Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Talent Hunters

Логотип телеграм канала @talent_hunters — Talent Hunters T
Логотип телеграм канала @talent_hunters — Talent Hunters
Адрес канала: @talent_hunters
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 10.25K
Описание канала:

Популярно о том, как понимать тренды рынка труда, привлекать и развивать таланты. Полезные чек-листы, инструменты, отобранные анонсы HR мероприятий. Канал ведет Светлана Катаева, основатель кадровой компании AVRIO Group Consulting. Для связи @lanakataeva

Рейтинги и Отзывы

3.00

2 отзыва

Оценить канал talent_hunters и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2022-06-23 15:22:12 Talent Hunters pinned a photo
12:22
Открыть/Комментировать
2022-06-23 15:22:05
Вы знакомы с Motivity?

Motivity — это HR-tech компания, которая внедряет цифровые решения по 5 HR-процессам: адаптация, обучение, коммуникации, оценка и мотивация.

Компания работает с adidas, United Colors of Benetton и Теле-2.

Для всех, кто делает ставку на команду, команда Motivity придумала антикризисное решение — конкурс грантов на построение 5 ключевых HR-процессов.

Первый конкурс на тему «Адаптация персонала» прошёл успешно, поэтому было решено запустить второй поток. Программа стала еще полезнее, опираясь на обратную связь.

Motivity запускает новый набор на конкурс по цифровой адаптации!

Главный приз — грант до 500 000 руб.

Как всё будет проходить?

1 этап
Доступ к платформе Motivity, вебинары от экспертов и практические задания.

2 этап
Создание плана адаптации сотрудников. Итоги.

Участники научатся:

экономить от 5 млн. в год на адаптации
работать на цифровой HR-платформе
приносить пользу компании здесь и сейчас

Подача заявок до 28.06. Участие бесплатное.

Подать заявку
331 views12:22
Открыть/Комментировать
2022-06-23 15:21:22 Talent Hunters pinned a photo
12:21
Открыть/Комментировать
2022-06-23 12:34:59 Вы точно знаете, что такое рекрутинг, а значит, вы знакомы и с понятием сорсинг. И вы знаете, что найти подходящих специалистов сложно. Чтобы найти резюме кандидата, недостаточно вбить в поисковик «Найти классного бекэндера». Вам приходится использовать инструменты сорсинга — булевой и Х-Ray поиск.

В Яндекс Практикуме создали ускоренный курс по поиску редких кандидатов в IT с помощью Boolean search и X-Ray запросов, чтобы рекрутеры, HR-менеджеры и руководители компаний прокачали навыки сорсинга:

разобрались в логике запросов, особенностях техник и инструментов поиска
научились работать с персональными данными кандидатов
на практике освоили написание запросов и принцип поиска специалистов.

Эти навыки помогут быстрее закрывать вакансии, увеличить воронку кандидатов, расширить источники поиска и грамотно строить сорсинговую стратегию.

Стоимость курса — 16 000 рублей. Длительность → 10 дней. 50% курса — практика, а в конце студенты прокачивают навык сорсинга на хакатоне.

По завершении программы студенты получат свидетельство об обучении.

Старт обучения → 24 июня.

Становитесь частью сообщества и применяйте новые навыки в работе! Запись на обучение и подробности
501 views09:34
Открыть/Комментировать
2022-06-23 09:34:45 Как пересобрать бизнес и обеспечить его устойчивость в 3 и 4 квартале 2022?
Что нужно, чтобы сохранить и укрепить команду?
Где взять энергию, ясность и фокус, чтобы справиться с ситуацией?

В последние несколько месяцев автор канала @guzenuk поработал с лидерами 50+ компаний, изучил сотни личных и командных практик, инструментов и фреймворков управления изменениями, работающих в экстремальных условиях.

На мастер-классе "Лидер перемен", который пройдет прямо в канале, поделится списком топ-10 стратегий антихрупкости в бизнесе.

Коротко, четко, по делу. 80% практика. 20% работающая теория. Живые кейсы из опыта ведущего. Ответы на вопросы участников.

Все участники эфира получат бонусы.

