HR[хаб]вакансии

2023-06-06 12:29:42 зп 200 000 – 250 000 рублей на руки
Руководитель корпоративного университета
О компании:
ГК Центрофинанс, крупная финансовая компания. Наша компания работает как одна команда. Мы вместе создаем цели и движемся к ним. В нашей работе мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.
Работаем по Agile.
Целевая аудитория - региональная розничная сеть, в которой 2700 специалистов и команда классического бэк-офиса.
Создать с нуля корпоративный университет.
Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками
Мы предлагаем:
Официальное оформление;
Белую заработную плату;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
Необходимая техника для работы предоставляется;
Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде.
Оплата обучения (курсы, конференции, литература).
Возможность развиваться в интересующем направлении.

Обязанности:
Формирование системы профессиональной оценки/ обучения сотрудников Компании исходя из потребностей бизнеса;
Наполнение единого информационного пространства для обучения;
Составление и ведение плана-графика обучения направленных на развитие персонала;
Оценка эффективности проведенного обучения;
Развитие системы обратной связи по итогам оценки.

Требования:
Опыт построения систем оценки и развития персонала от 1,5 лет, опыт работы с региональной розничной сетью;
Знание современных методик оценки, развития;
Отличные аналитические навыки, системность, гибкость и клиентоориентированный подход к персоналу.

Резюме направлять менеджеру по персоналу
Светлане Двуреченской s.dvurechenskaia@centrofinans.ru
или в тг: @HRcentrofinans Открыть/Комментировать

2023-06-05 17:19:26 Привет! билайн ищет в свою команду Менеджера (аналитика) по бюджетированию и отчетности (C&B).
Локация: Москва (офис Краснопролетарская, 4).
Заработная плата: открыто 2 позиции, по одной готовы предложить от 140 тысяч фикс, по второй от 200 тысяч фикс (зависит от опыта кандидатов)
#вакансия #C&B #бюджетирование #HR
Что мы предлагаем:
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией), обслуживаемый в лучших клиниках города
• Страхование жизни и от несчастных случаев
• Служебную сотовую связь
Вам предстоит:
• Работа с численностью и расходами на персонал: формирование годового бюджета в разрезе функций и статей расходов, актуализация прогнозов в течение года
• Построение моделей для прогнозирования численности и расходов на персонал с учетом различных вводных и методики отражения фактических выплат
• Контроль исполнения бюджета, подготовка факторного анализа (определение причин и сумм эффектов экономии или перерасхода)
• Оценка эффекта от изменения организационных структур
• Обработка и консолидация данных по HR-проектам (инкриз, оценка эффективности, оценка з/п на соответствие рынку, постановка целей и т.д.)
• Подготовка HR-аналитики (укомплектованность, текучесть, оборот по приему и увольнению, метрики производительности/эффективности персонала)
• Участие в автоматизации процессов

Мы ждем от вас:
• Высшее образование
• Владение Excel на уверенном уровне (сводные таблицы, формулы)
• Успешный опыт в HR-аналитике и бюджетировании от 2 лет
• Отличный навык визуализации и преподнесения информации
• Желание развиваться в HR
• Коммуникабельность и умение работать в команде
Оставить отклик и резюме можно в Telegram @kvkemeeva (Ксения Кемеева, менеджер по подбору персонала), по почте KKemeeva@kaluga.beeline.ru Открыть/Комментировать

2023-06-03 12:46:54 Руководитель отдела обучения и развития (Head of L&D) в Группе Компаний "Русагро". 

Локация: Москва, ул. Валовая, 35
Офисный формат работы 
 
О компании: 
Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг в России.  
Бренды: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, Я люблю готовить, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника и другие.
 
Задачи: 
• Стратегия обучения и развития сотрудников;
• Формирование методологии комплексной оценки персонала;
• Разработка и внедрение программ преемственности;
• Методологическое развитие института наставничества;
• Запуск программ для подготовки и привлечения молодых специалистов (стажеры и HiPo).

Требования: 
• Опыт руководства направлением L&D в крупных производственных компаниях;
• Успешные примеры разработки методологии оценки и развития производственного персонала, специалистов и менеджмента;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности 
 
Условия: 
• Офис в центре Москвы (м. Добрынинская) 
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад от 300 тыс руб + бонус); 
• Работа в развивающейся российской компании в одной из ключевых отраслей; 
• Корпоративные скидки и льготы для сотрудников и их семей.

