DigitalHR: работа | вакансии | карьера

2023-05-19 15:11:32 Системный аналитик

Х5 Tech — основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Компания разрабатывает решения, которые помогают миллионам людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день.

3 500 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ижевске, Казани и других городах

350 информационных систем в разработке и развитии

10 Пб объем обрабатываемых данных

Мы ждём тебя, если ты имеешь опыт:
— В роли системного аналитика от 1,5 лет;
— Создания физической/логической модели данных и визуализации с помощью ER-диаграмм;
— Разработки Sequence, StateMachine, ER, UseCase диаграмм, использования в работе BPMN;
— В проектировании интеграционных решений – XSD, XML, Swagger, JSON.

Полное описание
Откликнуться: @iramironova3 Открыть/Комментировать

2023-05-19 12:01:05 Реферальная программа от Сбера: крутая возможность порекомендовать друга на интересные проекты и получить 80 000 рублей!

Теперь вы можете прислать контакты своих друзей-разработчиков, тестировщиков, аналитиков и рассчитывать на вознаграждение.

Как это работает

Вы отправляете данные друга по ссылке.
Дожидаетесь, пока он пройдет все этапы отбора.
Получаете деньги, когда у друга закончится испытательный срок.

Сейчас Сбер ищет ИТ-специалистов уровня Middle и Senior с опытом работы более 2-х лет. Они будут развивать уникальные проекты в масштабах всей страны.

Знаете, кого можно порекомендовать? Тогда переходите по ссылке и заполняйте анкету

Пост от партнеров Открыть/Комментировать

2023-05-18 19:30:02 Вас уволили. Нужно ли рассказывать об этом на собеседовании?

Не всегда специалисты уходят с работы сами. Иногда их увольняют. Это неприятно и кажется, что лучше умолчать об этом на интервью. Но как показывает наша практика, об этом всё равно узнают при сборе рекомендаций на кандидата.

Поэтому советуем честно, но деликатно рассказать о причинах увольнения:

Не сваливайте всю ответственность на бывшую компанию, но и себя в глазах рекрутера не принижайте.

Подробно расскажите о том, что привело к напряжению в отношениях с работодателем.

Объясните, что не удалось прийти к общему видению проекта, задач, целей на будущее. Скажите, что вы искали компромисс, но, к сожалению, прийти к нему не удалось.

Главное, говорите об увольнении без негатива. И помните, что если вас уволили, это не значит, что вы плохой сотрудник. Просто бывают такие ситуации, когда договориться не получается. И это окей.

Если бы вас уволили, вы бы рассказали об этом на интервью?

— Да

— Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать

2023-05-18 13:20:01 Рекламный аналитик в Директ
Гибрид/Офис/Удалённо

Команда клиентской аналитики ищет специалиста. Вы станете анализировать большую клиентскую базу, формировать стратегию работы с ней, опираясь на цели и задачи команды, и на основе стратегии, запросов и бизнес-задач клиента создавать персональную аналитику.

Что нужно делать:
— Анализировать и кластеризировать базу данных рекламодателей, определять приоритеты в работе с её сегментами;
— Анализировать источники трафика, расходы, достижение целей (корзина, заказ, звонок), CR, CPC, CPA, CPO, ROI рекламных кампаний с помощью статистики Директа и Метрики;
— Предлагать стратегии оптимизации рекламных кампаний и размещения в целом с учётом бизнес-задач рекламодателя;
— Готовить аналитические отчёты о рынке и защищать свои предложения перед заказчиками при необходимости.

Полное описание
Откликнуться: @Aiinese Открыть/Комментировать

2023-05-17 15:36:16 Интернет-маркетолог в IT-компанию

Контур создает сервисы, которые помогают бизнесу тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.

