«Важно, чтобы процесс диджитализации управления персоналом про | HR Club SHL
«Важно, чтобы процесс диджитализации управления персоналом проходил под контролем самих HR-ов, - говорит Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов SHL Russia&CIS. – Не нужно ждать, когда внешняя реальность принесет какие-то правильные решения. Нужно действовать проактивно, брать на себя ведущую роль в этом процессе и не только соотносить приоритеты диджитализации с приоритетами в управлении персоналом, а их – с приоритетами бизнеса в целом. Не только думать на языке целей, но и учитывать контекст. Что на самом деле в организации происходит? Как меняются роли и задачи? Как меняются процессы принятия решений и коммуникации? Как меняется культура? Как меняется организационная структура? Оцифровать HR-процессы можно множеством разных способов. Контекст покажет – как именно. Какой именно из бесконечного диапазона вариантов диджитализации нам нужен».
Полная запись вебинара о результатах исследования «Тенденции в HR в цифровую эпоху» доступна на нашем YouTube-канале:
Желаем приятного просмотра и отличных выходных!