Пишите вопросы и присылайте резюме @VasiliySamoylov Открыть/Комментировать

2023-06-03 12:45:05 Привет!
Меня зовут Аня, и я ищу крутого HR специалиста на свое место в дорогой моему сердцу компании (Дейлсфорд Мерчант).
Компания занимается экспортом с/х продукции, в штате около 70 человек, за последние пару лет мы выросли в объемах выручки и в количестве сотрудников в два раза и не собираемся останавливаться;)

Чем предстоит заниматься:
- Рекрутмент (есть внешний рекрутер, но твой этап по софтам до передачи кандидата менеджеру никто не отменял), самостоятельная работа с hh (точечные вакансии специалистов и топов могут быть полностью на тебе), работа с отзывами.
- Обучение руководителей (многие наши менеджеры "выросли" из специалистов, и за последние два года "сильно прибавили" в управленческой компетенции, но генерить идеи, как развить эти навыки ещё больше, составлять и проводить обучение, находить крутое внешнее обучение - это все тебе;)
- Развитие команд (планировать Team Developments по отделам, вместе копать ценности, мотивацию, DISC и Белбина - все сюда)
- Полностью курировать ежегодный опрос по лояльности на внешней платформе по всей команде, с дальнейшим дебрифом и планом действий
- Курировать ежегодные опросы 360 на команду, уметь дебрифить их
- Отвечать за актуальность платформы по Обучению и Адаптации (монтировать ролики, самому или с внешним экспертом, вносить информацию по новичкам и "выпускникам", контролить прохождение Адаптации...) - я научу
- Организация и проведение Ежегодных бесед по постановке и оценке целей
- Постоянная коммуникация с сотрудниками (помощь, поддержка, консультация, hard talk в том числе)
- Участие в подготовке корпоративов
- И ещё невероятное количество интересных и новых задач, которые подкидывает наш bani мир в работу;)

Ты нам точно подойдёшь, если:
- Тебе откликнулись задачи, описанные выше
- Есть законченное высшее образование
- Есть опыт работы в HR от трёх лет (в идеале опыт HRG)
- Тебе комфортна офисная работа в Центре Москвы с графиком 10-19
- Ты обожаешь людей и умеешь выстраивать конструктивный диалог в любой ситуации
- Digitality - это про тебя

От компании:
- Полностью белое оформление
- Зарплата от 100 тр на руки
- Супер современный офис в Центре Москвы (пришлю видео)
- Куча плюшек в виде: компенсации проезда и питания (бизнес ланч), орешки, фрукты, шоколад, чай, кофе - все есть
- Денежный подарок на День Рождения
- Корпоративы два раза в год (выездные, дня на три, с обучением и спортом)
- Расширенный ДМС спустя три месяца
- Возможность изучать английский со Skyeng спустя три месяца
- Бонусы за успех в конце календарного года
- Классная корпоративная культура
- Подчинение - Директору по организационному развитию (человеку с высоким уровнем эмоционального интеллекта, эмпатии и навыка дачи обратной связи): работа в тесной связке (работы руками хватает на всех;)

Если это все про тебя, пришли мне своё резюме на почту: abulanova@dayles.net (Анна Буланова, специалист по организационному развитию).
Если у тебя есть результаты по DISC, Белбину или что-то ещё, тоже присылай).

Отличного дня! Открыть/Комментировать

2023-06-02 19:10:14 Руководитель направления обучения и развития корпоративного блока
Банк ДОМ.РФ
Москва
Ищем L&D партнера корпоративного блока, основная задача - выстроить и администрировать систему обучения и развития блока из 1000 чел.
Функционал
⁃ Формирование плана обучения сотрудников корпоративного блока по hard и soft skills
⁃ Организация внешних и внутренних программ обучение
⁃ Организация системной работы по обмену опытом между сотрудниками (мастерские и проч.)
⁃ Администрирование программы обучения и развития кадрового резерва
⁃ Организация и фасилитация стратегических сессий
Основные требования:
⁃ опыт в обучении и развитии в крупных банках от 3 лет
⁃ опыт создания программы обучения, организации мероприятий и проведения фасилитаций
Резюме направлять HR Партнеру корпоративного блока - anna.poyarkova@domrf.ru Анне Поярковой
Оклад 200-250 тыс. руб., годовое премирование Открыть/Комментировать

2023-06-02 11:30:03 Добрый день, коллеги!
Есть крутая вакансия для амбициозных кандидатов, которым интересно построить профессиональную карьеру в международной компании.

