2%

2022-06-10 18:01:52 Молодой скрам-мастер спрашивает совета у бывалого, который уже все всем и везде «внедрил» :;) Открыть/Комментировать

2022-06-09 13:02:13 #ШколаAgile #ПоискИОтбор

Всем привет!

Мы продолжаем публиковать в открытом доступе материалы Школы Agile.
Сегодня поговорим о контракте

На #AgileDays мы говорили о том, что в 1-ом потоке Школы у нас был достаточно большой процент ребят, не завершивших обучение, и мы долго думали, что можем с этим сделать в будущем.

Решением стало заключение контракта на обучение, ссылку на заполнение которого мы даем в коммуникации о наборе очередного потока (дедлайн на заполнение формы 2 недели, при этом большинство анкет мы получали в последние дни перед дедлайном. Время нужно выбирать так, чтобы было комфортно разобрать и отскорить контракты, сформировать группы и запустить поток Школы)

Контракт выполняет одновременно несколько функций:
Сбор информации о кандидате, важной для дальнейшей связи (ФИО, e-mail, должность), планирования времени обучения (у нас учились ребята из разных часовых поясов) и понимания эффективности того или иного канала коммуникации (конечно же мы тестировали разные гипотезы )
Получение от кандидата коммита на обучение. Коммитом для нас является ответ «Да» на все вопросы из списка
Сбор эссе кандидатов для оценки мотивации. Впрочем это совсем другая история и мы поговорим о нашей модели отбора в следующий раз

Внедрение контракта в процесс набора участников обучения повысило наш CoR (Completion Rate или Процент доходимости) в 1,5 раза (с 60% до 90%)!
UPD:
Гуглоформу с контрактом мы закрыли, так как в ней стали происходить неконтролируемые изменения. Если вам нужна форма, пишите – мы отдадим ссылку на редактирование

Продолжение следует…

Остаемся на связи
____
Сергей и Антон
и канал 2% Открыть/Комментировать

2022-06-08 09:00:49 Уже скоро будет конфа sbergile talks lite.
Почему lite? Потому что масштабно, по СБЕРовски ребята хотят бахнуть осенью!

Думаю, нужно идти на обе конфы, но lite раньше и мы с Антоном там выступаем — приходите, пообщаемся. Открыть/Комментировать

2022-06-07 13:01:14 #ШколаAgile #ПоискИОтбор #Коммуникации

Всем привет!

Мы продолжаем публиковать в открытом доступе материалы Школы Agile.
Сегодня поговорим про продающие коммуникации

Первый и главный вопрос, который надо себе задать: «зачем»?
Действительно, мы вроде как сделали классный контент, мы точно знаем, что это лучшее, что мы делали до этого, тогда зачем нужно это PRить?
Как говорили на курсе по маркетингу на MBA в ВШЭ:
В этом мире ничего не продается – все нужно продавать.

Если классные цели и задачи, если по-настоящему хочется повлиять на всю организацию и на жизни отдельных людей, то нужно вначале пути заняться продажей.

Коммуникация должна побуждать человека записаться в Школу. Для этого в письме должны быть ответы на следующие вопросы:
В чем суть предложения — что вы предлагаете?
Почему это нужно мне и почему сейчас?
А я могу доверять тем, кто будет вести программу?
Как долго учиться и как много усилий нужно прикладывать?
Что мне нужно сделать дальше — Call-to-action

Чтобы к нам в воронку попало как можно больше заявок, мы сделали landing page .
Этот лэндос мы пилили и перепиливали несколько раз.
Вот то, что ушло летом 2021 года, а вот то, что ушло уже зимой 2022.

Вы можете брать наши тексты и вкладывать в них свои смыслы — только по итогам, пожалуйста, тестируйте, насколько хорошо они работают для вас и вашей аудитории.

Продолжение следует…

Остаемся на связи
____
Сергей и Антон
и канал 2% Открыть/Комментировать

2022-06-06 09:01:25 Авторизация результата

Я всегда думал что авторизация результата непосредственно связана с наградой и казалось, что если хотя бы не похвалить (то есть не дать себе или другим оценку), то и достижения нет, но кажется я здесь сильно ошибался

Почему нужно разносить авторизацию и награду?
Смотрим на цикл работы над задачей е2е:
контекст задачи и что требовалось сделать
что делалось для ее решения
какой результат в итоге получился
Казалось бы: начальная постановка и итоговый результат могут сильно отличаться друг от друга и хвалить не за что?

