НеКидаем честная веб-разработка и всё о ней

2021-01-31 16:43:23 Как привлечь 7 миллионов долларов инвестиций?

Создать стартап и назвать его «Nothing» («Ничего»).
- Что известно о стартапе?
- Ничего. Кроме того, что его основатель - бывший соучредитель OnePlus Карл Пей и проект будет как-то связан с бесшовным цифровым будущим.

Илон Маск был самым богатым человеком в мире целых... несколько дней

Что это значит для мира? Что человек со смелыми идеями, который никогда не сдается, может добиться всего и еще немножко больше. Запускать в космос ракеты, выпускать суперкары и называть сыновей максимально странными именами

«Усы, лапы и хвост - вот мои документы» - кричал кот Матроскин

И был почти прав. В Китае для собак ввели электронные паспорта. А в качестве идентификатора используется не что иное, как их носы.

Открыли новое туристическое направление

Когда почти все страны закрыли свои границы для туризма, приходится открывать новые направления. Не можешь полететь в Испанию - лети в космос.
Туристический рейс на МКС назначен на январь 2022 года, то есть ровно через год. В космос правда они полетят не совсем развлекаться, а работать: собираются снимать фильм с Томом Крузом в главной роли.

Умные часы способны спасти от сердечного приступа

В целом, это не новость, но просто от теоретической функции программа перешла к вполне реальному случаю из жизни. Молодая девушка, не страдающая особыми проблема с сердцем, стала замечать, что часы работают не совсем корректно, предлагая включать режим тренировки. А оказывается, проблема была в учащенном до безобразия пульсе. В итоге хозяйка часов попала в больницу и вовремя начала лечение.
Так что, гаджеты могут быть очень полезны. Открыть/Комментировать

2021-01-28 18:26:09 Образование в эпоху пандемии

Одна из тем, которая волнует сейчас многих людей во всех странах - образование. И это не только о родителях, дети которых учатся уже почти год чёрте-как. Хочу поговорить об образовании немного с другой точки зрения.

Среднее, да порой и высшее образование - это сейчас нечто фундаментальное. То, что закладывает знания, систему мышления, но часто не дает профессию. Поэтому такое распространение получает онлайн-образование. Речь как и о коротких курсах, дающих представление о современных профессиях, так и серьезных программах переквалификации, которые могут действительно вырастить полноценного специалиста.

Стоит ли сейчас учиться на какие-то профессии, в частности IT-сферы? Не будет ли рынок перенаводнен программистами через несколько лет?

Меня часто об этом спрашивают. И я считаю, что если вам работа в IT-отрасли откликается, то надо пробовать. Специалистов много, а запросов на них еще больше. Мир глобально становится основан на IT, поэтому хорошие кадры в ближайшее время будут цениться. Ключевое слово - хорошие (а лучше - отличные). Только такие будут всегда востребованы. К тому же, не забывайте, что IT - это не только разработчики, это огромная отрасль, где есть аналитики, тестировщики, веб-дизайнеры, верстальщики, веб-маркетологи и т.д.

Другая сторона образования в эпоху пандемии - глобальная перестройка всей системы. То, что было в офлайн - переходит в онлайн (и не факт, что вернется обратно в ближайшие годы). А это значит - нужны новые платформы, новые сервисы, инструменты, идеи, приложения. Нужны новые кадры и переквалификация существующих.

Проекты в сфере образования востребованы как никогда. Речь и о стартапах, и о грамотном воплощении существующих идей и продуктов.

Одним словом, образование сейчас - то, на что стоит делать ставку. Как в плане реализации и внедрения каких-то идей и продуктов, так и в плане вложений в себя и своих сотрудников.

А что вы думаете о развитии образовательного процесса сейчас? Всё плохо или пандемия, напротив, дала ускорение сфере образования, просто нужно немного потерпеть, чтобы все заработало? Открыть/Комментировать

2021-01-26 20:27:41 ТОП-10 вопросов от инвесторов на презентации продукта

Ваша презентация очень красивая. А кроме нее что-то есть?

Расскажите, кто еще заинтересовался покупкой этой штуки, кроме ваших родственников?

Я слушал вас очень внимательно, но теперь хотел бы услышать объяснение, что это простым языком?

