Мария Каневская/MariaKanevskaya

2022-06-02 10:00:00 ​​10 00 2 6 Открыть/Комментировать

2022-06-02 10:00:00 ​​Обучение за счёт работодателя

Нас иногда спрашивают: должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, и вообще, нужно ли это?

Работодатель сам решает, обучать ли работников, но иногда он обязан повышать квалификацию персонала (ст. 196 ТК РФ), например, лиц, занятых в сфере закупок, медицинских работников, ветеранов боевых действий и др. Тогда это за счет работодателя.

Обучение может быть оформлено соглашением об обучении, допсоглашением к трудовому договору (ч. 4 ст. 57, ст. 249 ТК РФ), но чаще заключается ученический договор (ст. 198-199 ТК РФ). В нем можно прописать все: приобретаемую квалификацию, обязанности компании и работника (например, сдать экзамен), сроки ученичества и обязательной отработки, размер оплаты.

При этом работодатель должен создать все условия для совмещения работы с получением образования, а также предоставить гарантии (ст. 196, ст. 173–176, 187 ТК РФ), например:
– предоставление сокращенного рабочего времени и дополнительных отпусков;
– оплата проезда к месту обучения и командировочных, если далеко;
– сохранение места работы со средней зарплатой;
Кстати, направление работника на обучение в нерабочее время возможно только с его согласия. Тем, кто успешно завершил обучение, испытательный срок при заключении трудового договора не устанавливается (ст. 207 ТК РФ). Основная обязанность по окончании ученичества – отработать определенный срок.

Затраты на обучение

В период ученичества, помимо компенсаций, выплачивается стипендия не ниже МРОТ. Работодатель должен оплатить образование полностью только в случаях, когда он обязан, а не вправе проводить обучение. Иначе он может оплатить его по договоренности и частично. Если работник не выполняет свои обязанности после обучения, он обязан возместить затраты (ст. 207, 249 ТК РФ). Сумма исчисляется пропорционально неотработанному времени. Если сотрудник отработал хотя бы часть срока, работодатель не вправе требовать возмещения всех расходов на обучение.

В Трудовом кодексе много пробелов в части обучения, а соглашения и ученические договоры обычно не слишком детализированы, и нередко возникают споры. Типичный конфликт – взыскание расходов на обучение с не приступившего к работе или уволившегося досрочно.

Тогда, если работник хочет выиграть спор, ему нужно доказать, что он не трудоустроился, так как работодатель не предоставил ему подходящую по квалификации работу, а в случае с увольнением – что на то была уважительная причина (невозможность выполнения обязанностей по здоровью, сокращение численности или штата, призыв на военную службу). Еще одна стратегия для работника – доказывание того, что взыскиваемые затраты не подтверждены документально или не связаны с обучением.

Допустим, медицинская организация направила врача на курсы повышения квалификации. Через месяц после их завершения работодатель потребовал возместить ему затраты на обучение, поскольку в Трудовом кодексе повышение квалификации не указано. Но в данной ситуации это является обязанностью, поскольку повышение профессиональной подготовки необходимо для выполнения данной работы. Следовательно, работодатель не имеет права требовать выплаты стоимости обучения.

Если работодатель удержит из зарплаты, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в трудовую инспекцию.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-30 10:00:00 ​​Применение оружия и предметов при самообороне

Недавно в группе был вопрос: «Расскажите подробнее о применении предметов: бита, баллончик, газовый и травматический пистолеты. Какая судебная практика по таким делам?»

Согласно статье 37 УК РФ, причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны не является преступлением, но самооборона должна быть сопоставима с исходящей угрозой или с причиняемым вредом. С помощью чего вы будете оборонятся, не имеет значения, важен факт соотносительности.

Грубо говоря, если ударили в лицо, можно тоже это сделать, но при условии, что вы не первый и реально опасаетесь за свою жизнь и последствия. Если же вас толкают в плечо, а вы достали травматический пистолет и выстрелили, это будет преступлением, так как вред несопоставим с опасностью.

