Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Мария Каневская/MariaKanevskaya

Логотип телеграм канала @mariakanevskaya — Мария Каневская/MariaKanevskaya М
Логотип телеграм канала @mariakanevskaya — Мария Каневская/MariaKanevskaya
Адрес канала: @mariakanevskaya
Категории: Экономика , Кредиты, Налоги, Право
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.25K
Описание канала:

Все о законах/All about legislation

Рейтинги и Отзывы

4.00

2 отзыва

Оценить канал mariakanevskaya и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 5

2022-05-05 10:00:07 ​​Порядок и способ выплат, индексация и удержание зарплаты

Порядок выплаты

Работодатель обязан информировать работника обо всех начисленных, удержанных и причитающихся к выдаче суммах, включая компенсации, в письменной форме посредством выдачи расчетного листка (ст. 136 ТК).

При несогласии акт может быть обжалован в профсоюзной организации, инспекции труда или суде (ч. 4 ст. 372 ТК РФ). Форма и выдача расчетного листка является обязательным, независимо от способа выплаты.

Способ выплаты

Способ выплаты зарплаты не препятствует работнику выбрать любой банк для ее получения. Наличие у работодателя договоров с банком на зарплатный проект на это не влияет (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). В случае воспрепятствования для работодателя предусматривается ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, работник может поручить получение зарплаты другому лицу по доверенности.

Индексация

Индексация зарплаты отнесена к системе основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). Минтруд в письме от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305 "Об индексации зарплаты" определяет индексацию как увеличение на уровень инфляции. Работодатель не может уклониться от закрепления порядка индексации. Однако закон не ограничивает работодателей внебюджетной сферы ни в периодичности индексации, ни в коэффициенте.
Если работодатель утвердил порядок индексации, он становится для него обязательным и его несоблюдение может повлечь привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Правда, обязанность повышать реальное содержание заработной платы может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности повышением окладов, выплатой премий и т.п. (письмо Минтруда от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305).

Удержание

Уменьшение зарплаты допустимо:

1) в силу федеральных законов;
2) по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ.

По закону допускается уменьшение:

– на сумму НДФЛ в размере 13% (вместе с иными налогами не выше 50%);
– по суду, в пределах от 5 до 20% зарплаты осужденного в доход государства (ч. 3 ст. 50 УК РФ);
– на сумму алиментов (ст. 109 Семейного кодекса РФ);
– на суммы излишне выплаченных пособий, полученных в результате ошибки или недобросовестности со стороны получателя, не более 20% суммы (п. 4 ст. 15 N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.);
– на суммы дополнительных страховых взносов, направляемых по заявлению работника на формирование накопительной пенсии (п. 2 ст. 7 N 56-ФЗ от 30 апреля 2008 г);
– членских профсоюзных взносов, перечисляемых по заявлению работника (п. 3 ст. 28 N 10-ФЗ от 12 января 1996 г.).

Работодатель может удержать в целях погашения:

– неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
– неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой;
– излишне выплаченных сумм в результате счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ, ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
– при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого получен ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Из буквального толкования данной нормы следует, что удержания из зарплаты являются правом, а не обязанностью работодателя.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
1.2K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-05-02 10:00:05 ​​Новости по маскам

У нас уже был пост про ношение масок, но в связи с ростом заболеваемости, многие регионы принялись ужесточать масочный режим и проверки его соблюдения, слышны даже призывы увеличить ответственность за нарушения.

Все ещё действуют два документа:

1. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 31 от 16.10.2020;
2. Указ Мэра г. Москвы № 107-УМ от 10.11.2020.

Согласно первому, на территории РФ необходимо обеспечить ношение масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах. Второй документ аналогичен. Выявляют нарушения полицейские, работники метро и иные сотрудники транспортной безопасности.

Кстати, маски нужно носить так, чтобы они защищали и нос, и рот, в противном это будет нарушением и, если вы привиты, это не означает, что можно гулять без маски.

