Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

2%

Логотип телеграм канала @tw0_percent — 2% 2
Логотип телеграм канала @tw0_percent — 2%
Адрес канала: @tw0_percent
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 2.29K
Описание канала:

Пишем про #agile, #scrum, развитие команд, управление проектами и другие кейсы с работы.
Будет интересно, но это не точно (с)
📲 Для вопросов по материалам: @SergeArt,
📲 По размещению внешних материалов: @a4izhov

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал tw0_percent и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 7

2022-05-13 09:00:56
Есть 2 вида scrum-мастеров и agile-коучей
432 viewsSergey Artyuhov, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-05-12 13:01:43 Сергей Колганов написал пост с претензией... с большой такой претензией!

Вокруг себя я с сожалением отмечаю тренд back-to-office

Данный тренд мне показывает
с одной стороны, (низкий) уровень управления в компании (а можно так)
с другой, что компания готова сознательно готова проиграть как с точки зрения HR-бренда, так и hiring’а

Хочется верить, что все больше и больше компаний будут снимать этот самый цилиндр.
511 viewsSergey Artyuhov, edited  10:01
Открыть/Комментировать
2022-05-11 13:01:19 Очень зашла метафора про мозг

Допустим у нас есть радиоприемник, из которого играет музыка.
Можно попробовать разобрать приёмник на части, но нигде, ни в каком куске музыки нет.

С мозгом и мышлением точно так же

В системе проявляются эмерджентные свойства (коротко, длинно), которые нельзя обнаружить в ее частях
521 viewsSergey Artyuhov, 10:01
Открыть/Комментировать
2022-05-07 11:00:31 Спрашивали — отвечаем

Довольно часто спрашивают, что почитать.
У ex-автора этого канала Маши есть 3 книги для #product-менеджер.

Буду давать тебе ссылку на Машин пост

#чтопочитать
739 viewsSergey Artyuhov, edited  08:00
Открыть/Комментировать
2022-05-06 09:01:22 Немного про этику управления изменениями

Набрел на забавную и при этом довольно страшную статью, которая утверждает, что именно YouTube с его алгоритмами способствовал значительному росту количества людей, которые считают Землю плоской. В статье есть ссылка на видос, который приводит «200 фактов» почему это так и почему не надо верить науке

Мне кажется мы, аgile-коуч и scrum-мастера, можем оказывать значительное влияние на позицию людей, с которыми взаимодействуем. Большая практика публичных выступлений, опора на практический опыт и проч помогают убеждать и продавать (уже не такой уж прям) новый подход к работе

При этом я заметил, что зачастую я и сам не до конца знаю источник появления у меня той или иной мысли и того, как я пришёл к какому-то умозаключению

Мне кажется этичным задаваться вопросом, с чего я решил, что нечто работает или не работает, нет ли в выводах логических ошибок или ловушек мышления

И здесь могут помочь
Логические инструменты теории ограничения из книги «Теория ограничений Голдтратта» Уильяма Детмера
Системное мышление из книги «5я дисциплина» Питера Сенге
Понимание особенностей работы мозга из «Думай медленно, решай быстро» Даниэля Канемана
⁃ И другие
770 viewsSergey Artyuhov, 06:01
Открыть/Комментировать
2022-05-04 18:11:22
Доходчиво, понятно, без лишних слов.
321 viewsSergey Artyuhov, 15:11
Открыть/Комментировать
2022-05-04 09:01:50 Почему каскадный подход никуда не денется

Думаю, кое-то видел ролик про прогресс на питстопах Formula 1 с 1950 по 2016гг.

Раньше, когда деревья были высокими, питстоп занимал 1 минуту.
Когда я пошёл в школу, уже 7 секунд (сокращение времени почти х10).
Сейчас — 2 секунды.
Казалось бы: прогресс на лицо, на за счет чего он получен?

