2021-05-26 14:02:30
«Автоваз» набирает сотрудников по рекомендациям, выплачивая нашедшим по 10 тыс. руб. за голову "рекрута".
Рекомендовать может только сотрудник завода. На момент выплаты оба должны быть в штате. Надо направить резюме соискателя (с учетом требований) на почту инжинирингового центра.
Акция проходит в рамках дополнительного набора инженеров-конструкторов, которым предстоит заниматься проектированием автомобиля, деталей и узлов.
10 тыс. руб. заработать нелегко -
требования к кандидатам жесткие:
• высшее техническое образование (автомобилестроение, машиностроение, электроника)
• знания конструкции автомобиля
• знание систем электрооборудования автомобиля
• навыки работы с конструкторской документацией
• опыт работы в программах 3D-моделирования
• знание английского языка от уровня Pre-Intermediate (желательно).
До 31 мая
на КАМАЗе проходит акция "Приведи друга" (скальп стоит от 5-10 тыс. руб. в зависимости от специальности). Здесь условия жестче - максимальное вознаграждение можно получить только частями: 3 тыс. руб. после трёх месяцев работы "друга", ещё 3 тыс. - через полгода и остальные – через девять месяцев.
Администрация камского завода объявила, что в связи с ростом выпуска (план на год увеличен на 13%) летом сотрудники будут получать по 5 тыс. руб. в месяц дополнительно, а в октябре их ждет индексация на 4,3%.
Еще раньше КАМАЗ запустил программу интенсификации труда персонала (универсализации профессий) для того, чтобы меньше зависеть от притока кадров.
На
УАЗе практикуется аналогичная охота за головами – через месяц работы рекомендатель получает тысячу рублей, а друг (отработав три месяца) - пять тысяч.
«Урал» не платит за скальпы, но работает с будущими сотрудниками, начиная со школы. Миасский завод запустил
программу грантов и финансирования обучения будущих специалистов в уральских вузах. В перспективе это надежнее, хотя и не дает мгновенных результатов.
516 views11:02