За нарушение режима предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 20.6.1 КРФ об АП («Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации»). Из практики, административный штраф за нарушение на физлицо не превышает четырех тысяч рублей.

Недавно даже случился инцидент, где Верховный суд отказал в признании постановления Главного санврача № 31 недействующим.

Истец заявил, что оно противоречит:

– ч. 2 ст. 27 № 323-ФЗ от 21 ноября 2011г. «Об основах охраны здоровья граждан», так как есть обязанность заниматься профилактикой опасных заболеваний лишь тех граждан, которые больны. А носить маску заставляют всех.

– п.1 ст. 33 № 52-ФЗ от 30 марта 1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», так как в качестве меры предупреждения распространения опасного заболевания предусматривается лишь обязательная госпитализация или изоляция больных, носителей и контактных лиц.

– подп. 6 п. 1 ст. 51 Закона о санэпидблагополучии, так как он разрешает санврачу вводить карантин и маски в отдельных организациях и объектах, но не на территории всей страны.

Верховный Суд РФ эти доводы отклонил и обозначил, что:

– п. 1 ст. 29 Закона о санэпидблагополучии требует в полном объеме проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории РФ, введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медосмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан;

– ссылки на противоречие Закону об основах охраны здоровья (ч. 2 ст. 27) являются несостоятельными, поскольку данный пункт закрепляет обязанность граждан проходить медосмотры, лечиться и заниматься профилактикой, но не регламентирует при этом вопросы обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, включая введение ограничительных мероприятий;

Также судьи указали, что РФ – правопреемник СССР в отношении членства в ВОЗ, которая выработала рекомендации, предусматривающие ношение масок в условиях широкой циркуляции инфекции и трудностей обеспечения дистанцирования (решение ВВС РФ от 25 января 2021 г. № АКПИ20-862).

Так что закона носить маски нет, но обязанность есть.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
17 viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-28 10:00:08 ​​Вопросы о присяжных

Статьи о присяжных заседателях очень заинтересовали подписчиков @mariakanevskaya, которые озвучили ряд вопросов.

Какова ответственность физлица при неявке в суд в качестве присяжного заседателя?

В соответствии с ч. 3 ст. 333 УПК РФ за неявку в суд без уважительной причины присяжный заседатель может быть подвергнут денежному взысканию в порядке, установленном ст. 118 УПК РФ. Согласно этой статье, если нарушение допущено в ходе судебного заседания, то взыскание налагается судом в том судебном заседании, где это нарушение было установлено, о чем выносится определение или постановление суда. Нарушения требований ч. 2 ст. 333 УПК РФ, повлиявшие на постановление законного приговора, являются основанием отмены приговора суда. За неявку в суд без уважительной причины присяжный заседатель может быть подвергнут взысканию в размере до 2500 рублей.

Как стать присяжным заседателем и почему меня никогда не приглашали?

Списки кандидатов в присяжные в каждом муниципальном образовании составляются на основе персональных данных об избирателях (хранящихся в Государственной автоматизированной системе РФ «Выборы») путем случайной выборки.
О составлении таких списков муниципальный орган извещает граждан, проживающих на его территории, а также уведомляет кандидатов в присяжные об их включении в списки и предоставляет им возможность в течение двух недель направить в муниципальный орган письменные заявления об исключении из списков или о необходимости исправлений в списках. Гражданин может быть призван в качестве присяжного один раз в год на 10 рабочих дней или на все время рассмотрения дела.
Если пришло уведомление о внесении в списки, а вы не хотите, нужно написать отказ, в противном случае если выберут, а вы не явитесь на заседание, есть риск получить штраф.

Заседание назначено на рабочее время, мне возместят заработную плату за пропущенный день?