Откуда вы взяли цифру запрашиваемых инвестиций? С потолка или из каталога ближайшего автосалона?

Вижу, вам этот проект очень нравится, но сколько еще людей обладают вашим вкусом?

Чего вы хотите от инвестора? Кроме денег, естественно.

Вы хотите зарабатывать 10 миллионов в год. Хотел бы уточнить долларов или рублей? И через сколько месяцев или лет?

Кем вы работали до того, как решили, что пора развивать этот стартап?

Что вы будете делать, если через обещанные полгода вы не сможете показать расчетных результатов?

А это точно не противозаконно?

P.S. Заметили, что большинство этих вопросов о маркетинге? Если собираетесь искать инвесторов или компаньонов для любого стартапа, подумайте об этом) Открыть/Комментировать

2021-01-24 11:47:21 Время расслабиться и почитать IT-новости

Битва за Телеграм продолжается

Кажется, эта тема уже становится постоянным источником шуток о том, что органы сначала закрывают ТГ, а потом открывают там свой канал. Теперь прокатилась волна информации о том, что Apple самоликвидирует мессенджер со всех своих устройств, да еще вдобавок на Apple подали в суд с требованием удалить Telegram из App Store. Игрища продолжаются, следим за новыми сериями этого увлекательного сериала.

Переходим на электрокары! Когда-нибудь

Израильские ученые (хорошо, что не Британские, это вселяет надежду) разработали новые аккумуляторы для электрокаров, которые заряжаются всего 5 минут. Примерно столько времени вы заливаете бензин в бак своего авто.
Осталось дождаться серийного выпуска и появления заправок повсеместно. И можно покупать электрокар.

Пока весь мир гонится за инновациями и прогрессом, во Франции нашлись борцы за мир без интернета. Во всяком случае, без 5G. В качестве первой битвы они решили сжечь 230-метровую вышку.

Плохая новость - вышка действительно сгорела вместе со всем оборудованием. Правда к 5G она отношения не имела, а 1,5 миллиона человек просто остались без связи.
Хорошая новость - это была не Эйфелева башня.

Забыл дома права? А голову не забыл?

Забыть права скоро станет не страшно. Важно не забыть еще и телефон, потому что аналогом прав станет банальный QR-код.
Главное, чтобы ничего не глючило, и штрафы лишние не приходили)

Back to the Future

Помните, как до эры плоских смартфонов-лопаток были популярны «раскладушки»? Ностальгии поддался Apple и разрабатывает раскладушку нового поколения. Судя по картинкам, попавшим в интернет, это флагманская модель, сложенная пополам.

А вы соскучились по раскладушкам или слайдерам? А может и вовсе ностальгируете по легендарной Nokia 3310? Открыть/Комментировать

2021-01-21 19:02:32 Притча про лесорубов и самосовершенствование

Однажды 2 лесоруба поспорили, кто за 5 часов нарубит больше дров.
Выделили по одинаковому участку и ровно в 10 утра принялись за работу.
Прошло меньше часа, как один из них остановился. Второй лесоруб слышал, что первый перестал работать, и, решив, что тот устал, принялся еще усерднее валить деревья.
Так продолжалось все 5 часов. Первый лесоруб каждый час прерывал работу, а второй - рубил, не останавливаясь.

Второй лесоруб был уверен в своей победе. Но больше дров нарубил первый лесоруб.

— Как это произошло? Ведь я работал, не останавливаясь, а ты отдыхал каждый час?
— Просто пока ты рубил деревья, я каждый час останавливался и точил топор.

Мир меняется быстро, и со старыми знаниями, как с тупым топором, можно отстать от лидеров. Всегда учитесь, получайте новый опыт, не держитесь только за старые знания. Только так вы сможете всегда быть экспертом, который не стоит на месте. Открыть/Комментировать

2021-01-19 18:33:57 Профессиональный рост - это нормальное человеческое желание. Оно может выражаться в стремлении получить похвалу, признание, более высокую должность, зп, престиж и т.д.