Координатор отдела продаж
JTI
Москва
зп от 100000 до 150000
Требования:
Административный опыт от 2х лет,
Знание ERP систем,программ по документообороту,
опытный пользователь ПК,
Англ из выше intermediate
Функционал
Орг и админ поддержка отдела,
Контроль документооборота,
Бизнес поддержка руководителя
Travel & event координация
marina.radko@jti.com
HR BP Открыть/Комментировать

2023-06-01 22:19:45 присоединяйтесь к нашему HR сообществу в ТГ
https://t.me/hrkhab Открыть/Комментировать

2023-05-31 21:01:06 #вакансия #hrспециалист #менеджерпоподборуперсонала

Всем добрый вечер!
ООО «НАДЕКС» – молодой и современный коллектив, который активно строит прогрессивную компанию, работающую на рынке на рынке банковских и платежных технологий России.
Сейчас мы находимся в поиске HR-специалиста / Менеджера по подбору персонала в нашу дружную команду.
Нам нужен сотрудник, который может не только формировать сильную команду единомышленников, но и способствовать профессиональному росту каждого сотрудника. В свою очередь, от кандидатов мы ждем искренней заинтересованности в работе, проявления активности в решении задач и личной ответственности за результат.

Что мы от вас ждем:
• Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. Ведение КДП.
• Разработка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также по оценке эффективности обучения.
• Участие в работе по адаптации принятых работников.
• Мотивация сотрудников компании, поиск индивидуального подхода.
• Работа с MS Office, Google Docs, Outlook, 1C:ERP.

Что нам важно в сотруднике:
• Высшее образование (психология, управление персоналом).
• Опыт работы в сфере управления персоналом обязателен.
• Понимание современных систем управления персоналом.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.
• Проактивность, грамотная подача информации.
• Устная и письменная грамотность.
• Навык работы в режиме многозадачности.
• Дружелюбность.
• Аккуратный внешний вид.
• Обучаемость.
• Внимательность и коммуникабельность.

Для наших сотрудников мы предлагаем:
• Работа в команде в уютном современном офисе в Москве (м.Славянский бульвар корпоративный шаттл до БЦ Верейская плаза; м.Давыдково 15 минут пешком).
• Полный рабочий день, график 5/2, 09.00 - 18.00.
• Предоставление четырех дополнительных выходных дней в году.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня компетенций кандидата.
• Официальное трудоустройство, все взаимоотношения в рамках ТК РФ.
• Дружный и готовый помочь коллектив.

Заработная плата от 120 000 руб на руки

Вопросы и резюме присылайте пожалуйста сюда:
@kkkalmykova (Телеграмм)
e.kalmykova@nadeksgroup.com
Калмыкова Эллина, Исполнительный Директор Открыть/Комментировать

2023-05-31 18:19:04 #Рекрутер #Москва
Финтех компания Conomica ищет своего менеджера по подбору персонала
зп 70 000 на руки на ИС, 80 000 на руки после + премия за kpi
оформление по ТК РФ, 5/2 (сб, вс - вых) 10.00 -19.00
Москва, м. Калужская, БЦ NEO GEO

Будем рады видеть в своем коллективе проактивного человечка, разделяющего ценности компании: честность, дружелюбие и драйв
Если:
Вы умеете закрывать вакансии в нужный срок
Умеете грамотно продавать преимущества работы в нашей компании (а их немало)
Обладаете навыком подбора на разных работных площадках и знаете, какую вакансию публиковать на соответствующей площадке
Преимуществом будет являться прохождение обучения по найму/работы в Кадровом Агентстве.

Что делать:
• Составлять и публиковать вакансии на разных работных площадках
• Скрининг и выборка резюме
• Вести кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений, отправка тестов и контроль обратной связи, и т.д.)
• Проведение первичных онлайн интервью
• Участие в интервью с руководителем (онлайн/оффлайн)
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы
• Хантинг и "холодный" подбор
• Взаимодействие с руководителем и сотрудником на период испытательного срока

Вопросы и резюме @olgab2g или на obityugova@conomica.ru Ольга, HRD Conomica Открыть/Комментировать

2023-05-31 09:11:41 Авито ищет специалистов разных уровней, чтобы управлять процессами, искать будущих IT-звёзд и заниматься организацией их обучения, внедрять новые HR-практики.

Прямо сейчас открыта позиция:
Бизнес-партнёр по персоналу

Что предлагают:
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудите на собеседовании;
• Коллеги — лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Гибридный формат работы — из дома и комфортных офисов в Москве и Питере: с местами для уединённой работы, зонами отдыха и гамаками;
• ДМС со стоматологией с первого дня работы, терапевт, психолог и массажист прямо в офисе;
• Два зала с тренажёрами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

Переходите по ссылке и откликайтесь. Возможно, ищут именно вас! Открыть/Комментировать