Подпишитесь, чтобы не пропустить: @guzenuk
608 views06:34
Открыть/Комментировать
2022-06-22 16:00:39
Вебинар от TalentTech «Как и зачем помогать сотрудникам, которых увольняешь?»

Состоится 28 июня, 11:00 (мск)

Если вы HRD, HRBP, руководитель группы подбора и адаптации, руководитель функции, где предстоят сокращения — обязательно приходите.

Поговорим о темной стороне HR и о том, как увольнять сотрудников современно, грамотно и без лишних затрат — если уж приходится это делать в кризис.

Посмотреть программу и бесплатно зарегистрироваться
https://clck.ru/rcNEH
416 views13:00
Открыть/Комментировать
2022-06-22 16:00:30 Talent Hunters pinned a photo
13:00
Открыть/Комментировать
2022-06-22 13:13:23 Наткнулась на интересный пост, про предречение смерти личному бренду, решила поделиться, он относится к рекрутингу хоть и косвенно. Сейчас объясню почему.

Идея в том, что зумеры не хотят качать личный бренд, можно сказать, что им наскучила культура самопрезентации бумеров. Все эти истории про "успешный успех", про "поставил цель и фигачь" (отсыл к карьере Шварценеггера), про то, что сначала работаешь на резюме, а потом резюме работает на тебя, им не откликаются, то есть просто мимо.

Зумеры драйвятся не успехом и достижениями, а интересом и проживанием ярких моментов. Отсюда миллионы полуанонимных аккаунтов, где на аватарке будет герой из аниме, а вместо имени — забавный псевдоним или игра слов.

Теперь к рекрутингу.
Таких кандидатов будет сложнее искать и идентифицировать в соцсетях и мессенджерах, сложнее привлекать и удерживать. Потому что крупный бизнес, корпорации так не изменились, как изменился мир и жизнь людей. Особенно нового поколения, выходящего на рынок труда. Что думаете?
522 views10:13
Открыть/Комментировать
2022-06-22 10:33:36
Срочно нужны люди в магазин, кафе, на склад? Знакомо?

Автоматизируйте подбор и управление линейным персоналом вместе с MyGig!

My Gig возьмет на себя задачи по подбору и проверке кандидатов, оформлению и документообороту, обучению и координации, выплатам и отчетности.

Предложит оптимальный вариант:

Онлайн-платформа для привлечения и взаимодействия с внештатным персоналом. Просто, как заказать такси: размещаете заявку в кабинете > несколько тысяч человек получают уведомление в приложении > смена забронирована!

Подработки на инвентаризацию, пиковые часы или в дни распродаж. Работают от 1 заявки и приводят исполнителей с документами под конкретную задачу или заказ.

Лидогенерация — целевые кандидаты или выход к вам. Оперативно закроют постоянные и временные позиции. Более 300 000 граждан РФ зарегистрированы и готовы к вам выйти!

Пришлите этот пост в виде ссылки или скриншота Мирославе и получите калькулятор для расчёта экономии затрат на персонал.

До 30 июня можно бесплатно попробовать MyGig!
584 views07:33
Открыть/Комментировать
2022-06-21 16:10:04 Как прояснять интересы бизнес-заказчиков перед запуском новых продуктов?

Как подготовиться к интервью с пользователями продукта, чтобы результаты приносили пользу?

Мы в крупном EdTech проекте разрабатываем новый курс про интервью и кастдевы. И в рамках подготовки к нему, проводим бесплатный воркшоп «Как вопросы и гипотезы помогают достичь целей интервью»

 Если вы сталкиваетесь с задачей проведения интервью и кастдевов в своей работе и испытываете сомнения в своих действиях — этот воркшоп для вас.

Когда? 28 июня в 19.00 в зуме

Кому будет полезно?

продакт-менеджерам
бизнес-аналитикам
маркетологам

О чем будем говорить:

как сформулировать правильные вопросы и гипотезы для интервью
как применять инструменты на практике и избежать ошибок

Что будем делать:

формулировать цели и гипотезы интервью
тренироваться формулировать вопросы, которые помогут достичь цели интервью

Воркшоп ведёт Наталья Эйсмант, product manager с 6-летним опытом создания продуктов.

 Регистрируйтесь и зовите коллег
Участие в воркшопе бесплатное
447 views13:10
Открыть/Комментировать