Работа в известной компании Наверное, каждый мечтает или когд | НеКидаем честная веб-разработка и всё о ней
Работа в известной компании
Наверное, каждый мечтает или когда-нибудь мечтал поработать в крупной, брендовой компании. Например, для разработчиков это Яндекс, Mail group, ЕПАМ, Сбербанк и т.д.
И многим представляется прекрасная картина: престиж, огромные зарплаты, большое количество «плюшек»... Но так ли это на самом деле?
Безусловно, в известном бренде есть некая «магия». Работа в такой компании прибавляет уверенности в себе и своей ценности, как специалиста.
Но перекрывают ли эти плюсы имеющиеся минусы? Для меня ответ однозначный — нет.
Периодически общаясь с проект-менеджерами таких компаний, я сделал определённые выводы:
Здесь много руководства. Не всегда получится сосчитать всех замов, завов, зам.завов... И со всеми нужно коммуницировать, всё согласовывать.
И самая большая проблема даже не в количестве, а в том, что все они требуют разное. Один одобрил, другой внёс свои коррективы, третий отказал, четвертый попросил убрать правки второго. Таким образом, согласование даже самой незначительной задачи или корректировки превращается в настоящий армагедон.
Высокие ЗП — миф. Не всегда, но в 80% случаев. Бренды понимают свою статусность и престиж. Добиться оплату выше — практически невозможно. «Что тебе надо, ты и так работаешь в «ТЫндексе».
«Жирные» вакансии, конечно, есть, но зачастую без связей туда практически не пробиться.
В таких компаниях легко меняют кадры. У них постоянный поток желающих. Здесь не проблема быстро найти замену сотруднику, если его, например, не устраивают какие-либо условия или он просил повышение ЗП.
Скажу, наверное, крамольную мысль: сотрудников здесь далеко не всегда ценят, и на компромисс вряд ли пойдут. «Что-то не нравится — до свидания, мы найдём другого». Незаменимых нет.
Сложность организационных моментов. Взять срочный отгул, отпроситься на пару-тройку часов — настоящий «геморрой». Это опять же нужно согласовать с десятью руководителями, предоставить доказательства и справки.
Именно поэтому считаю, что прежде, чем гнаться за брендом, нужно сто раз подумать.
Есть ли у вас опыт работы в топовых компаниях? Как относитесь к такой вакантной работе, ставите ли целью своей жизни ее получить?
