DigitalHR: работа | вакансии | карьера

2023-06-01 19:01:32 Топ постов за май

Собрали для вас полезные посты нашего канала, которые помогут развитию вашей карьеры

1. У вас слишком много опыта для нашей вакансии
Почитать

2. Взгляд на рынок со стороны рекрутера
Почитать

3. Дважды в одну реку: стоит ли ещё раз откликаться на вакансию после отказа?
Почитать

4. Как сменить профессию внутри компании
Почитать

5. Что такое испытательный срок и как его пройти
Почитать

6. Смол-ток на интервью: зачем он нужен и о чём поговорить
Почитать

7. Вас уволили. Нужно ли рассказывать об этом на собеседовании?
Почитать

8. Что важно при работе на фрилансе
Почитать

9. Что важно при найме сотрудников на фрилансе
Почитать

10. Красные флажки в вакансиях
Почитать

Ставь и поделись с другом, чтобы подборка не потерялась Открыть/Комментировать

2023-05-31 19:23:42 Всем привет!
На связи Катерина Гаврилова, CEO и Founder DigitalHR&CHOICY

Первый раз принимаю участие в аукционе Meet for charity — это когда можно купить встречу с интересным тебе человеком и расспросить о том, что так хотелось узнать.

Вы можете задать мне вопросы, связанные с карьерой и рынком IT&Digital. Встреча будет полезна как рекрутерам и нанимающим менеджерам, так и тем, кто ищет работу.

Вот что можно обсудить:

— Как построить стратегию найма в IT & Digital?

— Как сформировать роль и портрет кандидата для найма, учитывая развитие компании и текущий состав команды?

— Как построить стратегию профессионального развития и определить карьерные треки?

— Что нужно делать, чтобы создать входящий поток кандидатов?

А еще сможем обсудить последние тренды на рынке труда и поговорить о будущем работы за кофе или игристым на красивой московской веранде

До конца аукциона осталось 5 дней. Все средства после этого аукциона пойдут в фонд "Милосердие детям". Для меня это особенный проект, который оказывает поддержку детям с ДЦП и их семьям. Я сама выросла в такой семье и понимаю, насколько важны такие программы для адаптации и социализации детей и их близких.

Ссылка на аукцион: https://is.gd/xeU0eG

Надеюсь на скорую встречу Открыть/Комментировать

2023-05-30 12:01:46 Привет, мы команда it-подбора МТС Диджитал. Мы растем и открываем новые позиции, чтобы находить еще больше талантливых разработчиков, креативных дизайнеров, внимательных аналитиков, организованных продактов и проджектов и других it-специалистов.

Переходи по ссылкам, читай описание и откликайся, если тебе близко.
• HRBP
• Руководитель направления обучения
• Ведущий ИТ рекрутер
• Руководитель проекта по оценке персонала
• Руководитель группы компенсации и льгот
• Менеджер программы стажировок
• Менеджер по внутренним коммуникациям
• Менеджер образовательных проектов

От тебя ждем успешный опыт в работе по своему направлению, понимание IT-рынка, а также развитые хард и софт-скилы. Открыть/Комментировать

2023-05-29 19:35:11 Красные флажки в вакансиях

Если видите хотя бы один пункт, проходите мимо.

Поверхностное описание обязанностей и задач

Есть риск, что на этой позиции придётся заниматься всем и сразу.

Огромный список обязанностей и требований

Возможно, компания ищет человека-оркестра, который будет отвечать сразу за несколько должностей.

Неуважительный tone of voice

То, в каком тоне написана вакансия, часто говорит о корпоративной культуре, которая царит в компании.

Требования к образу жизни или жизненной позиции

Если в вакансии есть фразы «не курить», «не пить», сразу пропускайте её. Здоровый образ жизни — это хорошо. Но решать, следовать ему или нет, можете только вы, а не работодатель.

Правда, бывают исключения, когда подход к каким-либо аспектам жизни очень важен для той или иной роли. Например, если работа связана с детьми.

Требования, касающиеся возраста, пола, семейного положения

Это критерии никак не влияют на ваш профессионализм, а значит, не должны быть фактором при отборе.

Требование высшего образования, которое неважно для открытой позиции

Например, наличие технического образования на вакансию маркетолога.

А какие красные флажки в вакансиях замечали вы?

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать

2023-05-29 15:00:24 Как найти идеальную работу в 2023 году?

Мы с друзьями Digital Sales Club проводим вебинар, на котором подробно поговорим об особенностях поиска нового места работы в 2023 году в РФ и на глобальном рынке.