За время исполнения присяжным заседателем своих обязанностей суд (за счет средств федерального бюджета) выплачивает ему компенсацию в размере 1/2 части должностного оклада судьи (пропорционально числу дней участия в процессе), но не менее среднего заработка гражданина по месту его основной работы за этот период.
Присяжному также возмещаются командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для данного суда.
На время исполнения обязанностей присяжного заседателя за ним по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Его увольнение или перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Подведём итоги.

Плюсы:
Заплатят небольшую сумму за участие в судебном заседании.
На работе можно получить выходной для исполнения этой функции.
Данное занятие бывает довольно интересным.

Минусы:
Можно потерять много времени.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
1.1K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-26 10:00:06 ​​Безработный держатель акций

В продолжении тестового задания с вопросом: «может ли гражданин, являющийся держателем акций на фондовой бирже, быть признан безработным», даём развернутый ответ.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Абзацем 10 статьи 2 вышеуказанного Закона занятыми считаются граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности.

Так, Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 25.05.2010 № 11-П «По делу о проверке конституционности абзаца десятого статьи 2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина Н.И. Гущина» указал: «При этом их собственная деятельность, не являясь в буквальном смысле предпринимательской, относится, тем не менее, к иной не запрещенной законом экономической деятельности, сопряженной с определенными экономическими рисками, в силу которых доход от предпринимательской деятельности общества им не гарантирован».

Таким образом, гражданин, являющийся держателем акций, безработным быть признан не может, поскольку занятым признается не только гражданин, работающий по трудовому договору или оказывающий услуги по гражданско-правовому договору, но и любой гражданин, осуществляющий деятельность, не запрещенную законом, направленную на получение дохода (извлечение прибыли), в том числе осуществляющий индивидуальную экономическую деятельность.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
24 viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-24 14:23:12 ​​Спрашивали? Отвечаем!

Недавно мне задали такой вопрос: какие льготы и пособия существуют для беременных от 25 лет, находящихся в браке при доходе выше прожиточного минимума?

Ответ (на примере Санкт-Петербурга):
1. Беременной оплачивается обязательное обследование (посещение врача) в рабочее время исходя из среднего заработка (254 ТК РФ).
2. По заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов РФ беременные женщины, кормящие матери, а также дети в возрасте до 3-х лет обеспечиваются полноценным питанием, в том числе через специальные пункты питания и организации торговли (ч. 3 ст. 52 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).

Чтобы получить бесплатное питание на ребенка до 3-х лет нужно:
А) Обратиться в медицинскую организацию по месту прикрепления;
Б) Пройти медицинский осмотр и получить заключение врача;
В) Обратиться в молочно-раздаточный пункт.

Помимо этого, предусмотрены декретные выплаты и детские пособия:
• Пособие по беременности и родам. Расчет такой: доходы за 2 предыдущих календарных года делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета;
• Пособие при рождении ребенка. В Москве – 18 886,32 руб., оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и больше, пособие выплачивается на каждого ребенка;
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не меньше 7 082,85 рублей.
• Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на детей, родившихся до 01.01.2020. Размер выплаты — 50 рублей в месяц, работодатель платит ее за свой счет.

При рождении второго, третьего и последующих детей выплаты те же, что и при рождении первого.

Чтобы возникло право на пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, женщине нужно встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности.

Помимо этого, должны выполняться следующие условия (ст. 9 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 13 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности):
• срок беременности – шесть и более недель;
• среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, установленный на дату обращения за назначением пособия.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
37 viewsNGOLAB_BOT, 11:23
Открыть/Комментировать
2022-04-19 20:48:55 Сегодня хорошие новости из Иваново: Ивановский областной суд прекратил производство по делу об адм.правонарушении по ст.19.34 в связи с тем, что Ивановская областная общественная организация «Центр гендерных исследований» самостоятельно не подала заявление в реестр инагентов. Минус 300 тыс р штрафа.