Сразу снимем небольшую манипуляцию в видео: за 2 секунды заправить машину невозможно (с 2009-2010 года заправку на питстопах отменили)

Ок, тогда за счет чего?
Количество операций стало меньше, а встроенные технологии стали лучше.
Например, можно посмотреть, как меняются колеса в nascar (в F1 все сильно проще, так как «гайка» одна).

Выводы:
Все, что можно сделать заранее — должно быть сделано заранее
Все, что можно не делать — делать не надо
Lean-подход (бережливость) в чистом виде

Давайте присмотримся к команде, которая реализует задачу
Во-первых, количество людей, участвующих в pitstop’ах стало больше. Действительно, раньше было правило, что на питстопе могут находиться не более трех человек + водитель.
Во-вторых, раньше все сотрудники на питстопе были «универсалами» (он и пыль протрет, и бензин нальет и, если успеет, колесо открутит), что называется #Tshaped (а как еще может быть, если команда маленькая), а теперь система разделения труда работает на полную (про СРП любит выступать П. Щедровицкий, например, тут) — я насчитал около 16 человек в 2016г. и каждый делает ровно 1 действие + еще есть помощники (читай: «менеджеры»), которые контролируют процесс.

Выводы:
Если надо быстрее и точно понятно, что нужно делать, жесткая система разделения труда (аналитики — анализируют, ручные тестировщики тестируют руками, а разработчики фронта пишут на #reactJS) даёт скорость
Эволюция питстопов показывает, что разработка стремится к водопаду
301 viewsSergey Artyuhov, edited  06:01
Открыть/Комментировать
2022-04-29 16:37:15 Сталкивались с ситуацией, когда стратегический и операционный блоки в компании говорят на разных языках? Стратеги недоумевают, почему операционщики мыслят так узко и не видят перспектив, а те, в свою очередь раздражаются на стратегов, что они витают в облаках и строят планы, не учитывая тонких операционных моментов?

Сегодня бизнесу нужны люди, которые умеют превращать бизнес-идеи в новые продукты. Считается, что в ближайшем будущем новые CEO будут появляться именно из среды CPO (Chief Product Officer).

В преддверии старта совместной программы SKOLKOVO x Яндекс Практикум для продуктовых лидеров, приглашаем на онлайн-презентацию программы, где подробнее расскажем о рамке позиции CPO, программе PMEP и о том, какой путь проходят ее участники.

Обсудим:
Особенности управления развитием. Объект управления CPO
Программа Product Management Executive Program: содержание, профиль группы
Проектный метод и индивидуальный трек участников

Подключайтесь:
4 мая  / online
в 19:00

Регистрация
294 viewsSergey Artyuhov, 13:37
Открыть/Комментировать
2022-04-29 13:59:41 Слово дня

«Автомагически»

- как работает наш продукт?
- автомаГически
- …?
- ну вы поняли…
390 viewsSergey Artyuhov, 10:59
Открыть/Комментировать
2022-04-28 09:02:05 Если кто-то когда-то кому-то скажет, что не может «работать по скраму», потому что большая неопределенность входящей загрузки — не верьте.
Вот кейс *команды девопсов, живущих спринтами и (о чудо) при планировании с буфером всего в 30% от капасити, получается работать без горящих ж***

Disclaimer
Мы сейчас не говорим про
цель задачи (какая цель у команды девопсов с таким уровнем неопределённости и чем цель одного спринтов может отличаться от целей другой )
t-shaped людей (почему никто из разработчиков не взял на себя задачу прокачаться и не зависеть от узкого горлышка, потому что гладиолус безопасность )
тим лида (в scrum же «менеджеров нет» — ага-ага )

Речь идёт исключительно о возможности механистического использования событий, ролей и артефактов из scrum guide!

* Запись с конференции, timecode с 1:53:57, с вопросами длительность 29 минут
381 viewsSergey Artyuhov, edited  06:02
Открыть/Комментировать