Рассмотрим пример из практики (приговор Сибайского суда от 13 октября 2016 по делу № 1-70/2016).

5 сентября 2015 года возле жилого дома в г. Сибае в ходе ссоры на почве личных неприязненных отношений С. и Г. напали на М., при этом желая затолкать его в автомобиль С. ударил М. кулаком в область головы. От удара М. упал, после чего с ним в борьбу вступил Г., а С. нанес М. удар ногой по спине. Затем Г. обхватил М. сзади и начал его душить, а С, принялся наносить удары руками и ногами по разным частям тела.

Тогда М. взял из кармана нож и стал размахивать им перед собой, чтобы не подпустить С. к себе, предупредил его, но С. все равно начал приближаться и высказывать угрозы убийством этим же ножом. Г. В то же время бил М. по ногам, чтобы повалить и пытался отобрать нож. В итоге, размахивая ножом, М. попал по телу С, тем самым причинив ему колото-резаные раны на животе и плече, расцениваемые как легкий вред здоровью.

В это время Г. начал еще сильнее сдавливать шею М., а М. стал бить рукояткой ножа по руке Г. При этом М. просил отпустить его, но Г. продолжил удушение, а С – нанесение ударов. Тогда М., теряя сознание от удушения, нанес три удара ножом назад в сторону Г., что повлекло его смерть. После того, как Г. упал, С. продолжил нападение на М., повалил его на землю, сел ему на спину и, нанося удары по затылку, попытался перерезать горло М. имевшимся у того в руке ножом, при этом высказывая угрозу убийством, но М. сумел вырваться и убежать. В итоге Г. и С. своими действиями причинили М. телесные повреждения, квалифицируемые как вред здоровью средней тяжести.

Суд апелляционной инстанции признал установленным, что М. действовал в состоянии необходимой обороны, которая была сопоставима с угрозой, однако имеется глубокое убеждение, если бы М. применив нож убил бы обоих вышеуказанных лиц, его бы действия квалифицировались как превышение. При этом М. убежал и не стал продолжать самообороняться. Из этого следует, что «самообороняться» до конца можно, если нет возможности избежать конфликта. Если шанс избежать был, но вы этого не сделали, статья 37 УК РФ здесь вряд ли поможет.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-26 10:00:00 ​​Кто такие присяжные заседатели?

Присяжные заседатели — это члены состава суда присяжных, которые привлекаются для рассмотрения уголовных дел (ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ»).

Согласно ст. 339 УПК РФ, к компетенции присяжных относится выявление фактов по делу: место, время, характер и способ действий, наступившие последствия, лица, мотивы и цели, умысел и пр. Поэтому их часто называют «судьями факта». Главный вопрос, на который они должны дать ответ в совещательной комнате, — о виновности подсудимого.

Как стать присяжным?

Согласно ст. 2, 3 и 7 «Закона о присяжных заседателях», требования следующие:

– гражданство РФ;
– от 25 до 64 лет включительно;
– полная дееспособность;
– отсутствие судимости.

Присяжными заседателями не могут быть:

– состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере;
– подозреваемые, обвиняемые, подсудимые по уголовным делам;
– не владеющие русским языком (языком республики РФ, на котором ведется производство);
– имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении;
– исполняющие профессиональную деятельность, которая препятствует участию в качестве присяжных. Например, военные, следователи, адвокаты, судьи, нотариусы, детективы, священнослужители, сотрудники органов, а также занимающие должности в органах местного самоуправления.
– уволенные с военной службы, из ФСИН, ФСБ, ФСО, ОВД, ФТС, органов разведки.

В итоге госслужащий практически не может быть присяжным заседателем, даже, если он соответствует всем требованиям. Сокрытие кандидатами в присяжные такой информации может привести к признанию состава коллегии присяжных незаконным и к отмене приговора.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
24/7, @mariakanevskaya

Мария Каневская Открыть/Комментировать

2022-05-23 10:00:05 ​​Права и обязанности присяжных

Закончим тему с присяжными.

