Красные флажки в вакансиях Если видите хотя бы один пункт, | DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

Красные флажки в вакансиях

Если видите хотя бы один пункт, проходите мимо.

Поверхностное описание обязанностей и задач

Есть риск, что на этой позиции придётся заниматься всем и сразу.

Огромный список обязанностей и требований

Возможно, компания ищет человека-оркестра, который будет отвечать сразу за несколько должностей.

Неуважительный tone of voice

То, в каком тоне написана вакансия, часто говорит о корпоративной культуре, которая царит в компании.

Требования к образу жизни или жизненной позиции

Если в вакансии есть фразы «не курить», «не пить», сразу пропускайте её. Здоровый образ жизни — это хорошо. Но решать, следовать ему или нет, можете только вы, а не работодатель.

Правда, бывают исключения, когда подход к каким-либо аспектам жизни очень важен для той или иной роли. Например, если работа связана с детьми.

Требования, касающиеся возраста, пола, семейного положения

Это критерии никак не влияют на ваш профессионализм, а значит, не должны быть фактором при отборе.

Требование высшего образования, которое неважно для открытой позиции

Например, наличие технического образования на вакансию маркетолога.

А какие красные флажки в вакансиях замечали вы?

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR