HR Club SHL

2021-03-05 14:15:47 «Важно, чтобы процесс диджитализации управления персоналом проходил под контролем самих HR-ов, - говорит Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS. – Не нужно ждать, когда внешняя реальность принесет какие-то правильные решения. Нужно действовать проактивно, брать на себя ведущую роль в этом процессе и не только соотносить приоритеты диджитализации с приоритетами в управлении персоналом, а их – с приоритетами бизнеса в целом. Не только думать на языке целей, но и учитывать контекст. Что на самом деле в организации происходит? Как меняются роли и задачи? Как меняются процессы принятия решений и коммуникации? Как меняется культура? Как меняется организационная структура? Оцифровать HR-процессы можно множеством разных способов. Контекст покажет – как именно. Какой именно из бесконечного диапазона вариантов диджитализации нам нужен».

Полная запись вебинара о результатах исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху» доступна на нашем YouTube-канале:



Желаем приятного просмотра и отличных выходных! Открыть/Комментировать

2021-03-04 10:31:26 Рассказывает Мария Михайлова, менеджер по программным продуктам SHL Russia&CIS: «Начну с внешнего вида и функционала новой версии системы SHLTOOLS, доступного клиентам. Если смотреть со стороны HR, то это стильный минималистичный дизайн, аналогичного вида отчеты, действительно красиво выглядящие на любых типах устройств: читать их на телефоне – одно удовольствие.

Если смотреть со стороны кандидата, то это не менее приятный глазу интерфейс, а также возможность заполнять инструменты с любых типов устройств».

Мария Михайлова расскажет о новой разработке на вебинаре «SHLTOOLS 4.0 – новые возможности применения системы онлайн-оценки». Ведущие продемонстрируют возможности работы с платформой в режиме реального времени. Всем участникам вебинара будет предоставлен демо-доступ в новую систему.

25 марта 2021 года, начало в 11:00

Участие бесплатное, только для внутренних HR, необходима предварительная регистрация Открыть/Комментировать

2021-03-03 11:17:44 Форсированная диджитализация HR – это не просто новые вызовы, это изменение правил игры.

Возрастает приоритетность задач HR, связанных с построением цифровой экосистемы управления персоналом (автоматизации, performance management, аналитики). При этом в 2/3 компаний «цифровизируется» обучение, в каждой второй – внешний найм.

Что происходит на самом деле? Куда нас ведет диджитализация?

Об этих и других результатах исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху» расскажет его автор – Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS.

Ждем вас 5 марта в 11:00!

Участие бесплатное, необходимо зарегистрироваться Открыть/Комментировать

2021-03-01 11:07:26 В новой версии системы онлайн-оценки персонала SHLTOOLS обновлен Стресс-отчет на базе опросника OPQ.

«В отчете появился новый раздел, раскрывающий стиль поведения человека в стрессовой ситуации. Информация данного раздела позволяет понять, каким образом участник будет действовать в критической ситуации и какие риски может иметь выбор той или иной стратегии поведения.

Важно отметить, что оценивать эффективность использования различных стратегий без учета обстоятельств недостаточно корректно, тогда как в контексте рабочих задач участника эта информация позволяет прогнозировать успешность преодоления сложных ситуаций и -достижение результата при возникновении препятствий», - рассказала Анна Милюхина, специалист R&D.

Подробная информация и образец Стресс-отчета – на нашем сайте Открыть/Комментировать

2021-02-26 11:32:47 «У системы SHLTOOLS довольно много применений. Мы используем ее для доставки нашего инструментария до клиентов, напрямую или через интеграционные механизмы. Она достаточно расширяема, чтобы в ней можно было реализовать практически любой инструмент, который только можно себе представить, и в данный момент мы эти возможности тоже используем», - говорит Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS.

Подробнее о системе онлайн-оценки Рубен Арутюнян расскажет на вебинаре «SHLTOOLS 4.0 – новые возможности применения». Вы узнаете о том, как с помощью системы оптимизировать HR-процессы, реализовывать массовые проекты в области оценки персонала, использовать проектный подход для решения HR-задач и о многом другом.