Чем занимается интернет-маркетолог в Контуре
— Он заботится о всей воронке продаж в онлайне в своем продукте. От идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса.
— Драйвит процессы и выстраивает стратегию. А воплощать идеи помогают эксперты из других подразделений компаний: ppc- и smm-специалисты, исследователи, копирайтеры и дизайнеры.

Подробнее о задачах читайте здесь.

Реклама. АО ПФ "СКБ Контур" Открыть/Комментировать

2023-05-16 13:25:01 Рекламный аналитик-стажёр
#Москва

В Яндексе открылся набор на стажировку по направлению рекламная аналитика. Это крутая возможность погрузиться в востребованную профессию на стыке аналитики, рекламы и маркетинга. Тех, кто успешно пройдёт стажировку, мы пригласим в штат.

Присоединяйтесь к нам, если вы:
— Выпускник бакалавриата или специалитета
— Имеете профильное техническое или экономическое образование или опыт работы в любом направлении аналитики от 6 месяцев
— Интересуетесь Digital-маркетингом и рекламной аналитикой
— Способны грамотно донести свою точку зрения и аргументировать её при помощи данных
— Готовы работать 40 часов в неделю

Откликнуться: https://clck.ru/34QrNS Открыть/Комментировать

2023-05-15 20:01:02 Смол-ток на интервью: зачем он нужен и о чём поговорить

Смол-ток — это небольшой разговор на отвлечённую тему. Он помогает создать дружескую атмосферу, установить взаимопонимание с рекрутером и сделать беседу более комфортной для обеих сторон. А ещё это отличная возможность сразу проявить свою индивидуальность.

О чём можно поговорить:

Рассказать о погоде или о том, как начался ваш день.

Прокомментировать окружающее пространство, если вокруг вас происходит что-то интересное.

Небольшое опоздание — тоже хорошая тема для смол-тока. Например, можно извиниться за опоздание и рассказать небольшую историю об этом, но на позитиве и без жалоб.

Если совсем нет идей, как запустить смол-ток, то просто спросите «Как ваш день?» — это самая безобидная и работающая фраза.

А вы используете смол-ток на собеседовании?

— Да

— Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать

2023-05-15 17:30:33 Team Lead of Media buying
(Facebook, TikTok, Google)

Лаборатория Маркетинга — компания, которая за пять лет совершила 24.000 успешных рекламных сделок, сотрудничала с 16 странами мира и заработала на крутой офис в Башне «Федерация».

Что нужно делать:
— Организовывать процесс генерации трафика. Постоянно, в промышленных масштабах!
— Следить за основными метриками, анализировать показатели и проводить A\B тесты.
— Планировать стратегический рост компании.

Важно наличие опыта на аналогичной должности от 1 года. В том числе с большими бюджетами и особенно — в финансовой вертикали (крипто, бинарные опционы, ценные бумаги, схемы заработка).

Полное описание
Откликнуться: @a13yana Открыть/Комментировать

2023-05-12 19:25:09 Рубрика «Вредные советы от DigitalHR»

На этот раз про work-life balance. Ставьте , если не будете ему следовать! Открыть/Комментировать

2023-05-11 19:01:55 Что такое испытательный срок и как его пройти

Испытательный срок — это небольшой период после трудоустройства, когда работодатель и сотрудник присматриваются и решают, подходят ли они друг другу.

Руководитель оценивает, насколько качество работы и навыки специалиста соответствуют запросам компании.

Новый сотрудник оценивает корпоративную культуру, процессы, команду и перспективы роста.

Сколько длится испытательный срок?

Стандартно 3 месяца. Если сотрудник справляется хорошо, могут сократить до двух. Если есть вопросы, продлевают, но не более чем до полугода.

Чтобы успешно пройти испытательный срок, зафиксируйте задачи и ожидаемые результаты

И помните, что в этот период вы вправе разойтись без обязательств. Например, если не сошлись с руководителем во взглядах или ожиданиях от работы.

А вы когда-нибудь уходили до завершения испытательного срока?

— Да

— Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR Открыть/Комментировать