Другие новости: Ивановский областной суд оставил без изменения решение Ленинского районного суда г. Иваново о штрафе в отношении директора Ивановской областной общественной организации «Центр гендерных исследований» Ольги Шныровой. Итого плюс 100 тыс р в бюджет, возможно, но только после кассации. Ваш адвокат, Мария Каневская
10.0K viewsNGOLAB_BOT, 17:48
Открыть/Комментировать
2022-04-19 10:00:05 ​​Комиссии банков

Клиенты банков часто сталкиваются со списанием комиссий. Обычно это указывают в договоре, который не предусматривает возможности клиента повлиять на его содержание (ст. 428 ГК РФ). Как показывает практика, не все комиссии соответствуют действующему законодательству.

Понятие «комиссия» не содержится ни в Гражданском кодексе РФ, ни в Законе о банках и банковской деятельности. Законодательством предусмотрены только лишь следующие виды оплаты:
- проценты за пользование кредитом (ст. 819 ГК РФ);
- проценты на сумму вклада (ст. 838 ГК РФ);
- плата за услуги банка по совершению операций (ст. 851 ГК РФ).

Но в документах часто содержится формулировка – «комиссия банка». Под ней подразумевается плата за оказание услуг по совершению операций по счетам клиента.

Законным будет списание платы за реально предоставленные услуги:
1. переводы денежных средств – к примеру, если клиент оформляет кредитную карту и расплачивается ею;
2. конвертация (обмен) валюты – для оплаты услуг в заграничных поездках производится автоматическая конвертация денежных средств;
3. снятие наличных в иных банках или с кредитных карт;
4. документарные операции – если кредит был оформлен на юрлицо, банк может взимать комиссию за предоставление банковской гарантии.

В Информационном письме от 26 августа 2020 г. № ИН-06-59/126 Банк России указал на недопустимость взимания платы за предоставление потребительского займа. В нем сказано, что не допускается взимание кредитором вознаграждения за исполнение обязанностей, возложенных на него нормативными правовыми актами РФ, а также за предоставление услуг, если при этом он действует в собственных интересах и для заемщика не создается отдельное имущественное благо (ч. 19 ст. 5 Федерального закона «О потребительском кредите»). Банк России полагает, что перечисление суммы займа не должно рассматриваться в качестве отдельной услуги, за которую кредитор может взимать вознаграждение, а является необходимым и сопутствующим условием для заключения договора потребительского займа и возникновения обязательств по нему. В связи с этим взимание комиссии за перечисление займа на счет заемщика неправомерно.

Таким образом, удержание банком или иной финансовой организацией комиссии будет правомерным только при наличии двух условий:
1. клиенту предоставлена услуга помимо той, которая включена в условия кредитного договора (договора займа) и уже оплачена;
2. в результате оказания услуги клиент приобретает отдельное имущественное благо.

Судебную практику по комиссиям рассмотрим в следующем посте.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
9.5K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-15 10:00:05 ​​Судебная практика о взимании комиссий

В Определении от 23.12.2014 г. № 80-КГ14-9 рассматривался иск физлица о признании недействительными условий кредитного договора в частности о взыскании комиссии за выдачу кредита. Суды в удовлетворении иска отказал и сослался на принцип свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

Верховный Суд же не согласился. Он отметил: из п. 1 ст. 16 Закона о защите прав потребителей и ст. 168 ГК РФ следует, что заемщик-физлицо – экономически слабая сторона и нуждается в особой защите прав, и, если заключенный с ним кредитный договор является типовым, условия которого определены банком в стандартных формах, и заемщик лишен возможности повлиять на его содержание, то включение в такой договор условий, не предусмотренных нормами ГК РФ, нарушает права потребителя.

Согласно ст. 779 ГК РФ, плата взимается за действие, которое является услугой. Вместе с тем действия, которые не создают для заемщика отдельное имущественное благо, не связанное с заключением кредитного соглашения, услугой не являются. Верховный Суд определил оценивать, является ли действие стандартным или дополнительным. При этом под стандартными следует понимать такие действия, без совершения которых кредитор не смог бы заключить и исполнить кредитный договор. Они не являются услугой по смыслу ст. 779 ГК РФ, и взимание за них средств неправомерно.

