2022-06-01 17:00:03
Проблемы современного бизнесаКажется, что в современном бизнесе просматриваются 3 глобальные проблемы:
︎
Отсутствие целостного видения для чего бизнес существует и для чего делаются в нем те или иные вещиМинимум компаний хоть с какой-то степенью осознанности формулируют цель своего создания и существования, при этом так, чтобы она не крутилась только вокруг денег. Деньги в бизнесе безусловно штука важная, но далеко не определяющая. Гораздо продуктивнее делать бизнес для того, чтобы он
решал определённые сложности для клиентов, создавал ценность и приносил пользу всем сторонам с ним связанным. Отсутствие центральной объединяющей идеи для того, чтобы делать дело, влияет и на вовлечённость персонала и на оказываемый им сервис.
︎
Отсутствие видения взаимосвязей всех заинтересованных сторонЗаинтересованные стороны - это все те, кто или от кого зависит бизнес - сотрудники, клиенты, инвесторы, поставщики. Во многих компаниях строятся отношения с ними так, как будто они этим компаниям только должны. Сотрудники обязаны только тем, что им платят зарплату. Поставщики - что это их счастье работать с бизнесом, поэтому пусть снижаются до плинтуса, а инвесторы пусть трутся себе на бирже и максимум приходят раз год на ГОСА. Клиенты тоже слишком много требований предъявляют, пусть радуются нормальной цене.
Когда в компании не понимают, что всё это связано (отношение к начальникам перекладывается на подчиненных, к сотрудникам в целом - проецируется на поставщиков и клиентов) создаётся
постоянно подпитывающий себя цикл потери эффективности.
︎
Отсутствие системности в принимаемых решениях и слабо развитый системный интеллектВ бизнесе активно поддерживается и развивается навык аналитического мышления. Принято досконально смотреть на цифры, графики и таблички прежде чем принимать решения. При этом мало кто думает о взаимовлиянии разных факторов. Умение признать системную сложность мира и перестать видеть в происходящем поверхностные причины присуще далеко не всем лидерам. 4ка "К" -
креативность, критическое мышление, командная работа и коммуникабельность - усиленные системным и эмоциональным интеллектом - это то, что могло бы сделать современный бизнес сильно более человечным.
Отсутствие запроса на синергию в принципе - это ментальность компромиссов. Это постоянная "игра с нулевой суммой" и бессмысленная и тратящая энергию битва за ресурсы. Всё это усугубляется отсутствием понимания того, что может быть как-то по-другому.
А по-другому - это думать об увеличении пирога, а не о том, как справедливее его нарезать - искать новые возможности и альтернативы, системно выходить за рамки принятых подходов, создавая новые ценности. "Игра с нулевой суммой" - это вымысел мышления разделения, а не изобилия. Возможности на самом деле безграничны.
В таком бизнесе, ориентированном на смысл, системность и целостность, интереснее и работать, и очевидно здесь легче создать отличное от принятого отношение ко всем заинтересованным сторонам, включая, разумеется, и клиентов.
#осознанность
@servizio_amatore
735 views14:00
Ф
