2022-06-02 16:00:19
Но это ещё не конец. Сильным обоснованием ценности, равно как и сильным стоп-фактором, является работа с компетентными людьми, у которых можно многому научиться, или отсутствие таковых, зато присутствие жополизов, стукачей и идиотов в полном объёме. Как вы думаете, как с этим обстоит в армии РФ?
Как следствие, выясняется, что для того, чтобы армия не испытывала проблем с призывом и мобилизацией, необходимо не только обеспечить служащему социально-материальные блага во время и после, но и просто качественное функционирование армейских структур по своему прямому назначению.
Проще говоря, должна наличествовать компетентная прослойка управленцев, регулярно вестись боевая подготовка и прокачка разнообразных навыков персонала, передовое и разнообразное оборудование должно быть доступно, а программ обучения персонала (с суровыми экзаменами) должно быть не меньше, чем в армии США. Тогда после выхода на гражданку вместо "сапога" страна получит разностороннего грамотного спеца, который сможет грамотно себя применить и принести осязаемый профит и стране и Родине. С чем, судя по многочисленным публикациям армейских блогеров, у нас заметные проблемы.
Кроме того, одной мотивацией для найма маркетинговая работа с будущим персоналом не заканчивается.
Персонал, согласно его текущим навыкам, надо грамотно распределить. Чем, кстати, занят любой уважающий себя ВУЗ и факультет, который агитирует абитуриента идти именно к ним, потому что... И тут находится сотня веских причин - от топ-преподов с мировым именем и "реальной науки" до перспективности профессии.
А что ощущает типичный призывник или мобилизованный офицер запаса, который уже давно забыл, чему его учили на "военке"? Понимает ли он, куда его направят служить? Нет. Понимает ли он, что ему подберут род войск и часть согласно его умениям, чтобы маскимально проявить себя с лучшей стороны? Нет, скорее ровно наоборот. Верит ли лейтенант запаса, что военком учтёт его текущую гражданскую специальность, а не посмотрит, что 20 лет назад он был формально "ЗКВ танковой роты"? Не верит. Понимает ли такой лейтенант, что после приезда в часть, он будет выглядеть абсолютным мудаком и неучем? Ещё как. Добавляет ли это желания служить? Вообще никак. Добавляет ли желания служить стране украинскому разработчику мобильных приложений факт, что его собратьев по IT сразу комплектовали в подразделения и необученных отправляли на передовую? Не просто не добавляет, а вызывает желание "откосить любой ценой". При том, что современная армия (
не только ПВО, авиация и флот, но и мобильные приложения для артиллеристов, минометчиков и снайперов) - это хренова гора софта, который надо грамотно уметь писать.
Соответственно, военком у нас превращается в HR-маркетолога, а функция распределения в войска становится мощнейшим маркетинговым инструментом. Который, не видно, что бы работал на пространстве "постсовка", да и вообще что бы хоть как-то обозначался.
ИТОГО: лучшим маркетинговым инструментом для армии, чтобы решить вопросы с призывом и мобилизацией, остается, как это ни забавно, регулярная демонстрация грамотной работы самой армии и высоких компетенций её персонала. А в это уже как раз входят и распределение, и обучение, и карьерные пути и всё такое прочее. Что, скорее всего, задумывалось и в армии США и в армии СССР изначально, но у одних где-то просралось по дороге, а у других осталось. И потому они могут себе позволить забрендировать X-Games целиком флагами NAVY и USAF, а у нас от этого будет хрен ли толку.
И что самое интересное и одновременно печальное, в плане пиар- и маркетингового сопровождения "армейские" блогеры делают в разы больше с точки зрения качества подачи материала, обоснования ценности и результата, чем сама армия. По крайней мере, такое впечатление складывается со стороны. И это, извините, провал и позор.
Впрочем, ровно то же самое 10-11 лет назад я лично проходил в российском спорте. Когда блогеры и фанаты заменяли собой пресс-службу и частично менеджмент в критических для спортивного клуба ситуациях. Да и рашнбизнис от армии не сильно далеко ушёл. Не обольщайтесь.
378 viewsedited 13:00
М