На вебинаре обсудим:
— Как изменились требования к специалистам в коммерции? (AM/Sales);
— Как подготовиться к процессу поиска работы: стратегия поиска, профиль в LinkedIn, резюме, самопрезентация, соver letter?
— Типичные ошибки на интервью;
— Как оценить компанию как потенциального работодателя перед откликом, во время собеседования?
— Инструменты, которые могут быть полезны при поиске работы: конструкторы интервью, аналитика, AI, платформы поиска работы.

1 июня (четверг)
20:00–21:30 по Москве

Регистрируйтесь по ссылке Открыть/Комментировать

2023-05-26 19:10:53 Вредный совет от DigitalHR

Не поступайте так, и берегите свои личные границы Открыть/Комментировать

2023-05-24 20:00:26 Что важно при найме сотрудников на фрилансе

Вчера опубликовали пост для тех, кто хочет поработать на фрилансе. Теперь — советы для тех, кто планирует нанять специалистов в таком формате.

У фрилансера есть другие проекты

Поэтому нужно заключать договор с чётко зафиксированными правами и обязанностями, указывать стоимость работы и сроки её выполнения.

Нужно оценить опыт и навыки фрилансера

Обычно в этом помогает портфолио. Но можно использовать и тестовое задание, чтобы оценить нужные для работы скилы.

Договор с фрилансером отличается от договора по ТК

Это неофициальное оформление, поэтому обеспечивать специалиста соцпакетом, отпускными днями и прочими бенефитами не нужно. И это будет в рамках закона.

Продумайте, как будете защищать важные для компании данные

В этом поможет соглашение об NDA.

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать

2023-05-24 18:06:30 Сейчас на канале @choicy_work идет эфир с Ириной Шашкиной - серийным руководителем в digital-компаниях. В нашем эфире Ирина планирует подсветить карьерный путь сотрудникам digital отрасли от junior-разработчика до C-level менеджера: «Карьерный план: зачем, какой, как?»

Ирина была директором в 10 компаниях, наняла несколько сотен человек, отсобеседовала, вероятно, около 1000 человек, и постоянно была близка к вопросам обучения и развития, работая в EdTech. Сейчас она член совета директоров Kokoc Group, со-основатель агентства Digital Change, основатель стартапа Prepare.me и, как она говорит, самопровозглашенной евангелист advisory boards.

На эфире Ирина рассказывает:
— Почему без цели никуда
— Как учитывать свои ХОЧУ
— Как оценить свои компетенции
— Хочу+Могу+Надо
— Поиск работы и резюме через призму карьерного пути

Присоединяйтесь к эфиру и задавайте вопросы @choicy_work Открыть/Комментировать

2023-05-23 19:31:00 Что важно при работе на фрилансе

В 2022 году многие крупные фриланс-биржи ушли из России, но рынок фриланса всё ещё горячий. Собрали пару советов для тех, кто хочет поработать в таком формате.

Прокачивайте навыки самодисциплины, тайм-менеджмента и ведения переговоров

Они помогут вам организовывать свой рабочий день так, чтобы выполнить все задачи в срок, привлекать клиентов и договариваться с ними о сотрудничестве.

Будьте готовы к повышенной ответственности

Стабильность и уровень дохода на фрилансе зависит от вас. Поэтому, кроме времени на проекты, закладывайте время на поиск новых клиентов.

Развитие на вашей стороне

В найме есть руководитель, который даёт фидбэк на работу и помогает подтянуть навыки. На фрилансе вы сами себе начальник. Поэтому, чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно учиться и внедрять в свою работу современные технологии, новые подходы и практики.

Что ещё вы бы хотели узнать про работу на фрилансе? Напишите в комментарии

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать

2023-05-22 20:00:44 КАК СОЗДАТЬ ЗДОРОВУЮ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ И ВСЕ ТРЕНДЫ НАЙМА В 2023 ГОДУ.

Опыт платёжной системы МИР и агентства DigitalHR.

Вас ожидают:

Обсуждение актуальных трендов найма с Катериной Гавриловой, founder and CEO DigitalHR:
— изменения в воронке найма;
— требования к специалистам;
— экономические преимущества гибридной работы;
— сложности при закрытии вакансий для опытных кандидатов.

Инсайты от Александры Запеваловой, руководителя направления «Внутренние коммуникации» платежной системы «МИР»:
— о влиянии социальных проектов на корпоративную культуру;
— экологических проектах как инструменте повышения ответственности компании;
— использовании геймификации для формирования здоровой корпоративной культуры.

Бесплатный вебинар 24 мая в 17:00

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы стать лидером в своей команде и достичь выдающихся результатов! Открыть/Комментировать