Мало кто на самом деле не мечтает о карьерном росте. Но при этом многие боятся. Боятся разного: потерять то, что имеют, облажаться, взять на себя больше ответственности, в конце концов, просто подойти к начальству или ввязаться в лишнюю работу.
Так и сидят взрослые мальчики и девочки, которые выросли из своих должностей, на том же самом месте и мечтают о совсем других высотах.

А чтобы вы сделали, если бы поняли, что «выросли» из должности или компании, в которой работаете? Открыть/Комментировать

2021-01-17 11:22:49 Не так давно (хотя уже в прошлом году ) мы размещали вакансию о поиске разработчика в НеКидаем. В числе пожеланий к соискателю попросили приложишь рассказ о себе в свободной форме и ссылку на любую соц.сеть (если есть).

В ответ на этот пункт к нам прилетел вопрос: зачем?

Честно говоря, ничего странного в этом пункте вакансии, как нам казалось, нет. Но, раскручивая его дальше, поняли, что тема эта действительно важная. И это о том, что в небольших компаниях совсем другое отношение и другие критерии выбора сотрудников, нежели в крупных корпорациях.

Чем больше компания - тем меньшее место в ней занимает человек. Тем больше у него потенциальных замен, если он вдруг выйдет из строя. И больше желающих на его место. В корпорациях часто вообще сотрудники - безликие винтики, которые помогают крутиться механизму. Руководство может даже не знать всех поименно, а один отдел вообще не пересекаться с другим.

Когда команда небольшая, все друг у друга на виду. И каждый ценен. Как специалист и как человек. У нас цельная команда, мы стараемся поддерживать своих сотрудников. Поэтому для нас важен не только профи-уровень. Не менее важно, чтобы человек стал частью команды, органично вписался в коллектив, чтобы всем было комфортно взаимодействовать. Вот почему мы хотим знать больше личной информации о соискателе на любую должность в НеКидаем.

P.S. Процитируем сами себя из комментариев: если вы любите собак, а мы кошек (или наоборот) - мы сработаемся Так что никаких сверх-требований у нас нет) Открыть/Комментировать

2021-01-14 19:31:24 Новости из будущего

Хотите выучиться на новую, востребованную в ближайшем будущем профессию? Идите в киберполицейские! Именно такая структура появится скоро в России. В целом, логично: киберпреступления есть, а киберучастковых нет. Не порядок.

Раз уж в будущем есть киберкопы, то и отпечатки пальцев должны быть максимально точными и, естественно, ультразвуковыми (не мазать же по старинке краской). Так вот, усовершенствованную систему распознавания пальчиков получит Samsung Galaxy S21, который должны представить миру как раз сегодня.

Когда теряется какая-то вещь, очень жаль, что на нее нельзя позвонить. Но скоро станет можно. Кто выиграет эту гонку, пока не понятно, но в iOS уже есть Локатор, а в Apple - AirTag.

«Сбер» (тот самый, который еще недавно был просто банком, а теперь делает буквально всё) разрабатывает... онлайн тест на ковид. Все, что будет нужно - подышать, поговорить и покашлять в экран. По вашему голосу и дыханию будет составлена спектрограмма, которая и покажет вероятность заболевания. Без комментариев. Просто ждем в App Store и Google Play.

Ну и напоследок. По всем соц.сетям расползаются слухи (а вместе с ними и инструкции), что скоро Apple может удалить ТГ (и как этого не допустить). Так и хочется сказать: шел 2050 год. «Телегу» все еще пытались закрыть Открыть/Комментировать

2021-01-12 18:01:56 Работа в известной компании

Наверное, каждый мечтает или когда-нибудь мечтал поработать в крупной, брендовой компании. Например, для разработчиков это Яндекс, Mail group, ЕПАМ, Сбербанк и т.д.

И многим представляется прекрасная картина: престиж, огромные зарплаты, большое количество «плюшек»... Но так ли это на самом деле?

Безусловно, в известном бренде есть некая «магия». Работа в такой компании прибавляет уверенности в себе и своей ценности, как специалиста.
Но перекрывают ли эти плюсы имеющиеся минусы? Для меня ответ однозначный — нет.