Присяжный заседатель свой правовой статус приобретает с момента принятия присяги в судебном разбирательстве. Весь круг прав и обязанностей предусмотрен ч. 1 и 2 ст. 333 УПК РФ, ими обладают как основные, так и запасные присяжные заседатели.

Основные права присяжных заседателей следующие:

- участвовать в исследовании всех обстоятельств уголовного дела;
- задавать вопросы;
- участвовать в осмотре вещественных доказательств, документов и производстве иных следственных действий;
- просить разъяснить нормы закона, относящиеся к делу;

А также получать вознаграждение за участие и иметь гарантии независимости и неприкосновенности судей (ст. 12 «Закона о присяжных заседателях»).

В УПК РФ перечислены также и обязанности присяжных заседателей (ч. 2 ст. 333 УПК РФ), основные следующие:

- не отлучаться из зала;
- до удаления в совещательную комнату не выражать свое мнение по уголовному делу и не обсуждать его с другими;
- не общаться с лицами, которые не входят в состав суда;
- не собирать сведения по уголовному делу вне судебного заседания;
- не нарушать тайну совещания и голосования.

А также:

- проголосовать по всем вопросам, поставленным перед присяжными судом (ч. 3 ст. 342 УПК РФ);
- не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, ставшую им известной в ходе рассмотрения дела, если взята подписка (п. 24 ст. 328 УПК РФ).
- при голосовании стремиться к принятию единодушного решения (ч. 1 ст. 343 УПК РФ);
- не учитывать недопустимую информацию о личности подсудимых и потерпевших по делу, ставшие известными в ходе следствия или прений сторон, если председательствующий судья дал соответствующие разъяснения (ч. 6 и 8 ст. 335 и ч. 3 ст. 336 УПК РФ).

К присяжным применяются следующие виды ответственности:

- отстранение от участия в деле;
- наложение денежного взыскания за неявку в суд без уважительных причин.

Порядок отбора присяжных заседателей

Ещё до формирования коллегии присяжных по конкретному делу высший исполнительный орган власти субъекта РФ каждые четыре года составляет общий и запасной списки кандидатов в присяжные, включая необходимое число граждан, постоянно проживающих на территории субъекта РФ. Порядок отбора регламентируется ст. 326 УПК РФ и ст. 4 Закона о присяжных заседателях. Деятельность делится на три этапа.

Первый этап:

- определение количества кандидатов, их должно быть не менее четырнадцати в верховном суде республики и не менее двенадцати в районном суде (ч. 4 ст. 325 УПК РФ);
- составление основного и запасного списка кандидатов по делу. Отбор производится путем случайной выборки, как правило, при помощи компьютера, например, каждый 10-й, 50-й, 100-й;
- проверка секретарем или помощником судьи кандидатов на предмет соответствия их требованиям Закона о присяжных заседателях;
- вручение кандидатам извещений с указанием даты и времени явки в суд;
- вручение списков кандидатов в присяжные сторонам (ч. 4 ст. 327 УПК РФ).

Второй этап:

- разъяснение председательствующим вопросов об особенностях дела;
- ответы на вопросы председательствующего кандидатами;
- вопросы сторон кандидатам в присяжные заседатели и заявление сторонами мотивированных и немотивированных отводов;
- составление списка присяжных, входящих в основной и дополнительный состав;
- выбор старшины присяжных основным составом коллегии (ст. 331 УПК РФ).

Третьим этапом является этап вступления присяжных в свои полномочия, который состоит из принятия присяги и разъяснения их прав и обязанностей. Лишь кандидат, который принял присягу, становится присяжным заседателем (ст. 332 УПК РФ).

Вот такой непростой путь придётся пройти, чтобы стать представителем фемиды.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-19 10:30:00 ​​Может ли сотрудник полиции заходить в квартиру?

Сотрудники полиции, согласно статье 15 № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции», защищают право людей на неприкосновенность жилища, независимо от гражданства данного лица.

