Talent Hunters

2022-08-23 16:09:55 3 уровня системы HR-метрик, которые надо учитывать в работе

По словам эксперта нашего курса Дашборды для HR, Виктории Пискаревой (@whrdata), систему HR-метрик можно представить в виде 3-х уровней:

Базовые HR-метрики
Это фундамент: общее представление о сотрудниках, их движении в компании

Метрики оценки эффективности HR процессов
Это стены: как работает каждый HR процесс в HR функции. В каждой компании это могут быть свои ключевые HR-процессы и соответствующие им метрики

Метрики оценки эффективности HR-функции
Это крыша: то, как работает вся HR-функция в масштабах компании.

Собрали все эти метрики, что дальше?

Алексей Колоколов (@analyst_club) расскажет как сложить кирпичики воедино и проанализировать.

Для картины в целом делаем информационную панель – дашборд.

Он позволит в разы ускорить обработку информации, увидеть слабые и сильные места, отследить проблемы.

Узнать какие метрики необходимо собирать HR специалисту и научиться создавать дашборды – на курсе Дашборд для HR

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ Открыть/Комментировать

2022-08-23 12:58:57 Тест-драйв курса «Рекрутмент-маркетолог»

Работаете в HR и давно хотели попробовать маркетинговые инструменты в работе?
Главная площадка hr-маркетологов MarHR предоставляет отличную возможность сделать это и открывает бесплатный доступ к урокам, на которых вы:

познакомитесь с 10 правилами создания отличного текста

узнаете, для чего нужно и как сформулировать ценностное предложение компании

заберёте к себе в копилку 12 идей для визуалов в соцсетях

Пройдя эти уроки, возможно, вы поймёте, что это то, что вы уже давно искали

Успейте поучаствовать в тест-драйве до 5 сентября. Всех участников ждёт приятный подарок

Записаться на тест-драйв Открыть/Комментировать

2022-08-23 09:36:36 Сегодня делимся вакансией для тех, кто считает продажи азартной, интеллектуальной и творческой работой.

Вакансия Специалист по продажам HR-сервисов открыта в AVRIO Group Consulting – компании, входящей в топ 5 кадровых компаний Санкт-Петербурга. ​

О нас:
Наша компания на рынке более 12 лет
Мы подбираем менеджеров высшего и среднего звена и квалифицированных специалистов (IT, digital, другие востребованные направления)
Проводим тренинги по технологиям эффективного рекрутмента
Предоставляем HR консалтинговые услуги
Сотрудничаем с ведущими российскими и международными компаниями
Профессиональная и поддерживающая команда
Событийная корпоративная культура
Наш девиз: Больше чем Рекрутинг

Что мы ждём:
Высшее образование
Предыдущий опыт работы в HR или клиентском сервисе будет Вашим преимуществом
Также рассматриваем кандидатов, кто хочет совершить карьерный переход из другой сферы
Грамотная устная и письменная речь
Готовность к обучению специфике и технологиям кадрового бизнеса
Активный пользователь профессиональных и социальных сетей
Ориентация на результат
Желание расти и развиваться в области продаж и работы с клиентами

Что предстоит делать:
Поиск новых контактов и привлечение клиентов, продажи сервисов компании
Работа с существующей клиентской базой
Проведение переговоров и заключение договоров, консультирование клиентов
Посещение различных мероприятий (онлайн и офлайн) в HR сфере, принятие участия в организации ивентов
Ведение отчётности по коммуникациям с клиентами в корпоративной системе
Участие в других проектах компании

Мы предлагаем:
Стабильный оклад и прозрачная система бонусов по итогам работы
Оплата мобильной связи
Системное внутреннее обучение
Возможность работать в гибридном формате, удаленка также обсуждается
Работа с известными компаниями: ведущими российскими и международными брендами
Возможность бесплатного участия в различных профильных конференциях, а также во внешнем обучении
Возможности для быстрого профессионального и карьерного развития

Контакты:
Резюме и вопросы отправлять на e-mail: smolina@avriogroup.ru или пишите здесь в личку @smolinamila
        Открыть/Комментировать

2022-08-23 09:36:24 Вакансия для азартных интеллектуалов

Продажи услуг — это особый вид искусства, согласны? А продажи HR услуг? Технологии, искусство, любознательность и много-много любви к профессии Открыть/Комментировать

2022-08-22 16:09:53 Летняя мега распродажа от GetIT

самые актуальные курсы по IT-рекрутингу
легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля
максимум знаний и навыков
скидки от 55%

Пришло время:

Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO”

Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг”

Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора”

Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом  “Техническая грамота”

Но это далеко не все
Все подробности по ССЫЛКЕ Открыть/Комментировать

2022-08-22 13:00:54 Чтобы 95% сотрудников проходили обучение до конца, превратите его в игру

Платформа для игрового корпоративного обучения «мягким навыкам» PlaySkills запускает серию бесплатных вебинаров. Ребята расскажут, какие подходы используют сами — и как вы можете внедрить игровое обучение у себя.

Первый вебинар «Кластерная модель "мягких навыков": как на нее влияет эпоха турбулентности?» пройдет уже 24 августа в 14:00.