Периодически общаясь с проект-менеджерами таких компаний, я сделал определённые выводы:
Здесь много руководства. Не всегда получится сосчитать всех замов, завов, зам.завов... И со всеми нужно коммуницировать, всё согласовывать.
И самая большая проблема даже не в количестве, а в том, что все они требуют разное. Один одобрил, другой внёс свои коррективы, третий отказал, четвертый попросил убрать правки второго. Таким образом, согласование даже самой незначительной задачи или корректировки превращается в настоящий армагедон.

Высокие ЗП — миф. Не всегда, но в 80% случаев. Бренды понимают свою статусность и престиж. Добиться оплату выше — практически невозможно. «Что тебе надо, ты и так работаешь в «ТЫндексе».
«Жирные» вакансии, конечно, есть, но зачастую без связей туда практически не пробиться.

В таких компаниях легко меняют кадры. У них постоянный поток желающих. Здесь не проблема быстро найти замену сотруднику, если его, например, не устраивают какие-либо условия или он просил повышение ЗП.
Скажу, наверное, крамольную мысль: сотрудников здесь далеко не всегда ценят, и на компромисс вряд ли пойдут. «Что-то не нравится — до свидания, мы найдём другого». Незаменимых нет.

Сложность организационных моментов. Взять срочный отгул, отпроситься на пару-тройку часов — настоящий «геморрой». Это опять же нужно согласовать с десятью руководителями, предоставить доказательства и справки.

Именно поэтому считаю, что прежде, чем гнаться за брендом, нужно сто раз подумать.
Есть ли у вас опыт работы в топовых компаниях? Как относитесь к такой вакантной работе, ставите ли целью своей жизни ее получить? Открыть/Комментировать

2021-01-10 19:24:25 Входить в рабочий ритм после праздников трудно. Плюс прошлый год был непростым, и усталость действительно накопилась. Давайте попробуем начать новый год с новыми силами и по новым правилам. Для этого хочу поделиться полезными программами и лайфхаками, чтобы систематизировать свой труд. Советы подходят не только IT-шникам, а и любым работающим людям

Основа эффективности - планирование.
Когда точно знаешь, что нужно сделать и к какому сроку, появляется понимание, за что хвататься, а не кучу задач в голове.
Для планирования подойдет удобная программа в мобильном (выбирайте по душе любую), ежедневник или любой документ на ПК.
Главное - делать это в ОДНОМ месте!

Самая удобная платформа для совместной работы - гугл-доки. Тут и текстовые документы, и таблицы, и презентации.
Важно! Систематизируйте папки и названия, опять же, чтобы не плодить хаус и не тратить время на поиски нужной информации.

Порядок хорош во всем. Разберите «Рабочий стол» на компьютере, почистите документы, папки, файлы во всех гаджетах, систематизируйте их.

Основа работы над любым проектом или задачей - Трелло. Позволяет видеть задачи на разных стадиях, управлять дедлайнами, следить за выполнением. Еще более идеальный Трелло - Trello Stat - наша собственная разработки (надстройка над сервисом, которая дает еще больше информации по личной эффективности сотрудников).

Очень сильно отвлекают от работы мессенджеры. Поэтому есть «правило будильника», которого я рекомендую придерживаться, если нужно интенсивно поработать, не на что не отвлекаясь.
Смысл прост - вы не реагируете ни на какие факторы (тренькающий телефон и уведомления) в течение определенного промежутка времени (например, час). Вряд ли за это время мир рухнет, если вы не отзоветесь в каком-то чате, правда? Зато сможете погрузиться в задачу и выполнить ее эффективно и быстро.

Умение делить задачу на задачки - тоже важный скилл. Постарайтесь освоить его как можно раньше, тогда любой большой проект будет превращаться в список дел, погруженных в Трелло, а потом и планер (ежедневник, программу-планировщик - в любом виде).

Последнее нехитрое правило эффективности - распорядок дня. Старайтесь нормально спать, есть, вести здоровый образ жизни, отдыхать. Если думаете, что это не про работу и не касается того, насколько вы эффективны - вы ошибаетесь. Не сбивайте режим дня и поймете, в какие часы лучше работается, чтобы использовать их по-максимуму.

Ничего нового? Попробуйте выполнить все эти пункты в новом году и обсудим, как это повлияло на вашу личную и командную эффективность Открыть/Комментировать