Аналогичную позицию Верховный Суд высказывал и в Определении от 12 февраля 2019 г. № 16-КГ18-52. Дело было связано со взысканием комиссии, не предусмотренной в договоре и установленной банком позже. Верховный Суд принял позицию истца. Закон не запрещает банкам изменять условия обслуживания и устанавливать новые комиссии или их размеры.

Однако до оказания услуги с клиентом-физлицом должно быть достигнуто соглашение о возможности изменения договора в форме, которая позволяет установить согласие клиента на обслуживание на этих условиях и добровольный выбор им объема услуг. На момент заключения с истцом договора банковского счета операции по зачислению денежных средств вне зависимости от суммы были бесплатными. Об утверждении новых тарифов истец не был осведомлен, согласия на изменение условий договора и удержание комиссии он не давал. Следовательно, руководствоваться необходимо было теми условиями, которые содержались в договоре в момент его заключения.

В определении Верховного Суда от 9 июня 2020 № 5-КГ20-8, 2-5744/2018 рассматривалась законность удержания банком комиссии при перечислении остатков в другой банк в связи с закрытием счета. До предложения его закрыть банк направил истцу запрос о предоставлении документов в соответствии со 115-ФЗ.

Верховный Суд отметил, что обязанность осуществлять контроль возложена на банк законом, а не договором с клиентом. Выполнение этой функции не может использоваться для извлечения выгоды за счет клиента путем повышения платы, поскольку это противоречит существу правового регулирования. Закон 115-ФЗ не содержит норм, позволяющих устанавливать комиссию в качестве меры по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем.

Таким образом, незаконным будет списание комиссий за банковские операции, которые являются неотъемлемой частью основной услуги, для получения дополнительной выгоды.

Например, предоставление кредита является основной услугой. При этом банк требует отдельной оплаты таких операций, как рассмотрение заявки на выдачу кредита, его предоставление, перечисление средств на счет заемщика, досрочное погашение кредита, открытие и ведение ссудного счета, информирование о задолженности и т.д. Эти операции являются частью услуги по обслуживанию кредита, которую заемщик оплачивает, ежемесячно совершая необходимые платежи. Поэтому комиссию за такие допуслуги разумно оспаривать.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
6.2K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-13 10:00:06 ​​Что делать если банк заблокировал счет/перевод физлица?

07.08.2001г в России. вступил в действие ФЗ-115 «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

Это дало возможность банкам почувствовать себя четвертой властью и применять его нормы фактически по своему усмотрению, основываясь на одном понятии: «сомнительная операция». И они начали пользоваться этим правом повсеместно, даже с какой-то долей злорадства, даже применительно к физическим лицам.

Если такое случилось, и вам прилетела блокировка счета, паниковать не стоит. Порядок действий такой:

1. Лично посетить банк и выяснить причину блокировки. Банк должен предоставить письмо с указанием, почему так поступил, и что ждет от вас для решения вопроса. Однозначно затребуют предоставить им документы, подтверждающие экономический смысл данной операции.

2. Нужно определиться, будете вы банку рассказывать о своих экономических смыслах или нет.

3. Если решили рассказать, необходимо предоставить запрашиваемые документы с сопроводительным письмом и ждать 10 дней, пока рассмотрят. Предугадать решение банка невозможно. На практике, банк крайне редко разблокирует счет.

4. Если же не хотите тратить время, то лучше закрыть счет и перевести деньги на другой свой счет в другом банке, либо забрать наличными, если это возможно.

Статья 859 ч. 1 ГК РФ четко говорит, что клиент имеет право расторгнуть договор банковского счета в любое время. Это безусловная норма права. И все потуги банка отказать в этом любым путем незаконны. А тем более доводы, что «у нас так не принято, мы действуем по внутренним правилам банка, служба безопасности не разрешает».

