный учет (ЕАЭС, до 5 новых человек в месяц)
Составлять штатное расписание и приказы к нему.
Обеспечивать хранение и архивацию кадровой документации.
Участвовать в составлении и разработке должностных инструкций, а также локальных нормативных актов.

Условия:
Белая заработная плата;
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Классный коллектив, команда специалистов, которая всегда поможет и направит;
Бесплатное посещение парков
Офис в в шаговой доступности от ст.м. Речной вокзал/Беломорская;

По всем вопросам вакансии пишите - Марина Мельникова mmelnikova@zamania.ru
Руководитель отдела подбора, компания Zamania. Открыть/Комментировать

2023-04-25 07:43:02 Как HR совершить квантовый скачок в карьере?

Способ только один – быть в тренде, получать новые компетенции и реализовывать эффективные решения. Особенно актуальны для HR, нацеленных на развитие и профессиональный рост, такие темы:
Product management для HR
Лидерство и командная эффективность
Оценка проекта RICE/ ICE и планирование ресурсов
Unit-экономика/ROI
Управление рисками, нелинейное планирование и цифровая безопасность
Взаимодействие со стейкхолдерами
SCRUM и Дизайн-мышление
Customer journey map (СJM)/ Employee journey map (EJM)
User story/ User Case и Value Proposition Canvas
UX и UI-дизайн
AARRR и North Star Metrics
Критическое мышление
Change management

Все эти знания и навыки вы получите на Программе дополнительного образования "HR-Product owner", которая создана, чтобы вы смогли легко и эффективно внедрить новую операционную модель – продуктовый подход в HR.

"HR-Product owner" – это:
Уроки в живом формате (zoom-life)
114 академических часов + доступ к записям лекций
9 преподавателей-практиков
16 тем + практика (soft&hard skills)

"HR-Product owner" – удобное и доступное всем обучение
Мы знаем, что вы цените свое время и деньги, поэтому:
обучение проводится онлайн, что позволит вам учиться в своем графике и из любой точки мира
есть рассрочка для физ.лиц на 3, 6 и 12 месяцев (стоимость курса – 72 000 рублей)
по промокоду "HR-хаб" до 23 апреля вы получите скидку 10 000 рублей (назовите промокод при регистрации)

Старт: 18 мая
Количество мест ограничено
 
Запись на обучение:
https://clck.ru/34BBMn

Телеграм: @hr_kafedra

WhatsApp: +79958804468т Открыть/Комментировать

2023-04-24 18:08:59 Инновационный центр — уникальное пространство, экспертов IT, аналитики и отраслевого консалтинга внутри Транспортного комплекса Москвы.
Мы занимаемся аналитикой, Big Data и решением задач по направлению цифровизации транспортной инфраструктуры города.

Сейчас в нашем IT Big Data подразделении 120 человек — это молодые ребята с опытом работы в бизнесе, увлеченные работой с данными и технологиями.

Мы растем и развиваемся, в связи с чем ищем HR-специалиста в нашу команду.

Основные задачи:
Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала на открытые вакансии (задачи рекрутмента будут занимать до половины рабочего времени);
Ведение стажерской программы;
Выстраивание взаимодействия с ВУЗами;
Сопровождение документооборота по вопросам оформления практик, стажировок;
Участие в Днях карьеры, карьерных ярмарках и других тематических мероприятиях;
Участие в развитии внешнего HR-бренда;
Активное участие в проектах развития корпоративной культуры;
Организация и проведение мероприятий для сотрудников;
Подготовка материалов и документов по поручению непосредственного руководителя;
Участие в других HR проектах.


Опыт и навыки, которые мы ожидаем:
Законченное высшее образование!
Опыт в IT- рекрутменте от 1 года (желателен);
Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки персонала;
Понимание и знание ключевых HR-процессов;
Отличные коммуникативные навыки, организованность, способность к самостоятельной и командной работе.

Условия:
График 5/2, гибридный формат работы, офис в центре Москвы;
Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, скидки от компаний партнеров и т. д.;
З/П от 90 000 рублей (финальные условия обсуждаем индивидуально).

Мы готовы активно развивать и растить своего нового коллегу, делиться знаниями и экспертизой!

Контакты:
Tg: @AlexandraSemenishina
Почта: semenishina-ag@mosmetro.ru
Александра Семенишина, HR BP Инновационный центр "Безопасный транспорт" Открыть/Комментировать

2023-04-24 16:57:04 Позиция: HRD (в единственном лице)
Компания: независимое медийное агентство полного цикла
Штат: 100+ человек
Локация: Москва
График: гибридный
Компания входит в ТОП 10 в России.
ЗП кандидата: 300 тыс + бонусы

Основная задача: построить HR функцию в компании (первоочередное – выстроить подбор и развитие персонала).
Опыт работы в должности HRD или HRM (в одном лице) в небольших компаниях, с численностью от 100 до 500 человек.
Как первый приоритет, рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы в РА и/или Медиа сейчас или в прошлом.
Наличие экспертизы в подборе, а также адаптации, развитии и мотивации персонала.
Курирование КДП (возможно данный блок останется в финансах / бухгалтерии).
На первом этапе весь функционал будет выполняться директором по персоналу (пока поиск на аутсорсе), в дальнейшем привлечение в HR команду коллег (рекрутер и т.д.).

ваше резюме (желательно не в форме ХХ)
сопроводительное письмо (все, что посчитаете нужным добавить к резюме, может и результаты DISC / Hogan и тд)
ожидания по ЗП и совокупному доходу
опыт работы в компаниях с численностью от .. до
есть ли опыт работы в рекламных агентствах

почта: victor.khabarov@hrs-group.ru Открыть/Комментировать

2023-04-22 17:35:13 Коллеги ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ за 2022 год разместили в нашем канале для исследований. Если у вас есть исследования - присылайте мне, разместим их тоже
https://t.me/hrhublibrary Открыть/Комментировать

2023-04-21 23:37:09 #Москва
#Черкизово приглашает на работу:
Специалиста по привлечению и адаптации персонала.
Задачи:
-Поиск и привлечения персонала Sales/marketing или HSE/supply chain. -Возможен и микс вакансий. Полный цикл закрытия вакансии.
Кого ищем:
-Опыт в подборе от 2 лет
-Готовность ведения от 15-20 вакансий параллельно.
-Знание рынка FMCG, Retail
-Активных, инициативных с желанием работать в крупной компании с интересными проектами.
Предлагаем:
-Комфортный офис Белая площадь, Белорусская, Лесная д5
-Гибридный график
Зп: оклад 90 гросс, ДМС, моб связь
-возможность развития внутри компании.
—————————————————
—————————————————
Резюме можно направить: k.arsenian@cherkizovo.com Открыть/Комментировать

2023-04-20 20:29:50 Мы ищем рекрутера для розничного направления и Старшего рекрутера для направления Executive Search
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Координировать полный процесс подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом)
Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям
Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов
Организовывать внутренние мероприятия и выступления внешних спикеров на конференциях
Поддерживать боевой дух команды и следить за "погодой в доме"

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ
Опыт подбора от 2 лет
Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
Владение английским языком на уровне B1 и выше
Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
Сильный амбициозный продукт
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
Полис ДМС со стоматологией
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
Гибридный график: возможность частично работать из дома
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
Офис в Москве в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Буду очень рада откликам и рекомендациям на a.krasner@12storeez.com или @anna_recruitment Открыть/Комментировать