DEYNEKINA HR&BA

2022-05-06 15:30:32 Открыть/Комментировать

2022-05-06 15:30:03 И еще один вопрос для коллег из Санкт-Петербурга. Планирую провести мастер-класс 18 мая с 16:00 до 18:00.

Хочу определиться с темой. Выберите, пожалуйста, интересующую вас тему, если вы из Санкт-Петербурга. Можно выбрать несколько вариантов. Открыть/Комментировать

2022-05-06 15:14:00 Друзья, добрый день!

Я к вам с несерьезным постом
Недавно со мной поделились одной задачкой, она была в питоне, но можно и в экселе ее решить. Предлагаю вам тоже немного размять мозг.

Дано: в вагоне 9 купе, по 4 места в каждом. Нужно составить формулу, которая по номеру места определит номер купе.

Условия: использовать только арифметические действия: сложение, вычитание, умножение, деление и округление в меньшую сторону.

Никаких Если и прочих формул использовать нельзя.
В комментариях пишите, что у вас получилось. Открыть/Комментировать

2022-04-29 11:00:07 Вопрос оценки эффективности корпоративного обучения всегда будет актуален.

Наверняка многие из вас слышали о модели Киркпатрика и знают, что в ней четыре уровня:

• уровень реакции или удовлетворенности
• уровень знаний
• уровень поведения
• уровень результатов.

В силу своей относительной легкости измерения, многие компании застревают на первых двух уровнях.

Первый уровень измеряют с помощью опроса, второй уровень с помощью тестирования.

Сегодня в новой статье хочу подробнее остановиться на втором уровне и разобрать, как анализировать результаты тестирования после обучения.

Для решения подобных задач по оценке эффективности hr-процессов зачастую только расчета hr-метрик недостаточно.

В этом случае на помощь приходят статистические показатели. Многие из них доступны с помощью простых функций Excel.

Статья будет полезна тем, кто проводит обучение и действительно хочет оценить, как обучение повлияло на уровень знаний сотрудников. Открыть/Комментировать

2022-04-29 10:00:10 Открыть/Комментировать

2022-04-29 10:00:09 Друзья, добрый день!

В нашем канале становится все больше участников. Я рада!

Давайте познакомимся?
Отметьте, пожалуйста, какую hr-функцию вы представляете. Открыть/Комментировать

2022-04-22 13:51:46 Друзья, добрый день!

В пятницу хочу поделиться своей новой статьей. Ранее в постах тут
и тут мы уже разбирали особенности визуализации данных.

Давайте рассмотрим, как неправильный выбор способов визуализации затрудняет восприятие данных.

В статье "Разбор диаграмм реального отчета рынка труда
" рассмотрим, как с помощью визуализации авторы отчета решали следующие задачи и почему у них это не получилось:

распределить вакансии в отрасли по регионам России
распределить вакансий по должностям
сравнить зарплатные предложений компаний с зарплатными ожиданиями кандидатов на вакансии в разрезе должностей.

В конце статьи вы получите алгоритм выбора визуализации данных.

Если для вас и вашей компании сейчас актуальна визуализация данных по управлению персоналом, то вы можете присоединиться к онлайн-практикуму "HR-дашборды в Excel". Доступ к курсу предоставляется сразу после оплаты, не дожидаясь старта нового потока. Открыть/Комментировать

2022-04-19 14:18:43 Друзья, добрый день!

Спасибо вам! Вижу ваш интерес к мастер-классам в Санкт-Петербурге и в Москве. Тогда определюсь с деталями и напишу подробнее.

Пока хочу поделиться, что я буду преподавать в новом курсе MarHR "Рекрутмент-маркетолог: перезагрузи карьеру за 12 недель".

Я обычно преподаю только в своей онлайн-школе и в вузах. Но тут сделала исключение для друзей из MarHR.

Курс - полное погружение в HR-маркетинг с решением реальных задач. Вы будете закрывать вакансии, запускать лендинги, сорсить, настраивать аналитику и делать креативы для продвижения HR-бренда или личного блога.

В уроках только самые свежие инструменты и практики:

12 недель и 12 модулей
50+ уроков
15+ практических заданий, по которым дают обратную связь прикрепленные кураторы
10+ преподавателей с опытом в MarHR, Яндексе, Ланите, ЕвроХиме, Юнилевер, Северсталь и других топовых компаниях

Я на курсе буду обучать, как вы понимаете, базовым методам HR-аналитики в подборе персонала.

По промокоду partner вы получите скидку на 2000 рублей. Открыть/Комментировать

2022-04-14 11:00:49 Открыть/Комментировать

2022-04-14 10:59:08 Друзья, добрый день!

Сейчас мы согласуем мое выступление на конференциях 27-28 апреля во Владивостоке и 18-19 мая в Санкт-Петербурге.

Последние два года я не проводила никаких собственных очных мероприятий, хотя этот формат очень люблю.

Думаю, может быть провести небольшой мастер-класс по HR-аналитике на 2-3 часа для HR из этих городов?

Разберем кейсы, обсудим ваши задачи по управлению персоналом и как их можно решить с помощью HR-аналитики.

Мастер-класс будет платный, но по вменяемой цене.
Есть среди вас коллеги из этих городов, кому может быть интересно? Открыть/Комментировать