Не надо слепо верить тому, что говорят сотрудники, а надо четко знать свои права и пользоваться ими. Внутренние правила, разработанные самим банком, не могут противоречить действующему законодательству РФ, как бы им этого ни хотелось.

Статья 859 ч. 5 ГК РФ четко говорит, что остаток денежных средств на счете выдается клиенту, либо по его указанию перечисляется на другой счет не позднее семи дней после получения письменного заявления клиента. И никак иначе. И банки это знают, но хулиганят и бесконечно ссылаются на милый их сердцу ФЗ-115.

Для целей квалификации операций в качестве сомнительных банки используют признаки, указанные в Положении ЦБ РФ № 375-П от 02.03.2012 «О требованиях к правилам внутреннего контроля кредитной организации в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

В настоящее время уже сложилась судебная практика по 115-ФЗ, и суды четко говорят, что использование банками установленных норм указанного закона не может иметь произвольный характер и вступать в противоречие с нормами ст. 845 ГК РФ, согласно которым банк не вправе определять и контролировать направления использования денежных средств клиента и устанавливать любые, не предусмотренные законом или договором ограничения прав, как и распоряжаться средствами по своему усмотрению, в том числе расторгать договор банковского счета в любое время.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
10.5K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать
2022-04-11 10:00:08 ​​Неисполнение требований сотрудника полиции

Сотрудник полиции – должностное лицо и исполнение его законных требований обязательно.

Согласно статье 25 Федерального закона «О полиции», сотрудником полиции является гражданин РФ, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел и кому в установленном порядке присвоено специальное звание.

Гражданин, являющийся сотрудником полиции и осуществляющий охрану общественного порядка и безопасности, одет в одежды установленной формы, обязательно имеет нагрудный знак и служебное удостоверение. Если вам предъявляют служебное удостоверение сотрудника полиции, где указаны должность, звание, номер МКВ, УТЦ или иные аббревиатуры, это повод считать лицо настоящим сотрудником полиции, имеющим все положенные ему властные полномочия.

Требования и распоряжения сотрудников полиции, должны быть законными, то есть их исполнение должно быть предусмотрено законодательством. Кроме того, они должны иметь в качестве цели охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. В статье 13 Федерального закона «О полиции» указаны права сотрудников полиции, которыми они обладают для выполнения возложенных на них обязанностей.

Например, они вправе требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий; доставлять граждан в состоянии алкогольного или иного опьянения и утративших способность передвигаться, в медицинские организации; осуществлять в целях обеспечения безопасности граждан и общественного порядка совместно с организаторами мероприятий личный осмотр граждан, находящихся при них вещей при проходе на территории, участки местности, либо в общественных местах; проверять документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать в совершении преступления или полагать, что человек в розыске, либо если имеется повод к возбуждению дела, а равно, если имеются основания для задержания и другие.

Неповиновение выражается в отказе исполнить законное требование сотрудников полиции.

Так, например, если вы распиваете алкогольные напитки в общественном месте и сотрудник полиции потребовал пройти с ним в здание ОВД для составления протокола об административном правонарушении, а вы отказываетесь и оказываете сопротивление, данный факт будет квалифицироваться по ч. 1 ст. 19.3 КРФ об АП (Неповиновение).

Если вы вступаете в дискуссию с сотрудником полиции, однако, по окончанию все же выполняете требования, состава административного правонарушения не будет. Для образования состава по неповиновению необходимо проявлять реальное сопротивление, которое поведет за собой применение физической силы со стороны сотрудника. За это есть ответственность в виде штрафа от пятисот до тысячи рублей или административного ареста на срок до пятнадцати суток.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya
7.5K viewsNGOLAB_BOT, 07:00
Открыть/Комментировать