2023-03-22 18:00:36
«Мы вам перезвоним». Как вернуться к рекрутеру, если после интервью тишина?К сожалению, в некоторых компаниях до сих пор бывает, что рекрутер из-за загрузки не успевает или забывает возвращаться с обратной связью. Это иногда неприятно, особенно если вы в активном поиске и очень заинтересованы в вакансии.
Поэтому важно напоминать о себе и просить обратную связь. Рассказываем, как это сделать
Когда можно напомнить о себе Обычно после собеседования рекрутер ориентирует, когда он вернётся с обратной связью. Чтобы сделать процесс более прозрачным, кандидата сразу предупреждают, что срок ожидания, например, один день или неделя, если у компании интервью очень много.
Что делать, если фидбэка нет Если по истечении срока, который вы проговорили, фидбэка нет, напомните о себе рекрутеру и спросите, есть ли новости по вашей кандидатуре.
Как попросить обратную связь Дайте знать рекрутеру, по какой вакансии общались и когда (напишите дату).
Аккуратно напомните, что договорились вернуться с фидбэком в установленный срок.
Уточните, появились ли новости. Если вы правда подходите для этой позиции, то чтобы ускорить процесс со стороны рекрутера, можно объяснить свою текущую ситуацию по поиску работы.
Например, сказать, что у вас уже есть пара офферов и по ним нужно дать ответ в установленный срок. И мягко донести, что вы сейчас зависите от решения рекрутера — продолжать диалог с другими работодателями или нет.
Попросите описать дальнейшие шаги (если они будут) и рассказать, как скоро получится назначить следующий этап.
А как часто рекрутеры возвращаются к вам с фидбэком? — Очень редко
— Почти всегда возвращаются
574 views15:00
D