Скажем сразу: сотрудники полиции не вправе входить в жилые помещения помимо воли проживающих в них граждан иначе как в случаях и порядке, установленных федеральными конституционными законами. Хотя иногда и нарушают это правило.

Однако, есть ряд случаев, когда согласие не требуется:

1. Для спасения жизни граждан и (или) их имущества, обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях;
2. Для задержания лиц, подозреваемых в совершении преступления;
3. Для пресечения преступления;
4. Для установления обстоятельств несчастного случая.

В остальных других случаях, полиции запрещено без вашей воли проникать на вашу территорию.

Рассмотрим пару типовых ситуаций.

Сотрудник полиции позвонил в дверь и сказал, что ему необходимо опросить вашего родственника, в рамках проведения проверки по ст. 144-145 УПК РФ.
Вы имеете право не пускать его в квартиру для получения объяснения, в связи с тем, что проведение проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ не является основанием для входа.

Сотрудник полиции сообщил, что проводится процессуальная проверка и ему необходимо осмотреть место происшествия. Он считает, что квартира является частью места происшествия.
Здесь снова он не имеет право проходить, так как проводится проверка и уголовное дело не возбуждено, а значит нет подозреваемых, которых необходимо задерживать, да и самого преступления.

Часто люди пугаются таких слов как «процессуальная проверка», проверка в рамках уголовно-исполнительного кодекса и т.д., в связи с чем исполняют все требования сотрудника, не разобравшись в ситуации.

Если все-таки сотрудник силового ведомства проник к вам в квартиру, пишите жалобу на его действия в прокуратуру, в отделы собственной безопасности ведомств, фиксируйте все на камеру.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-18 10:00:05 ​​Спрашивали? Отвечаем!

Недавно в чате был такой вопрос: какие льготы и пособия существуют для беременных от 25 лет, находящихся в браке при доходе выше прожиточного минимума?

Ответ (на примере Москвы):
1. Беременной оплачивается обязательное обследование (посещение врача) в рабочее время исходя из среднего заработка (254 ТК РФ).
2. По заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов РФ беременные женщины, кормящие матери, а также дети в возрасте до 3-х лет обеспечиваются полноценным питанием, в том числе через специальные пункты питания и организации торговли (ч. 3 ст. 52 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).

Чтобы получить бесплатное питание на ребенка до 3-х лет нужно:
А) Обратиться в медицинскую организацию по месту прикрепления;
Б) Пройти медицинский осмотр и получить заключение врача;
В) Обратиться в молочно-раздаточный пункт.

Помимо этого, предусмотрены декретные выплаты и детские пособия:
• Пособие по беременности и родам. Расчет такой: доходы за 2 предыдущих календарных года делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета;
• Пособие при рождении ребенка. В Москве – 18 886,32 руб., оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и больше, пособие выплачивается на каждого ребенка;
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не меньше 7 082,85 рублей.
• Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на детей, родившихся до 01.01.2020. Размер выплаты — 50 рублей в месяц, работодатель платит ее за свой счет.

При рождении второго, третьего и последующих детей выплаты те же, что и при рождении первого.

Чтобы возникло право на пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, женщине нужно встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности.

Помимо этого, должны выполняться следующие условия (ст. 9 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 13 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности):
• срок беременности – шесть и более недель;
• среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, установленный на дату обращения за назначением пособия.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-16 10:00:04 ​​Судебная практика по криптовалютным спорам

Криптовалюта наделала много шума. Благодаря СМИ, каждый знаком с этим понятием. Проблематика судебных споров, связанных с криптовалютой обсуждается уже давно. И вот недавно появилось дело № А 57-15876/2020, где предметом спора стал Bitcoin.

В Арбитражный суд Саратовской области обратилось ООО «Алло-Инфо» с иском к ООО «Саратовское предприятие городских электрических сетей (СПГЭС)», о взыскании убытков в 1,5 млн и упущенной выгоды в размере 14,8 млн рублей.

