2022-08-25 12:37:00
Как честность спасла директора от ответственности за обналичивание
В одной компании директор занимался обналичкой. Иными словами, он выводил деньги в фирмы-однодневки, не занимавшиеся реальной хозяйственной деятельностью. Подразумевается, что они эти деньги ему возвращали за вычетом своего процента.
Знаете, на что они их тратил?
Вообще-то директора обычно об этом не рассказывают, а суды не настаивают. Они просто предполагают, что он деньги положил к себе в карман, и взыскивают соответствующую сумму.
Но в этом деле директор честно рассказал, что деньги он тратил на выплату «серой зарплаты» работникам. В доказательство предоставил копии документов, отражающих факт передачи денег. Среди них был копии нотариально заверенных заявлений работников, где они сообщали о выплате зарплаты наличными.
Работникам надо отдать должное. Надо уважать и любить своего директора, чтобы пойти на такое ради его спасения, не правда ли?
Эта позиция выиграла в апелляции, которая указала, что выданные работникам денежные средства следует взыскивать с них в соответствии с трудовым законодательством, а не с директора. Это решение устояло в кассации (Постановлении АС Волго-Вятского округа от 09.01.2020 по делу № А43-44104/2017).
Полностью отвертеться от ответственности директору, кстати, не удалось. На «серые зарплаты» шла отнюдь не вся сумма обналиченных им денежных средств. Но то, что на сумму этих выплат и ещё нескольких других с доказанным реальным исполнением договоров контрагентами размер взысканных убытков был снижен, это факт.
Теперь понятно, почему в судах выгодно говорить правду.
Ещё больше кейсов будет на семинаре «Ответственность директоров перед компанией». Также наши спикеры научат вас выстраивать стратегию защиты директора от необоснованного привлечения к корпоративной ответственности. Присоединяйтесь, чтобы узнать больше!
#корпоративная_ответственность
337 views09:37
L