25 марта 2021 года, начало в 11:00

Участие бесплатное, только для внутренних HR, необходима предварительная регистрация Открыть/Комментировать

2021-02-25 12:14:52 Из выступления нашего коллеги из SHL USA на Зимней сессии форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА журнала «Штат»:

Глобальная пандемия и события 2020 года сделали актуальными новые вызовы, главными из которых в рекрутменте стали качество подбора, усиление роли интервью и контроля над ним, отслеживание и исключение предвзятости в отборе. Возросла нагрузка на рекрутеров в целом. При этом компании вынуждены сокращать команды по привлечению талантов.

Наиболее примечательные изменения, возникшие отчасти как реакция на новые вызовы:

• формат проведения собеседований меняется – видео формат и онлайн становятся настоящим и неизбежным будущим.
• Автоматизация набирает обороты, отчасти вынужденно (из-за пандемии), отчасти следуя трендам последних лет (например, рост числа кандидатов и стремление HR оптимизировать и сократить время на подбор).
• Недовольство кандидатов наиболее высоко сегодня за последние 4 года, а главная причина – недостаток коммуникации и обратной связи.

Подробнее читайте на нашем сайте Открыть/Комментировать

2021-02-24 10:56:54 Коллеги, собрали для вас популярные вопросы о дистанционном курсе «Основы психометрики»!

• Как записаться на обучение? – Форма заявки размещена на нашем сайте. Переходите по ссылке

• Сколько длится курс? – Курс состоит из 8 модулей и сертификационного экзамена. В среднем занимает 8-10 часов.

• Это первая ступень обучения в SHL? – Да, это первый ознакомительный этап и сертификация на использование базовых инструментов. Вы разберетесь, какие бывают психометрические инструменты, за счет чего они работают, как определяется их качество, структурируете и систематизируете имеющийся опыт и знания. Далее Вы можете продолжить обучение очно или онлайн по необходимым дисциплинам.

• Из чего состоит курс? – Это видео и текстовые материалы, тесты и сертификационный экзамен.

• Получу ли я сертификат SHL? – Да, если успешно пройдете все модули и сертификационный экзамен

• Смогу ли я ссылаться на сертификат в резюме? – Да, сертификат SHL подтверждает знакомство специалиста с психометрическими инструментами оценки. Открыть/Комментировать

2021-02-19 16:18:57 Дорогие коллеги!

Поздравляем вас с наступающим Днем защитника Отечества!

Желаем вам быть мужественными, смело принимать HR-вызовы и не бояться рисков, стойко шагать по пути непрерывного развития и гармонии!

Будьте счастливы и любимы, пусть окружающие вдохновляют и поддерживают вас!

С уважением,
Команда SHL Russia&CIS Открыть/Комментировать

2021-02-19 10:49:54 Приглашаем принять участие в вебинаре, в рамках которого эксперты SHL расскажут про:

• Удобный проектный подход для решения задач по оценке персонала на каждом этапе HR-цикла
• Возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и коммуникации проектов по оценке
• Преимущества использования системы для кандидатов
• Оптимизацию HR-процессов и осмысленную интеграцию. Сопоставимость с разными TMS. Соответствие требованиям законодательства РФ
• Особенности реализации массовых проектов в оценке персонала и работы с Big Data
• Обновления в функционале системы

Ведущие вебинара:

• Лидия Капитанова, руководитель отдела маркетинга
• Рубен Арутюнян, руководитель IT департамента
• Мария Михайлова, менеджер по программным продуктам

Всем участникам вебинара будет предоставлен демо-доступ в новую систему.

25 марта 2021 года, начало в 11:00

Участие бесплатное, только для внутренних HR, необходима предварительная регистрация. Открыть/Комментировать

2021-02-18 10:31:21 Коллеги,

приглашаем вас на вебинар, посвященный результатам исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху». Поговорим о тенденциях и стратегических аспектах управления персоналом в организации и цифровизации HR-процессов.

«Невероятный темп изменений, непредсказуемость и неопределенность — 2020-й год по праву можно назвать годом N. Однако процессы HR по-прежнему должны соответствовать тем вызовам, с которыми сталкивается бизнес, и поддерживать важнейший актив любой организации — сотрудников. Наше исследование в этом году — это попытка создать карту нового мира, выявить по-настоящему значимые тренды, прояснить стратегический контекст», - рассказывает Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS, автор исследования.

Ждем вас 5 марта в 11:00!

Участие бесплатное, необходимо зарегистрироваться Открыть/Комментировать