Истец просит взыскать с ответчика убытки в виде упущенной выгоды, причиненной в связи с порчей оборудования для майнинга (Bitfury B8 Open miner – 51 шт.) в размере 11 200 000 руб.

С целью всестороннего разбирательства привлекли Росфинмониторинг, ФНС, ЦБ и Прокуратуру.

ЗАО «СПГЭС» и Росфинмониторинг возражали против удовлетворения исковых требований. По мнению ответчика, истец пытается с помощью судебного акта легализовать неполученные доходы от деятельности, связанной с майнингом и оборотом криптовалюты, неурегулированной законодательством РФ.

Представитель финмониторинга по Приволжскому ФО указывал, что криптовалюта несанкционирована, создает угрозу монополии РФ на эмиссию денег, а нахождение криптовалют вне правового поля не дает возможности реализации правовых механизмов обеспечения исполнения обязательств. Также заявил, что у истца отсутствует упущенная выгода, т.к. владение ничем не обеспеченными биткоинами лишь предполагает наличие возможности в дальнейшем при определенных обстоятельствах получение дохода/убытка. От Росфинмониторинга другого и не ожидали.

А вот ЦБ занял независимую позицию. Представитель ЦБ по Саратовской области просил оставить рассмотрение настоящего дела на усмотрение суда. Банк России неоднократно выпускал информационные письма об использовании криптовалют, согласно которым они не гарантируются и не обеспечиваются ЦБ, а большинство операций совершается вне правового регулирования. Учитывая высокие риски, Банк России считал преждевременным допуск любых подобных финансовых инструментов к обращению и использованию.

А вот представитель УФНС по Саратовской области исходил из фактической деятельности организации и возражал против удовлетворения иска. По его мнению, получение упущенной выгоды от криптовалют, запрещенных в спорный период к обороту, неправомерно, так как основной вид деятельности истца – аренда и управление имуществом, а иные виды у него в ОКВЭД не предусмотрены.

Кратко по выводам суда:

1) Все сделки с криптовалютой до января 2021 года вне правового поля, значит судебная защита на них не распространяется.
2) Использование криптовалют носит «спекулятивный характер».
3) Механизмы определения принадлежности криптовалюты отсутствуют, значит суд не может удовлетворять подобного рода иски.
Постановление 9 ААС от 30.06.2021г. дело № А 57-15876/2020.

Приятно наблюдать, как рождается новая судебная практика. Уверены, это не последний «криптовалютный» спор.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-12 10:00:05 ​​Новый месяц – новые законы!

По традиции, представляем вашему вниманию изменения в законодательстве, которые произойдут в октябре.

1. Бесплатные прививки в частных клиниках
Бесплатные прививки, включенные в национальный календарь вакцинации, можно будет сделать не только в государственных, но и частных клиниках.

2. Ограничат комиссии при расчетах между бизнесом и физлицами
С 1 октября начнет действовать ограничение размера комиссий, которые банки взимают с компаний и ИП за переводы им денег от физлиц через систему быстрых платежей (Решение СД Банка России от 13.08.2021).

3. Ускорят регистрацию ДДУ
Росреестр будет регистрировать ДДУ в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления о госрегистрации таких договоров со вторым и последующими дольщиками. При подаче в электронной форме, договор зарегистрируют за 3 рабочих дня после даты их поступления. Если же их представить через МФЦ, срок составит 7 рабочих дней с даты приема документов (Федеральный закон от 30.04.2021 № 120-ФЗ).

4. Расширят «антиотмывочный» контроль
Так, его распространят на получение физлицами и организациями (кроме банков) любых сумм из определенных стран или территорий. То же касается всех операций большинства некоммерческих организаций по получению или расходованию денег и другого имущества (Федеральный закон от 28.06.2021 № 230-ФЗ, Информационное письмо Банка России от 21.09.2021 № ИН-014-12/72).