На нем вы узнаете:

Какие модели матриц компетенций существуют
Как разработать свою матрицу
Как делать интерактивные тренажеры для развития компетенций
Как закреплять теоретический материал на практике.

Спикеры: историк, доцент и педагог Ольга Хохлова и Дарья Гризовская — старший преподаватель, эксперт всероссийского конкурса «Преактум» и выпускница школы наставников СКОЛКОВО.

Записаться на бесплатный вебинар можно здесь: https://clck.ru/sbQUQ

Будет полезно всем эйчарам, методистам и проджектам Открыть/Комментировать

2022-08-22 09:24:01 Друзья, всем привет! Пусть понедельник будет хорошим

Продолжаем тему английских слов в рекрутменте и в HR в целом.

Два предыдущих поста читайте по хештегу #englishwords

KPI (key performance indicators) – ключевые показатели деятельности сотрудников

Leadership & Development (L&D) – Лидерство и Развитие – концепция развития сотрудников, пришедшая на смену T&D (См. Training & Development)

Long list – предварительный список претендентов на позицию

Management selection – подбор персонала (высшее и среднее звено)

Mass recruitment – массовый подбор персонала

Matching process – процесс сопоставления требований позиции с опытом кандидата

Moonlighting – работа по совместительству

Off-Limits Policy – «политика закрытого доступа» (означает неприкосновенность сотрудников компании клиента – обязательства внешних рекрутеров не контактировать с персоналом компании по поводу смены работы)

Outplacement – комплекс мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве сокращаемого/увольняемого персонала

Outstaffing – выведение персонала за штат компании

Outsourcing – привлечение ресурсов других организаций или внештатных работников для выполнения определенных работ

Part-time – частичная занятость

Payroll – расчет заработной платы

Placement – трудоустройство

Probation/Trial – испытание/испытательный срок

P.S. если знаете еще HR слова с K до P по английскому алфавиту, делитесь в комментариях

#englishwords Открыть/Комментировать

2022-08-20 12:01:31 Коллеги, друзья, всем привет!

Ежегодно наши партнеры, Журнал «Льготы и бенефиты», проводят мега полезное и интересное мероприятие!

Регистрируйте своё участие уже сейчас, и до 25 августа вы сможете воспользоваться специальным предложением по ПРОМОКОДУ АЛ6 получить приятную скидку в 2000 рублей.

Уже в октябре стартует VII Всероссийская конференция «Льготы и бенефиты». (Очно/онлайн) Well-being и социальный пакет компании 2022 — мероприятие нового формата, в виде экспертной площадки от мировых лидеров рынка программ здоровья и благополучия!

Успейте воспользоваться выгодным предложением! Экономьте свои средства и средства компании Открыть/Комментировать

2022-08-19 15:54:48 Друзья, всем пятничный привет!

Продолжаем тему популярных английских слов в HR и рекрутинге, первый пост можно посмотреть по хештегу #englishwords

Feedback – обратная связь

Graduate Recruitment – программы привлечения и набора молодых специалистов, как правило, этот подход практикуют крупные компании, лидеры рынков

Gross/Net – как правило, употребляется в обсуждении заработной платы: Gross – до вычета подоходного налога, net – зарплата после вычета налога

Headcount – общая численность персонала

Hiring – найм

HR Generalist – специалист, работающий не на узком участке, а на HR направлении в целом

In-house HR – внутренний HR (работающий в отделе персонала компании)

Job grades – «грейдирование» уровни должностей, «грейды»

Job rotation – ротация (перевод сотрудника на другую должность внутри компании)

Job description – описание позиции

Job offer – предложение о найме на работу

Job order – заказ на подбор персонала (документ с максимально полной информацией о позиции)

P.S. Знаете еще HR слова с F до J по английскому алфавиту, делитесь в комментариях

#englishwords продолжение следует Открыть/Комментировать

2022-08-19 12:47:34 Найти кандидатов в интернете сложно. По запросу «резюме фронтенд-разработчика» поисковик выдаёт рецепты составления CV, статьи «Как найти работу во фронтенде» — всё, что угодно, только не ссылки на резюме специалистов.

Но поисковики можно перенастроить: превратить свой запрос из обычного в булевый. Для этого забиваем тот же запрос, добавляем к нему операторы поиска и получаем ссылки на профили специалистов на LinkedIn и GitHub и даже на их резюме в формате PDF. Булевый запрос уточняет, чего мы хотим, а поисковик выдаёт нужное.

Работа с булевыми запросами — основной навык IT-рекрутеров, ресёрчеров и сорсеров.

Этот навык поможет:

выжимать из поисковиков максимум, чтобы находить пассивных кандидатов
искать специалистов на LinkedIn, GitHub и других ресурсах
убирать из выдачи нерелевантные ресурсы.

Если вы хотите прокачать навык сорсинга — приходите на десятидневный курс «Сорсинг кандидатов» от Яндекс Практикума. Вас ждёт много теории, но основной упор будет на практике. Вы самостоятельно решите нестандартные задачи по поиску специалистов, примете участие в лайв-сорсинге с наставником и в хакатоне по сорсингу.

Больше информации — в бесплатной вводной части курса здесь Открыть/Комментировать