2021-03-25 07:57:00
Все крупнейшие СМИ мира наперебой сообщают, что Герцог Сассекский Генри Чарльз Альберт Дэвид Маунтбаттен-Виндзор, более известный в народе просто как Принц Гарри, стал топ-менеджером калифорнийского стартапа BetterUp, представляющего из себя платформу для коучинга.
Новость не то, чтобы ошеломительная. Как известно, шансы Гарри попасть на трон стремятся к нулю, ибо в очереди туда он номер шесть, и для его восшествия нужно, извините, уморить его батюшку, братца, и троих племянников, что по нынешним временам довольно затруднительно – чай не XV век – да и не факт, что ему оно надо.
А подобные представители британской монархической семьи чем только не занимались – и благотворительностью, и международными делами, и военной службой, и бизнесом, и даже – страшно сказать – налаживанием отношений с Россией, как принц Майкл Кентский, покровитель Русско-Британской Торговой Палаты.
Но главная обязанность и без всяких метафор работа на полную ставку членов британской королевской семьи – это «торговля лицом» в интересах британской монархии как института, являющегося одним из столпов тамошнего общества.
Поддержка королевской семьи – не то же самое, что поддержка государства (уж точно не как у нас), но она, дает возможность завязать знакомства и получить доступ к закрытым сообществам, где рождаются серьезные инициативы и крутятся серьезные деньги. Но главное – участие члена королевского двора в какой-либо инициативе освящает ее некой этической чистотой и априорной «правильностью».
Члены королевской семьи – это такие профессиональные селебрити, евангелисты, если угодно, для каждого из которых в зависимости от его жизненного пути формируют определенный образ и направляют в определенную сферу деятельности для пропаганды нужных ценностей.
Муж Королевы Елизаветы , например, помимо покровительства над примерно 780 организациями, символизирует «профессионального хорошего мужа», совмещающего рыцарство и достоинство с ролью принца-консорта, то есть даже близко не главы семьи. И делает это, кстати, с честью и даже удалью, даром, что мужчине 99 (!) лет.
А для Гарри, кажется была уготована роль этакого «повзрослевшего и успокоившегося бунтаря», покровителя ветеранов, людей с нелегкой судьбой, да и вообще простонародья – для чего набедокурившего в юности парня не только в свое время забрили в солдаты, но даже отправляли на экскурсию в Афганистан. Гарри было успокоился и начал поддерживать всякие разные инициативы для перечисленных слоев населения (в особенности для ветеранов), но тут возникла Меган. Впрочем, это уже другая история, а мы все больше про карьерный трек.
А с точки зрения карьерного трека новое назначение Гарри – Chief Impact Officer (что примерно переводится как «Директор по вкладу в развитие общества») – выглядит не только забавно, но и вполне логично. Кто же еще может стать «евангелистом» сервиса, предлагающего услуги коучинга для тех, у кого сложности с судьбой или карьерой, как не профессиональный селеб со сложной судьбой и карьерой?
Топ-менеджером, как нам представляется, Гарри будет примерно таким же, как известный репер в известном банке – то есть никаких планерок, KPI (или, не к ночи будь помянуты, OKR) и прочего в его судьбе не предвидится.
Гарри будет появляться в нужных местах в своей аккуратно расстегнутой на две пуговицы рубашке и с рыжей небритостью, говорить нужные слова и шутить нужным шутки с выражением лица a la «Гарольд скрывающий боль». Но если вы думаете, что это легко и не похоже на работу, попробуйте сами.
Ну а в остальном мы бы поздравили всех участников, особенно ребят из BetterUp. Отличный, как сказали бы talent-менеджеры, role fit, и маркетинг интересный: тут тебе и троллинг авторитетов присутствует, и хайп налицо, и HR-бренд не пострадал (а может, даже и улучшился). В общем, как-то так, наверное, и выглядит «селебрити-рекрутмент здорового человека».
4.5K views04:57
А