5. Новые правила заполнения налоговых платежек
Изменения в порядок заполнения платежных поручений на перечисление налогов внесены приказом Минфина от 14.09.2020 года № 199н. Изменения затронули всего три поля: 101, 106 и 108. С 1 октября в поле 101 не применяются коды «09», «10», «11», «12». Их заменит единый код – «13». До 1 октября код «ЗД» используется только при добровольном погашении задолженности. Использовавшиеся ранее в поле 106 коды: «ТР», «ПР», «АП» и «АР» нужно указывать в поле 108 «Номер документа» перед номером документа-основания.

6. Карта «Мир»
Теперь выплаты на первого и второго ребенка до 3-х лет будут зачисляться только на карту «Мир».

7. Госрегистрация недвижимости
Подавать заявление о госрегистрации прав и прилагаемых к нему документов в регистрационный орган можно будет через нотариуса (за исключением случая, если заявителем выступает кадастровый инженер).

8. Новые требования к иноагентам
Теперь НКО-иноагентом считается в том числе российская НКО, которая получает деньги или имущество от российских юрлиц, бенефициарными владельцами которых являются иностранцы или лица без гражданства.

9. Контроль над иностранными электронными кошельками
Налоговые резиденты должны сообщать об операциях с использованием электронных средств платежа, предоставляемых зарубежными финансовыми организациями, если сумма таких операций в год превышает 600 000 руб. (или эквивалентную сумму в иностранной валюте).

10. Предоставление информации сотовыми операторами
Операторы связи будут обязаны предоставлять Роскомнадзору по запросу некоторые данные об абонентах – юрлицах и ИП, в частности, об используемом ими пользовательском оборудовании, факте передачи голоса, текстовых и мультимедийных сообщений.

11. Налоги
С 1 октября российскому покупателю нужно удерживать НДС, если иностранный поставщик состоит на учете в российской налоговой, то есть ему присвоены ИНН и КПП. Также этой же даты по изменениям, принятым Федеральным законом от 02.07.2021 № 305-ФЗ, появилась обязанность восстанавливать НДС при передаче имущества в ПИФ.

12. Новое освобождение от НДС
Организации и ИП на упрощенке, которые заключили концессионные соглашения по объектам теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, расположенных на территориях населенных пунктов с населением менее 100 тыс. человек (на день заключения), освобождаются от уплаты налога (Федеральный закон от 02.07.2021 № 307-ФЗ).

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать

2022-05-10 10:00:05 ​​Выплата заработной платы

Продолжим тему про зарплату и осветим некоторые моменты.
Регулирование трудовых отношений осуществляется в первую очередь ТК РФ, а также иными нормативными правовыми актами, к числу которых отнесены и указы Президента (ст. 5).

В соответствии с ТК, документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, является трудовой договор (ст. 56). В нем указываются все права, обязанности и условия, в том числе по оплате труда (ст. 57). Заработная плата состоит из вознаграждения за труд (тарифной ставки, оклада), компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129). Работодатель не ограничен в выборе форм и систем оплаты труда. Распространены повременная (тарифная), сдельная и комиссионная системы.

Оплата труда неоднородна, можно выделить:

1) вознаграждение за труд, обусловливаемое квалификацией, сложностью, количеством качеством и условиями;
2) компенсационные выплаты – доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
3) доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Правом на вознаграждение за труд обладают все работники, заключившие трудовой договор. Правом на компенсационные выплаты – только лица, работающие в соответствующих условиях. Стимулирующие выплаты и премии выплачиваются только, если это предусмотрено локальными актами работодателя. Установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат зависит только от работодателя (ст. 57, 135 ТК РФ).

При повременной (тарифной) оплате труда зарплата определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (фиксированного оклада) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В бюджетной сфере используются т.н. базовые оклады. Законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц. Со следующего года МРОТ будет 13 617 рублей.

Про индексацию, порядок и способ выплат, а также про удержание зарплаты в следующем посте.

Ваш адвокат, к.ю.н.,
Мария Каневская
24/7, @mariakanevskaya Открыть/Комментировать