Смотрим на эти 3 пункта и задаём вопросы
можно было сделать лучше в указанном контексте?
достаточны ли были усилия, которые предпринимались для того, чтобы gap был минимальным?
насколько приемлем для нас полученный gap между план-фактом?

Слушая восхитительную Аню Обухову я вспомнил одно выступление дедушки Woody Zuill о том, как у него получилась крутая команда благодаря ежедневной ретроспективе: они
подводили итоги дня формате

«что нам сегодня помогало?»

Из этого вопроса родились
mob programming
#noEstimate
И другие прекрасные вещи (про #scrum скоромно умолчим)

Кстати, авторизовывать результат можно делать как про себя так и письменно Открыть/Комментировать

2022-06-05 13:25:34 Немного шутки:
Читаю Ильяхова «новые правила деловой переписки», там у него в вся книга сводится к тому, что надо бы (о, чудо) уважать человека, которому ты пишешь.
Обсуждаем с женой некоторые моменты, у неё ни тени удивления:
— ну это же common sense
— к сожалению, common sense is not a common thing

Я думаю, если бы было не так, то и Agile-коучей никаких не было. Открыть/Комментировать

2022-06-03 09:02:01 На #agiledays несравненная и до невозможности умная и крутая agile-муза Лиля рассказывала про иммунитет к переменам (по ссылке можно посмотреть презентацию).

Поэтому картинка хоть и смешная, но оч жизненная (а может поэтому и смешная?)

С пятницей!

На следующей неделе продолжим Открыть/Комментировать

2022-06-02 13:01:34 #ШколаAgile

Всем привет!
Мы начинаем публиковать в открытом доступе материалы Школы Agile
Первую публикацию мы начнем с небольшого обзора
Презентация с #AgileDays, где мы рассказывали про школу (и обещали со всеми поделиться тем, что «под капотом»)
План коммуникаций в канале по раскрытию контента Школы

Зачем мы делали Школу?
Как мы и рассказывали на конференции, у нас было несколько целей.
Явная цель:
получение агента изменений, который будет на месте (в разработке, в HR, финансах или в магазине – в любой части организации) проводить изменения, заразившись agile-mindset'ом и попробовав на практике недирективные методы выработки решений
Неявная цель:
найти в организации близкого нам по духу человека, который сможет решать задачи, которые стоят перед центром компетенций по agile в компании, а именно:
- запуск команд
- внедрение продуктового подхода
- оптимизация производственного процесса

Зачем мы раскрываем содержимое школы?
Все просто: мы верим, что
информация должна быть доступной
группа умных и мотивированных людей может сделать больше (и лучше), чем 1-2 человека

Остаемся на связи
____
Сергей и Антон
и канал 2% Открыть/Комментировать

2022-05-27 18:02:20 Всем привет!
Если вы вчера смотрели наше выступление на #AgileDays (а если не смотрели - мы рассчитываем поделиться видео, когда оно будет доступно), то скорее всего помните, что в конце мы пообещали в ближайшее время начать делиться контентом по #ШколаAgile

И вот, мы запланировали первый пост, который выйдет ровно через неделю после нашего выступления - 02 июня. Отличный #T2M, мы считаем Открыть/Комментировать

2022-05-27 09:01:04 Про разработку

Сегодня пятница, поэтому будет не только познавательный контент.

Как некоторые из вас знают, я когда-то давно-давно пытался писать код своими лапками, как у (сначала в универе на pascal, потом на C, С++ и assembler, дальше на работе был VBA (и мне даже не стыдно, excel наше все), потом уже для души Clojure ). И вот это вот все помогает мне говорить с умными ребятами, у которых нет проблем в /dev/hands, на одном языке.

Мне кажется важным, чтобы агент изменений (особенно, если он работает в ИТ), понимал разработку. Для этого я многим рекомендовал пройти курсы по computer science, а потом любой базовый курс по python на Coursera.
После этих курсов, конечно production код писать не получится, но выполняя домашки можно легко на собственной шкуре схватить ощущения, через которые проходят ребятки каждый день сидя перед монитором

И вот мне попалось видео, где чел-разработчик решил написать генетический алгоритм, чтобы тот прошел (неизвестную мне) игру Jump King (опыт прохождения в которую может быть очень фрустрирующим)

В ролике небольшая демонстрации кода и много-много-много и очень много страданий, которые разработчик испытывает, когда пишет этот самый код. Возможно, этого видео не хватит, чтобы начать понимать ребят из команды, но перед тем, как приступить к изучению курсов по CS (или совсем по хардкору поступить на мой факультет или в ВШЭ, где я иногда преподаю) рекомендую ознакомиться Открыть/Комментировать