2021-05-30 15:33:12
Сложно ли придумать что-то новое там, где кажется, все уже придумано?
Пытаемся ответить на этот вопрос, читая сегодняшние новости стартапов в рубрике #IT_мир_НеКидаем
Доставка еды
Тут вроде бы за последний год было допридумано действительно все, что можно и нельзя. Но появился Jow и привлек 20 миллионов $ инвестиций.
Фишка: умные рекомендации рецептов. То есть формально это не каталог продуктов, а блог-каталог рецептов. Выбираешь рецепт – получаешь корзину с продуктами, чтобы это чудо приготовить.
Нечто похожее на рынке уже существует, но скорее как дополнительная опция, а не как полноценная история, вокруг которой строится приложение.
Покупки по подписке
Это то, чего хотят все. Это не просто разовая продажа, а некий абонемент. С ним можно планировать заранее закупку, логистику, бюджет, зарплаты – да кучу всего, что усложняет бизнес)
ReCharge понял это раньше других и создал своего рода «надстройку» для магазинов на Shopify и BigCommerce. Всего и делов – появление кнопки подписки плюсом к возможности просто разово купить.
Идея – огонь, конечно. Получая ежемесячную оплату за свою надстройку, компания сообщает о 5 миллиардах $ оборота. Есть правда одно НО. Когда-нибудь платформы сделают это сами, зачем им ReCharge?
Мобильные банки
Их так много, что выделиться приложениям уже сложно. Есть уже не просто мобильные банки, но и приложения для разных категорий пользователей. Что тут еще придумать? Spiral подумал и придумал: мобильный банк для благотворительности.
В нем удобно делать пожертвования, есть разные фонды. Кроме того, банк удваивает благотворительные платежи. И попутно помогает с бумажной волокитой для налоговой как доп.опция)
Благотворительность – пример частный. Возможно, нас ожидают мобильные банки для тех, кто делает ремонт или приложение-банк для зоозащитников. И если вам кажется, что такая узкая сегментация не имеет успеха, просто знайте, что недавно Spiral привлек 14 миллионов $ инвестиций.
Корпоративные карты
Во многих компаниях сотрудникам компенсируются расходы. Например, мобильная связь, обеды, такси или покупка канцелярии.
Как это работает? Сотрудник тратит свои деньги, компания потом по чекам компенсирует. Для компании это невыгодно. Возни с кучей чеков и выплат много, да еще и кешбек за покупки получает сотрудник, а не компания.
Подметили это давненько несколько стартапов. Но успеха добился один – Ramp, создавший корпоративные кредитки. В чем фокус? В бесплатности. На данный момент их «секрет» выглядит так: хочешь завоевать рынок, на котором нет места и нечего придумывать – будь готов взять ценой. Скорее всего после «захвата» рынка сервис и станет платным, но кто в корпорациях считает эти копейки, когда система уже налажена? ;)
Что ж, вывод напрашивается сам собой: даже там, где нечего придумать, можно что-то сообразить, согласны?
40 viewsedited 12:33